我和中介签了劳务合同签订期限,然后去厂里上班没过几天就转正了,但是厂里没

||和公司签合同养鸡
和公司签合同养鸡
不会涉及到你,你代表的是公司,你的行为是公司行为。这个合同出的纠纷都会对你公司说事。其实有
现在,越来越多的国有企业、股份公司乃至事业单位在招聘人员的时候越来越倾向于使用现在流行的“
现在很多企业特别是金融、通信等国有企业的一些销售、柜面等岗位大多都是采用劳务派遣制的方法招
在做商城之前也了解过这个公司, 但是最终没有选择这一家, 因为我发现这个公司实力技术 并不
他们公司我之前联系过,他们就是个大型的网络销售平台, 我是和另外一家公司签的合同,如果你想
首先找一个认识关系好的装饰公司,让他们出一份装修合同和报价,再出一个转帐接发委托人为你的个
给你个明确的答案,与你现在建立合法劳动关系的是劳务派遣公司。你的派遣合同到期后,单位与你解
不用签合同啊,你爱找哪家公司找哪家.不过你可以先比较一下价格,价格可以谈的.申通,圆通这些
员工办理失业保险金和员工的劳动合同没有直接关系,是需要单位开具解除劳动关系的证明作为失业保
一般的加盟流程是这样的:(客户提出加盟申请----公司对意向加盟客户及店铺进行评估)---
似乎是前者。。 铁路系统比较难进,估计不会专门招有编制的人员
合同书一般装修公司都会提供,如果没有可以自己拟一个合同,但不管那一方出合同,都应该明确以下
到公司考察,分析财务报表,企业的主营是否突出,上市的前期工作进行得如何,保荐商是否有名有实
不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做,就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利,
今年国家还是比较愿意扶持国名创业的,可以申请贷款看看,授权书准备好,还要营业执照等。我也是
最好直接与用人单位签定劳动合同 与劳务公司签定的合同对用人单位是没有约束力的。劳务派遣后,
最好直接与用人单位签定劳动合同 与劳务公司签定的合同对用人单位是没有约束力的。劳务派遣后,
既然要签合同了,前期就是没有什么问题了,签合同就注意下付款方式,尽量尾款多留点,以防万一么
是合理的,现在用人单位通过劳务派遣公司可节省用人单位招聘员工的各项费用,如场地租用费、广告
这是劳务派遣行为。 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机
合同只是个形式,交易就是最好的证明,电视上这类新闻我看得多了,死人了双方都有责任的,关于是
要具体看责任归属 如果施工单位尽到了安全教育、安全检查、安全防护责任,并给你配备了必要的安
1. 如果是你当前公司卖给了其它公司的话,看你这家公司的法人实体还存在不存在了,如果继续存
这属于劳务派遣,《中华人民共和国劳动合同法》有详细规定,去学习吧: 《中华人民共和国劳动合
可以肯定没有效力。该格式条款属于的减轻自身义务,排除他人权利的条款,依据《合同法》及司法解
当然是违法的!!签定合同书时必须双方当面并自愿自行签定的。没什么代办的。你的签字和印章是具
如果你做得好应该会有可能的,不过前提是你知道多少保险业的知识啊,只是一个学徒的话,前途比较
在过户当天将首付交给房东就对了!这就行了啊!新房购买交易流程六步: 1、签认购合同 2、缴
现在大公司都是选择劳务派遣的用工模式,只要选择大型且正规的劳务派遣公司就可以,人事外包是企
当然没有效应了,都没有营业执照就说明没有在国家工商部门注册登记,等于这个公司是不存在的自然
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我通过中介公司以劳务派遣去一家国企上班,说好半...
用户:tuue***
| 山东-烟台 | 发布: 17:41:19
我通过中介公司以劳务派遣去一家国企上班,说好半年时间给我转正,和这家国企正式签订劳动合同,但是半年以后没有给我转正,我可以以此投诉中介公司要求赔偿吗?
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我爸爸今年一月份以年满60,继续在厂里上班,工作中受伤,他和中介公司签订的劳务合同,现在中介公司说我
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我爸爸今年一月份以年满60,继续在厂里上班,工作中受伤,他和中介公司签订的劳务合同,现在中介公司说我们需要自己支付百分之二十的医疗费,护理费和生活费是50元一天,请问这些规定合理吗?我们怎么维护自己的合法权益。
发表时间: 22:45
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你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
律所:北京声驰律师事务所 回复时间: 23:11
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律师回答共 4 条
您好,可以提起劳动仲裁
律所:北京申辉律师事务所
回复时间: 23:00
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可以搜集证据起诉解决
律所:北京浩东律师事务所
回复时间: 09:23
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1381113****
你好,不合法,建议提起劳动仲裁
律所:北京市盈科律师事务所
回复时间: 22:53
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这是没有道理的
律所:吉林常春律师事务所
回复时间: 22:51
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我在公司实习了四个月同意转正了,但是公司没有提及和我签订劳动合同,但是我是今年六月份才拿到毕业证的还是需要公司辞退才能赔偿?
我在公司实习了四个月同意转正了,但是公司没有提及和我签订劳动合同,但是我是今年六月份才拿到毕业证的,现在向公司提出签合同,公司没直接回复,这种现在属于事实劳动关系了吧?如果我现在不想在公司做了,可以直接离职要求公司赔偿转账从转正后双倍工资吗?还是需要公司辞退才能赔偿?
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你好:你去实习的产生的原因是什么
不知道下面这条知识能否帮助到您
装修合同就是为了房屋装修而签订的合同,装修合同签订的主要目的是为了明确责任,了解装修合同签订流程,可以让我们在一开始就不至于处于被动的位置……
签订装修合同前必看!装修公司的套路再也骗不了你
可以从入职开始要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资的,主动辞职是没有经济补偿金的。
你好,实习期间不按劳动关系处理
这个是可以提出
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