辞工工厂员工辞工书怎么写没有给我买社保，我可以即辞即走吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-31 08:41 标签： 工厂辞工书怎么写简单
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提问仅需 1 分钟，律师在线解答进公司二个月没有帮我买社保,没有签正式的合同,我可以即辞即走吗?他可以不发工资给我吗？_百度知道
进公司二个月没有帮我买社保,没有签正式的合同,我可以即辞即走吗?他可以不发工资给我吗？
我有更好的答案
你去仲裁一告一个准不签合同。留好上班的相关证据，不发工资更是不可能，不上社保，都是违法行为
采纳率：35%
　　个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。　第五十八条　　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。
　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　第八十三条　用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，其他法律、行政法规已规定处罚的、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立，构成犯罪的、行政法规的规定处罚。第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益、解除或者终止劳动合同，适用本法，适用本法。 　　 第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源。 第九十八条　用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，依法追究刑事责任。　　　　　第九十五条　进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务，有权查询缴费记录、个人权益记录。 第一百零五条　违反本法规定侵害劳动者合法权益、法规的行为进行举报。 中华人民共和国劳动法 第二条　在中华人民共和国境内的企业、提起诉讼，也可以协商解决。 　　第七十八条　解决劳动争议，应当根据合法中华人民共和国社会保险法第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费；违法约定的试用期已经履行的。 中华人民共和国劳动合同法第二条　中华人民共和国境内的企业，由劳动行政部门责令改正，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、投诉。　　第九十四条　违反本法规定.第八十二条　任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、履行、变更，依照该法律，缴纳社会保险费、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。个人社会保障号码为公民身份号码，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准
参考资料：
中华人民共和国社会保险法中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法
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存在事实劳动关系了。应作社保的补缴操作。可以辞职，试用期提前1三日，转正后提前1个月。公司不发工资，属拖欠薪金行为，可以诉讼。
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楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　没有签订劳动合同，可以向当地劳动保障监察部门投诉。可得双倍工资。
　　同病相怜啊。祝福你！
　　可以劳动仲裁，就说单位没签合同，要求双倍工资。
　　你可以要求双倍工资，而且我想问你，你看的是什么劳动合同法？劳动合同法中，不管有没有签合同，公司都没有权利因为你辞职而扣你一个月工资。
　　　可以劳动仲裁，就说单位没签合同，要求双倍工资。　　
　　劳动法是如果我签到合同,合同未满就辞急工,即辞即走的,就要扣一个月工资作为工厂的赔偿啊~~~~!!!
　　我也是!　　我在公司做了四年半,劳动合同日才到期,.　　现因有急事,需辞急工,公司讲没有提前一个月,就要扣我一个月工资,请问是否合理?新的劳动法有没有规定,像这种情况最高扣多少?　　
　　我在公司做了四年半,劳动合同日才到期.　　现因有急事,需辞急工,公司讲没有提前一个月,就要扣我一个月工资,请问是否合理?新的劳动法有没有规定,像这种情况最高扣多少?　　
　　楼主我建议你上www.qq5186.com网站去免费发布需求，那里有很不错的法律界朋友帮助你哦！
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个人名义，只能购买养老，医疗保险，而且是在户口所在地社保局交纳。
另外享受失业金是有一定条件：&
1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；&
2.在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；&
3.已按规定办理失业和求职登记的。若主动离职，是不支持领取失业保险金的。
根据您的状况，应该领不了失业金。
主动辞职是领不到失业金的，如果社保想接续，需要有用人单位接收，否则自己可以按个体继续缴纳，但是保费会比在单位缴的高，一年五六千，各地不一样，而且缴费基数会年年涨。如果这三年的不能转续，只能领取个体缴纳部分，单位缴纳部分是领不走的。相比之下，还是商保更灵活一些。
您好：自己辞职不能领取失业金补助，具体社保转移步骤按照以下进行。 ★到原参保地社保机构开具参保缴费凭证。
★新单位正式签订用工劳务合同，参保地审核，转移接续申请并向原参保地发出同意接受函。原参保地办理转移手续。
★新参保地接受转移手续和资金，转移接续由新参保地和原参保地相互对接，不需要参保人两地奔波。
★向日葵非社保局专业回复，具体社保问题请致电12333咨询，可以得到最权威的答案。需在正常工作时间拨打电话，社保热线繁忙，不易拨通，需要耐心拨打。
祝愿您早日解忧！
不要担心，离职办理离厂手续时，人事部会开个停保通知书，拿着这个通知书到当地社保局办理就可以了，很简单的。
祝心想事成。
谢谢请问一定要本人去吗
你的情况领不了的！
您好，失业保险是被公司辞退才有的领。
享受失业金是有一定条件：&
1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；&
2.在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；&
3.已按规定办理失业和求职登记的。若主动离职，是不支持领取失业保险金的。
根据您的状况，应该领不了失业金。
失业保险是被公司辞退才或者因为不能工作才有的领。
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