您当前的位置 ：&>&&>&&>&
点头镇采取多形式组建方式成立非公企业党支部
&&&&&&& 日前，福鼎市芳茗茶业有限公司党支部挂牌成立，企业内的&流动党员&终于在党支部安家落户。
&&&&&&& 在公司党支部成立之际，外来流动党员纪孟顺激动地说：&我已经很多年没有参加党组织活动了，现在我们公司也成立党支部，让我找到组织，找到了家，我要尽快把党组织关系转过来，积极参加公司党组织的活动！&。
&&&&&&&党支部的成立，标志着公司从今以后有了自己的党组织，公司的党员也能够进行正常的组织生活。&公司经理李云双感慨地说。公司党支部成立后，将充分发挥党组织的凝聚力和党员先锋模范作用，有效推动企业发展。
&&&&&&&据悉，该公司创立于2006年，是一家集白茶新工艺研发、茶叶加工和标准化生产基地建设为一体的公司，在发展规模上，是宁德市农业产业化重点龙头企业，现有固定员工50多名、共产党员3名。
&&&&&&&近年来，该镇高度重视非公企业党组织建设，结合本镇非公有制企业实际，探索新形势下非公企业党建工作的方式和方法，积极创新党组织的设置方式。采取&建、联、靠、派&等多种形式的组建方式，努力推动规模以上企业建立党支部。对凡是有3名以上正式党员的企业，都严格按照《党章》规定，全部建立党的基层组织。对一些党员人数较少、暂不具备建立党组织条件的非公有制企业，采取联合组建、依托合作社、行业协会组建等多种方式组建非公企业联合党支部，较好地解决了在不具备建立党组织条件的非公企业中开展党的建设问题，有力地促进点头非公企业党组织建立和党的工作覆盖。截止目前，全镇新组建非公党支部10个，5家规模以上非公有制企业全部单独建立党支部，联合组建5家党支部，涉及非公企业40余家。非公企业党支部的成立为基层党群组织又增添了新鲜血液，也开创了基层党群工作的新途径、新局面。
文章来源：
文章作者：
福建，地处东海之滨，得改革开放风气之先；与台湾一衣带水，渊源深厚；旅居海外的千万闽籍华人华侨，心系祖国，热爱乡梓。作为中国最早实施对外...
版权声明：
?凡注明来源为“福鼎新闻网”的所有文字、图片、音视频、美术设计和程序等作品，版权均属福鼎新闻网所有。未经本网书面授权，不得进行一切形式的下载、转载或建立镜像。
?凡注明为其它来源的信息，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。Politicalthinking企业政工对流动；作者：作者单位：刊名：英文刊名：年，卷(期)：；李翠香；深圳市爱华电子有限公司518031东方企业文化；OrientalEnterpriseCultur；本文链接：http://d.g.wanfangd；
Political thinking
企业政工对流动党支部建设的一些思考李翠香（深圳市爱华电子有限公司
518031）【摘要】 党的十七大报告明确指出，要“加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制”。建立健全流动党支部，能有效实施在固定地域和固定工作空间基础上的党员教育管理制度。经济体制的改革和人事制度的革新都是造成流动党员形成的原因，对流动党支部建设的探索，是改革开放给党建工作的新课题。针对如何建立流动党员的教育管理制度，党政组织进行了实践创新和理论讨论。【关键词】 流动党支部
思考【中图分类号】F270【文献标识码】A经济发展的速度越快，人事变动的频率越高。经济体制的改革必然会带动企业单位的重组，从而导致大量党员转移。这对党员定期的党性教育和组织活动开展带来新的挑战和考验，如何处理好流动党支部的建设工作，如何对流动党员实施有效的管理政策，确保党组织活动的正常开展。对流动党支部建设的思考，可以在实践过程中进行理论分析。本文从流动党支部的现状、建设支部的思想方针、党支部的工作重点进行探讨和分析，并提出几点建设党支部的具体建议，作为流动党支部建设的一些思考。一、流动党支部建设的现状随着社会主义的发展和变革，党员的流动性越来越大。流动党员一般是指由于工作环境和居住地点的转移，在较长时间内无法正常参加党组织活动的党员。流动党员可分为大学生党员、待业党员、外资企业、私人企业党员和农村进城务工党员等几大类。基本上这些党员都是在不同地域、不同行业、不同制度下进行流动，流动党员群体有分布广、不稳定、独立性强的特点。工作岗位的频繁变动，身份经常转换，和固定党员的差异性越来越大。就其中大学生党员为例，作为刚刚进入社会的大学生党员，绝大多数在两年内都很难稳定在固定工作岗位上，离开学校后，大学生党员会分布到全国各地，甚至出国；而大学生的数量也是相当可观的，即使党员的要求越来越精益求精，但是每年从各大高校流出的大学生党员也非常多；而且大学生党员的党性还不稳定，需要党组织的引导和帮助，加强党性素质的培养和群众基础的建设。对于流动党员对党组织教育管理的需求，建设健全流动党支部管理机制是党组织工作必须付诸实践的建设性活动。二、流动党支部的思想方针和工作重点（一）坚持党的指导方针建设流动党支部要坚持党的基本路线，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导方针，深入贯彻落实科学发展观，加强党组织队伍的建设。在流动党支部的建设过程中，注重流动党员的党性教育 ，以增强党员的群众意识和社会责任感为工作重点，努力使流动党员和党组织保持先进性，保证党组织的群众基础和作战力。流动党员既要积极主动的联系党组织，党组织也要重视流动党员的管理工作。（二）流动党员双重管理制度的原则流动党员的党籍管理具有双重管理制度的特点，因为流动党员的组织关系和本人分离的原因，就会出现原籍和当地管理两种制度共存的情况。流动党员管理制度的建设要坚持“每个党员，无论职位高低，都必须入党的一个支部、小组或其它特定组织，参加党的组织生活”的原则，所以在双重管理制度中，应当以当地管理为主，原籍管理为辅。这样才能保证流动党员的党组织生活，加强党员的党性建设和思想建设。（三）流动党支部的工作重点建设流动党支部可以是为了加强流动党员与党组织的紧密性，确保党员的党组织生活。所以在管理流动党员的党籍时，不能忽略了党组织生活的建设问题。丰富党组织的活动内容，结合流动党员的特性，从实际出发，创新党组织生活的形式与内容，从党员的需求出发，建立紧跟时代的政治理论学习、党性教育和党的纪律学习。丰富流动党支部的活动内容，能有效加强党员的组织观念和党性修养的提高。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，也是中国人民和中华民族的先锋队。中国共产党党员必须全心全意为人民服务，处处发挥模范带头作用。所以要加强流动党员的责任意识、模范意识和群众基础，流动党支部要帮助党员充分发挥先锋模范作用，协助党员积极与人民群众沟通交流，强化党员的服务性和建设性。【文章编号】（1-01三、建设流动党组织的几点建议流动党员的组织建设和管理模式的研究有着实践操作繁琐，没有经验可以借鉴的难题，在流动党组织建设的工作中，首先要从了解流动党员的特性出发，再根据社会主义体系的变革进行摸索和探讨。提高流动党支部的重要性认识，注重流动党支部管理模式推广的可行性，运用现代化管理手段，完善流动党支部组织制度的建设，将流动党支部建设和非公企业的党建工作相结合。（一）重视对流动党支部建设在我国社会主义制度的改革中，政治经济文化的变革促进的人事变化，流动党员的群体也会越来越庞大。基层党组织应该将流动党支部的建设问题重视起来，不仅是流动党员的迫切需要，也是党组织党务活动正常开展的前提。提高对流动党组织的重视，积极的态度是解决党组织管理重任的前提，主动做好和流动党员的沟通工作，才能面对繁琐的人事变动，建立健全有利于巩固基层党组织队伍的流动党支部管理制度。（二）广纳良言，完善流动党组织建设管理制度俗话说：“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”。在各个基层党组织中推广流动党支部管理模式建设的过程中，广纳良言，收集基层党员干部的建议，才能在有限的资源内最大限度的完善流动党支部的建设活动。同时党组织要切合自身实际时刻自省，要善于从实践中总结，纠正错误思想、改进不足之处；也要运用现代化管理手段，加强党组织领导班子的建设，建立健全党支部规章制度，落实每个流动党员的党员义务，才能建立凝集力和战斗力顽强的基层党组织队伍。（三）将流动党支部建设和群众组织建设相结合流动党支部建设在加强党员内部管理制度的同时，也可以和群众组织建设相结合，走群众路线，拉长战斗防线，不仅可以充实党组织队伍，还能加强党组织的群众基础。如尚未成立团支部或妇联的地区，党组织在建立流动党支部的时候，可以根据人民群众的需要，一把抓。在党组织活动中将基层群众的生活问题，和流动党员的义务相结合，开创新思路，既能完善流动党支部的管理制度建设，还能加强人民群众基础建设。综上所述，流动党支部的建设，要从流动党员本身和组织关系分离的特点出发；坚持党的指导思想，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的指导方针，贯彻科学发展观；发挥党员的先锋模范作用；坚持走群众路线，建立健全流动党支部的管制制度，丰富党员的党组织生活，加强流动党员的党性建设，保障党组织队伍的凝聚力和战斗力。参考文献[1]鲁可荣,杨亮承.外来农民工流动党支部建设的重要作用及基本途径――以浙江省玉环县为例[J]. 理论导刊,-23.[2]高继民.党建助推乡村经济发展的成功探索――江西上饶市玉山县下塘乡党委开展党建工作的调查[J]. 江西行政学院学报,-27.[3]程晋营,台红.农村流动党员先进作用的实践探索与创新――以淮南市潘集区昆山流动党支部为例[J].中共南京市委党校学报,-68.[4]杭州市社会科学院课题组,肖剑忠. 流动党员教育管理机制创新的实践与思考――来自杭州市拱墅区的调研报告[J].中州学刊,-28.[5]周光荣,栗静敏.为流动党员构筑温暖的家――记镇雄县驻昆明党工委和在昆流动党支部[J].云南党的生活,.[6]庄少聪.理顺组织关系 建立共管机制――神木北车辆段党总支在新形势下对流动党员教育管理的探索[J].青年文学家,-191.东方企业文化31对流动党支部建设的一些思考作者：作者单位：刊名：英文刊名：年，卷(期)：李翠香深圳市爱华电子有限公司 518031东方企业文化Oriental Enterprise Culture2014(12)
本文链接：http://d..cn/Periodical_dfqywh.aspx三亿文库包含各类专业文献、文学作品欣赏、中学教育、外语学习资料、幼儿教育、小学教育、专业论文、各类资格考试、对流动党支部建设的一些思考54等内容。　
　基层党支部建设思考_党团建设_党团工作_应用文书。基层党支部建设存在的问题及对策...的党支部对在企业改革和发展中出现的一些矛盾和 问题,思想教育缺乏说服力,对... 　加强流动党员管理的思考与对策_职业规划_求职/职场_实用文档。加强流动党员管理的...征求他们对党支部工作的意见、建议及对家乡建设的计策;定期及时向外 出党员寄送... 　关于如何加强党支部建设的一些思考 一、 抓好党员的政治业务素质提高, 使党员成为群众的一面旗帜, 是加强基层党支部建设的基本前提。 加强基层党支部的建设, 首先... 　对加强流动党员管理的思考 随着经济的发展和高等教育的普及,我县由于外出务工、经商、升学流出的党员数量正 逐年增加,已经对基层党组织开展正常组织活动形成了较大... 　高职高专基层党支部建设的一些思考_党团建设_党团工作_实用文档。龙源期刊网 ...体现高校民主管理 基层党支部是党员和群众接触的汇集点,应充分接收党内外的对... 　在以经济建设为中心的新时代, 对农村基层党组织的领导方式和领 导方法提出了新...创新流动党组织设置, 采取单独建立、 企业联建、村企联建、下派指导员等多种方式... 　关于加强企业基层党支部建设的思考_专业资料。关于加强企业基层党支部建设的思考 【摘要】新时期的企业基层党支部建设工作在推动企业发展 的道路上有重要作用,文章从思... 　关于流动党员管理的剖析与思考_党团建设_党团工作_实用文档。关于回原籍党员管理...一些村党组织对加强回原籍党员教育 管理工作的重要性和必要性认识不足,思想上...沟通&服务&帮带
福州市为流动党员返乡创业铺路搭桥
日10:45&&&来源：
福州市现有外出流动党员7800多名。随着社会经济形势不断发生变化，相当一部分外出流动党员萌生回乡创业的想法。近年来，福州市各级党组织加强政治引领，加大技能培训、政策扶持、跟踪服务力度，积极为流动党员返乡创业铺路搭桥。
对话流动党员，摸清需求。建立“一对一”联系制度，基层党组织安排专人每月与外出流动党员至少联系一次，做到基本情况、流出事由、具体流向、从事工种、联系电话等“五个清楚”，实时更新流动党员信息库。深入开展谈心谈话，安排基层党组织负责人在春节期间与每名流动党员深入开展一次谈心谈话，摸清流动党员思想状况。发挥异地商会党组织作用，召开“亲情回归”返乡创业恳谈会，引导流动党员回乡创办一个项目、吸引一笔资金、引进一项技术、提供一条信息、带富一批群众、奉献一次爱心，及时收集流动党员回乡创业投资项目意向等信息，分门别类、登记造册。
搭建平台载体，多元服务。依托“中心+基地”党员创业就业培训平台，采取“订单式”“集中式”“自助式”“品牌化”等培训方式，抓好流动党员技能提升和转岗培训，做到“培训一批、输送一批”。近两年来，已开展计算机、电焊、家政等实用技能班156期（次），培训流动党员3000多人（次）。以创业就业中心用工信息平台为基础，推出“暖心套餐”服务，利用“摇工作”手机终端软件及时为流动党员提供创业优惠政策、就业岗位、致富项目等信息，进一步拓宽流动党员返乡创业的路子。
跟进帮扶带动，助推创业。建立市级党员领导干部挂钩联系非公企业党建工作制度，健全县乡党员领导干部结对联系创业流动党员机制，提供“点对点”指导，帮助协调解决问题。依托基层党员教育管理站点，成立流动党员返乡创业服务队，专门提供“保姆式”服务；开辟注册办证、信贷担保、税收减免、等“绿色通道”，最大限度提供政策支持。开设“党建先锋”栏目，广泛宣传返乡创业流动党员“二次创业”先进事迹。截至目前，全市共有1600余名流动党员成功实现了返乡再就业和“二次创业”，创办各类经济实体1000多个，辐射带动近2.3万名农村富余劳动力实现再就业。
(福州党建云平台供稿 榕组）
使用微信“扫一扫”功能添加“党员学习微平台”
(责编：乔业琼、秦华)
热点关键词
热门点击排行榜
12345678910当前位置： &
& 网上党校
安徽瑞田党支部编印的《非公企业党建工作手册》|||||||||||
关于非公企业党组织发挥作用的探索与思考
日13:44&&&&来源：
随着改革开放和现代化进程的不断深入，非公有制企业在国民经济中的地位和作用日益凸现，非公有制企业党建工作已成为新形势下党的建设工作的重要领域。近年来，盘锦市兴隆台区委始终把非公有制经济组织党建工作放在重要位置，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的要求，坚持“一手抓党建基础、一手抓作用发挥”，着力在消除非公企业党组织建设的“空白点”和工作机制建设的“疏漏点”上下功夫，着力在消解非公企业党组织职能作用发挥的“薄弱点”和党建载体活动开展的“困惑点”上做文章，有力推动了非公有制经济组织党建工作。
一、探索与实践
伴随着非公有制经济的发展壮大，非公经济组织党建工作也不断得到改进和加强。兴隆台区做为盘锦市的主城区，非公经济比较活跃，非公企业党组织的建立和党建工作的开展，在推动企业发展、发挥党员先锋模范作用、引导企业履行社会责任方面做了大量工作，也取得了一定成效。
（一）推动组织领导，增强党建工作合力。一是落实党建工作责任。近年来，区委全面贯彻从严治党的要求，牢固树立“抓好党建是最大政绩“的理念，形成了党委重视、上下联动、齐抓共管的非公经济组织党建工作格局。健全工作责任制，每年年底组织区非公有制经济组织和社会组织党组织书记进行年度述职。二是深入开展“一走访三推动”活动。区委以党的群众路线教育实践活动中的“4+2”活动为载体，安排党员领导干部与区内部分企业进行了对接，全区党员领导干部共包扶非公有制经济组织和社会组织56家、重点企业项目33个，广大领导干部积极到企业开展活动，已经解决招商引资、品牌推进、资金困难、人才短缺及企业软环境等23个涉及企业发展的难题以及职工福利待遇、生活环境等12个涉及职工权益保障的问题，促进了非公企业更好更快发展。三是加强示范引领。坚持典型引路，突出品牌建设，按照“一示范点一品牌”的创建思路，围绕现有的抓巩固提高、具备长远发展潜力抓培育的基本要求，重点打造了翰新集团、中蓝电子等4家非公有制经济组织党建示范点。
（二）统筹队伍建设，提升党建服务水平。一是抓好基层党建工作指导站建设。全区现已成立5个基层党建工作指导站，均设站长1名，工作人员1名，其中第五指导站重点指导高新区等单位，工作重点在非公经济组织和社会组织党建方面。二是选派党务专干。以招聘的方式并通过理论测试等环节择优向6家非公经济组织和社会组织选派6名党务专干，配套制定出台社区专职副书记、村和非公有制经济组织和社会组织党务专干管理办法。三是加强党员教育管理。近年来，区委认真贯彻落实《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作意见》《辽宁省非公有制经济组织采取“适度倾斜”政策发展党员暂行办法》，认真制定发展党员工作规划，做好在企业生产经营一线、业务技术骨干和管理人员中发展党员工作。同时，重点确保在非公经济组织和社会组织发展的比例，近三年每年非公企业和社会组织发展的党员都占全体发展党员的20%以上，并且比例逐年增加，真正做到了入口严、出口畅、管得好、作用大。
（三）夯实基层基础，强化党建服务保障。一是加强活动阵地建设。按照“有档案、有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“七有”标准，加强非公党组织活动阵地建设。去年，全区投入300万元，推动开发区及6家非公党建示范点阵地场所达标升级。二是建立完善非公经济组织和社会组织党组织工作经费保障机制。兴隆台区积极落实省委组织部《关于解决非公有制企业党组织活动经费有关问题的通知》（辽组通字〔2013〕12号），将非公有制企业党建工作经费列入企业管理费用，年初由企业党组织根据工作需要提出使用计划，按照职工年度工资总额5‰的额度列支，据实在税前扣除。三是提高非公党务工作者待遇。全区配备的党务专干，工资达到2380元/月，并全部缴纳“五险”，使党务工作者的待遇有了保障。
（四）创新工作载体，拓展党建服务外延。近年来，区委针对非公企业党建工作积极开展了多项活动。一是开展“两帮一促”活动。组织非公有制经济组织和社会组织党建工作指导员，开展以“帮助扶持企业发展、帮助推进企业党建，促进非公有制经济健康持续发展”为主要内容的“两帮一促”活动。二是开展“双找三培”活动。开展“组织找党员，党员找组织”的活动，积极探索对流动党员的管理办法，将流动党员统一造册，统一管理，统一开展活动，使流动党员离岗不离党，流动不流失。积极开展“三向培养”活动，注重把党员培养成业务技术骨干和经营管理骨干，把业务技术骨干和经营管理骨干培养成党员，把党员业务技术骨干和经营管理骨干培养进入企业管理层。使每户规模以上非公有制“两新”组织高层管理人员中有党员，中层管理人员和业务技术骨干中党员比例有较大提高。三是深入开展“双强六好”党组织和“五个先锋共产党员”争创活动。开展以党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好的“双强六好”党组织创建活动和争做创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋和奉献爱心先锋的“五个先锋共产党员”的争创活动。
（五）构建“企业社区”，突出特色园区党建。高新区作为企业的集聚区和承载地，肩负着将非公党建做新做实做出特色的任务。近年来，兴隆台区紧紧围绕“推动企业发展，促进产业升级”这一目标，探索构建“企业社区”工作模式，充分整合园区即有资源、坚持“共商、共建、共享”原则，借鉴社区党建工作模式，强调集聚型、区域化管理，淡化组织隶属关系，构建大工委大党建的工作体系，实现了党建与发展的深度契合、高度融合。“企业社区”推行的“12345”工作模式：即建立一个“企业社区”党委，建立便企服务中心和党群活动中心两个中心，打造科技创新平台、审批服务平台、网络服务平台三个平台，设立党员积分超市、心理咨询室、法律援助室和公益茶吧四个功能区，开展创新主题社团、道德讲堂、党员民主生活会沙龙、青春联谊会、职工文化月五项活动，真正使企业党员职工有归属感、责任感、使命感，塑造出和谐共融的企业“家”文化。使园区企业党组织从立起来到强起来，抱团式发展掷地有声，越来越多的企业家自主自愿建立党组织，并且实实在在获得收益。中蓝电子公司党支部成立以来，提升了企业发展动力和职工凝聚力，公司销售收入连年攀升；鑫田管业公司在党支部领导下，认真履行企业社会责任，连续两年荣获中国优秀企业公民。另有优秀党员代表斯比瑞党支部技术工人杨士远、陆海研究院办公室主任刘京松，成为园区企业的精神领袖和道德模范，企业党组织的核心引领作用和党员的典型示范作用已然得到充分体现。
二、存在的问题
近年来，虽然在非公企业党建工作中取得了一些成绩，但还是存在一些问题和不足，主要存在以下几个问题：
一是党员队伍教育管理难。非公企业党组织普遍存在党员分布零散，流动性大，有的党员不愿暴露身份，给党员队伍的教育管理和培养发展党员带来较大困难。
二是组织生活坚持不经常。企业的核心任务是生产经营，一些党支部的组织生活流于形式，教育管理有名无实。
三是企业主或出资人认识不到位。非公企业自身发展具有不稳定性，关、停、并、转情况时有发生，职工的流动性大，企业成份复杂，党员人数少。一些基层党组织认为非公有制企业党组织建与不建、党员管与不管、党建工作抓与不抓关系不大，存在“无所谓”思想和“畏难”情绪，影响了非公党建工作的进程。
三、对策与建议
促进非公企业党组织发挥“两个作用”，是新时期加强党的自身建设，增强党在市场经济领域凝聚力、号召力和战斗力的需要；是非公企业增强工作实效、实现创新驱动发展、培育企业核心竞争力的需要；是加强和创新非公企业管理、培育非公党建品牌、构建和谐社会的需要。
（一）各级党委的高度重视是首要前提。各级党委重视是非公企业党建工作做好做强的关键。要建立地方党委统一领导、组织部门牵头抓总，非公工委、宣传、统战、工商、税务、工会、共青团、妇联等部门和单位参加的非公企业党建联席会议制度，定期研究解决有关问题。每年要召开一次党建工作会议，把部署非公有制企业党建工作作为重要的内容之一，并落实责任，加强督查。同时，地方党委、政府不仅要在政策许可范围内加大财力的支持力度，而且要充分调动有关职能部门的作用，形成齐抓共管的强大合力，全力提升非公企业党组织建设水平。
（二）企业主的全力支持是关键所在。企业业主能不能发自内心地支持党建工作，直接关系到非公有制企业党的建设的成效。从兴隆台区当前非公企业党建工作开展情况看，凡是企业党建工作抓得好的，业主对党组织的认同感就强，对企业党组织开展活动就能够大力支持。因此，要注重对企业业主的教育引导，争取他们对企业党建工作的理解和支持。一是用周到服务感召业主。坚持“服务跟着党建走”的工作理念，创新服务方式，丰富服务内容，拓宽服务渠道，以高质量的服务感召业主。二是用教育培训引导业主。通过集中培训、召开座谈会、专家授课、外出参观等多种方式，对企业业主进行理想信念、社会责任、民主法制和经营管理等方面教育，真正实现由无所谓到高度重视，由怕麻烦到积极争取，由旁观者到亲自参与的转变。三是用政治待遇激励业主。对支持党建工作的业主，在选举党代表、人大代表、政协委员和“七一”评选表彰时优先考虑，使企业业主尤其是非党员企业业主增强对党组织和党组织工作的了解认同，树立“党建工作也是企业发展的资源”的理念，引导非公企业业主积极向党组织靠拢。
（三）丰富活动载体是有力支撑。活动载体不丰富，缺乏必要的沟通渠道、表现平台是非公企业党员作用发挥不够的重要原因之一。因此，丰富的活动载体，有助于给党组织和党员活动提供有效发挥作用、体现先进性的平台，让非公经济党组织和党员先锋模范作用发挥起来，成为助推非公企业快速发展的强大动力。在活动方式上，要坚持“小型、业余、分散、务实”的原则；在工作方法上，要做到原则性和灵活性相结合。在时间安排上，坚持工作时间与业余时间相结合，以业余为主。如建立学习载体，通过文化阅览室的建设促进党务知识的学习和业务知识的学习；建立文体活动载体，通过文体活动活跃身心交流感情；组织技术比武，通过技术比武提高生产技术水平，提高技术攻关能力；建立交流载体，通过有效的沟通交流，了解党员、职工的心理状况，及时做出心理疏导和情绪上的引导，及时把职工的异常思想状况和企业领导沟通，并及时有效地反馈或者做出干预。
（四）加大宣传力度是重要保障。充分利用报刊、电视、网络等宣传阵地，宣传党组织对非公企业的促进、支持和保障作用，凸显党组织对企业发展的引领和推动作用。要注意做好业主的思想教育工作，引导他们充分认识自己作为社会主义建设者肩负的责任，充分认识自己是党的改革政策和富民政策的受益者，充分认识党的建设与非公企业发展目标的一致性，充分认识在非公企业中建立党的组织、开展党的活动、发挥党员先锋模范作用对非公企业自身发展的积极作用，消除他们的思想疑虑，自觉为党组织开展活动提供必要的场地、经费等条件。营造良好舆论环境。利用各种新闻媒体，宣传企业党组织对于改进管理、凝聚人心、促进企业发展的积极作用，宣传在工作中涌现出的优秀企业党务工作者的先进事迹，形成全社会共同关心和支持非公有制企业党建工作的良好局面。
（五）完善工作机制是根本出路。不以规矩，不能成方圆。只有不断完善体制机制建设，才能促使非公有制企业党建逐步向制度化、规范化、长效化方向迈进。一是健全工作运行机制。要把非公有制企业党建作为党委书记履行基层党建工作职责专项述职和区级机关相关单位领导班子考核评价的重要内容，层层落实党建工作责任制，建立非公企业党建工作联席会议制度，形成各司其职、齐抓共管的工作格局，为非公企业党建工作顺利开展提供组织保证。落实预警机制，对出现问题或陷入瘫痪边缘的党组织及时预警帮扶。二是建立经费保障机制。要把联建支部和单建支部工作经费纳入财政统筹范围，每年拨付一定费用，用于非公党组织支部的党建工作支出。三是建立党建工作考核奖惩机制。把开展非公有制企业党建工作情况，列为各级党委和领导干部政绩考核的重要内容；在评选优秀企业、文明企业时，要把企业党组织发挥作用情况作为重要指标。
(责编：高巍、秦华)
48小时新闻排行
12345678910
大家都在看
手机阅读更精彩
镜像:&&&&&&呼叫热线&&&&服务邮箱&&&&违法和不良信息举报电话：010-
人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用Copyright &
by .cn. all rights reserved