您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。
因此，你在企业工作了10年，企业却一直都未按...
根据劳动合同法，工作内容，是合同的必备条款，而对劳动合同的变更，应当双方协商一致，且采用书面形式。
你看看你的劳动合同，对工作岗位及内容是如何约定的。是否...
试用期内辞职适用《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”...
具体情况不清楚,只能给个建议，供参考:
首先：试用以来，在公司各级领导关心下,在广大师傅、老师的无私教诲、无私辅导下，自己兢兢业业，刻苦钻研业务，在试用期...
大家还关注
下列（)行为，情节严重的，对直接责任者和...上班两个月了，先前老板也没说有试用期，现在发工资很低说是试用期工资，开始也没签劳动合同我该怎么维权 - 110网免费法律咨询
您的位置：
&& 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
上班两个月了，先前老板也没说有试用期，现在发工资很低说是试用期工资，开始也没签劳动合同我该怎么维权
浙江－宁波&12-22 09:44&&悬赏 0&&发布者:166330…… & 回答:(10)
10月26日应聘去厂里做，给老板讲了我要求的待遇&8000元/月，他说让我先做，第二天上班。可是现在都做了两个月了，该发工资了（还压了一个月），发的钱只有2000元/月，叫我签字我没签，一开始劳动合同也没给我写，我就问他&&那试用期以后多少钱？他说不知道。老板先前压根没和我谈什么试用期，我也不知道。请问老师，我该怎么去维护自己的权益？具体怎么步骤？跪谢！
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[河北-保定]
230714积分
回复时间：
您好！&；&
1&；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。&
2&；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；&
3&；可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；&
4&；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；&
5&；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；&
6&；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；&
7&；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；&
8&；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
请问专家，我这情况
我有胜算的把握吗？
要花多少钱去办理这事情？可以找律师代理吗？
你好，劳动仲裁是免费的，可以委托律师办理
[山东-烟台]
回复时间：
搜集证据申请仲裁解决
[北京-海淀区]
1821610积分
回复时间：
未签合同的，无试用期，按正式工拿工资，有事向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
[湖北-武汉]
273134积分
回复时间：
您好&&&&&主要是看您手上的证据
[浙江-杭州]
865232积分
回复时间：
没有合同。也不存在什么试用期。可以要求1个月双倍工资。建议通过劳动仲裁解决。
[江苏-徐州]
回复时间：
[湖南-岳阳]
回复时间：
你可与单位协商，如果协商不成，可以提请劳动仲裁。
[上海-浦东新区]
回复时间：
&&&&单位没有签订合同违法。但由于没有书面证据，无法证实你们之间关于待遇的约定，维权恐将存在难度。
[北京-朝阳区]
261788积分
回复时间：
提供证据，证明你待遇，可向劳动局监察部门举报
回复时间：
没有试用期，主张双倍工资，但工资待遇需要提供证据证明，只要工资不低于最低工资标准即不违法。
问题答案可能在这里 →
吉安推荐律师
江西景德镇
江西南昌市
江西南昌市
江西南昌市
最佳律师解答
(姚志斗)()&
(颜紫君)()&
(李建成)()&
(刘志恩)()&
最新回复律师
人气：353941
新疆 乌鲁木齐
人气：10321
人气：22774
人气：1032841
天津 南开区
人气：15960
人气：122054试用期可以不缴纳社保吗？_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
试用期可以不缴纳社保吗？
上传于|0|0|暂无简介
阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢大家都在搜：
扫描二维码安装搜房网房天下APP
手机浏览器访问搜房网房天下
> > 问题详情
上班三个月,一直没有签劳动合同,工作到位并且没有营业执照,后来因为有事
上班三个月，一直没有签劳动合同，工作到位并且没有营业执照，后来因为有事就说辞职，刚开始说老板说要辞职可以 要等到一个新新员工来盘点交接。我同意了，可是没过两天他主动发信息给我说明天就不用上班了，还说谢谢我为单位的付出和努力，说有时间想过来玩随时可以，想回来工作也可以。 说下月10号发工作。可是我等到了17号他还没给我发。我问...
上班三个月，一直没有签劳动合同，工作到位并且没有营业执照，后来因为有事就说辞职，刚开始说老板说要辞职可以 要等到一个新新员工来盘点交接。我同意了，可是没过两天他主动发信息给我说明天就不用上班了，还说谢谢我为单位的付出和努力，说有时间想过来玩随时可以，想回来工作也可以。 说下月10号发工作。可是我等到了17号他还没给我发。我问为什么不给我发工资，他说我上班时给他带来很大的损失，所以工资不能给我。剩余工资还能要回来吗？？
浏览次数：0
回答被采纳后将共获得20
可以要回来。也可以主张未签书面劳动的双倍工资。
你好，可以协商解决 ，协商不成的话可以申请劳动仲裁。
建议来电咨询
协商不成的话可以申请劳动仲裁。
你好，可以申请劳动仲裁解决
可以申请劳动仲裁
可以申请仲裁要求支付。
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
您好，协商不成的话可以申请劳动仲裁
协商不成可进行劳动仲裁
第1-10条,共12条 &
请选择房屋所在省份
装修总预算0万元
卫生间：0元
扫描二维码，下载客户端
位提问人正在寻找答案
手机动态登录
请输入用户名/邮箱/手机号码！
请输入密码！
没有搜房通行证，
ask:9,asku:3,askr:139,askz:18,askd:78askR:2,askD：250 mz:nohit,askU:0,askT:0askA:253
Copyright &
北京拓世宏业科技发展有限公司
Beijing Tuo Shi Hong Ye Science&Technology Development Co.,Ltd 版权所有
客服电话： 400-850-8888 违法信息举报邮箱：公司帮购买社保是不是需要签了劳动合同才可以投的呢?社保就只有一张医保卡的吗?_问吧_向日葵保险网
共16个回答
一个月前在线
& & & &社保具体的保障是社保养老，医疗，工伤，生育，失业，五个方面，正常由人事部管理职工社保事项，购买社保以后会有医保卡发到职工手中，其它保障在发生的时候才会用得到，你会有一个社保号，它是一生跟随你的！你的情况是正常的！
& & & & 如果不放心可以找你们人管问清楚，或到社保中心报你的社保号具体资讯！
Ta的精选方案
一个月前在线
尊敬的咨询朋友：
&&&&&& 您好！
&&&&&& 社保包括：医疗、养老、失业、工伤、生育、公积金。由于医疗平时会经常遇到，所以医保卡直接发给缴纳社保的人员。其他的险种是在遇到时才用。
一个月前在线
你好　即使公司没有和你签劳动合同你和公司的劳动关系也是存在的，公司为你买社保是承认你是公司员工的最直接的证明。只有购买了社保才能有医保，社保也有个本，上面有累积交社保的记录，可能在你离司的时候会给你的。平时在药店买药是可以用医保卡付费的，公司把医保卡发给你们是为了方便你们平时使用吧。
一个月前在线
是的，签订正式劳动合同后才属于正常的用工，从能够购买社保，医保卡是社保的一部分，社保包括医保、养老保险，失业保险等五险一金。具体情况需要咨询你公司
一个月前在线
&&&&&&& 您好，社保具体的保障是社保养老，医疗，工伤，生育，和失业，别的只有在用着的时候才用，发到手里的只有医保卡，平时可以用到。属于正常的，如果不放心可以咨询社保局。
一个月前在线
你好！你的这个问题最好是咨询当地的社保局，他们的答案最准确。
社保具体的保障是社保养老，医疗，工伤，生育，失业，五个方面和公积金组成，属称五险一金。正常由人事部管理职工社保事项，购买社保以后会有医保卡发到职工手中，其它保障在发生的时候才会用得到，你会有一个社保号，终身跟随。你的情况是正常的！
如果不放心可打：125333咨询！
一个月前在线
根据你说的情况，社保包括五险一金，其中包括医保，医保是只有张医保卡给你，如果你觉得不放心，你可以拿你的医保卡，到社保中心去咨询。
一个月前在线
你好，建议咨询当地社保局
一个月前在线
你好！很高兴为您服务！单位既然把医保卡发给你了，就证明单位已经帮你办理了社会保险，只不过养老本还有其它的社保在单位手里，假如你离职的话，单位会给你的。
Ta的精选方案
一个月前在线
你好，正规的，没有问题，你可以到广州社保局查一下。http://www./gzlss_hall/index.html
如果查到了，就说明已经买了。
建议拥有社保的同时了解商业保险。因为社保报销不可能100%，建议通过商业保险来补充。详细请先参考我的博客。《社保医疗不足商业医疗保险是其补充》 《谁说有社保就不需商业保险? 》参考：
一个月前在线
朋友您好！
首先，签了劳动合同就代表跟公司有劳动关系，有劳动关系了，公司必须给员工购买社保！这是劳动法规定的！
其次，不知道你过了试用期了没有，如果过了，那么您是有权利确立是否跟公司有劳动关系的，如果一直没签，就代表你的存在是没价值意义的！
再次，你到社保局网站查过了吗，真的有给你购买社保，而没签合同吗？一般企业给员工购买社保，都是五险的，好一点的单位就五险一金！如果是只发了张医保卡，就代表只买了五险中的其中一种，就是医疗险或者纯粹是在当地居委会话几十块申请的医保卡之类的，很廉价，保障不高！
一个月前在线
首先你所在的公司没有跟你签订正式书面合同对你来说是不公平也是违法的,社保是作为现在企业必须为员工购买的，或则就是违反劳动保障法，具体可以到当地劳动保障局了解！
按现在的社保做的养老保障是远远不足的，假如你现在工资4000，交完十五年以后你到了法定退休所享受的养老金只有四份之一左右。中宏保险作为中国首家中外合资和全球三大保险公司之一，在为美国414养老计划，和香港强积金（即养老金）的保险公司，具有一百二十多年历史！具体可以咨询本人或打我手机为你作出专业规划！
一个月前在线
&&&& 您好！我是平安人寿的文艳！很高兴为您服务！
&&&& 公司有医保卡给到您，说明公司已经帮您办了医保、社保了！但如果您有疑问，最好您打125333去当地社保局边查清楚比较放心！
&&&& 社保用来养老确实很好，它是国家给到我们的一种福利。但对于前期我们做为家庭主要经济支柱来说，没有太多的保障给个家里人。假如一个人在前期发生风险，只能拿回一小部份的丧葬费，但以后家人的生活怎么办？谁来负责她们以后生活的费用？
&&&& 建议您在经济允许的情况下，增加商业保障类的保险作主补充。作为我们对家人的责任和家。需要详细了解请联系我，大家同城，为您提供咨询服务是我的荣幸。
&&&& 祝您和家人健康、平安、幸福！
一个月前在线
你好！欢迎来葵网！　即使公司没有和你签劳动合同，但是你和公司的劳动关系是实际存在的，公司为你买社保就证明你是公司员工。只有购买了社保才能有医保，社保也有个本，上面有累积交社保的记录，可能在你离司的时候会给你的。因为医保卡经常用得到的，平时在药店买药是可以用医保卡付费的，去医院挂号也可以。
公司把医保卡发给你们是为了方便你们平时使用吧。
请输入您的好评
好评成功！