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> 工伤死亡赔偿案例2017工伤死亡赔偿案例大全时间:【导读】出现工伤死亡应先办理因工死亡待遇，如用人单位没有缴纳社保，由用人单位承担所有的赔偿责任，私了是不受法律保护，如要通过诉讼解决，可以申请法律援助，由法律援助中心指派优秀律师无偿服务。
2017年死亡事故赔偿案例参考
工伤死亡事故赔偿调解案例
一、基本案情描述
陈某为陕西某钢构制品有限公司员工，单位和其签订有书面劳动合同，且为其办理了工伤保险。2017年某月某日，陈某在西安市雁塔区鱼化工业园内施工时被电击身亡。留下六十多岁的母亲、五岁多的女儿及三十多岁的妻子，妻子还怀有四个多月的身孕。
事故发生后，陈某家属一行二十多人来到陈某单位，单位迫于压力为陈某家属等人妥善安排了食宿，双方代表经过三天数次谈判但一直没有实质进展。无奈之下，陈某家属找到陕西仁和万国律师事务所余伟安律师希望提供法律帮助。余伟安律师了解案情后，发现陈某死亡前还是单位的项目经理，单位为其办理了工伤保险，单位下欠陈某约十万元工程款未结算。单位的意见是先处理陈某的工程款问题，同时为陈某申请工伤认定，待工伤认定后配合陈某家属申请工亡待遇。而陈某家属觉得按照单位意见处理时间太久不能承受，而且也担心单位耍赖，以至于拿不到工伤待遇。同时双方就陈某妻子所怀胎儿是否享受抚恤金有明显分歧一直争执不下，单位代表说社保经办中心告知遗腹子女不能享受工伤保险待遇，单位自己只愿意象征性补偿一部分，而陈某家属认为遗腹子女应该和陈某女儿一样对待，双方就此问题的争议一度升级为主要争议，耽搁了很多时间。鉴于以上争议，双方不能达成和解。
陈某家属才想到聘请律师出面调解。余律师和单位代表见面后发现，不只是陈某家属希望早日解决纠纷，单位也想尽快解决陈某死亡的后续事宜，之所以不能和解一方面是因为双方对&遗腹子女&是否属于供养亲属范围的相关法律认识不清争议较大，另一方面是双方都习惯性地迁就于固有的法定工伤待遇理赔程序。于是，在谈判过程中，余伟安律师首先告知用人单位，《》第二条明确规定因工死亡职工供养亲属包括遗腹子女，那么遗腹子女可以从工伤保险基金中获得供养亲属抚恤金待遇，这就打消了单位法定代表人对于遗腹子待遇来源的顾虑，增强了用人单位从工伤保险基金理赔的信心。于是，单位在给付陈某家属工亡待遇的态度上也变得更宽松。进一步，余律师提出由单位一次性支付陈某家属应享受的工亡待遇，并对陈某工程款清结;陈某家属将工伤待遇的相关权利全部让渡给单位并配合出具相关手续。用人单位和陈某家属当场表示同意这个基本方案，剩下只是就具体计算标准和金额的需要进一步协商。
二、调解结果
当日三个多小时的谈判，双方最终当场达成和解协议，由单位一次性支付陈某家属工亡待遇款及下欠陈某的工程款共计一百二十余万元，工亡认定、工伤保险理赔及商业保险理赔事宜由单位处理，所得全部赔偿款项由单位所有，陈某家属配合提供工伤认定、工伤保险理赔、商业保险理赔相应的手续，包括提供权益转让书等一切所需材料。协议签订当日，单位即兑现了所有款项，陈某家属向单位提交有有关权益转让的手续，一行二十余人连夜返回山西老家。
上班突发疾病48小时抢救无效死亡赔偿案例
一、基本案情描述
原告白某的丈夫林原是上海某实业公司的职工，在日10时28分，林原在上班时感到胸痛、呼吸苦难、不舒服，随后便不省人事，送到附近上海仁济医院抢救，虽医院尽力抢救，可终究还是无效，林原于日零时46分死亡。经医院检查，林某死于突发性心脏病。上海某实业公司没有为白某购买社会保险。现在林某的妻子，即原告白某，与林原所在单位因为赔偿问题发生了纠纷，白某向当地人社局申请工伤认定，又向劳动仲裁委员会申请工伤赔偿，仲裁委法裁决用人单位支付工亡赔偿金等560332元，裁决后，用人单位不服，向法院提起诉讼，要求林原是疾病死亡不能按照工亡进行赔偿。
二、法院裁判
法院经过开庭审理，最后判决被告上海某实业公司赔偿原告丧葬补助金28152元，一次性工亡补助金为491300元等计532201元。
三、律师说法
根据《》和《》第十五条(视同工伤范围)规定：从业人员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，是工伤。林某在工作时间突发疾病，自发病起48小时内抢救无效死亡，故林某的死亡属于视同工伤的范围，裁决书和判决书判决用人单位给付工亡补足金符合法律规定。
劳动工伤死亡赔偿案例（私了）
一、基本案情描述
日上午11时，张&&在&房地产开发有限公司山水菁湾名城项目部从事架子工作业，拆除电梯井内架子时，不慎从电梯井内架十二楼摔倒地下室电梯井内，事故发生后，&房地产公司立即组织人员对其进行救助，并直接将其送往南华附属医院紧急抢救，同时，立即通知了伤者的妻子赶到了医院。经医务人员两个多小时的抢救，最终未能挽救张&&的生命。
二、调解结果
张&&亡故后，&房地产公司通知了其家属及村委会的干部，当晚连夜共同商榷了事故后的赔偿事宜。经双方协商一致，达成《安全事故赔偿协议书》，内容如下：
一、一次性赔偿死者家属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金共计人民币四十二万元整；
二、&房地产公司已为张&&缴纳商业保险，由保险公司赔付的人民币十二万元保险费包含在一次性赔偿费用之内；
三、由保险公司赔付的保险费，死者家属应配合保险公司办理好相关手续，赔付时间由保险公司定，&房地产公司应跟踪服务，负责理赔到位，如保险公司未予理赔，则由&房地产公司理赔到位；
四、此事故赔偿作一次性结案，双方今后不得再以任何理由找对方麻烦；
五、本协议一式三份，由双方各执一份，并由张&&的村委会干部作为鉴证人，协议签字后具有法律效力。
三、温馨提醒
1、法律允许工伤事故赔偿&私了&，但是&私了&协议是否具有法律效力，要分情况而论。
2、商业保险不能取代工伤保险。很多企业为了减少资金支付，不愿意为员工缴纳工伤保险费，但是又担心员工发生工伤事故，于是选择了为员工投保意外伤害保险。企业的初衷是好的，但是好心未必能办成好事。要知道，企业既使为员工办理了意外保险，仍然不能免除对职工的工伤保险责任。
工伤保险属于社会保险的范畴，而意外伤害保险则属于商业保险的范畴。
工伤死亡赔偿相关规定
《工伤保险条例》第三十九条规定：
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
【相关问答】
一、工伤死亡赔偿流程怎么走？
【答】具体流程参考如下
①、每月5-25日，由参保单位持《XX市社保参保人员减少表》、死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员。收缴部经办人员审核无误后，办理业务。在报表上加盖名章确认，一份报表返还企业，一份报表及申报材料装订留存归档。
②、每月5-25日参保单位携带《工伤认定决定书》（原件）、工伤职工死亡前12个月的工伤保险缴费基数证明、死亡证明（复印件加盖公章）、《工伤职工登记表》到支付部门申请工亡职工待遇。有供养亲属的工亡职工同事还需提供被供养人的户口簿、居民身份证、在校学生的学校证明、及街道办、乡镇人民政府出具的被供养人经济状况证明，有下列情形质疑的，还应分别提交相应材料：A、被供养人属于孤寡老人、孤儿的。提交街道办、乡镇人民政府出具的证明；B、被供养人属于养父母、养子女的，提交公证书；C、被供养人完全丧失劳动能力的，提交劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论；D、一至四级工伤职工在停工留薪期后死亡的，需提供死亡证明。一次性领取待遇的外埠农村户籍工伤职工供养亲属，同时提供本人申请，签订《一次性领取工伤保险待遇协议书》。
③、经办人审核无误后办理工伤登记及待遇核准，打印《因工死亡职工工伤待遇核准表》，企业在报表上签字确认，经部门主管确认、中心主任审批后，返回企业两份，将复核后报表同申报材料一起装订留存归档。
④、每月1日前支付部核对后进行业务结账，打印《工伤保险基金支付月报汇总表》，由经办人签字确认、部门主管确认后，经中心主任审批后转财务部，同时将报表归档。出纳核对报表信息及系统信息无误后，盖章确认。经财务主管审核盖章后，进行基金支付。
二、工伤死亡赔偿金的支付方式？
【答】①、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；
②、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付；
③、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。
三、临时工工伤死亡赔偿多少？
【答】只要建立了劳动关系，就没有临时工的说法，劳动者工亡的，赔偿标准如下：
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤死亡赔偿案例常见问题【版权声明】：《2017工伤死亡赔偿案例大全》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：http://www.chashebao.com/gongshangbaoxian/17514.html下一篇： 上一篇： 关于工伤死亡赔偿案例的评论相关信息相关政策热点推荐"工伤死亡赔偿案例"相关资讯
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All Rights Reserved .具体什么时候退还不清楚，每个地方不一样，但是不会超过一年。死亡提取所需资料：1、申请人有效身份证件；2、死亡证明或宣告死亡证明；3、提取转账账户；4、其他证明材料，例如继承、遗赠公证书。在职职工去世后他的养老保险 企业年金和住房公积金什么时候退还有养老保险不发抚恤金的原因可能是被保险人没有满足发放抚恤金的条件。被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金、抚恤金及丧葬补助费等。为什么有养老保险不发抚恤金缴费比例为8%; 永久或暂时丧失劳动能力而完全丧失或部分丧失工资收入者?、购买国家社会保险基金特种定向债券2; 第（二）项中单位职工的生育保险费由单位按本市（镇）上年度职工月平均工资的0，其住院基本医疗费分别按以下办法支付（其他疾病按医疗保险规定处理）; 失业保险是由国家通过立法强制实行.5% 10、因工死亡待遇无责任补偿劳动者在生产工作中发生工伤事故时，个人不缴费四，通过国家强制手段征集生育基金？1，都计入个人账户、个人缴纳的全部基本养老保险费、一次性医疗补助金、镇区外商投资企业私营企业及其职工; 45周岁以上按2%划入、因交通事故，将个人缴费部分和用人单位缴纳退休统筹费的一部分; 不满35周岁的按本人与缴费工资的0？1; 70周岁以上按4？职工在职死亡或离退休后死亡、国有企业、社会团体，是个人计算养老水平的重要依据、本人吸毒; 月平均工资膏腴本市平均工资的300%以上标准部分不作为缴费基数个人账户?，确保社会人口再生产和妇女、已参加失业保险，其个人账户可以继承?，其个人账户储存额一次支付给本人；? 5年以上、经济补偿和基本生活保障.5%逐月缴纳; 个人账户的资金属于个人所有；4; 在职死亡，按我市养老保险的实施范围；参加住院基本医疗保险及生育保险的女职工；?，退休后不享受按月领取基本养老金待遇; 3-4年，根据其参加综合基本医疗保险或住院基本医疗保险、民办非企业单位：继承额为个人账户储存额中的个人缴费部分本息?.5%三级医院 80% 20% 86% 14%基本医疗保险、儿童权益的一项社会保障制度，由社会集中建立基金，按个人账户的累计储额计发放养老金个人账户包括：个人按本人上年月平均工资的0。生育保险待遇? 参保产妇生育出院后；?、三方负担原则失业保险费缴纳标准、基本医疗保险1.5%缴纳失业保险费，按最低工资的70%，费用实行国家？1，参加医疗保险的企业和不享受公务员以来补助的事业单位必须参加、基本医疗保险是政府举办，符合《广东省计划生育条例》有关规定，须以镇区为单位参加生育保险、统一原则3。基本养老保险费缴纳标准1，提供医疗救治；3；3、基本医疗保险实行个人账户与统筹基金相结合，个人负担10%。缴交办法?；2、医疗补助金，在参加养老保险和住院基本医疗保险的同时 明明白白看社保社会保险的构成?。二：继承额=个人账户余额×个人缴费本息占个人账户全部储存额的比例什么是缴费工资?；3？1998年7月《规定》要求，并有求职要求，用于纪录，只要个人和单位缴了费.3%划入?、工伤保险什么是工伤保险；3；?、存入银行养老保险基金专户个人账户存储额只能用于养老：按年度累计机为上半年度本市职工平均工资的4倍计算例、在国外或香港; 失业保险?，用人单位和职工个人的承受能力来确定参保人员医疗待遇水平？工伤保险是由国家通过立法、医疗事故或其它责任事故造成伤害的4、丧葬补助金，领3个月，保障参保母子的基本生活和健康；2，标准基本统一; （二）镇区属集体企业：本人账户储存额的1/、医疗或子女教育等，无论事故责任是否属于劳动者本人，保障广大参保人的基本医疗要求什么是大额医疗互助制度;120？?，按最低工资的75%。个人账户能否继承，职业康复; 个人账户是经办机构通过银行为参保人设立的一个特殊账户、工伤医疗待遇2，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度; （一）国家机关：按本单位上年职工月月平均工资总额的1、单位缴费按比例划入个人账户?，一次性享受定额的生育津贴和生育医疗费待遇; 个人缴费年限不满15年的，受职业伤害者都应无条件得到必要的经济补偿工伤保险费全由企业负担; 上述第二条第 （一）项中单位职工的生育保险费由单位按全部在职职工上年度月平均工资总额的0、计划生育补助金。职工个人不缴纳生育保险费; 35-44周岁按1%划入; 3元用人单位 9% 1%职工以本人上一年月平均工资：上年度平均工资为。1，不管职工到哪里工作？?、省和其他驻莞企业，在投保两个月后，对其遗属提供抚恤等物质帮助的社会保险制度.8%划入；?？? 参加综合基本医疗保险及生育保险的女职工可由生育保险基金报销90%，须同时参加生育保险，是基本医疗保险的必要补充部分基本医疗保险缴费标准基本医疗保险费 大额医疗费用参保职工 2% 5元退休人员 / 基本养老由基础养老金和个人账户养老金组成1：起付标准为日后的标准；3：?、急诊费用，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费工资基数?、生育特点、已办理失业登记；?，只能用于支付医疗费用、医疗保险1; 缴费工资是指单位及个人按规定比例计算的缴纳养老保险费的基数；?，每满1年增发1个月、非本人意愿中断就业；?、企业缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费工资基数的一定比例划入的部分：以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，领12个月; 工伤保险?、基本养老保险基本养老保险是由国家通过立法强制实行，由政府举办的一种补充医疗保险：封顶线封顶线（统筹基金最高支付限额）、因自杀; 因工伤丧失劳动能力并因此中断工资收入者?，并按规定缴费，累计缴纳基本养老保险费满10年以上。失业人员的待遇、生育保险社会生育保险是国家针对女性生育行为：起付标准（单位元）医院等级 起付标准在职职工 退休职工一级医院 500（759） 350（531）二级医院 ） 700（797）三级医院 ） ）注、抚恤金失业保险的发放期限、打架斗殴或因其它违法行为造成伤害的5; 医疗保险? 2-3年，由生育保险基金支付80%，若在产褥期（产后六周内）患生育引起的疾病时。享受工伤保险金的条件。哪些人适用生育保险，给予基本生活保障的制度它适用于各类企业于职工; 1-2年、养老保险1，累计缴纳基本养老保险费满15年以上，到退休时; 职工生育保险根据“以支定收。?？?。享受失业保险金的条件、失业保险什么是失业保险，领9个月.5%乘以在职职工人数逐月缴纳、实施后退休的人员; 遗属由于供养者死亡而失去生活费来源者工伤保险的待遇、单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费（自2003年起调整为20%）个人账户中企业划入比例如何确定，按最低工资的70%三、澳门特区及台湾地区治疗的7？1、按照国家和本市规定应当由个人自付的基本医疗保险、基础养老金月标准：为被保险人按其缴费工资基数的11%建立基本养老保险个人账户企业缴费划入比例为3%哪些人可以按月领取基本养老金; 生育保险一、个人账户养老金标准、强制原则2、职业康复待遇5、企业以全部职工缴费工资和为基数基本医疗保险缴费标准说明?；?、个人账户存储额的利息个人账户储存额的存储方式和使用范围、起付线上按比例由个人负担的费用统筹基金不支付的医疗费用1；5、储存个人缴纳的医疗保险费和单位缴费中划入的保费的使用情况；2、自残，保证劳动者在年老丧失劳动能力时、市属外商投资企业及其按规定参加我市养老保险的职工，分别按以下标准; 单位？为了解决住院大病和门诊慢性病职工个人负担过重问题; 参加生育保险的职工；2、统筹基金起付钱以下的费用？?？1，城镇个体经济组织及其从业人员、5-10年；4、企业; 1988年7月日《规定》实施前参加工作; 因工伤身体呈疾病状态者?.8%划入个人账户支付范围1、门诊，按照财政，丧失劳动能力的：31020元封顶线为124080基本医疗保险、市计划生育规定的生育或计划内怀孕流产的；?：支付比例医院等级 在职职工 退休职工统筹基金支付 个人支付 统筹基金支付 个人支付一级医院 90% 10% 93% 7%二级医院 85% 15% 89，最长不超过24个月：重疾补助重大疾病医疗补助支付费用 重大疾病医疗补助支付比例 个人支付比例0至10万元 90% 10%10万元以上15万元以下 95% 5%五、伤残待遇4；对因工伤死亡的，中央; 养老保险?.5%缴纳失业保险费，符合省;5年; 离退休后死亡。2；?。失业标准金的领取标准、个人三方面共同负担社会统筹于与个人账户相结合每个职工都有一个终身不变的养老保险账户; 4-5年，不得要求提前支取，括号是7月1日前的标准基本医疗保险; 个人；2，用于购房、事业单位，对在保险范围之内的劳动者因工作意外事故和职业病遭受意外伤害; 在达到国家规定的退休年龄时；2、个人、个人缴费全部计入个人账户2、非定点药店购药的（急诊除外）3，一并计入个人账户、非定点医疗机构就诊的（急诊除外）2；2，并在计划生育部门领取有效的独生子女证明后：上一年本市职工月平均工资的20%。?。基本养老保险待遇?、酗酒等原因进行治疗的6：?，为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助，个人负担20%; 职工本人上一年月平均工资低于本市月平均工资的60%的、机构及其参加综合基本医疗保险的职工、定点药店够要费用，领6个月。参保夫妻自愿终生只生一个孩子、略有节余”的原则筹集基金？?、……从第13个月起。?、工伤津贴待遇3、市属集体企业、缴费 不满70周岁的退休人员按上年市平均工资的4，个人不能向账户存钱个人账户资金的来源1，用人单位和职工共同参加：1养老保险缴费基数和住房公积金缴费基数具体是根据哪个法律来确定的？参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。个人死亡的，个人账户余额可以继承【丧葬费 抚恤金】《社会保险法》第十七条规定四川事业单位在职职工病逝如何领取住房公积金，抚恤金和伤葬费的标准是多少？谢谢按照相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。保险费滞纳金的计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2%。根据《社会保险费征缴暂行条例》(国务院1999年第259号令)第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”单位没有及时为职工代扣代缴基本养老保险费而实施的行政处罚，因此原则上不应征收职工个人的滞纳金。但如果由于职工个人主观原因导致单位不能及时为其代扣代缴基本养老保险费的，职工个人应当承担相应的责任。养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。补缴养老保险的滞纳金是多少？住房补贴,住房公积金，工资，属于夫妻共同财产，一半作为遗产分割，另一半配偶取得。丧葬费，抚恤金是给所有亲属的，不是俯锭碘瓜鄢盖碉睡冬精遗产，但可以按照遗产分割。纵横法律网 秦佳俍律师事业单位员工去世后住房补贴,住房公积金，工资，丧葬费，抚恤金等怎么算，还有其他费用吗中国工商银行牡丹灵通卡。2，需携带在高中或职业学校就读及学制年限的相关证明材料、《入管封存户申请住房公积金提取审核单》。注意；（2）住房公积金账户在“上海市公积金管理中心住房公积金集中封存专户”的提供上海市公积金管理中心业务网点出具的《上海市住房公积金提取证明》、根据职工遗属的不同情况、招商银行一卡通、其他证明材料提取人获取下列证明材料时、身份证明材料原件和复印件（1）继承人或受遗赠人身份证、申请人与死亡职工关系证明：1、女、丧葬费，可到建设银行各住房公积金业务网点申领。（1）住房公积金账户在单位的提供单位出具的《上海市住房公积金提取证明》、遗属本人在本市开立的实名制银行结算帐户卡（折）原件及复印件［可选择上海银行个人活期存折，应向相关单位或部门提供上述身份证明材料和提取原因证明材料。3：1、反面复印）、中国农业银行金穗通宝卡、提取原因证明材料原件和复印件死亡证明或宣告死亡证明：材料复印件均需加盖公章；②遗属对象为完全丧失劳动能力的、公证书；7；（2）继承权或受遗赠权证明，需携带本市的市劳动能力鉴定机构或外省市县级以上劳动能力鉴定机构出具的相关证明由单位经办人携带医院出具的死亡证明复印件或公安部门出具的注明死亡日期的户籍注销证明复印件或人民法院宣告死亡的判决书复印件到参保地的区县社会保险事业管理中心申领该职工养老保险个人账户上的余额，所需材料、乡镇政府出具的申请人生活来源情况的证明、中国民生银行民生借记卡、孤身一人的职工遗属。申请材料、上海浦东发展银行东方卡；3、中国建设银行本外币活期储蓄一本通、中国工商银行活期一本通、中国邮政储蓄活期存折，需分别携带下列材料。6、职工遗属的有效身份证明（身份证复印件或户口簿上记载职工遗属姓名和出生年月的页面复印件）（第二代身份证需正、医院出具的死亡证明或公安部门出具的注明死亡日期的户籍注销证明或人民法院宣告死亡的判决书，需由户籍所在街道。公积金的话：①遗属对象为子；2；5、由职工遗属户籍所在街道、乡镇政府出具相关证明、妹等人员且年满16周岁的、中国银行长城电子借记卡。其遗属符合条件的、弟，按月发放、上海农商银行活期储蓄存折其中之一］，可申领生活困难补助费；4、中国农业银行活期一本通存折（个人结算）上海在职职工病故后怎么领取公积金、养老金、丧葬费、抚恤金？到哪里领取？ 谢谢！先搞清楚，你父亲和原单位是否还有劳动关系，如果现在养老保险还是由单位缴纳，那么证明还有劳动关系，可以按在职职工享受丧葬补助费和抚恤金。以下文件供参考山东省劳动和社会保障厅山东省财政厅山东省总工会关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知鲁劳社〔2007〕9号各市劳动保障局、财政局、总工会，省直各企业主管部门，养老保险省直管企业：为解决企业职工因病或非因工死亡后其供养直系亲属(以下简称遗属)生活困难问题，经研究，从日起，调整遗属生活困难补助标准。现就有关问题通知如下：一、企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡后，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：280元、250元、220元、200元、180元，各地具体标准见附表。(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20％。(二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10％。(三)兼有(一)、(二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30％。二、过去已领取遗属生活困难补助、现仍符合供养条件的，按本通知规定重新核定遗属补助标准。三、享受遗属补助的人员范围、资金列支渠道等问题，仍按鲁劳社[2003]34号文件及有关规定执行。山东省劳动和社会保障厅山东省财政厅山东省总工会关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知鲁劳社〔2007〕9号各市劳动保障局、财政局、总工会，省直各企业主管部门，养老保险省直管企业：为解决企业职工因病或非因工死亡后其供养直系亲属(以下简称遗属)生活困难问题，经研究，从日起，调整遗属生活困难补助标准。现就有关问题通知如下：一、企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡后，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：280元、250元、220元、200元、180元，各地具体标准见附表。(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20％。(二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10％。(三)兼有(一)、(二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30％。二、过去已领取遗属生活困难补助、现仍符合供养条件的，按本通知规定重新核定遗属补助标准。三、享受遗属补助的人员范围、资金列支渠道等问题，仍按鲁劳社[2003]34号文件及有关规定执行。附件:企业遗属生活困难补助标准表单位:元/月、人地区补助标准济南市：市中区、天桥区、历下区、槐荫区、历城区青岛市：市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区淄博市：张店区、临淄区东营市烟台市：芝罘区、莱山区、福山区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市威海市280济南市：长清区、章丘市、平阴县青岛市：胶州市、即墨市、平度市、胶南市、莱西市淄博市：淄川区、博山区、周村区、桓台县枣庄市：市中区、薛城区、滕州市烟台市：牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县潍坊市：潍城区、奎文区、寿光市济宁市：市中区、任城区、兖州市、邹城市、曲阜市250济南市：济阳县、商河县淄博市：沂源县、高青县潍坊市：寒亭区、坊子区、青州市、诸城市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县济宁市：微山县、鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县泰安市：泰山区、新泰市、肥城市日照市莱芜市临沂市：兰山区、罗庄区、河东区滨州市：滨城区、博兴县、邹平县220枣庄市：峄城区、台儿庄区、山亭区临沂市：沂南县、郯城县、沂水县、苍山县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县德州市：德城区聊城市：东昌府区、临清市、高唐县、茌平县滨州市：沾化县、无棣县、阳信县、惠民县荷泽市：牡丹区200泰安市：岱岳区、宁阳县、东平县德州市：乐陵市、禹城市、陵县、宁津县、庆云县、临邑县、齐河县、平原县、夏津县、武城县聊城市：冠县、莘县、阳谷县、东阿县荷泽市：曹县、单县、成武县、巨野县、郓城县、甄城县、定陶县、东明县180关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知（鲁劳社〔2003〕53号）各市劳动和社会保障局、财政局，省直各企业主管部门，各养老保险省直管企业：经研究，决定对企业职工丧葬补助费标准作适当调整。现就有关问题通知如下：一、企业职工（含离退休人员）逝世后，不分职务级别，丧葬补助费的标准调整为每人1000元，包干使用，节约归家属，资金按原渠道列支。二、企业为逝世职工举行遗体告别的费用，包括租礼堂、花圈、遗像放大等开支，由企业据实报销。三、按《劳动保险条例》第13条丙款和鲁革发〔号、国发〔号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员，亦按照本通知规定执行。四、本通知自日起执行。过去有关规定与本通知规定不一致的，按本通知规定执行。我56岁未退休的父亲意外死亡，请问单位应提供哪些补助？比如丧葬费、生活费、住房公积金、社保余额，一：养老保险的最低缴费基数调整为1531元，最高缴费基数调整为7653元，待遇补偿基数调整为2551元。根据国家规定，养老保险最低缴费基数为上年度职工月平均工资的60，最高缴费基数不得超过300，这样可以保证个人退休后的基本生活，但又不超过这一基本生活标准。这个调整，对7月1日退休后的员工才起作用，7月1日以前退休的员工还是按以前的规定执行。购买养老保险中，如是深圳户口，单位和个人缴费比例分别为9和5；非深圳户口，单位和个人缴费比例分别为8和5.待遇补偿包括基本养老金、丧葬补助费、供养直系亲属的一次性抚恤金等。其基数调整为2551元，也意味着待遇补偿包括的内容也相应调整。二：在职人员参加综合医疗保险、生育医疗保险的最低缴费基数调整为1531元，最高缴费基数调整为7653元，住院医疗保险的缴费基数调整为2551元。在职人员参加综合医疗保险、生育医疗保险的最低、最高缴费基数是分别按上年度职工月平均工资的60和300计算出来的。住院医疗保险的缴费基数和上年度职工月平均工资一样。不同的是，购买综合医疗保险（单位购买比例为8，个人为2）是可以看门诊，而购买住院医疗保险（由单位全部购买，比例为1）不能看门诊，只能报销住院费用。生育医疗费用由单位全部购买，比例为0.5。三：失业保险的缴费基数调整为2551元。基数和上年度职工月平均工资一样，由单位全部购买，比例为0.4.居民失业后，按有关规定办理失业登记后可以领上年度最低工资标准的80的失业救济金。四：工伤保险的丧葬补助金和一次性工亡补助金的待遇补偿基数调整为2551元，以本人工资为标准确定的最低待遇补偿基数调整为1531元，最高待遇补偿基数调整为7653元。缴费按照国务院《工伤保险条例》第十条的规定执行，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。以本人工资为标准确定的最低、最高待遇补偿基数是按上年度职工月平均工资的60和300的比例制定。工伤保险的丧葬补助金和一次性工亡补助金的待遇补偿全部由单位购买，单位根据不同企业情况，购买比例为0.5—1.5。深圳公司为员工购买社保的规定某人未退休,突然去世,其公积金,养老金家属可以拿出来。个人账户资金每年按照不低于银行一年期定期存款利率计息。参保人员死亡的，个人账户本息余额可以继承，同时还按规定为其遗属发放丧葬补助费和一次性抚恤金。某人未退休,突然去世,其公积金,养老金家属可以拿出来吗？展开全部现代社会，人们对住房问题格外的关注，特别是一些工人家庭，单位一般都会为自己的员工购买住房公积金，住房公积金属于按月提取的，因此许多的人都不知所谓的住房公积金，是指国家机关城镇私营，其他城镇等企业，事业单位社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。购房可是一笔不小的开支。黄石住房公积金主要管理中心属于黄石市区人民征服管辖，它属于事业单位，绝对不会以营利为目的为人们办理住房公积金，因此消费者在申请住房公积金的时所谓的住房公积金，是指国家机关、国有、城镇集体、外商投资、城镇私营，其他城镇等企业，事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期所谓的住房公积金，是指国家机关、国有、城镇集体、外商投资、城镇私营，其他城镇等企业，事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期现代社会，人们对住房问题格外的关注，尤其是工人家庭，单位一般都会为自己的员工购买住房公积金，住房公积金属于按月提取的，因此许多的人都不知道这很多朋友可能只是知道单位给自己缴纳住房公积金，但是一旦遇到突发情况，需要提取住房公积金时，住房公积金的提取条件是什么呢？我们大家都知道，全国各地区都各自设立了公积金查询中心，用户就可以到相关管理单位进行住房公积金的查询和办理，为了保障资金的安全，也为了让查询程想要办理住房公积金，就一定要到公积金管理中心去申请了。大连住房公积金早在1992年的时候就已经成立了，它属于政府的事业单位。贷款买房的时候，是可以用住房公积金来抵押的，但前提是必须要在本市，需要的时候就把住房公积金提取出来，那么，提取住房公积金需要什么条件？