每月存入的养老金 真正老的时候能拿回多少每月存入的养老金 真正老的时候能拿回多少学点做事做人百家号令人关注的一个消息是：养老金支出亮“黄灯”，个人账户“空账”4.7万亿。客观的说，在老龄化压力越来越大，实现养老金连续上涨并不容易。养老金涨幅已经是连续两年下调——2016年，养老金涨幅下降至6.5%，但此前，我国企业退休人员养老金标准曾实现了11年连续以10%左右的幅度上涨。而个人账户“空账”意味着什么呢？意味着如果不动用年轻人个人账户里的钱，现在的养老金就无法做到收支平衡。我们这些工作的年轻人每月交的养老金并没有进入我们的个人账户，而是用于支付这一代退休人员的“养老金”，“空账”额4.7万亿。那么问题来了，我们交的养老金并没有在个人账户里，等我们老了，还能领到养老金吗？我们的养老金钱从哪里来？你每月交多少养老金？许多企业都会给员工上“五险一金”，这里所谓的养老保险，就是指我们每个月缴纳一定的比例的钱，然后就能够在满足一定年限或者退休后就按比例拿到相应数量的养老金，作为基本生活的保障。因此严格来说，我们每个月交的这笔钱属于基本养老保险。目前，这笔钱由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。宽泛的说，老年时候我们收到的养老金，还可能包括企业年金、个人商业养老保险等，但由于企业年金和个人养老保险并不普及，因此一般谈到养老金，多是指国家强制的基本养老保险。基本养老保险也并非人人相同，现在主要有三种：城镇职工基本养老保险，机关和事业单位养老保险，城乡居民基本养老保险。养老金总体收不抵支吗？我们发现，对于城镇职工养老金而言，部分省市当期收不抵支的情况是存在的。据报道，人社部社会保险事业管理中心发布的《中国社会保险发展年度报告2015》显示，去年黑龙江、辽宁、吉林、河北、陕西和青海六省份的城镇企业职工养老保险基金当期收不抵支。其中，黑龙江收入比支出少183亿元，辽宁、吉林也收支相差105亿元、41亿元。不过，中国社科院的一份报告则指出了一个“空账”的现象，引起媒体关注。数字显示，2015年城镇职工基本养老保险个人账户累计记账额(即“空账”)达到4.7万亿元，而当年城镇职工养老保险基金累计结余额只有3.5万亿。也就是说，即使把城镇职工基本养老保险基金的所有结余资金都用于填补个人账户，也仍然会有1万多亿的差额。这里的个人账户就是像你我一样工作的年轻人缴纳的养老金的一部分。你交的养老金去了哪儿？老龄化跟养老金联系在一起，以及形成了所谓的“空账”。跟我国采取的养老金收支方式有关。养老金的收支方式主要有两种，一个是现收现付制，一个是基金积累制。顾名思义，前者指的是现在工作的一代人支付退休一代人的养老金；而后者则是按长期收支平衡的原则确定交费金额，计入个人账户，退休后从个人账户支取养老金。具体来看，我国采取了一个折中的方式，基本采用的是统筹账户和个人账户结合的办法，统筹账户带来的资金要视退休时的社会平均收入水平确定。在北京，我们每个月工资的8％，就份属于个人账户中。专家指出，在实际执行中，（由于没人承担从现收现付制向部分积累制的转制成本）年老的参保人士个人账户累计不够，年轻人个人账户中的钱不得不用于保障当期养老金的发放，导致账户上只有数字却没有实际金额，从而形成了所谓的“空账”。一位研究过养老金的人士解释，拿池塘作比方，养老金是个池塘，养老金结余就是池塘里的水，一条小溪流进来，一条流出去。比如，现在流进来的钱是70后、80后、90后的，流出去给了50后、60后。因此，当未来70后、80后的人群需要赡养时，由于人数众多，就可能会面临钱不够用的问题。公开数据显示，建国初，我国65岁以上的老人占比不到4.5%，到1980年未超过5%，30年来增长了0.5个百分点，而到了2010年，这一比例提高到了8.9%，由于70后、80后人数更加庞大，在年老时的赡养问题就引发了各方关注。当我们老了，养老金能足额发放吗？对于这个问题，业界的看法不一。有专家乐观的表示，“空账“只是一种记账方式，而养老金上涨幅度下调，主要是受经济大环境影响，最低工资上涨幅度近期也一并下调，与所谓的“资金缺口”并无实质关联。此外，他还提到一项针对未来的安排，即全国社保基金，这是2000年成立，专门用于人口老龄化高峰时期的养老保险等社会保障支出的补充、调剂。需要指出的是，全国社会保障基金与地方政府管理的基本养老、基本医疗等社会保险基金是不同的基金，资金来源和运营管理不同，用途也存在区别。根据其官网资料，2015年末，全国社保基金资产总额1.9万亿，基金自成立以来，其年均投资收益率8.82％，累计投资收益额达到了7908亿元。从国际经验来看，当出现养老金收不抵支的情况时，存在至少两种办法，一个是提高退休年龄，一个是降低基本养老保障水平。这两个办法并非都是消极手段。有调查指出，部分60岁以上人群本身就希望能“多干几年“，拿到更多养老金；而降低基本养老保障水平，则可以通过企业年金、个人商业养老保险来弥补。除了强化社保基金的保值储值功能外，逐步强化基本养老保险、企业年金和商业保险的“三支柱”养老体系，也被认为是改革的方向之一。个人能提前做哪些准备防老？看到这个问题，小伙伴表示：只能现在努力工作，老之前攒一笔巨款啦！业内人士指出，虽然个人无法动用基础养老金，但可以通过购买商业养老保险来保证“老有所养”，而养老险的种类，一般有传统型、分红型、和万能型几种。此外，还有一些企业有企业年金制度，企业方面也会通过投资等方式，实现相应的保值增值。就商业险方面，只是粗略列下，因为各家的产品不同，如果大家想进一步了解还要自己到银行、保险公司等金融机构咨询。传统型养老险：传统的养老保险是投保人与保险公司通过签订合同，双方约定确定的领取养老金的时间，约定相应的额度领取，通常来说，其预定利率是确定的，一般在2.0%-2.4%。历史上，这个预定利率是变化的，一般都会与当时的银行利率保持相当水平。卖点：回报固定，风险低。缺点：很难抵御通胀的影响。如果通胀率比较高，从长期来看，就存在贬值的风险。分红型养老险：分红型养老通常有保底的预定利率，但这个利率比传统养老险稍低，一般只有1.5%-2.0%。分红险除固定的最低回报外，每年还有不确定的红利获得。优势：除了有一个约定的最低回报，这部分资金的收益还与保险公司经营业绩挂钩，理论上可以回避或者部分回避通货膨胀对养老金的威胁，使养老金相对保值甚至增值。弊端：分红具有不确定性，红利的多少和有无，与保险公司的经营状况有关系，也有可能因该公司的经营业绩不好而使自己受到损失。万能型寿险：万能型寿险在扣除部分初始费用和保障成本后，保费进入个人投资账户，有保底收益，一般在1.75%-2.5%，有的与银行一年期定期税后利率挂钩。除了必须满足约定的最低收益外，还有不确定的“额外收益”。优势：万能险的特点是下有保底利率，上不封顶，每月公布结算利率，大部分为5%-6%，按月结算，复利增长，可有效抵御银行利率波动和通货膨胀的影响。弊端：保险金额高，前期扣费高，投资账户资金少，前期退保损失大。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。学点做事做人百家号最近更新：简介:学点做事做人，懂点做人做事！相关文章相关信息相关政策热点推荐"养老保险计算公式"相关资讯
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老“集体工”能领职工养老金了
　　5月8日，市人社局正式启动实施未参保集体企业退休人员参加企业职工养老保险工作，解决包括“五七工”、“家属工”在内的曾在本市城镇集体企业工作过但未参保人员的养老保险问题。不过，在这一政策之前，青岛市建立了城乡居民养老保险制度，符合这一政策的大部分人，都参加了居民养老保险，若舍弃前面的居民养老保险，虽然可以得到养老金上涨的企业职工待遇，但原先享有的城乡居民养老金以及定期遗属生活困难补助费等就不能再享受了，并且，新政的缴费金额也要超过居民养老保险，到底该保哪一个，还要根据自己的情况好好算算账。
　　新政 未参保“老集体”有企业保了
　　根据市人社局的政策，曾在本市城镇集体企业工作过的人员，含上世纪六七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”，未参加企业基本养老保险的，凡同时具备下列条件的，经本人申请，可在一次性补缴基本养老保险费后，纳入城镇企业职工基本养老保险范围：日前具有我省城镇户籍(申请参保时具有本市城镇户籍)；未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险；日前达到或超过规定的退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁)；日前，与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系；曾在国有企业、机关事业单位工作过的未参保人员，符合相关条件可参照执行。
　　符合参保条件的人员，由本人提出书面申请 ，按照省统一规定的补缴标准，一次性补缴 15年基本养老保险费后，按月计发基本养老金。补缴和待遇标准，分高、中、低三个档次，由参保人自行选择。按一档标准补缴的，月养老金为601元；按二档标准补缴的，月养老金为492元；按三档标准补缴的，月养老金为383元。在确定补缴额度时，对年满61周岁及以上的人员，年龄每增加1年，补缴额度相应减免1500元，最大减免额度为1.5万元。
　　今后国家调整企业退休人员基本养老金时，以上补缴纳入人员由省按特殊群体对待，另行研究制定调整养老金办法。一次性补缴所需费用原则上由个人负担，鼓励具备条件的单位给予适当补助。原单位已不存在或不具备补助条件的，一次性补缴所需费用全部由个人负担。
　　纠结 两种保到底该保哪一个呢
　　2010年，青岛在全省率先建立了城乡居民养老保险制度，原城镇“无保老人”全部纳入了城乡居民养老保险的保障范围，截至3月底，全市城乡居民养老保险累计参保人数达到249.6万人，领取养老金人数为89.4万人。
　　目前，青岛符合此次新政参保条件的人员，大都已经参加了城乡居民养老保险，其中60岁以上人员已领取了城乡居民养老保险金。对于这部分人员来说，是继续参加城乡居民养老保险、无视新政出台，还是退出原来的城乡居民养老保险、参加现在的城镇企业职工基本养老保险，是一个挺纠结的选择，这两者不能兼顾，居民养老险和企业职工养老险之间只能选其一。
　　到底该选择哪一种保险，投保人需要自己好好算一算账，参加企业职工养老险，一档最高补缴总额为62130元，55岁至60周岁人员适用；最低补缴总额也要达到47130元，70周岁及以上人员适用，一档每月可领取的养老金为601元。参加城乡居民养老保险，最高补缴总额为37500元，根据年龄不同，享受的养老金标准不同，比如60周岁老人每月领328元，70周岁及以上老人每月领733元。
　　从目前的情况来看，对于参保人尤其是高龄参保人来说，参加城乡居民养老保险，好像要划算一些，缴费少，每月拿的钱还多，但是，现在看起来比较弱势的企业职工养老险，却有一个最大的卖点：那就是上涨的趋势，今年，青岛市已经第8次上调企业职工养老金，从2005年的月人均养老金787元，涨到2012年的月人均养老金2023元。
　　办理 今年6月底前完成申报
　　市内四区相关人员申请办理时，可到街道劳动保障中心领取和填写《城镇未参保集体企业退休人员补缴纳入申请确认表》，并携带本人身份证、户口簿原件及复印件、劳动关系证明等材料 ，到自己所属的单位、部门申请办理。
　　补缴纳入人员按规定参保缴费后，自2012年1月起计发基本养老金。
　　2012年1月至办理核发手续期间已领取城乡居民养老保险待遇或定期遗属生活补助费的，自办理核发手续次月领取职工基本养老金；补缴纳入人员办理了城乡居民养老保险待遇、定期遗属待遇的退费结算手续后，补发相应月份基本养老金。其中，已领取城乡居民养老保险待遇的，到户口所在地街道劳动保障中心办理退费结算手续；已领取定月期遗属生活补助费的，到待遇发放所属区社会保险经办机构办理待遇退费结算手续。
　　五市三区补缴纳入人员的户籍 、劳动关系等资格审核确认以及工作流程，由各区 、市人力资源和社会保障局研究制定具体办法，报市人力资源和社会保障局备案后实施。
　　此次将城镇未参保集体企业退休人员纳入城镇企业职工基本养老保险范围，是一次性解决历史遗留问题。申请参保人务必于6月底前按规定完成申报、确认和缴费工作。在此规定时间内足额缴纳养老保险费的，自2012年1月起计发基本养老金。
　　比较 两种保险五大差别细思量
　　据人社局相关负责人介绍，参保人员最关心的问题就是按照新政策参保享受企业职工养老保险待遇，与享受城乡居民养老保险待遇相比有何不同，这是两种不同的养老保险制度，在缴费标准、待遇水平、调整机制、个人账户余额继承等五方面均有所不同，以一名70周岁的老人为例比较一下。
　　缴费及养老金待遇的区别
　　若其原按最高缴费档次37500元补缴的城乡居民养老保险费，其2012年7月起领取的养老金为788元；其若选择按此新政策参加职工养老保险，按最高档次需补缴养老保险费47130元，月可领取养老金601元。
　　特别需要指出的是，参加城乡居民养老保险的人员，年满60周岁，目前每月能领55元的基本养老金，从今年7月份起提高到每月110元，参加城镇职工养老保险后，基本养老金就不能领了。此外，还有部分失去配偶的居民养老保险参保人员，每月可领取近400元的定期遗属生活困难补助费，参加城镇职工养老保险后，这一块儿待遇也就不能享受了。
　　养老金调整机制的区别
　　城乡居民养老保险待遇的调整机制，是根据国家和省的规定，结合本市经济发展状况以及财政支付能力等情况，由市政府决定适时调整；企业职工养老保险养老金调整机制，由国家统一部署，全省统一政策执行。按此新政策补缴纳入企业养老保险人员，在今后国家调整企业退休人员基本养老金时，由省按特殊群体对待，另行研究制定调整办法。
　　丧葬抚恤待遇的区别
　　城乡居民养老保险参保人在领取待遇期间死亡的，发给丧葬补助金，标准为1000元；按此新政策纳入企业职工养老保险的人员，享受丧葬补助金(标准为1000元)和一次性抚恤金(标准为上年度全市在岗职工平均工资10个月，2012年为27300元)。
　　个人账户继承额的区别
　　城乡居民养老保险参保人在领取养老保险金期间死亡的，其个人账户余额(财政补贴除外)，全部退还指定受益人或法定继承人；此新政策规定，补缴纳入人员一次性缴纳的养老保险费，在按每人1.5万元的标准纳入企业职工基本养老保险社会统筹基金后，其余部分计入个人缴费账户。其基本养老金首先从个人缴费账户中支付，支付完毕后再由统筹基金继续支付。领取基本养老金期间死亡的人员，个人缴费账户仍有剩余的，剩余部分退还指定受益人或法定继承人。
　　统筹层次的区别
　　城乡居民养老保险实行市级统筹、区市管理；企业职工养老保险实行省级统筹。
　　案例 退保费用怎么算看清楚
　　对于已经参加城乡居民养老保险，但要退保参加城镇居民养老保险的人员来说，退费问题是最关注的问题，看看下面几个例子，对退费就心中有数了。
　　例一：
　　参保人员李××，日出生，2010年4月参保，未缴费，每月领取55元基础养老金。日办理退费时，养老金已发放到2012年4月。退费时应交回2012年1月至4月领取的基础养老金220元(每月55元，4个月。)
　　例二：
　　参保人员张××，日出生，2010年3月参保，2010年4月一次性补缴37500元，享受政府缴费补贴450元(每年30元，15年)，自2010年1月起每月领取733元养老金(其中：基础养老金55元，个人账户养老金个人缴费部分670元，个人账户养老金财政补贴部分8元)。日办理退费，养老金发放到2012年3月。退费时(日)个人账户中个人缴费部分结余额为20852.37元(含利息)，应交回2012年1月至3月领取的基础养老金和个人账户养老金财政补贴部分189元(每月基础养老金55元、个人账户养老金财政补贴部分8元，3个月)，实际退费额为20663.37元。
　　例三：
　　参保人员王××，日出生，重度残疾人，2010年3月参保，2010年4月个人缴费 2000元，同时享受500元政府代缴保费和30元政府缴费补贴，尚未领取养老待遇。日办理退费时，个人账户中个人缴费部分结余额为2110.41元，因此，实际退费额为2110.41元。
　　说明：以上测算仅供参考，具体退费及待遇交回金额以实际计算为准。
　　提醒 市民有疑问可拨12333
　　为方便广大市民了解这项新政策的具体内容及办理流程，市人社局专门印制了《青岛市未参保集体企业退休人员纳入养老保障相关政策及经办事项问答》和相关表格，参保人可登录市人力资源和社会保障网查询下载，或到各区市人社局及街道劳动保障中心咨询、领取。市人社局还将通过《网络在线问政》，12333咨询服务电话，解答市民的问题。
　　名词解释
　　“五七工”、“家属工”是指上世纪70年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农、林、水、牧、电、军工这19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，和城镇街道居民委自行组建的从事生产自救工作的具有城镇常住户口、未被劳动部门录用、没有企业正式职工身份、未参加过基本养老保险统筹的人员。记者 刘雪莲 实习生 隋小冲（半岛网-半岛都市报）
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　　企业退休职工将迎来养老金&十一连调& 增加10%左右 　　报告摘要：增加企业退休职工基本养老金。推进机关事业单位养老保险制度改革。 　　百姓愿景：&听说我们企业退休职工养老金要调高啦，真是振奋人心的好消息啊!&合肥一企业退休职工罗女士对此充满期待。 　　人社部此前的消息说，企业退休职工将迎来养老金&十一连调&，增加幅度在10%左右，预计最快3月就会发布调整方案;& 养老金并轨&细则各省将陆续出台，并带动机关事业单位人员工资结构变化，加大基本工资的比例，将津贴补贴的一部分纳入基本工资范畴。 　　2017养老金调整最新：企业退休职工养老金怎么算 　　养老保险： 　　养老金的算法很复杂，国家每年都会把缴费基数变一次。如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话。那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了。而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了。其次，如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000。那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金，这是国家给你的。此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少。把缴费基数平均一下好了， ()&2=4500，那么你这25年里个人帐户上应该有4500&8%(你缴纳的养老保险的个人比例)&25年&12个月=108000元钱。除了之前的1200块以外你每个月还能拿到0=900块? 这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金。 　　当然每年国家的基数还在往上涨，这样每年除了你自己的900 块。你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱，那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好。你交得越多你退休以后享受的也越多。而且，国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多。现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是不管你在哪里交社保费，等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。所以，在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢。如果你年轻的时候在南京工作，交了20年的社保然后退休了。但是如果你的户口在黑龙江，那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的! 　　一句话?如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保?那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情。但是没办法，国家就是这个政策，所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了。你要么就在西部交社保，要么就在退休前把户口迁到北京或上海。否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说，如果在基数低的地方交钱?退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么? 一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了。在黑龙江享受不了，在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定，比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京，再在南京继续交5年南京的高基数，之后允许你回南京享受养老金。这个政策各个地方估计都不一样，有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚，免得退休时候发生你意想不到的意外! 　　医疗保险： 　　单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院。而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的 2%。如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊。剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。 按规定，如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险，那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊，从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你日住院了，住的是南京市最好的三级医院?住院期间用的都是医保范围内的药。手术+住院等费用一共花了5000元?那么报销的时候医保中心首先扣除1000块。这是起步价，剩下的4000块医保中心可以报销40元。你个人只要付0元就可以了，加上之前的1000元起步价，你花了5000块自己只要付1560元就可以了。而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡)。所以实际上你住院花不了多少钱。 医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了，毕竟看病住院实在太贵了。这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受。所以如果你55岁退休，那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。 　　生育保险： 　　南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是 7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如?如果你是女生?每个月工资为1000元?日开始交生育保险?缴费基数为1369?而你2008年3月怀孕?2008年12月底生了孩子?2009年1月出院?那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司?如果你怀孕时候检查花了500块?生孩子的时候住院+手术花了2000块?一般来说?公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销?报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月&4个月=7976块? 1369元/月&4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。 　　只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资?所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高?比如拿1000块交的是1369?那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受?切记切记。此外还有个问题?男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生?你老婆没工作或者工作单位没交保险?而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年?那么你也可以报销生育保险?但以之前的例子为例?你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元? 补贴的1369元/月&4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费?女生报销就能拿7976块?男生报销只能拿 1250块?这大概也是中国少有的&歧视男性&的政策。所以说?女生要生孩子之前最好计划一下?提前一年开始找个单位交生育保险?可以赚呢!而男生如果要娶老婆?最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系?你还可以给她报销生育保险? 不过你没补贴的4个月工资拿?而且该报的费用你只能拿回来一半。 　　失业保险： 　　要交满一年才能享受?一般交1年拿2个月?交2年拿4个月?但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你2008年1月 1日开始交保险?2009年1月你被公司辞退了?那你可以让公司给你拿2个月的失业保险?如果这一年你都是以1369的基数交的保险?那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你日开始交保险?2009年1月你和公司合同到期了?你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险?也是800多块。 就是说合同到期或者公司辞退?你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办?如果公司不给你办你可以去告它?一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走?那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的?别说交1年了?就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。 　　住房公积金： 　　如果你每个月公积金交300块?那么公司每个月也往你帐户上打300块?你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万?那你帐户上就是10万了? 这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子?还贷款?装修什么的?如果你自己家可以找到地皮盖房子?那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱?最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。辞职跳槽时五险一金怎么办?五险: 养老? 失业 工伤? 医疗?生育。 一金:公积金缴费标准:养老(单位20%，个人8%) 　　生育 (单位交) 　　工伤(单位交，个人不交) 　　医疗(单位10%? 个人2%*基数+3) 　　失业单位1.5% 个人0.5%) 　　公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位 个人各一半) 　　1. 养老保险是可以中断的? 中间中断无所谓?最后是累计年限的。办理转移手续: 在老单位打出转移单? 交给新单位继续上就行。 　　2. 失业保险虽然必须要交?但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的? 属于干部身份?档案可以存人才的)? 断不断不要紧? 我们失业了也领 不到失业金?除非发疯了?把干部身份转为工人身份? 以后退休按工人待遇领退休金. 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道? 干部身份的放在人才或单位) 办理转移手续: 不用办理? 到新单位继续上就行。 　　3. 医疗保险比较重要? 规定是中断三个月以上就失效? 三个月以后看病就得自己掏钱? 小病无所谓?大病 就惨了? 中断三个月以上的到新单位重新上. 每个上医保的有一个存折?终身使用? 不管单位是否变化? 单位应该每月把一定比例的钱打入存折?个人可以随时提取. 用途不管. 每个上医保的有一个蓝本? 就是医疗本? 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销? 比如花了2500? 只报销500的50%-70%(医院不同?报销比例不同)?如果住院报得就多了. 看病的时候要告诉医院开医保的单子? 住院要带上. 　　4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户?比如工资3000元? 单位给你300? 你自己扣除300? 所以你每月公积金帐户应该有600元。只能一年取一次，要去公积金中心取。需要买房或修房. 可以自取或委托单位取. 办理转移手续: 先在新单位开帐号? 拿帐号给老单位?让老单位把原来帐号的钱转入新帐号. 公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单， 显示你的帐户现在的钱.另外， 每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间?每年六月是调整下年度公积金的时间.
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