现在做地推,最严重的城管被砍视频管的很严,还有什么办法吗?

还要多少人的鲜血才能推动一次真正的城管改革
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9月21日晚,南京出现一则新闻,玄武区锁金村街道城管中队的任克明及队员在巡查执法时,发现有卡车移动水果摊占用慢车道,便要求其改正。几分钟后,又发现其占道卖水果,在劝离时,摊主用水果刀刺向仼克明。任经抢救无效死亡。媒体报道称,该摊主此前曾被多次查处。
城管打人与城管被打已经成为街头小巷的谈资,前者往往引发民众的愤慨、舆论的抨击,而后者,却往往随时间被遗忘。一个城市到底需不需要管理?所有人的答案都很明确,态度都很坚决,然而操作起来却往往充满困难。从执法角度上说,执法肯定就会触及到违法者的利益,为什么同为执法者的警察、环保、工商又能够取得绝大多数的民众支持?既有违法对象不同的原因,更有城管执法系统自身无法律保障,“身板不敢硬”的现实困境。比如,到目前为止,城管运用的执法依据还停留在某某执法条例,或者其他的部门规章,“借法执法”其本身就具有软弱性,更何况,某些法律条款的滞后,操作性差等客观原因,让城管队员遭遇“暴力抗法”时显得异常被动。
一部源于1996年颁布的《中华人民共和国行政处罚法》让城管部门执法项目增多,但并不意味着执法就得到统筹和加强,相反,在没有执法统筹下的某些执法落实“举步维艰”。没有现场限制人身自由权力,遭遇“暴力抗法”只能求助于民警,众所周知,在那种瞬间就可能引发血案的现场,事后报警处置并不能解决实际问题,更何况,警察能否快速到位,能否到位都尚未可知。并非城管人执法天生就暴力,而是执法触及违法者利益时,无其他方式更“文明”的执法手段,暂扣就成为绝大多数城管人唯一的选择。这并不是某一个城管人与生俱来的暴力才去采取“暂扣”措施,换作其他部门、其他执法人员,效果一样,也并非涉案民众就是道德败坏,凶狠暴虐,而是执法触及到其利益。
没有哪一个城管人不想严格按法律、按规章制度去执法,没有哪一个城管人愿意背负“暴力”的标签,一次次的城管改革探索,从“大部门制”到城管综合执法,再到住建局的统筹执法,核心的三部份依旧没有起色。一是执法立法依据问题,法律实际操作性差等问题;二是执法保障问题,包括现场执法人员安全保障,以及事后司法衔接等执行保障。(比如对违法建筑违法者纳入征信系统,私人建筑怎样与公安部门联动,社会公示等问题);三是执法人员编制问题,当前的城管执法人员包括合同工,事业编,参工人员,最多也是属于委托执法,并没有执法类公务员的属性。四是部门利益牢笼未打破。
城管执法,按道理应该是一个综合性的协调执法部门,既要包括前期各种审批,中期监管,更要有后期督察保障,而不是单一的,由一个部门行使其它部门某些“棘手”事项,却“一个人在战斗”的末端执法。
城管改革在酝酿,但还要多少城管人的血才能让政府来一次彻底的变革?部门利益,地区利益,与民众的诉求,社会的公共利益到底谁更重要?法律如何获得公信力,凡此种种,应当成为城管变革的理由。(文/杜若)
[责编:沈岩]
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核心提示:本报讯(记者 阚亚方)《城市管理执行办法》于上月起正式实施,填补了此前20余年城市管理执法规范的缺位。日前,我市城管部门召开执法队伍规范化建设工作会议,进一步推进执法队伍
本报讯(记者 阚亚方)《城市管理执行办法》于上月起正式实施,填补了此前20余年城市管理执法规范的缺位。日前,我市城管部门召开执法队伍规范化建设工作会议,进一步推进执法队伍规范化建设,推动执法队伍建设水平再上新台阶。
城市管理是推动我市率先实现现代化的一项重要基础性工作,而执法队伍的规范化建设是这项基础性工作中的重中之重。我市城管部门将牢固树立&为人民管好城市&的理念,继续深入推进&法治城管、民生城管、创新城管&建设,严格对照目标任务,进一步增强政治意识、大局意识、责任意识,同时积极顺应新常态,抓住新机遇,实现新作为,扎实推进执法队伍规范化建设工作。城管部门将结合当前&大城管&格局基本形成的实际,重点在推广信息化技术应用、整合两级平台及完善平台系统运行上做文章、下功夫,力争将数字城管两级平台的作用和效能发挥至最大,并持续发力助推执法队伍规范化建设工作。
近年来,我市城管部门以建设现代田园城市为工作总目标,深入推进&法治城管、民生城管、创新城管&建设,在打造独具太仓特色城市管理升级版的同时,执法队伍的规范化建设工作也取得了较好的成绩,先后获得了省城市管理行政执法示范单位、省相对集中行政处罚权工作暨城市管理行政执法先进集体等荣誉称号,港区中队、璜泾中队、浏河中队、城中中队等成功创建苏州市城市管理行政执法中队规范化建设标兵示范中队,所有执法中队均成功晋级苏州市城市管理行政执法中队规范化建设三星级达标单位。
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