我是中国农业银行三农客服中心的一个员工 从三农客户中心的筹建到建立 到现在已经运营了4个多月以来 受尽欺压 真的是再也忍不到了 所以银行中 待遇最差的就是农行 为什么你们会觉得农行大部分柜员年龄都偏大 绝大多数都是三四十的 年轻人呢 有 但农行对年轻人们毫无好的 现在新进的年轻柜员基本都是派遣工的 只有那些三四十的才是跟农行本身签的合同 所以待遇就是一个天一个地 所以农行就是出了名的为其他银行培养人才 大家来农行学习经验 找到时机能跳就跳了 额 扯远了 这些是柜员嘛 我作为农行在成都最新成立的三农客服中心的一个客服 这一年多来真的是历经心酸磨练 而且辛酸和磨练还在进行着 我只是想在这跟天涯er分享一下一吐为快
让大家见识一下农行到底有好万恶 让那些想进农行的童鞋们引以为鉴啊 这个是个火坑 是火坑 火坑 坑啊　　从最开始说起吧 我有亲戚是在农总行 就是北京的农行 因为是上层 所以待遇很不错 其实就是贪的 这个大家懂 这个亲戚当时给我说农行要新建立一个客服中心 就是管西南这一大块 之前天津和上海都分别组建好了
说这个也是受其他银行的影响 都有集中的呼叫中心 因为之前农行的客服中心是下放到各个省 自建的呼叫中心没有统一 现在农行准备上市 这些也要标准化 而且告诉我说薪资也是在同行很具有竞争力的 还透露给我说年薪基本在4-6万 还说现在去就是三农客服中心的第一批员工 是相当非常具有优势的 于是 于是 我就做了我这辈子最大最后悔的一个错误决定 进农行！ 　　　　当时我听其他同事说农行是在2009年5月在报纸上等的招聘消息 大家只晓得要建立个客服中心 但具体位置在哪 薪资如何 体制如何 完全无从知晓 从5月开始报名 然后从听试 笔试 面试 体检完已经7月下旬了 虽然时间拖得很久 但被录用了大家其实还是比较欣慰 毕竟进银行对很多应届毕业生来说还是很光荣的 顺便説一下 农行招的基本都是应届毕业生 为什么呢 好管理 听话 还没有在社会上折磨过对职业生涯充满激情 而且应届生一般很珍惜自己的第一份工作 也愿意锻炼自己磨练自己 这个也为日后对员工的折磨和压榨提供条件 又扯远了 　　　　好不容易等了两个多月 然后被通知说要去军训一个星期 其实这个真的不算什么 一般这种大单位新员工入职去军训还是正常 虽然还是很不情愿 毕竟8月份啊 最热的时候被安排军训。但是 杯具就从军训开始了 农行三农客服中心的管理无能也从这开始暴露无疑。　　
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　　我们是被安排在成都周边一个叫雷剑基地的地方军训 整个军训的地方就是一个大院子 感觉是一个很小的小学被改建的 环境超恶劣 一个睡40多个人的教室里面只有一个很无力的小吊扇 我们女生要好点 被安排在几个可以睡10多个人的小宿舍 但是每个宿舍也只有2个小吊扇 有些宿舍的还是坏的 忘了说了 当时第一批是招了200个人左右 女生140多吧 男生40多50个 　　环境恶劣 饭都吃不饱 军训到一半 大家都受不了了 有关系的能回家就回家了 还有直接辞职的 最后迫于无奈 我们被拉回农行的干部培训学校 在那军训了余下的几天 整个过程 管理混乱 这个做不到决定那个做不到决定 然后还要供领导参观我们 OK 你们管理层之前没有组织过军训 我们就是你们的试验品　　　　军训就先告一段落了 然后就是开始在农行干部培训学校培训 地址就在那遥远的武侯立交还要往双流方向过去点 置信未来广场那。到这个时候我们就被告知接下来就是一个月的培训 培训完以后可能会被下放到各个网点实习一个月 然后再一批一批的召回上线 还告诉我们以后我们上班的地方就在旁边的置信未来广场。那个时候那个置信广场完全没有一点点动工的意思 而且还被告知 培训和实习期间只有500块钱的补助 但是大家都不晓得 包括当时管我们的所谓的班主任都不晓得 我们到底要实习多久 于是 就走了几个人 他们才真是英明啊　　　　于是终于开始为期一个月的培训 天天从8点半开始上课 下午5点半放学 走到哪的培训其实都差不多 期间承诺我们的500元补助迟迟不发 想着诺大个农行连500块都要拖欠 于是期间有工商银行招商银行在招客服 一些人就去了 这些人也都英明啊 最后培训完就剩了170个左右吧 培训完了之后我们的噩梦又开始了　　　　我们170左右的人被分配到全成都市各个网点 平均每个网点4到5个 分配上也很是狗血 有的童鞋需要从城北到城南去上班 最过分一个是住城里的被分配到双流的支行去实习 还不准我们调 好嘛 想到人确实不少 不可能每个都能分到家门口 还是理解嘛 我是家住西门被分到东门方向的 每天路上要花一个小时 我都还是忍了。　　　　当时我们被分配到网点前 领导又说了 最早得一个月也就是10月份 最晚明年3月 分批次调回来上线 这个期间算实习 还是500块的工资 但这个此时这500块仍然还没有给我们发
很多想着我拿了那补助再走 于是大家都忍下来了 仍然还是对未来充满希望 毕竟第一批还是觉得很光荣吧　　　　到了网点 这个才真的事我们的血泪史 拿着500块钱一个月 在网点除了坐柜（后面才坐柜） 啥子都是我们做 站大堂 打杂 跑腿 网点的人也不客气 能用到我们也绝不含糊 周末大堂值班全是我们值 早上晚上押钞 守到 录信用卡信息 反正我们在的几个月网点的大堂经理是耍安逸了勒 当时要到国庆了 我们分钱没发 很多网点很把我们当自己人的给我们排起班 那些该值班的主任啥子拉称耍 后来反映的人多了 管我们的领导给各个网点下了文件说国庆我们要照常放 但是仍然有网店给我们排了班 后来听说有个女生因此被网点整 说他无故旷工 鼓捣把人家劝退了 还有的网点直接把我们的童鞋拉来骂 说你们在这就要服从安排等等等等。　　
　　貌似在我们这里的农村是农行职员不把储户当人看，每次不骂他一顿就在那里唧唧歪歪不办人事
　　到了10月 我满心期待着被第一批召回 因为家里有关系也给我承诺过 但是被告知 新的客服中心根本就还没装修好 啥子都还没弄 我当时真勒好气哦 从5月开始招聘到现在10月多了 将近半年了 你农行连摊摊都还没弄好 你凭啥子那么早就开始招聘 浪费我们那么久时间 这期间当时就一共只发了300块钱 我们这里面好多都还是外地的 人家来这要吃喝 要租房子 半大半年了 一路都是家人朋友在支持着嘛 你农行除了压榨我们劳动力 给你们网点做这个做那个 完全也没有点人文关怀 当时在网点已经一个多月了 期间也没有任何领导啥子负责人来过问我们一下 好嘛 即使如此 我们还是在坚持 大家都想着现在走 太划不来了 那么久都熬过来了 　　　　当时我家人也是一致鼓励我说坚持就是胜利 新部门 是这样的 好事多磨 当时又听小道消息说我们要到2010年3月才会被召回 因为呼叫中心3月才弄得好 我当时真勒超级绝望。　　　　可能是都晓得我们要明年三月才会走 各个网点不能放过这个超廉价的不要钱的劳动力 于是喊我们全部马上上线坐柜。你们都晓得农行向来窗口开的少 但是办业务的人多的不的了 我们一上柜 可以很大程度的解决哈柜面压力 于是我们就被赶鸭子上架 开始坐柜。　　　　你们晓得 柜员的高收入80%都是通过卖理财产品提成提起来的 但是我们坐柜 同样被逼着卖保险卖理财产品 但提成一分拿不到 包括开网银啊手机银行这些 都是有提成的 所以说为啥子那些银行连80岁勒大爷都要给人家开个网银嘛 就是有提成 但是 我们啥子都没的 不仅没的 柜员错账这些都是自己赔 好吧 于是我们拿着每月500的工资 胆战心惊勒干着高风险的工作 我们网点勒主任只要看到哪个办业务慢了 就很不安逸人家，又不能出错 速度又要快 就这样 我们一直就这样坚持着 　　　　
　　到了12月 我们被通知到成都人才去签合同 因为我们是派遣工的形式 是给成都人才签　　　　其实在这之前我们都不晓得我们的工资以后会是多少 当时看到转正前实习是1200一个月 3个月后转正工资是1400 当时我就瓜起了 我勒4-6万勒年薪喃 然后领到又说了 这个只是基本工资 我们还有几百几百的餐补 几百几百的车补 还有不知道多少的绩效工资 好嘛 听起来还是可以，不过还要再拿3个月实习工资后才能拿正式的工资 。我当时真想问那之前几个月的不是实习吗 结果被告知 那只是培训 培训有500块补助不错了。我真勒不晓得说啥子了。　　　　不过合同签了 感觉不是那么飘了 于是继续在网点当便宜工。不过在网点还真是听了不少消息看到了不少黑暗面啊 你说农行扣 农行还是银行头最有钱勒 据说比工行都有钱 但就是贪啊 一层一层的贪 当时我还不能体会 这个在后面我们上线了投入客服工作后越来越清晰体会才越来越深。　　现在年轻柜员基本都是派遣工了 只有那些老勒才是合同工 待遇真的天壤之别 那些老勒是 基本工资感觉没好高 两三千 但是社保公积金高的吓死人 时不时几千几百的王府井购物卷 那些派遣工只有看到勒份 派遣工基本工资不到两千 全靠卖理财产品卖保险提成赚钱 所以你看网点 买理财产品都不用排队 对人家态度只好 这个是有提成而且都是搭配着保险 说好听点是理财产品 其实就是保险 看起来比存定期利息高 其实算下来超级划不来的。
　　反正银行头勒水太深了　　　　后来12月底 可能有些很有关系的闹得太凶了 总行就安排了10个关系最硬勒嘛 召回来 说是准备到时候我们实习完的毕业晚会的节目 就从网点喊到培训学校 天天就安排他们去排练舞蹈 这个消息又被传开了 又引起了大家极大的不满 于是那些领导又安排了10个 其中就包括有关系和之前培训考试时成绩最好嘞 加上之前跳舞的 一共弄了20个人 说是被招回 其实是被安排到省分行的95599呼叫中心 因为三农客服中心那还没有装修好 喊我们先在那去实习　　　　反正听说他们先回去的那批 在省分行又是先培训一个月 然后上线 跳舞的那10个没有夜班 其余的上4天就有一个通宵班。然后再网点的童鞋依然在网店坚持着。后来1月底又喊了20个人到省分行去实习，日子也就那样过了。　　　　终于到了3月份 三农客服中心的4层楼终于装修好了 网点的童鞋们被召回了培训学校 然后开始培训 培训可说是要好严酷有好严酷 天津江苏来的老师 把我们像审犯人一样训 因为当时我在省分行对这批童鞋的遭遇只有耳闻没经历还不是很清楚 只晓得很惨　　　　到了3月底 终于可是营运了 我们在省分行的算是第2批 他们第一批上线后我们才被喊回培训学校培训 然后就听说他们过完年开始 就基本没有休息过 他们在培训学校培训的时候就不准休息 然后开始上线了 排得班表竟然是上6天休2天和上7天休2天 而且每天都喊你加班 只要接听率下来就不准你走喊你接电话加班。而且最可恶的是 后来发加班工资 他们才发了200多块钱。足足一个月哦 我真勒不明白为啥子没有人去闹 没有人罢接 看来真的是应届生吃得亏哦　　　　
　　还有让我受不了的是 这个三农客服中心赶紧赶慢的装修 一装修好就马上进人开始营运 完全没有做对甲醛的措施 况且这个中心是个完全封闭的大楼 尽靠几个排气扇 窗子全是封闭的 难怪这个楼那么久都没租出去 农行那些贪官些 就是图便宜 租了个这个离城区又远 设计又不科学的楼 你像其他银行的客服中心不是在春熙路至少都是市中心的 包括省分行原来都是在红星路上 偏偏农行弄个三环路以外 人烟荒芜。从这个选址上就看出不晓得贪了好多钱。　　　　再说装修 完全豆腐渣工程 一来就漏水 用勒材料超级瞥 甲醛味道也超级大 还报价说光是装修 不包括机器那些就两千万 靠 这个贪污 真是赤裸裸啊 包括后来给我们发的靠枕 明显是10块3个的地摊货 听说报价是50-100一个的 农行的贪污真勒是随处可见。 　　　　装修得瞥就不说了 你材料稍微用好点点嘛 里面甲醛味道我第一次进去简直有种中毒的感觉 大家一致都认为是工作累 大家觉得很累很累 之前我在省分行休息的时候都还可以活蹦乱跳 但是自从来了这 一回家一休息就只想躺着 完全没有精神 而且心里莫名的烦躁。后来我上网查了 这些反应都是甲醛中毒的迹象 。只是有些人肺功能好 表现不是那么明显 有些肺功能不是那么好的 就很明显 而且也有严重咳嗽，于是这期间又走了一些。
　　这期间 农行为了稍微安抚点人心 组织我们去石象湖春游 但是 不仅是用我们休息时间去而且不准不去 要吗你不去就上班 你不去就算旷工 靠 于是我们被迫很不情愿的被分成很多批去春游 春游期间的午饭 不晓得是好多钱一个人的标准 大多数人是没吃饱的 春游没有任何活动 你就在那呆着 不准提前走 到时间集合了再把你送回客户中心再解散 于是那天我是跟一个同事荡了一天的秋千　　　　这个时候我们已经转正了
之前承诺的饭补没有 车补没有 绩效 我们是拿平均绩效380 于是我们的正式工资就是1780 可能大家觉得不少 但我只想说这个跟我们的劳动完全不成正比 那个时候我们又9点
9点半 10点 10点半 下班的班 那得公交车最晚就8点半就收车了 大家下了晚班只能打车 那个穷乡僻壤 打回城里要好几十 一天挣得全拿来打车了 到底是来挣钱还是来花钱的哦 而且 他把地方弄那么偏僻那么远 后来还有几次下晚班的女生被人尾随 被调戏 被抢 就只差被强奸了。于是领导迫于压力 要了个面包车送9点以后的班次的人到百花中心站。这个事就先告了一个段落
　　当我们这批上线后 这个三农中心所谓的第一批员工也就全部上线了。到此我们仍然没有感觉到第一批的优势 只是觉得有被当试验品的感觉。那个班表 排了一次又一次 不停的修改 该我们吃饭了 由于他排班表得无能排得很不科学 该我们下线吃饭了 接听率哈就下来了 于是不准我们去吃饭 喊我们多接一会儿 然后吃完饭还没休息完 看到接听率不高 马上又喊我们上线接电话
后来改班表 只知道让我们提前上班 从来没想过提前一个小时上就该提前一个小时下啊 在他们脑壳头完全没有这个概念。还被告知说他们排得班表完全符合劳动法。　　　　不仅是上班时间长 他们这些无能的管理者 自己从来没当过客服接过电话 完全把我们当机器人在用 在他们的印象中我们就该接了电话挂了 马上又接 接了挂接了挂 中间不能也不该有停顿 你未就绪一下他们就觉得是不正常 。上个厕所也有秒表给你数着 一个小时只能去上5分钟厕所 不光有秒表数着 诺大一个中心 将近两百个人 只能几个人同时签出来去上厕所 而且还要抢线 你抢到了签了才能去 不然就是违规 上个厕所要规定时间 上个厕所还要抢 这都不说了 农行居然无耻到把这个上厕所的时间都抛出来 不算工时 我真勒不晓得哪个单位是这个样子勒 上厕所都不算工时。 　　　　他上厕所不算工时 他每天喊我们上班必须提前15分钟到 而且还要换好衣服集合点名 这个15分钟他也不算工时 而且你只是提前15分钟到还不行 还必须去把工装换好其他都准备好站到集合勒位置。也就说我们每天都至少要提前20分钟上班 8点上班就意味着其实我们是8点10分就要到。　　　　不仅如此 他们连我们休息时间也不放过 培训 每个星期都要培训 还都是我们休息的时间 不去 就是旷工 。违规照记 钱照扣。　　　　
　　还有 我们不管是请事假还是病假 都要扣钱 都是扣84块钱一天 我们算了下 要是请一个月假还要倒给他钱　　　　不仅如此 请病假 必须有三甲以上医院的证明 有证明还是要扣钱 只是证明你确实生病了因为事假要么你提前很多天给他请 一般他都喊你换班 但是你一旦换班就相当于要连到上至少6天的班 一旦你一个组的人请了假你就请不到事假了
你最多就只有请病假了 后来因为很多童鞋都有另谋发展的意图 应聘面试多请假自然多了 他们根本就更不让你请假了 除非你直接说你要辞职 不过辞职都还要再拖你一个月 　　　　我们这第一批的人但凡有其他门路的都走了 包括当初那第一批被召回跳舞的最有关系的 都走了两三个 可见连小权贵都对这失去信心了 大家其实都想走 但是都还是想拿了年终奖金再走 毕竟还是来了这么久 不能便宜农行了 也算对自己有个交代 　　　　开始还想着年终应该有个几千万吧块吧 因为听说银行年终都比较高的 但又听内部说 年终也就是多了一个月的工资 顿时。。。。。
　　反正只干到年终 拿了年终马上走　　　　看到又招聘了2批应届生来 真是替他们不值啊
　　呼叫中心都差不多这样，只是你这个是农行开的。没外包已经是做肥水不流外人田的事情了。
　　楼主，要学会使用标点符号。
　　自己顶
　　跟楼主是同行　　虽然没有楼主这样的悲惨经历　　但说句心里话 客服真的很辛苦
　　对外，是黄世仁，对内，是周扒皮，农行真TM绝了！
　　一个标点服号都分不清的人，应该拿多少钱一个月呢？
　　今天早上上班的时候传阅的辞职信，真是说出了我们的心声！农行你这样对待你的员工迟早要日火！　　　　　　姐要辞职！　　　　自从二月份到现在，参加了农行的完全成长过程，在这个过程中的艰辛和黑暗，深深的震撼了我！于是，我终于鼓起勇气，写出这封让人义愤填膺的辞职信！以下就是让我觉得黑暗和剥削的方方面面。　　　　1.上班时间太长，尤其在上线初期，每天我们的生活除了加班，就剩下加班。而且是没有任何报酬。　　　　2.千盼万盼等来的休假，还要贡献一般拿来培训。而且美其名曰“此培训是要记工时的。”若是不去还要扣工资，但是到如今之看到没有准时去被扣钱，准时参加培训的同事拿的工资也和原有的一样。　　　　3.对于从四川省分行过来上班的同事，合同关系一直拖着不转，现在告知要转了，却说我们考核不过关，据大家了解，中心将近200人，连上四川分行的一起都不到40人考核过关，试问：“是否所有不合格的人都要辞退？你们几爷子有那个本事来接电话吗？” 　　　　4.误车补助的问题，迟迟不肯给答案。以前口口声声告诉我们以后要报，请问这个“以后”是几年几月几日？　　　　5.这边的主管完全就是白痴，业务问题自己都没搞清楚，尽是瞎指挥，例子我都不想举，全部主管都是这样！　　　　6.以土豆为首的，拉板凳，盖水杯，抓睡觉，脚没放好的团伙，长时间在工作区域逗留，弄得我们怨声载道！　　　　以上6点是最主要的，次要的东西我提都不想提，由此可见，你们这些当领导的心肠好黑！　　　　为了尽早脱离你们的压榨和剥削，姐以出头鸟的身份告诉你们，姐他妈走咯，你们这里迟早要日火　　　　此致敬礼就完全不用了！早点给我批
　　你似乎还没说到最新进展：上周五的培训简直无聊到极点，就是200道乱七八糟的选择题，念答案而已嘛，我们手里没有试卷，大屏幕也没有显示，就这么带着两只耳朵听，是个正常人都会想睡觉或者玩手机，碰巧人事部的某某看到了大家似乎状态不对，再加上近期辞职的确实也很多，也是明明5点多就结束的培训内容，硬是在后面加上领导座谈了，美其名曰“就大家关心的薪资待遇以及职业规划做一个解答”。问“省分行的那部分人的车补什么时候发”答“已向总行申请，等待批复”，天啦，这是三月份的事情可，现在7月都结束了，还在审批中啊，我想说农行是用快马加鞭的方式在传递文书吗？问“年底有没有年终奖”，答“等总行批准”。问“什么时候发绩效”答“现在工资1782里已经包含了180元的绩效，剩下的180元要等绩效考核确定后发”，晕了，原来天天要求我们什么要坐好，要穿整齐，水杯要盖好，要按规定去上个厕所比登天还难，每月要笔试，要打字测试……这么这么多的考核，只是为了这180快钱而已，更郁闷的是这个工资标准至少要持续一年，一年之后能不能多点还要看考核！！领导说他们为我们做了多少多少的事情，我们的发展前景有什么什么，我真的是听不下去了，我们不仅需要精神粮食，更需要物质粮食，不是画饼充饥就能解决问题的，还说什么农行不缺钱，这个我们当然知道，农行是不缺钱，但是就是没有一分多余的用在我们身上！！说那么多冠冕堂皇的话有什么用啊，现在都没整好，谈什么将来啊！！
　　领导一年几十万，基层员工就只有喝稀饭
　　在这么一个蛋疼的年代 做一个蛋疼的职业 奉承一群蛋疼的领导 拿一份蛋疼的工资 过着一个蛋疼的人生~~！
每个单位的领导都会贪
但农行贪的很厉害
今年过年本来有过年费1000的
但是到了我们领导这边就变没了
你们都是魔术师啊~！！
　　不苟同，我有同学也在三农那里上班，没有像你说的那么可怕。我看她每天还是比较开心的，刚开始好像是忙点，现在好多了，管理是严格点，但没有外企管的严。听说过节加班有加班费，还有福利，比有些单位强多了。
　　刚进单位，不要那么大火气。你才多大啊，你家里有背景是你家里的事，你有能耐就好好多学经验，有本事以后“压榨”别人去。加班是每个单位都有的，一个小时车程算个啥？你到北京去坐个车试试！　　发这么大牢骚，还不如多提升提升自己！
　　农行真黑啊！！！！！！！！真想引用一句话：“你们一年几十万，我们只能喝稀饭！”天理何在？中国整治贪官污吏这么多年，咋就没成效喃？！可悲啊！！！！
　　　在这么一个蛋疼的年代 做一个蛋疼的职业 奉承一群蛋疼的领导 拿一份蛋疼的工资 过着一个蛋疼的人生~~！　　
　　派遣工
是派遣到农行 工作的人，严格来说不算是农行的人。　　楼主心态不正常，
正式工和派遣工 本来就是不能比的。
　　一进去 就想和 人家那些40岁左右的人比待遇
人家工作了多少年？　　你一进去 就想和 人家工作了20年的人
待遇一样。
　　回复给wokao 0425：不知您是先生还是小姐，但是强调一点，这里是成都，不是北京，您老人家拿成都跟国家的心脏比，您老人家估计要去医院休息下了；的确，加班每个单位都会存在，我们都不否认，估计您眼神不太好，要仔细看下上面的文章，或者您有时间来这边走动走动！
　　回复给mmbbkk：请问您老人家也是农行出来的哇，要不就是农行给您老发了奖金了？拜托，貌似人家没有拿派遣和正式工比吧，貌似也没有和工作20年的人比吧，不知道您老人家是不是也眼神不好。农行自己宣称的是同工同酬，但结果是什么那？摆明了是农行自己给自己这个老脸狠狠的来了那么一耳光吧？
　　回复zdb1789：我觉得标点符号跟您老没关系吧，好像工资考核也没说要查你标点符号怎么用的吧，拜托，您能分清主次轻重不，一看就是哲学没怎么学好！那您这样的高人一个月可以拿多少钱哪？
　　回复wokao_0425 ： 晓得提升哈，LZ都还少说了提升这个事情呢！看不惯我们早下个班，想起花样占用我们休息时间，来提升，主管自己先提升哈比较好，不然问你们啥子都求不晓得，还主管的，对，你们只晓得你们是主管不是组长，噶！
　　标题挺长
业务方面的东西一问三不知
　　　　主管=主要管你上厕所有没有超过5分钟
水杯有没有盖盖子
站起来后没有没有把椅子放回原位
　　呵呵，支持楼主，农行确实不是好东西
　　NND　　我真的不敢说姐写的有多牛X,　　因为姐写的都是我们的现实写照，　　而且很多的黑幕还没有写　　牛的是姐的勇气　　成都三农的
土豆+五花肉
还是他妈的绝配　　老子真想说
五花肉 你讲啥子辩证主义
　马斯洛人类需求层次理论
你学过没有，　　你还搞管理　　马斯洛人类需求层次理论　　　　　　美国心理学家马斯洛1943年提出了需求层次理论，认为人是有欲望的动物，为满足某种特定的需求，便产生了特定的动机。马斯洛的需求层次理论把人类多种多样的需求归纳为五种基本需求，并按其重要性从低级生理性需求到高级心理性需求排列成五个层次。而这五种需求是按次序逐级上升的。　　　　　　1．生理需求　　　　　　在需求层次理论中，第一位最基本的需求是生理需求。它包括食物、水、空气、住所、衣服、异性等需求。这些需求如果得不到满足，人类的生存就没有保障。马斯洛认为：“对于一位处于极端饥饿的人来说，除了食物，没有别的兴趣。就是做梦也梦见食物。甚至可以说，这时只有这时　充饥才成为独一无二的目标。”　　　　　　2．安全需求　　　　　　当生理需求得到比较充分的满足以后，安全需求就成为个人行为的驱动力。它包括有秩序、稳定、熟悉和各种保险，避免各种威胁，诸如野兽、极端的温度刺激、犯罪、袭击、谋杀、专制以及失业等。　　　　　　3．归属和爱的需求　　　　　　当生理需求和安全需求得到相当充分的满足之后，归属和爱的需求就会产生。人类追求同别人交往，渴望在群体中与别人处于一种有深情的关系中，给他人爱，也接受他人的爱。　　　　　　4．尊重的需求　　　　　　当上述各项需求得到基本满足之后，则出现尊重的需求。人们都希望自己有稳定、牢固的地位，需求自尊或为他人所尊重。这种需求可分为两类：第一，希望有实力、有成就、能胜任和有信心，要求独立和自由；第二，要求有名誉或威信，受人赏识、关心、重视或高度评价。　　　　　　5．自我实现的需求　　　　　　如果一个人在以上四个方面的需求都得到较好的满足时，就会出现最高层次的需求即自我实现的需求。自我实现的需求指的是人们促使自己潜在能力得以发挥和实现的愿望，希望自己越来越成为所期望的人物，能完成与自己能力相称的一切事情。　　　　　　马斯洛认为，上述五种需求是按次序逐级上升的。其中生理、安全、归属和爱的需求属于低层次的需求，尊重、自我实现的需求属于高层次的需求。这些基本需求是相互联系的，并且每一种需求相对地组成层次，由低级生理性需求向高级心理性需求顺序地发展。未满足的需求将支配意识，并调动有机体的能量去获得满足。已经满足的需求，就不再是活动的推动力。新的需求会取代已满足的需求，而成为待满足的需求。人总是由低层次的需求向高层次的需求发展，但这种发展不是一种突然的、跳跃的现象，而是逐步地、渐进式地从无到有、从弱到强。如当需求A只满足10%，需求B可能根本不会出现；但当需求A满足25%时，需求B可能会出现5%；当需求A满足75%时，需求B可能会出现90%。　　　　　　基本的生理需求都没满足，要就要求我们学会归属和爱的需求、尊重的需求、．自我实现的需求，你他妈的才是在放屁！！！！！
　　因为你是省分行，所以所谓的餐补300元，就是饭卡里面的饭钱，月低自动就冲0　　因为你是省分行，所以所谓的合同，根本就是无中生有　　因为你是省分行，所以所谓的考核，就是用来威胁你不转劳动关系的理由　　因为你是省分行，所以所谓的通话时长，后绪整理你就不该比人家长　　因为你是省分行，所以所谓的业务知识，就是主管些自己都求精不懂还要喊你按照你的经验来答　　因为它是三农，所以土豆所谓的工时只有150多个小时。　　但是我们三点下班，要听两个小时监听；下午2点上到晚上11点，早上9点钟要来培训。　　因为它是三农，可以对合同一拖再拖，最后的理由是因为考核不过关，所以不转　　哪个跟我们事先说过要用两个月的考核来看大家成绩，考虑是否划转？　　等到一个半月到了，才说之前的一个月和这个月的考核不过就直接退回人才　　从2月22日到3月22号，就没有真正休息过，所谓的过大年就放了半天假。所谓的加班工资，也就不了了之。之后还上啥子上7休1。。。早八晚六。。。中间两个小时小休，就是加班加班，理由是接听率太低。　　还有进组的上九休二，因为第九天是夜班。。。还有机动组——无休　　好不容易上九休二盼一个休，又要重新排版，该休又休不成。　　9点钟到11点半的培训。不算工时。8点50就点名，不到算迟到　　头天晚上8点上到第二天8点的夜班不能回家休息，要等到11：30培训完了才能回家　　没有质量的不合理安排
工时区区150小时
还达不到工时标准　　不晓得是哪条狗给我们吃了　　　　　　　　　　
　　一出问题了
就怪我们没有认真上班
　　接听率被拖下来了
只会赶我们上线加班再加班　　有本事站在后面让我们不停的接
为什么你们这些所谓的主管不上线接一接 提高提高接通率　　每天上班前的班前会无非就是反复提醒我们要穿工装
要注意一个小时只有5分钟的悲哀
　　楼上的用了五个排比
因为你是省分行 。　　你就能断定？　　　　9点钟到11点半的培训。不算工时。 这是你说的，为什么某些人口口声声说过9点钟到11点半的培训是算在你们工时上的。。其他不想说多了！
　　史上最牛辞职信 农行客服中心你们这样对你的员工，迟早要日火！_天涯杂谈_天涯社区　　http://www.tianya.cn/publicforum/content/free/1/1951805.shtml
　　回复sccdwhzx：你那同学叫什么啊？能说说名字不？他脑袋做秀逗了？
　　哥顶你
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　　不管楼上的是不是省分行的，她说的都是事实！　　　　对于这个工时，确实大家说的很多矛盾，为啥子有矛盾嘛？　　　　如果所有的标准都是一致的、公开的、透明的、大家还会不会众口不一喃？　　　　是说要算工时，问题是咋个算的？这个工时在哪儿体现了喃？　　　　来了的也没比不来的多拿一分钱！！！　　　　还真是搞不懂了！！未必只记就加班的工时不记加班工资嗦？那你记来爪子喃？？？？　　　　记起好耍还是好看喃？？？
　　当班的所谓“主管”在上班时候只会发一些无谓的不准这样不准那样。没有一点激励的语言，严重影响目前工作人员的积极性。　　　　
　　回复laodouzi2009：看你大爷也是个文化程度不高的人，重点不在于算不算工时，重点是不管算没算工时都没算钱~！如果9点到11点真的算工时的话，那我们一个月超了正常工时不知多少了
　　“如果所有的标准都是一致的、公开的、透明的、大家还会不会众口不一喃？ ”　　　　 顶！！
　　　　 正因为我们身在其中 却是一无所知
才会演变到现在连反抗都会各有己见 不够团结
　　我只是针对他说的这句话。他们自己都说出去的话都不一致！
　　农行的领导阶级就喜欢搞些有的没的
而且从来抓不住重点 　　天天都要把日常行为给你说一遍
真正的业务倒没讲啥子　　系统有啥问题也不会第一时间通知
更喜剧的是上次网银出问题 还是客户打电话来反映才开始查
后来才发现确实出问题了
　　回复laodouzi2009：如果你真的看懂了这片文章
那你应该了解意思
如果看懂了还没了解意思
可以不用发言了
　　　　　　 不要觉得说钱俗
　　　　 我们不是一群不食人间烟火的仙子　　　　 生活要维持下去
　　　　 哪里有压迫哪里就会有反抗
　　　　 空穴不来风
事实在大家心里
　　最喜剧的是本来自己上了N天班该休了
结果被主管一换
换到另外一组
又从第一天开始上
想调休主管还给你说
不是有个夜班的嘛
夜班的白天你可以休撒　　这个回答 真的很可以~
　　很抱歉。刚意思完全理解错误，请大家在给我一次发言的机会，毕竟俺们都是受害者！
　　不说别的，中肯的说一句：凡事还是得从自己身上找原因。踏入社会后的现实本就不像在学校里风花雪月。　　也许上班后的时间没有你在学校上课时可以随意逃课轻松，也许单位的伙食没有你在家里时的丰富诱人，但是事实是别人能上的班你受不了，别人能吃的饭你不能吃，而且还有诸多抱怨，这是不是自己的原因呢？　　　　
　　别在这姐啊姐的，咱出来时还没你呢！你们就是在家吃蜜吃多了，出来吃不得一点苦！非和你们一起骂单位就正常，不骂就秀逗是吧？就你们这点承受能力，估计没啥单位适合你们！一个个耍惯了，还有脸在这鬼扯
　　看来楼主经历的单位太少了，真的不知道现在的工作难找，真的不知道现在就是要凭能力吃饭，真的不知道一个人的性格决定命运。一个永远只挑剔企业毛病和错误的人以后还会吃很多的亏！
　　一句话总结：吃不得苦，见不得好。觉得自己委屈，你找一千条理由都不多。我看组织你们去香港，你们还有没有这么多话！少说两句吧！除了在这撒泼你们还会做什么？
　　to :　　du_yu_wei 　　wokao_0425　　波斯猫bsm2010　　　　如果有機會我覺得真該讓你們去感受一下，看你們是不是還能說出那樣的話！　　　　是，也許樓主是說的有點偏激，但是當你，連續上六天，而且每天在八小時以上，眼看上完第六的天可以休息一兩天，但是突然告訴你排班表又換了，你又要上六天才能休息，而且這個第六的天是夜班（晚上八點到第二天八點），上完夜班還不能馬上回去休息，因為9點半的時候還要培訓，到12點半才能真正回家，你會咋樣？？？這是我自己不夠努力，我自己吃不得苦！我估計沒有幾個人能吃這樣的苦！（不要以為我這是編的，不信你打95599區諮詢一下，看有多少人有過這樣的經歷！）　　　　還有考核制度，偌大個中心200-300人（含省分行），一個月績效考核，最開始及格的不足10個人，而且就算合格，80分以下還是拿不到績效工資。你說是我們不夠努力嗎？你說200-300人有個一半的人合格我都算它正常，但合格率不到10%，你覺得咋樣呢？是我們不夠吃苦，不夠努力還是它的考核制度的問題呢？（而且那個土豆還給我們一封公開信，說我們不夠努力，只知道以為索取。主管知道一味的批評，從來沒有鼓勵，換作你們三位，你會咋樣？）　　　　從省分行過來的同事，差不多都在農行2-3年了還是拿每個月700-800的工資，你覺得你會咋樣呢？就算我在不努力，在不用功，工作這麼久，你覺得那點工資對得起人嗎？是你們三個的話，你們會從自身找原因嗎？會覺得是自己吃不得苦嗎？　　　　　　還有很多很多列子我不想多說了.....　　　　所以請你們在回覆的時候先搞清狀況好不，我們不稀罕你們的同情，但是你們有什麽資格來說我們，你們有經歷過我們這樣的情況嗎？請不要在那裡自命清高！我想換作你們指不定會咋樣呢！　　
　　现在的银行机构员工压力很大，特别是相对来说一些人性化管理缺乏的银行，员工们每天创造的集体财富无法体现在个人的收入上。当然比起农民工来，要知足
　　首先申明我沒有歧視农民工的意思　　　　
也许我太不知足了吧！　　1、一个银行（好歹也算银行，而且是银行里面最有钱的，不要不相信，农行绝对是除了中国人民银行---人家直接印，开个小玩笑，后最有钱的一个银行），就算我们不是它正式员工，就算我们是劳务派遣，但是待遇却只能和农民工比，这是不是种悲哀，这又是谁的悲哀？我不求好高的待遇，但是好歹你等让我够一个月基本生活费吧，不能毕业后还连自己不养不活吧！　　　　2、我也不觉得我自己文化多高，好歹我也算个本科生吧（虽然学校不好），但好歹也算一个吧，因为大学中从未挂过课，还得了两次3等奖学金，我觉得我还是对得起我爸妈的学费。但是农行给我们的待遇却只能和农民工比，这是大学生的悲哀，我且去哦敢保证这样的待遇肯定没有农民好，要一个农民工跟了个好的老板，绝对比我们好，我们旁边那些工地上下苦力的，一天都是100（我们之待遇，我知道他们很幸苦。很累，叫我去我肯定干不了，但是我们工作单位好歹也叫“中国农业银行”吧！）　　　　再次申明没有歧视农民工的意思，反而我很尊进他们！
　　我没觉得LZ有任何的偏激和夸大事实，如果说事实也是撒泼的话，不知道楼上三位农行的领导还是领导请的枪手，要不就是经常被潜规则的，已经有斯德哥尔摩效应！！！
　　回复sccdwhzx：你那同学叫什么啊？能说说名字不？他脑袋做秀逗了？　　呵呵，这句话说得太对了，如果不是他脑袋秀逗了，那就是他太爱面子了，没跟你说出真心话！！　　这样的单位没有人真正想留下来，有关系有后路的都走了，没关系但忍无可忍的也走了，剩下这些还在苦苦煎熬，一旦找到下家，或者再出现一件超出大家心理承受能力的事，估计又是一轮的批量辞职！但农行从来没在乎过你辞或不辞，只要一个招聘公告，又有一批不怕死的年轻人争先恐后的进来了！即使这么多怨言，还是继续呆着，为什么，为了生活而已，可悲！
　　回复wokao 0425:如果你说的承受能力和吃得苦，就是一味的解释为单位和企业无尽的剥削和压榨你，你心甘情愿的接受，那我不得不膜拜和敬仰你。你就是当代的阿Q,如果每个人都你这样的话，那世界就美好咯，没有反抗没有阶级斗争，也没有什么社会的进步，劳动法也没有它存在的任何意义，只是形同虚设，因为企业和单位的剥削和违法加班加点都可以解释为“我只是锻炼我的员工，让他们更能适应社会的生存”我想告诉你的是，我的承受能力很强，我也吃得了苦，我不是温室里的花朵，更不是你说的那样吃着蜜长大的，我知道什么叫做“吃得苦中苦中方为人上人”的道理，但是没有你的阿Q精神，工作吃得苦也是为咯工资，我是工作而不是卖给企业，遇到不法行为侵害自身利益，我要反抗，而不是你这样自欺欺人。
　　作者：wokao_0425
回复日期：　09:46:56 　　　　别在这姐啊姐的，咱出来时还没你呢！你们就是在家吃蜜吃多了，出来吃不得一点苦！非和你们一起骂单位就正常，不骂就秀逗是吧？就你们这点承受能力，估计没啥单位适合你们！一个个耍惯了，还有脸在这鬼扯　　-----------------------------------------------------------------------------　　&别在这姐啊姐的，咱出来时还没你呢！&-----那麼好，你在棺材里躺著的時候我們也說，有我的時候沒有你！既然比我們大，那估計也不遠了....太陽快下山了。雖說人終有一死，但看著你先老死我很高興，可能咒骂你的不只我一个，不知道你是不是三农这边的人，如果是，那更不幸，我们天天都会在心里咒骂这里的主管！　　　　&你们就是在家吃蜜吃多了，出来吃不得一点苦&-----也许我们是吃不得苦，但是换做你来吃一下我们这样的苦，看你怎么说！我没吃过蜜，吃不起高级货！　　　　&非和你们一起骂单位就正常，不骂就秀逗是吧？&-----为什么骂，你有考虑过，我们莫名奇妙的就骂，想想你们那个200-300人考核就10来个人是正分的吧！　　　　&就你们这点承受能力，估计没啥单位适合你们！&-----话不能这样讲，每个人都有发光的时候！我就不相信这位貌似很&清高&的人没有抱怨过，没有&只知道一味索取过&若果是三农客服这边的人，你应该明白的！　　　　&一个个耍惯了，还有脸在这鬼扯&-----若果你是&三农&这边的人，如果我们是&鬼扯&，說的是假话，那么请来我们&直播&让网友来评断，当然如果你眉着良心....我敢对天发誓楼主写的和一部分人回复的都是千真万确的，你敢对天发誓说我们说的都是&鬼扯&吗？　　　　　　
　　低调做人，高调做事！　　如果要辞职就辞职，最好不要只站在自己的角度去诋毁以前单位的种种不是！　　你现在说的很多就像是夫妻间的吵吵闹闹，刚开始的时候大家都尽量把优点展示出来，希望能够吸引到对方，等到进了围城，就因为一些不合适，就夸大对方的缺点和不是，这样的婚姻注定是要解体的。但如果还带着这样的态度进入下一段婚姻，还是会以离婚落幕.　　楼主，你还是多去碰碰壁再来回想你今天的所说吧！　　人就是在这些挫折中开始成熟起来 的！
　　放心我们会辞职的！　　如果楼上是三农这边的人，不妨告诉你我们至少是30-40个人一起辞职！到时候我看他怎么接客服电话！还有你说是楼主一个人也就算了！但是你看看回复是他一个人吗？　　　　有些东西少数人反对，你可以说他是不理解，不了解状况，但大多数人都反对的时候呢？是不是该考虑本身的问题呢？就不必那个绩效考核200-300人就10来个人事正分（注意是正分，不是及格）那是大家都不努力吗？还是他的考核指标本来就有问题呢！　　　　我们不是在这里抱怨，只是把我们的经历发出来供大家参考，让我们的后来人们又个心理准备（当然不排除今后会很好）！但是这里至少说出我们现在的遭遇情况！仅此而已　　　　我们都打算辞职了，你觉得我们还会抱有幻想！！
　　作者：波斯猫bsm2010
回复日期：　11:54:43 　　　　低调做人，高调做事！　　　　如果要辞职就辞职，最好不要只站在自己的角度去诋毁以前单位的种种不是！　　　　你现在说的很多就像是夫妻间的吵吵闹闹，刚开始的时候大家都尽量把优点展示出来，希望能够吸引到对方，等到进了围城，就因为一些不合适，就夸大对方的缺点和不是，这样的婚姻注定是要解体的。但如果还带着这样的态度进入下一段婚姻，还是会以离婚落幕.　　　　楼主，你还是多去碰碰壁再来回想你今天的所说吧！　　　　人就是在这些挫折中开始成熟起来 的！　　-----------------------------------------------------------------------------　　　　辞职肯定会辞职，这个不用你教，我们会一起辞职！一次30-40个，不要觉得我在乱说，据我了解很多人都在这样商量了。他们是一批当然我这边我也在组织一批，到时候看他谁去接电话！　　　　你说是楼主一个人这样抱怨或者是我一个人这样抱怨，那肯定使我们的问题，但当大多数人都这样的时候，你还会觉得使我们的问题吗？　　　　我觉得楼上的比喻没有对！　　　　应该这样　　　　婚前女的对男的说，你是我第一个男人，我脾气好，又会做饭。然而这个男的才成年经历不多，结果就相信了。婚后才发现原来她是他的第一个女人，但他时她的第N个男人，她经常打他，不给他饭吃，还经常在外面鬼混，总之说来“刚开始的时候大家都尽量把优点展示出来，希望能够吸引到对方”她展示出来的都是伪装出来的优点！　　
　　杯具........
　　作者：波斯猫bsm2010
回复日期：　11:54:43 　　　　低调做人，高调做事！　　　　如果要辞职就辞职，最好不要只站在自己的角度去诋毁以前单位的种种不是！　　　　你现在说的很多就像是夫妻间的吵吵闹闹，刚开始的时候大家都尽量把优点展示出来，希望能够吸引到对方，等到进了围城，就因为一些不合适，就夸大对方的缺点和不是，这样的婚姻注定是要解体的。但如果还带着这样的态度进入下一段婚姻，还是会以离婚落幕.　　　　楼主，你还是多去碰碰壁再来回想你今天的所说吧！　　　　人就是在这些挫折中开始成熟起来 的！　　-----------------------------------------------------------------------------　　　　辞职肯定会辞职，这个不用你教，我们会一起辞职！一次30-40个，不要觉得我在乱说，据我了解很多人都在这样商量了。他们是一批当然我这边我也在组织一批，到时候看他谁去接电话！　　　　你说是楼主一个人这样抱怨或者是我一个人这样抱怨，那肯定使我们的问题，但当大多数人都这样的时候，你还会觉得使我们的问题吗？　　　　我觉得楼上的比喻没有对！　　　　应该这样　　　　婚前女的对男的说，你是我第一个男人，我脾气好，又会做饭。然而这个男的才成年经历不多，结果就相信了。婚后才发现原来她是他的第一个女人，但他时她的第N个男人，她经常打他，不给他饭吃，还经常在外面鬼混，总之说来“刚开始的时候大家都尽量把优点展示出来，希望能够吸引到对方”她展示出来的都是伪装出来的优点！
　　这什么破网络哟！刚才以为没有发起，结果一下子出来这么多，最后来个修改版！呵呵　　　　　　作者：波斯猫bsm2010
回复日期：　11:54:43 　　　　低调做人，高调做事！　　　　如果要辞职就辞职，最好不要只站在自己的角度去诋毁以前单位的种种不是！　　　　你现在说的很多就像是夫妻间的吵吵闹闹，刚开始的时候大家都尽量把优点展示出来，希望能够吸引到对方，等到进了围城，就因为一些不合适，就夸大对方的缺点和不是，这样的婚姻注定是要解体的。但如果还带着这样的态度进入下一段婚姻，还是会以离婚落幕.　　　　楼主，你还是多去碰碰壁再来回想你今天的所说吧！　　　　人就是在这些挫折中开始成熟起来 的！　　-----------------------------------------------------------------------------　　　　辞职肯定会辞职，这个不用你教，我们会一起辞职！一次30-40个，不要觉得我在乱说，据我了解很多人都在这样商量了。　　　　你说是楼主一个人这样抱怨或者是我一个人这样抱怨，那肯定是我们的问题，但当大多数人都这样的时候，你还会觉得是我们的问题吗？　　　　我觉得楼上的比喻没有对！应该这样　　　　婚前女的对男的说，你是我第一个男人，我脾气好，又会做饭。然而这个男的才成年，经历不多，加上对方又是中国几大美女之一，他曾幻想着婚后的幸福生活，结果就相信了。婚后才发现原来她是他的第一个女人，但他时她的第N个男人，还经常在外面鬼混。由于男的才成年，会做的菜就没有几个，所以婚前他想我可以跟她多学做几个菜，到时她不再了我还可以自己养活自己，但后来发现她根本就不会做！她到经常可以在外吃香的喝辣的，人家毕竟是中国几大美人之一嘛，想养她的人多的是！可怜他只能一个人在家挨饿！后来他终于忍无可忍了，准备和她离婚。当他们在离婚处登记时，管事的人问他，这么大哥美人你为什么和她离婚呀！。他抱怨說：“她经常不回家，还经常不做饭”。管事的说：你看你呀！小伙子现在本来就该“你养着她嘛！”就好像吸血蝙蝠主要會吸人血一樣！（你们明白的！）　　　　“刚开始的时候大家都尽量把优点展示出来，希望能够吸引到对方”可当她展示出来的都是伪装出来的优点时，注定了他的杯具！　　
　　楼主，你妈喊你去回家，包吃、包住、不工作，不加班，还用领用钱。
　　每个人都有自己的想法和感受
总之真是悲哀啊
　　那些说我们吃不得苦勒人，不管你们是不是领导啊主管的马甲，你们扪心自问下LZ说的难道不是事实吗？好，你们又会说三农才刚成立，大家都没经验，都有个过程。OK，是，但是你们从去年5月份开始准备招人之前应该已经开始筹建了吧，但是从去年到今年一年多了我们的薪资问题，年终奖金，制度体系都还没商量好？这个都完全超出效率不效率的问题了吧？你们说你们为我们做了好多事情，请问在哪？我们工作一年多了，得到啥子了?　　　　钱？所有人应该都是倒贴的吧！　　　　工作？我们真的没有看到任何前景，除了那个所谓的留学回来的领导口若悬河的说我们以后甚至可以当处长可以拿年薪40万，他的话连幼儿园的小朋友都骗不到吧！还有在这上班没有一天是开开心心来上班的吧，领导还时不时说些挨球的话来刺激我们！　　　　生活？正如楼主所说，这甲醛绝对他妈的超标嘛，包括我们休息的时间也不放过，要培训要提升，你们培训到啥子提升到啥子了嘛，毫无意义！
　　我建议对单位有意见的有两个方案：　　第一，你们可以采取积极的方法，把你们觉得对双方都有帮助的建议写一个书面的东西给领导，与领导来一个正式的沟通。　　第二，你们可以到跟这个单位类似的企业去试一下，比较了才更有发言权嘛。
　　你们这些青沟子娃娃，别以为工作这么好找，有本事马上辞职看看，回家不被你老妈老爸打死，就你们这样，估计也找不到啥子工作，农行用你们估计也是瞎了眼，有本事辞职了一年后拉出来溜溜!懒得说你们了，不孝顺的娃娃些！就不怕失业后父母心焦啊！
　　冒昧问一句话，同志们，为什么现在企业用工都是劳务派遣工，cao人大代表们的娘啊，你们立得什么法，劳动法就是保护企业利益的，工人都是被剥削和随意解雇，随意克扣滴，cao他妈的全国人大立法啊，劳动法，我真想用你擦屁股啊。。。。。
　　TO:青沟子娃娃些
　　　　“有本事马上辞职看看，回家不被你老妈老爸打死”-----难道你老爸老妈这样对你呀！那我很高兴恭喜你，你长得一定不像你老爸也不像你老妈！　　
　　你们真是身在福中不知福，好好干工作吧。现在大学生多少找不到工作的，
　　弱弱的问下LZ，你这么看待工作的，真是没日没夜的在工作啊，
　　根据最新消息有很多“猪管”生了很多小马甲！　　　　这又何必呢，你以为“猪管”换个马甲就不是“猪管”！　　　　有個小品好像有這樣一句話：“你以為換個馬甲我就不認識你了？”　　　　以上是写给某些“猪管”的，如果不是就请完全当没有看见上面那些话，当然如果是,你也可以认为自己不是“猪管”！
　　-----------------------------------------------------------------------------　　　　
如果这是福，我祈求老天也让你和我们一起享受这样的福气！　　　　
如果这是福，我愿意舍己为人，让你一个人享受！　　　　
如果这是福，请让“猪管”们，更幸福吧！　　　　　　
　　唉，不好好工作，农行里比你们辛苦的正式员工多了去了，一个月2000多快，好多农行基层正式员工都还拿不到的，
　　作为一个在看到这个帖子之前就从三农客服中心辞职的人，我想说这个决定是正确的，当初选择这个工作作为自己的第一份工作是错误的，苛刻挑剔，加班培训真的就不说了，不过我觉得楼主说的很真实，也许真的只有经历过的人才能体会吧。关键没有任何前景可言，主管都是靠关系进来的，或者是其他银行的，没有从自己基层培养出来的主管。大家把眼光放长远一点哈，想想这是不是我们想干的事业，混是没有前途可言的，大家现在上有老，以后还下有小，想想几年后的自己能够对自己的家人负责吗？总之，朋友们，我们曾经是同事就是种缘分，希望大家都有好的出路，好的未来。作为曾经一起努力过的战友，我们，是独一无二的自己，我们加油！！！
　　超贱农行　　这个时候了，热得摸发了。快40°了。居然当初承诺的降温费啊，什么购物卡啊，全都摸得。就发点蚊香，把我们打发了。领导些屁眼太黑了。还人性话管理..切。。。
　　我想说。。我朋友去年也是应聘的那个，后头也辞职了。。。
　　说别人标点符号不会用的那个 请你自己把字都打对 再说别人
　　如果只是一个人反应 那可能是个人牢骚 可是如果都是这样的感受 那还是牢骚吗?那些穿着马甲的猪官些 别装了!
　　似乎很多枪手~~~~　　不知道各自出于什么目的
　　似乎很多枪手！　　不知道各自出于什么目的　　
　　其实因为你们的总行招聘的，所以管理肯定又很多漏洞，毕竟总行发工资，经过四川分行，然后经过派遣机构，中间油水肯定不少。这个就是现实，我朋友已经从你们那边辞职了，也听说了不少你们的遭遇，不过工作就是这样，肯定会有不公平，不过你们的领导确实有点假了，虽然每次跟你们说有什么可以提出来，不过真正提出来的时候，领导都会说正在考虑等等来推辞，这就是管理，毕竟大家都要吃饭。生活还要继续。发泄一下就行了。
　　昏　　　　怎么发了两条
　　　　　　
2010农行三农客服中心新鲜出炉，乌云滚滚，天雷阵阵，妖孽横生，众生退散　　　　
　　何必那，解决问题的方式不是几个主管冒充一下经验老道的看客，来跟大家纠缠一番就可以解决的，你们坐的位置不同，当然不会明白下面这些为你们铺垫的人的辛苦，省省吧，不要再这里拿那些没有用的东西来说事，还结婚，还打比方，没必要嘛？是，我们辞职后，爸妈会担心，但现在的担心总比过几年再让老爸老妈为你的房子，为你结婚担心好的多，那个什么青沟子娃娃，先想好厉害关系再发表您那所谓的感言吧！！！
　　真是可笑，那些领导还想追究发帖人法律责任，妈哟，现在兴过吓嗦？难道他们不懂什么叫舆论自由吗？　　况且楼主说的句句是事实，我请问你们能追究什么法律责任！　　没文化，真可怕！
　　应该不错的吧
　　这件事，大家都做了很多的延伸啊 。就事论事的话，中农做的是过分了些。从劳动法的角度讲。楼主是对的一塌糊涂。　　从现实角度讲呢。你要调整好自己的心态，这么发帖讨论下去，除了能练练你的文笔。对以后职业生涯和工作心态可能没什么的好处。　　想象总是美好的，现实总是残酷的。有人要杀我们的时候，我们没法和他谈法律。　　此事同理。不如做点有意义的事，不是吗！
　　　　作者：奶奶的熊爷爷的茶
回复日期：　22:05:33 　　　　真是可笑，那些领导还想追究发帖人法律责任，妈哟，现在兴过吓嗦？难道他们不懂什么叫舆论自由吗？　　　　况且楼主说的句句是事实，我请问你们能追究什么法律责任！　　　　没文化，真可怕！　　-----------------------------------------------------------------------------　　人家原话是这样说的，这个贴子对我们声誉影响不好，我们保留起诉的权利！　　　　今天这么没有见某某某，继续在工作区域转了呢？傻傻的一个人在哪里干什么啊？你往日的威风呢？你不是要抓那些 杯子没有盖好，椅子没有摆好的吗？......难道这些就是你唯一的工作，今天不好意思来了，你就没有事情做了？　　　　追究法律责任，好！如果我说假话，确实该追究我的法律责任，但是你们敢吗？敢吗？真的敢吗？你们不敢，因为我们句句实话，而且200-300人可以作证！　　　　从今天你们几个“猪管”给我们的讲话，我敢确认 这些回复中肯定有你们的马甲。有就更好，还怕你们看不到呢！　　　　求你了，去起诉吧！我就是闲事情闹得不够大呢！
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