工伤后续住院单位不批准怎么样算工伤办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-24 22:18 标签： 工伤后续治疗费用报销
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1、申请工伤时效问题 个人申请时效——申请工伤认定时效是1年，自发生工伤之日起1年内申请工伤认定。 单位申请时效——1个月（30日），自发生工伤之日起30日内申请工伤认定。 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...
劳动仲裁法第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而...
越快越好，在劳动局申请仲裁，可申请免费律师帮你打，l00%赢！
工伤认定一个月，签定二个月，仲裁二个月。
oiamdad521
工伤认定以后，治疗工伤要确定停工留薪期，经过治疗伤情相对稳定后，按规定停工留薪期满申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。根据评定的伤残等级要求支付工伤待遇，如果与单位发生争议，如单位不按规定支付，这时可以申请劳动争议仲裁。 所以，工伤...
同仁堂素瘦
1.首先请不要着急，我可以理解你作为子女对父母工伤后的心情，但凡事要按照相应规定和程序来处理，切记不要听有些人的建议去闹，去告，这样无异于火上浇油，会激化矛盾，让事情变得更难预处理。闹也好，告也罢，这些手段是在实在无力处理后不得...
能得到赔偿吗?公司说要工伤认定自己去认定，而且他们只负责医药费，其他一切概不负责，我该怎么办?今天去劳动局自己申报工伤，但劳动局告诉我没有工伤保险，而且认定下来了也不会有赔偿，最多只是一次认定，那我该怎么办?(律师呼叫中心邀请天津...
这就不是单位说了算了，工伤认定和伤残鉴定都是鉴定机构送达的程序。你只管要钱。
你好，这种情况，如果单位不同意申报工伤，个人可以在1年内向工伤认定部门作出申请。
工伤认定个人申请需要三十天之后的，现在你需要收集证据证明劳动关系及在单位受伤的事实。而且申请工伤认定不等于立即可以拿到赔偿，所以你还是需要自己先花钱治疗，然后要求单位赔偿 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 南京地区详细咨询直接...免费发布咨询，坐等律师在线服务
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工伤认定后报康复治疗医生建议康复治疗一个月单位不同意怎么办
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申请劳动能力鉴定委员会确认。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，治疗工伤医疗机构书面建议工伤职工进行康复治疗一个月，用人单位不同意的，工伤职工可以项设区的市级劳动能力鉴定委员会申请确认，劳动能力鉴定委员会确认意见为最终结论。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。江苏省人民政府《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休jia证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。北京市劳动和社会保障局《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》　第三条　工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休jia证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》（见附件），确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。
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我为公司在外地工作受伤致残，现在在做康复治疗，医生说我就这样了，厂里面现在不说治疗也不做工伤认定
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必须要去做工伤认定！用人单位不给你做工伤认定，你可以在自你工伤发生之日起一年内向所在地劳动局申请工伤认定（超过一年就不受理了）。然后你需要去做伤残等级鉴定！一定要做伤残等级鉴定，因为赔偿是依据伤残等级的高低来赔偿多少钱的！如果上诉两项工作都做了，用人单位不赔偿，你自己可以去法院提起民事诉讼。
已认定工伤，目前正在康复医院接受治疗，停工留薪期给了仨月，即将期
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不影响！被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，如不解除劳动合同，则得不到。三项的赔偿，要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定，还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关。12个月平均工资，社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资，而不是你的实际收入工资！如你月收入5000，但是单位给你买社保的基础工资是2000，那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你伤残等级规定赔付的月数。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》规定的赔偿标准差异较大，有些是按照你上一年度12个月平均收入计算，有些是直接列出哪个等级具体多少钱。以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人1个月工资。而浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人2个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级1.5万元。一次性伤残补助金未明确。（应该是7个月本人工资）。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。
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最新法律咨询请病假不给批准可以告到劳动局去吗？
可以啊，只要拿着医生开出的病假条，单位没理由不批假，而且病假期间是有工资的，最低不得低于当地的最低工资。如果病假超过三天，可以计入医疗期，医疗期也是有工资的，医疗期工资根据当地的规定执行，各地不同。（如若，您对我的答复满意，请点击左下角“好评”，谢谢您的采纳。）
其他答案（共15个回答）
怎么戒赌博?怎么戒赌博
不批准就只有 假期延后了
如果是真病了 直接去住院 领导也无话可说！
请病假一次最长可请多久?
：要以医院的诊断证明书为准。但最长不能超过医疗期。
若长时间请病假,工资又有什么变化?
：病假时间在一年时间内累计不超过三个月的，企业...
你是男的还是女的？如果是女的，请妇科病的病假。是男的请脑梗病的病假
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！...
答: 产假结束上班申请哺乳假应该怎样写呢？有没有知道的大神啊，请说出来听听。
答: 1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...
答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
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我因工伤9级要求解除劳动合同单位不同意怎么办
zfee151****9456
我因工伤9级要求解除劳动合同单位不同意怎么办
河北 唐山 发表时间： 21:57
问题与我的不同！
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你好，根据《工伤保险条例》的规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”与用人单位协商不成的，收集相关证据申请劳动仲裁。
律所：河北鸿翔律师事务所 回复时间： 23:31
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解除劳动合同不同意
律师回答共 5 条
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律所：河北杰大律师事务所
回复时间： 10:30
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协商不成可以申请仲裁&
律所：河北钰烁律师事务所
回复时间： 12:52
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1331553****
律所：河北全景律师事务所
回复时间： 23:02
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1317172****
你可以在仲裁的时候提出解除，并索要工伤补偿金
律所：河北万千律师事务所
回复时间： 08:12
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1358233****
可以起诉。
律所：河北功成律师事务所
回复时间： 11:21
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解除劳动合同:范本
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