作者：影视达人&&时间：今天&&
相关数据显示，今年上半年中国日均进口原油855万桶，较去年同期急升13.8%，令其超过美国成为世界最大的原油进口国。同时，为了更好地开展业务，还会要求用户提供诸如电话、职业、教育、住址等信息，如果有过贷款申请行为，还会包括收入、房产等强信用属性数据。生禽、鸡蛋等一定要烧熟煮透后食用。C君终于“上车”了，没过几天他发现，自己搭上的是一趟“末班车”。但是API原油库存数据的发布击碎了油价上涨的美梦。2014年12月公司因电商分公司违规宣传驰名商标事项被处罚。众安保险以被称为无界山的专有云基础平台经营核心保险系统。确切来说，在7月29日到9月4日，一连五个星期国会山庄都会是人去楼空的状态。嘉盛集团技术分析师FawadRazaqzada日前撰文指出，近期以来我们看到许多美元货币对突破了近期整固范围。外贸业务员如何在面试中回答离职原因的问题 ？全新AOC顶部采光采用面式光源，避免点式光源带来的眩晕感。截止至日，2016年第一季度公告的并购交易中，非全现金交易的失败率为33%，而全现金交易失败率仅为9%。快速扩张下的行业窘境？体量稍大的青少儿编程培训机构已经开始“跑马圈地”占领市场份额。据了解，威海港是国家一类开放港口，拥有生产泊位18个。日图技术指标上看，MACD绿色动能柱收缩，双线死叉开口有所收敛，随机指标反弹；布林通道中，银价位于下轨与中轨之间，短期均线向下。在掌握客户真实情况基础上，如实、审慎评估客户风险承受能力，选择与其相适合的金融产品或服务。网络方面，支持中国移动、中国联通(600050,股吧)及中国电信三大运营商；更是带来6模18频，出国可以选用Flyme国际流量，可以直接漫游。寒宵听行漏，古月看悬i。外贸业务员如何在面试中回答离职原因的问题 ？除此之外，西草海还是当地极其重要的水源地，为周边两万多人提供生产生活用水。预计英镑近期仍会陷于区间整理，建议在1.28上方逢高做空英镑。今年以来，麦当劳股价已累计上涨27%，大幅跑赢标普500指数同期8.9%的涨幅。虽然金融机构负债方的M2增速持续放缓，但金融机构资产方的社会融资规模存量仍保持平稳增长，5月末同比增长12.9%，与去年末持平，比去年同期高0.3个百分点。图六：国内部分商品期货品种合约价值对比表棉纱期货合约涨跌停板与保证金是±4%与5%的组合。详细因此在很大程度上，未来美元的走势也将受到欧元的牵制。该阻力位为金价由6月6日高点1295.70美元至7月10日低点1204.45美元跌势的38.2%费波纳奇回档位。更普遍的是，过去几周黄金走势艰难，其随着国债收益率上升而下滑。日至7月16日，由中国人像摄影学会与上海国际贸易促进委员会联合主办、上海国际展览服务有限公司承办的第32届中国?上海国际婚纱摄影器材展览会，携手2017上海国际儿童摄影展览会、第十九届上海国际摄影器材和数码影像展览会，亮相上海新国际博览中心。据媒体报道：“日，前海开源尊享货币A（004473）单日净值涨幅飙升16.59%”对此，前海开源基金相关负责人表示，净值暴涨的原因是由于该基金A份额上周五大额赎回，周末两天利息滞留导致，并没有征收强制赎回费。通常用于日常生活以及商业管理方面。二是建设完善信息安全技术保障措施，提升违法信息监测发现与过滤处置等技术能力。根据规划，未来五年，中国计划将清洁能源领域由政府和国家主导的研究与开发投资增加一倍。该股定价为每股2.7元，略低于招股价2.38至3.08元范围的中间价2.73元，预期集资净额约25.39亿元。&6月8日，君毅云扬基金再次以250元/股的价格认购了嘉行传媒发行的股份。据证券时报股市大数据新媒体&数据宝&统计，7月19日共有12家上市公司发布2017年中期业绩预告，其中9家预增，家数占比达75.00%，6家公司净利润同比增幅翻倍，江苏索普(600746,股吧)增幅最大，达到344.48%。原油对冲与套利原油价格的影响因素很多，围绕着定价权争夺的大国博弈更是精彩。挖掘机行业推荐排序：三一重工、徐工机械、恒立液压。随后，周三晚间，耶伦在众议院发表了谨慎的证词。在演讲中库克多次提到乔布斯，他感激乔布斯为他的人生指明了方向，也相信乔布斯留下的价值――技术本身是不够的，一定要让技术和文化和人文结合起来才可以。
文章点击排行榜外贸业务员面试经验 - 共1026条真实外贸业务员面试经验分享 - 职业圈
外贸业务员 专题汇总
外贸业务员 面试经验分享列表，共<font color="#ff条
面试时间：2017面试职位：外贸业务员分享时间：2018-01
面试经历：
在前程上看到了武汉嘉信的招聘信息的，感觉公司实力不错，成立到现在有个十几年了吧，而且是自主生产的企业，报着试一试的心态，投了一份简历，来面试的时候第一眼感觉公司真的大，貌似有一栋楼。之前实习过的外贸公司在一个小区里面，加上老板整个公司才5个人，客户来了，都没有工厂可以带客户看。这个正规很多，公司自己生产激光设备，以后带客户看厂就方便了。外贸部也很强大，目测至少有20多人，在武汉可以算是数一数二的外贸阵容了，吼吼！然后就是笔试和性格测评，题目给人感觉挺专业的，面试是总经理面试的，挺有理想的老板，让我觉得这是一份事业，不是一份简单的工作，给人的感觉就是很想陪着公司一起发展，公司这么多年风风雨雨的，在跟老板沟通过程中，都能感受到公司浓浓的战斗力和凝聚力。???大概过了一天吧，接到了嘉信激光的offer，好快！哈哈哈。。。。感觉找到了归属感。
面试官提的问题：
问下个人情况，家庭背景，处理事情的能力，三年以内的职业规划，然后性格上的优缺点。
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2017面试职位：外贸业务员分享时间：2017-11
面试经历：
面试当天从南京赶去张家港，只有汽车，这一点上不是很方便；也可以先高铁去苏州，从苏州做汽车去张家港。国泰大厦在周围的建筑里还是挺气派的。最开始面试官用半小时讲公司情况，面试流程，福利待遇等，还需要做一份性格测试。之后开始正式面试，大概是分很多批，当天去的人有十多个，就直接一起面试，第一轮HR和公司几位经理一起面，结构化面试，包括自我介绍，面试官对有兴趣的进行提问；第二轮英语口语测试，HR一个人一起面所有人，包括自我介绍（小语种同学还会被要求用自己所学的语种再次自我介绍），和随机抽一个Topic进行陈述，面试官会对此用英语提问。HR很nice，很友善的面试经历。
面试官提的问题：
1.自我介绍2.如果是学习小语种，以后的工作中主要用到英语，对于本专业自己怎么看3.能否接受加班4.是否想留在张家港发展，父母没意见吗
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：招聘会
面试时间：2017面试职位：外贸业务员分享时间：2017-11
面试经历：
到门口就见到公司logo，全层办公，较为舒适，公司没有设立前台，进门后第一个女孩就是行政前台，安排到会议室面试；先做一份40分钟的面试题目，分为两题，其中一题是计算题，有提供计算机，感觉还是挺简单的；另外一题就有点难度了，比较考验灵活性，反正我是做错了，但还是安排了面试；面试官是人事专员，对刚刚的笔试题目进行了提问，也对答题的情况进行了分析和解答；之后问了一些个人情况及实际工作经验，大概用了1小时左右吧，整个流程都很好，不会感觉到有很明显的压力，说会跟用人部门沟通后再联系，我以为没戏了，结果下午的时候有电话通知安排复试；复试是由用人部门和公司的总经理面试，相对于其他公司，我感觉这间公司还是相对关注新员工情况，所以才会安排总经理面试；面试时会感觉到一点压力，但都是针对工作经验或者一些处理业务的方式进行提问。复试时没有提及薪酬，通过后会有电话过来给出offer，最终还是选择了这间公司最后还是通过了面试，薪酬是底薪加提成，具体多少也不好会说；
面试官提的问题：
个人情况、工作经验、离职原因、实际操作问题、如何判断客户的需求、.................................................
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：外贸业务员分享时间：2017-11
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
面试时间：2017面试职位：外贸业务员分享时间：2017-11
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：外贸业务员分享时间：2017-06
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：外贸业务员分享时间：2017-06
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：招聘会
面试时间：2017面试职位：外贸业务员分享时间：2017-03
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：外贸业务员分享时间：2016-10
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：外贸业务员分享时间：2016-08
面试感觉：不好
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：外贸业务员分享时间：2016-08
面试感觉：很好
面试难度：简单
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：外贸业务员分享时间：2016-06
面试感觉：很好
面试难度：很简单
应聘途径：网上申请
面试时间：2014面试职位：外贸业务员分享时间：2016-05
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2014面试职位：外贸业务员分享时间：2016-05
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2014面试职位：外贸业务员分享时间：2016-03
面试感觉：不好
面试难度：难度一般
应聘途径：社会招聘
面试时间：2014面试职位：外贸业务员分享时间：2016-03
面试感觉：不好
面试难度：难度一般
应聘途径：社会招聘
面试时间：2018面试职位：外贸业务员分享时间：2018-01
面试感觉：很好
面试难度：简单
面试时间：2017面试职位：外贸业务员分享时间：2017-11
面试感觉：一般
面试难度：困难
应聘途径：校园招聘
面试时间：2017面试职位：外贸业务员分享时间：2017-09
面试时间：2015面试职位：外贸业务员分享时间：2015-09
面试感觉：不好
面试难度：难度一般
应聘途径：社会招聘
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外贸业务员 &热门职位面试经验
其它职位面试
最新面试经验应聘外贸业务员英语面试会问什么问题？ - 外贸职场 -
福步外贸论坛(FOB Business Forum) |中国第一外贸论坛
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应聘外贸业务员英语面试会问什么问题？
本人在外贸公司做外贸业务2年多了，现在离职中，准备找一家合适的工贸型的公司了。
请问大家，这种情况，一般英语面试会问些什么问题？
有经验的XDJM, 给些经验之谈啊。
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其实都一样，无非就是，你以前在哪做，业绩怎么样，你期望薪水，你以前做哪一行的等等。
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谢谢楼上的，不过这样也太简单了吧，这些问题用中文就够了吧
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呵呵& &有时候是有是需要用英文对话的啊 ~~~~~~~~~
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来自 shenzhen
我面试时，那女的前后面试总一两个小时。 因为跳槽到了同产品，
先是中文谈了有关产品的。后面全用英语为什么辞职啊，怎么样做好一个业务员啊，我都是用什么方法找客源的，如果机子出问题怎么出理的，，，，， 最后是三天后等通知。。我晕。折腾我两个小时还等 。。。
不过三天后接到了通知，复试。。。
完了后说底新1200＋百分之一提成。任务是5W。
晕。。前份工作就有2000K 加提成，
难不成水往高处流，人往低处走啊。。。
不过这女人口语牛得很且漂亮是没得话说。。能力也是绝对的。
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深圳底薪1200？？还让不让人活了啊？
(泪随雨飞)
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啊?现在做外贸真的是连工厂的苦力工也不如呢
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是啊，至少都是将近2000吧。呵呵。。。
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我现在在找工作
面试总是通不过,不过自己感觉还可以呀,为什么人家不给机会呢
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我也还在找工作的，不知道能不能进外贸公司了。
(suenie。)
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有的公司很喜欢问，你辞职的原因是什么。。
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我在北京&&底薪3000
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:@ 什么破人么
(倚楼听风雨)
卖酱油的孩纸
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来自 Shenzhen
用英语介绍你之前的工作经历，这个肯定会有的
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简历一直挂在前程无忧，培训经历里写了米课旗下的培训课程，今天接到某集团公司的电话 说是要招一个外贸业务经理，看了我的简历，感觉我比较合适 问我有没有兴趣。
大概跟他交流了下，问了下他们公司目前外贸的一些情况。
对方做了简单介绍：
公司从2002年开始做外贸，是工贸一体
目前有6个外贸团队分别开发6个不同市场
有自己的研发团队
中国北车、南车等是他们的客户
在迪拜、意大利、瑞典、美国、台湾、泰国、印度等有设立分公司
全国各省都有代理
目前欧美市场的业务经理职位空缺
待遇：底薪10万起/年 ， 加上提成和奖金年薪二三十万的样子
每周一和周四去公司报到，开会和安排工作，其他时间自由支配
是的，你没看错，业务经理一个月只需要上8天班！！！
不过呢，是有任务的，需要完成公司下达的业务量
所以只是说8天需要去公司，其他时间自己在别的地方上班，家里也好 咖啡厅也好，上到半夜四五点也好， wherever，whenever， 只要能完成规定的订单量。需要经常出差，出国考察拜访客户等等。
可是，公司离我家有30公里！
另外，我怎么一开始觉得像是骗子啊，而且忽然感觉有点点小紧张，好久没面试了
而且我现在在一家小公司，底下就两个业务助理。有点点心虚的赶脚~~他们的产品我从来没接触过，和我现在做的也没有任何相关性。
本人在浙江宁波，这家公司在宁波下面的一个地级市的一个小镇，位置有点偏。
打算约时间去跟他们聊聊，哪怕没被录用，多接触接触其他行业的外贸人员也好，对吧？
各位看官觉得如何？有什么好的建议或者面试技巧，我会一一阅读并且给各位点赞，谢谢！
全部86个回复
“只要能完成规定的订单量”
这个订单量没有具体指标，所以无法判断该职位是否有描述的那么好。
我们公司招聘销售员的内容也是写月薪上万，但一旦进入公司还是靠实力说话，没实力连脚都站不住。
可以先百度一下该公司的经营情况、财务情况和行业口碑，待做足调查有底气了再去面试。
越努力，越幸运~~
是的 具体一年需要达到多少的业务量还不知道，到底合理不合理也不知道，目前我有在百度还有信用系统查公司的情况，谢谢您的建议！
“ 简历一直挂在前程无忧，培训经历里写了米课旗下的培训课程 ”，是个思路啊，呵呵
怎么感觉有点悬，还是具体问清楚，摸清楚公司底细呗
公司名字搜下就知道靠谱不了！
米课真是找工作的加分砝码呀！学习了
在宁波这个收入很不错了吧
先去面试，面试过了金公司了解一下就知道了，经理下面肯定有业务，单独请手下的老业务吃几次饭就清楚状况了，当然面试结束的时候可以问一下面试官具体的工作，历届经理完成情况以及公司对你的期待
以前在的公司,招聘时都说年薪多少多少的,但真正拿的时候,第一年是没有办法拿到高薪的.后来就看各人的超化了.祝楼主好运.
建议你去面谈，再详细了解清楚，一般经理主要是带团队的，业绩量不会特大。
可能只是个噱头，先引人注目，说到底还是要看实力，有实力虚的东西也能成真，期待后续。
目的是要完成任务量，这才是重点
公司叫什么啊？可以说出来，大家在宁波的帮你一起分析一下
这个不是国企，高工资那估计压力不会小
哎呦，待遇听着好好啊，不过还是要问仔细，楼主不要心慌，哈哈，期待后续， 我也在宁波
不会是完成任务才有工资和奖金的吧？
收入看上去不错，想必业务压力也会比较大，建议楼主实地考察下。
如果要换行业，还是要好好考虑一下，
面试之前，多搜集这个公司的资料，也准备好自己想了解的问题
他们这个行业一般成交量怎么样，公司定的任务量是属于什么级别的（容易达成/努力一下可以达成/拼命也达不成。。）
暂时能想到的就这些了，楼主加油！
待遇很好 估计和压力是成正比的
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