& 问答题知识点 & “现在许多机关、企事业单位不再用现金发放工...”习题详情
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现在许多机关、企事业单位不再用现金发放工资，而是通过银行，把工资打入职工个人的账户，职工凭银行卡或存折到银行支取现金。（1）在这一过程中，银行从事的是什么业务？（2）这种支付工资的方式，对单位、银行和职工有什么意义？
本题难度：容易
题型：填空题&|&来源：2010-投资的选择
分析与解答
习题“现在许多机关、企事业单位不再用现金发放工资，而是通过银行，把工资打入职工个人的账户，职工凭银行卡或存折到银行支取现金。（1）在这一过程中，银行从事的是什么业务？（2）这种支付工资的方式，对单位、银行和职工有什么...”的分析与解答如下所示：
本题考查银行的业务，以及支付工资的意义。属于较易题，回答时关键是从职工个人以及银行两方面作答。
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现在许多机关、企事业单位不再用现金发放工资，而是通过银行，把工资打入职工个人的账户，职工凭银行卡或存折到银行支取现金。（1）在这一过程中，银行从事的是什么业务？（2）这种支付工资的方式，对单位、银行和...
错误类型：
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经过分析，习题“现在许多机关、企事业单位不再用现金发放工资，而是通过银行，把工资打入职工个人的账户，职工凭银行卡或存折到银行支取现金。（1）在这一过程中，银行从事的是什么业务？（2）这种支付工资的方式，对单位、银行和职工有什么...”主要考察你对“问答题”
等考点的理解。
因为篇幅有限，只列出部分考点，详细请访问。
与“现在许多机关、企事业单位不再用现金发放工资，而是通过银行，把工资打入职工个人的账户，职工凭银行卡或存折到银行支取现金。（1）在这一过程中，银行从事的是什么业务？（2）这种支付工资的方式，对单位、银行和职工有什么...”相似的题目：
表格一：江苏2009年上半年经济增长率、三驾马车（投资、消费、出口）的增长率和对经济增长的贡献率、居民的消费率经济增长率江苏投资、消费、出口的增长率和对经济增长的贡献率江苏居民消费率[来源:学_科_网]全国[来源:学,科,网Z,X,X,K]江苏[来源:学*科*网]投资消费[来源:学|科|网Z|X|X|K]出口7.1％11.2％同比增长24.7％17.2％－13.4％34％拉动GDP增长6.9 ％5.8％－1.5％注:目前江苏居民的消费率，不仅大大低于发达国家水平和发展中国家的平均水平，而且也低于东部沿海较为发达的一些省（市）。材料一：2009年12月27日至28日江苏省经济工作会议在南京举行。会议指出要坚定不移地扩内需、稳外需、保增长，把经济增长的主要立足点放在扩大内需特别是消费需求上，同时毫不动摇地大力发展开放型经济，实现扩大内需为主和积极利用外需共同拉动经济增长。（1）表格一反映了什么经济现象和问题？（2）运用《经济生活》的知识为如何刺激居民消费需求，提高江苏居民的消费率提几条建议。&&&&
中国号称“自行车王国”，但现在恐怕加上个“电动自行车王国”的称号也当之无愧。五年前，电动自行车还是“稀罕物”，价格高达4000元左右，利润十分丰厚,使自行车厂、摩托车厂、电池厂纷纷转型生产电动自行车。随着近千家企业加入生产电动自行车行列，展开了价格、品牌、技术、服务等竞争，不仅使电动自行车的平均价格降至元之间，而且使我国成为世界上电动自行车产量、出口量最多的国家；电动自行车品种、型号最多的国家；电动自行车质量、技术世界最先进的国家。当然，短短几年时间，我国电动自行车的十大品牌市场占有率迅速上升，而不知名企业开始寻求转产其他产品，有的电动自行车企业甚至陷入经营困境，面临破产。我国电动自行车业发展过程是怎样体现价格变动对生产影响的？&&&&
材料一：在过去的30多年中，我国有4亿人脱离了贫困，人民的生活水平得到了大幅提高，实现了从贫困到温饱和从温饱到基本小康的两次历史性跨越。现在，我国正进一步推进以改善民生为重点的人权事业，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。材料二：2009年2月，中国社会科学院和光明日报社联合开展了“两会”热点问题网络调查，近40万网民踊跃参与。调查结果表明，在15类热点问题中，排在前三位的是“反腐倡廉问题”、“社会保障问题”和“收入分配问题”，公众关注的比例分别为66.8%、58.1%和57.7%。 材料三：近年来，某些西方国家的组织和人士，不时批评中国的人权状况和政治制度，并要求中国搞西方式的议会制，特别是要求中国引入西方的政党制度。对此，中国共产党明确表示，中国决不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路，而是坚持共产党领导的多党合作和政治协商制度，坚定不移地走中国特色社会主义政治发展道路。（1）结合材料一、二，运用《政治生活》中有关人权的知识，分析为什么我国要进一步推进以改善民生为重点的人权事业。（10分）（2）结合上述材料，运用《国家和国际组织常识》和《政治生活》的有关知识，分析我国不能照搬西方国家的政治体制模式，必须坚持共产党领导的多党合作和政治协商制度的理由。（12分）&&&&
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公司工资每月分为两部分发，一部分打在银行卡里，另一部分绩效工资需用发票换取现金，但劳动合同上只写了最低工资。现在公司为了逼我自动辞职，无故克扣我那部分绩效工资，并且不承认现金工资的发放。现在断我网络，布置大量工作内容给我。目前我部分录音证据和绩效考核单的照片。请问我该怎么维权
你好，这种情况可以申请劳动仲裁，由于你的情况还是有些复杂，建议委托律师参与处理，以免权利行使不当，造成更大的损失。
7条律师回答
申请劳动仲裁来维权
委托律师劳动仲裁索赔
找法网认证律师
你好，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
找法网认证律师
维权索赔。
申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
建议你直接申请劳动仲裁维权
委托律师劳动仲裁索赔
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属于合法的
你好，所在餐饮如果是公司可以委托律师申请劳动仲裁。如需帮助可以拨打我的电话或者与我面谈
您好，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，希望帮到您。
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来自南京用户的咨询工资可以用现金发吗？工资可以用现金发吗？善良财经百家号工资可以用现金发吗？根据国家现金管理条例工资是可以现金发的，但是现金发工资有风险哦，有不明白的网友请看下文！工资可以用现金发吗？可以发现金.国家规定如果企业距离银行较远，来去不方便，可以发现金。风险就是不安全，大额取款要预约，大量现金携带不安全。中华人民共和国现金管理暂行条例第一条 为改善现金管理,促进商品生产和流通,加强对社会经济活动的监督,制定本条例.第二条 凡在银行和其他金融机构(以下简称开户银行)开立账户的机关、团体、部队、企业、事业单位和其他单位(以下简称开户单位),必须依照本条例的规定收支和使用现金,接受开户银行的监督.国家鼓励开户单位和个人在经济活动中,采取转账方式进行结算,减少使用现金.第三条 开户单位之间的经济往来,除按本条例规定的范围可以使用现金外,应当通过开户银行进行转账结算.第四条 各级人民银行应当严格履行金融主管机关的职责,负责对开户银行的现金管理进行监督和稽核.开户银行依照本条例和中国人民银行的规定,负责现金管理的具体实施,对开户单位收支、使用现金进行监督管理.第五条 开户单位可以在下列范围内使用现金:(一)职工工资、津贴;(二)个人劳务报酬;(三)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金;(四)各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出;(五)向个人收购农副产品和其他物资的价款;(六)出差人员必须随身携带的差旅费;(七)结算起点以下的零星支出;(八)中国人民银行确定需要支付现金的其他支出.前款结算起点定为1000元.结算起点的调整,由中国人民银行确定,报国务院备案.本文主要讲述工资可以用现金发吗等相关内容，工资是可以用现金发的哦，只不过携带不安全风险自负，本文由会计学堂提供！本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。善良财经百家号最近更新：简介:善良财经善良财经善良财经作者最新文章相关文章查看: 21238|回复: 10
公司的工资分两部分发--一部分打入银行卡，另一部分发放现金，这样做可以吗？
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RT， 现金工资的部分因为员工提供不了那么多发票，都是2000， 3000， 我们老板的现金工资是15000元，都是用运输公司开的运费发票来入账的，不知道这样做可以吗？财务上有什么风险吗？
我作为出纳也蛮烦的，每个月要从银行提取近20000元的备用金，再去柜员机一个个帮他们转账到个人的卡中，有没有更好的办法呢？
麻烦大家回答下啦！
用网银转账，你可以提了现金，然后充到银行里面的另一个账户，然后自己用网银操作发工资
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这明显是避个税嘛。运输业统一发票是要有实质业务的（完整业务流），还不知你公司是否涉及进项税抵扣问题，这票要是有问题的话是稽查起来很麻烦的，不要认为税务人员很傻的。
不过跟你关系不大
统一办卡，网银转账。
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找发票来冲帐是能解决部分问题，但是其最大的问题是发票来源五花八门，与公司业务的匹配度等问题，我看过几个公司的帐务，也是采用这种类似方法，发生的办公费比工资高，汽油费让汽车24小时不停开也用不完
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我公司也存在同样的问题，每到发工资我都头大的要命！谁有好主意拿来用用，谢谢了！！！
工资怎么发都没问题。关键楼主的问题不是发工资，给钱没问题，企业社保是一块，负担太重。企业一大堆票、员工一大堆消费卡，这还是比较好的企业。
现在很多企业都是这样做，就不知道还有没有更好的
本帖最后由 dslsd 于
15:57 编辑
值得注意，楼主你取现金，再转到每个人的卡上，尽管是现金，但实际上已经没有意义了。因为如果要查，银行上已经有他们每个月定期收入的记录了。建议，直接做一个现金工资领取表，让他们直接来领现金。
如果楼主公司采购业务较大，每个月让供应商多开几万块的运费发票，问题不大。
如果要统一处理这类现金收支，最好的方式，还是建立一个“小金库”的账，不方便从账上走的现金收支，都从这里走。
冲账处理现金的方式很多，风险较小的比如：大额的有，年终奖，会务费，福利费，工会经费。小额的有，汽车费用里无车牌的油费，停车费等（前提是有公车），打的费，办公费等。风险较大的，就是多开采购，运费发票了。
关键是发票的真实性。这包括业务的真实和资金流的真实。我看有风险。
如果不找票来抵，到最后你的现金余额会超大，这也是个问题，所以还是尽量找票来抵吧
办理工资卡嘛，银行统一支付。发放时直接把工资明细给银行，银行会按明细打款到各人账户里的。
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