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医疗保险一次性补缴是怎么计算的？
参加过的朋友，都知道社保里面有一个险种叫。那大家可知道医疗保险一次性补缴是怎么计算的呢?不着急，现在随便吧社保小编就给大家讲解一下关于这方面的内容。希望能给大家带来帮助。
医疗保险一次性补缴的计算
根据达到的是法定的退休累积年数不满二十周岁年龄，申请一次性缴费累积数月达到一百二十个月时间，一次性缴费的月数为两百四十个月减去累积缴费的月数之差，累积的月数没有达到一百二十个月的，一次性缴纳的月数是一百二十个月时间。
如果说没有达到退休年龄的工作者，申请医疗保险一次性补缴累积月数跟退休年龄的月数相差的是两百四十个月的时间没有达到，一次性缴纳的月数应该是两百四十个月减去累积缴费月数之间的差别。累积缴费的月数跟距离退休的年龄月数之和没有达到一百二十个月，一次性缴费的月数跟退休年龄月数加上一百二十个月即可。
参加到医疗保险人员是一次性的缴费。自从办理缴费的第二个月开始，医疗保险个人的账户需要按照相关的规定标准给退休人员进行逐月的将个人账户转进资金，其中个人的账户进行计算每一个月跟本市缴费基数是相同步骤进行调整的。医疗保险一次性补缴办理，由参保人员在所在单位每一个月十五日之前到参保所在地点的进行办理。
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关于调整职工医保缴费年限不足一次性缴纳基本医疗保险费有关政策的通知
武人社函[号
各新城区人力资源和社会保障局，市医保中心、结算中心、信息中心，各社保处（东湖分局）：
为进一步完善我市城镇职工基本医疗保险（以下简称职工医保）缴费政策，切实减轻企业负担，根据《省人力资源和社会保障厅办公室关于开展人社领域收费清查整改工作的通知》（鄂人社办发[2015]89号）有关要求，决定调整我市职工医保参保人员退休时因缴费年限(包括职工医保缴费年限和职工医保实际缴费年限，下同)不足一次性缴纳基本医疗保险费政策，现将有关规定通知如下：
一、为职工办理退休手续的用人单位（以下简称用人单位）在职工劳动关系存续期间未履行或未全部履行职工医保缴费义务，导致职工退休时缴费年限未达到我市规定标准的，该单位应当按其应承担的责任相应履行缴费义务，为职工一次性缴纳基本医疗保险费以弥补缴费年限。
二、职工办理退休手续时，用人单位在职工劳动关系存续期间已按有关规定履行职工医保缴费义务(包括用人单位按月正常缴费和已按本通知第一条规定在职工退休时一次性缴纳基本医疗保险费)，但职工缴费年限仍未达到我市规定标准的，职工可选择一次性缴纳基本医疗保险费补足缴费年限，以在退休后享受职工医保待遇；也可选择参加城镇居民医保以享受居民医保待遇。职工选择一次性缴纳基本医疗保险费的，经与用人单位协商，用人单位可自愿为职工一次性缴纳基本医疗保险费；用人单位不愿为职工一次性缴纳基本医疗保险费的，缴纳费用由职工自主承担，社保经办机构不得强制用人单位缴纳。
三、职工退休时，如职工医保缴费年限和实际缴费年限都未达到规定标准，职工选择补缴费用以享受退休后职工医保待遇的，则先补缴费用以补足实际缴费年限，并将补足的实际缴费年限计入缴费年限，若缴费年限仍不足，则继续补缴费用以补足缴费年限。
四、用人单位和职工一次性缴纳基本医疗保险费以补足缴费年限的计算公式为：
缴费金额=年度缴费标准×应补足的缴费年限
上述公式中，年度缴费标准为补缴费用时上年度全市职工平均工资的5%，应补足的缴费年限中不足一年的月份折算成年，并保留两位小数。
五、在个人窗口参加职工医保的灵活就业人员（包括在个人窗口办理领取养老金手续后参保的人员），如职工医保缴费年限和实际缴费年限都未达到规定标准，也按本通知第三条、第四条规定一次性缴纳基本医疗保险费以补足缴费年限。
六、各社保经办机构在经办过程中，应按本通知要求耐心做好政策解释工作，指导用人单位和职工正确履行缴费义务，既维护职工医保权益，又不加重企业缴费负担。
七、本《通知》自2016年1月1日起执行。原关于职工医保缴费年限不足在退休时一次性缴纳基本医疗保险费的规定与本通知不一致的，以本通知为准，相关规定停止执行。
市人力资源和社会保障局
2015年12月31日
版权：湖北省对外服务有限公司
地址：武汉市新华路186号福星国际商会大厦1701室
邮编：430022
电话：027-48141
传真：027-
QQ在线客服查看: 8937|回复: 45
关于医疗保险一次性交清得问题，麻烦大家出个主意。
&&本人母亲在原单位工作3年、单位帮忙交医疗保险，后来因为回家带孩子就辞职勒，回来之后自己个人一直把医疗保险交着，可是昨天去交说只能交3个月勒，打电话问劳动局说已经达到退休年龄，要办理一次性交玩终生享用，按我在网上查得补交年限算得话这次一次性要交6万得，对于普通家庭说是个不小得一笔开销。不过自己也知道肯定划算，想问下懂得人，我可不可以1年交或者不要一次性补交这么多年。或者其他有没有更好的保险买。麻烦大家支点招。
你打电话去社保局咨询.肯定没有6万的说法.如果你妈一直交着还会相应的递减&
老年人一般生大病的比较少，特别是女同志，如果看病超过10万元，基本这个病能看好的可能性已经很小了。个人观念。&
个人认为不如退企业医保后办居民医保。有6万元，存银行一年利息还有个二三千元。&
&&本人母亲在原单位工作3年、单位帮忙交医疗保险，后来因为回家带孩子就辞职勒，回来之后自己个人一直把医疗保险交着，可是昨天去交说只能交3个月勒，打电话问劳动局说已经达到退休年龄，要办理一次性交玩终生享用，按我在网上查得补交年限算得话这次一次性要交6万得，对于普通家庭说是个不小得一笔开销。不过自己也知道肯定划算，想问下懂得人，我可不可以1年交或者不要一次性补交这么多年。或者其他有没有更好的保险买。麻烦大家支点招。
没有那么多。3万9000多一次性交清。到了退休年龄必须一次性交清
没有那么多。3万9000多一次性交清。到了退休年龄必须一次性交清
你妈妈现在总共交了多少年，现在规定医疗保险要交20年，用20去减，医疗一年大概3300，你一乘就可以得到一次性缴清的数目（大概）。当然到了退休年龄也还可以一年接一年的交，但要交足20年，才能享受退休待遇。如果经济允许，你一次性缴清应该好一点，经济不允许继续一年一年交吧
wstztianjie 发表于
你妈妈现在总共交了多少年，现在规定医疗保险要交20年，用20去减，医疗一年大概3300，你一乘就可以得到一次 ...
好像是封顶26000,12年刚出的新政策。
wstztianjie 发表于
你妈妈现在总共交了多少年，现在规定医疗保险要交20年，用20去减，医疗一年大概3300，你一乘就可以得到一次 ...
坐等回复，家里父母也是自己交的现在到了退休年龄了。。。。。。同样的问题，，，楼主处理好后忘回复！！！！！
嘎里个兄弟们！进来望啊子啥~
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法律顾问：北京市邦盛（泰州）律师事务所吴桂宽律师 电话：买保险就上大家保！&&& 2016年一次性补缴15年社保政策是否划算？
2016年一次性补缴15年社保政策是否划算？提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： 一次性补缴15年社保多少钱?补缴政策是什么，2016年一次性补缴社保是否划算?本文大家保保险网通过一次性补缴15年社保利益表说明一次性补缴15年社保利弊。一次性补缴15年社保条件1.日以前曾在我省国有企业或集体企业工作过的各类人员。2.日以前，我省地方政府各级机关、乡镇单位、事业单位和社会团体组织使用的编制外人员。3.日前退出现役未选择自主择业安置方式的复员退伍军人。4.因各种原因离开我省国家机关、事业单位和社会团体(包括中央在黔机关、事业单位和社会团体)的原编制内人员。一次性补缴15年社保材料申请办理时，需要提供如下资料：1.本人《户口簿》和第二代《居民身份证》原件(本省其他地州市户籍在贵阳居住的提供《居住证》);2.本人认真阅读了解政策，填写《黔人社厅发[2015]7号文补缴养老保险费申请表》，并在申请表中确认签字。3.符合参保条件1、2项规定的的各类人员，应有本人原始工作依据，包括下列材料之一：本人原始工作档案、工资发放花名册、《劳动合同书》、企业录用或终止劳动关系时的审批表、在单位工作期间的获奖证书等等。没有本人原始工作依据的，可经乡(镇)人民政府、街道办事处或原工作单位(主管部门)公示后出具证明。4.符合参保条件第3项规定的复员退伍军人，应有本人原始参军依据，原始依据应包括入伍登记表、退伍登记表等。无原始依据的，不能办理。5.符合参保条件第4项规定的原编制内人员，应有本人原始档案，无原始工作档案的，不能办理。一次性补缴15年社保多少钱（案例）补缴金额以补缴年限上年度全省在岗职工平均工资为基数，按20%的比例补缴基本养老保险费，利息一同补缴。例1：张某，男，60周岁，于2015年6月办理补缴参保，一次性补缴15年，往前推算15年，应从2000年7月为起始年，2000年的补缴费基数应按上年(1999年)全省岗平工资100%的基数，按20%计算补缴金额，2001年的补缴费基数按上年(2000)年全省岗平工资计算，以此类推至2014年。“张某的补缴金额为1999年至2014年各年度全省在岗职工月平均工资100%的基数、补缴比例20%。”贵阳市社保中心负责人解释，计算后，应缴本金约64926.84元，应补缴历年银行同期利息约13728.12元，合计应缴约78654.96元。例2：李某，男，60周岁，2015年6月办理补缴参保，其2004年7月已参加养老保险并缴费至2015年6月，实际缴费11年，应从2000年7月为起始年，2000年的补缴费基数应按上年(1999年)全省岗平工资100%的基数，按20%计算补缴金额，2001年的补缴费基数按上年(2000年)全省岗平工资计算，以此类推至2004年6月。李某的补缴金额为1999年至2003年各年度全省在岗职工月平均工资100%的基数、补缴比例20%。计算后，应缴本金约6471.78元，应补缴历年银行同期利息约3187.56元，合计应缴约9659.34元。例3：退役军人王某，男，60周岁，于2015年6月办理补缴参保，其军龄6年，应补缴年限从2015年6月往前推算至2006年7月。应从2006年7月为起始年，2006年的补缴费基数应按上年(2005年)全省岗平工资100%的基数，按20%计算补缴金额，2007年的补缴费基数按2006年全省岗平工资计算，以此类推至2015年6月。王某的补缴金额为2005年至2014年各年度全省在岗职工月平均工资100%的基数、补缴比例20%。计算后，应缴本金约53675.7元，应补缴银行同期利息约8617.23元，合计应缴约62292.93元。一次性补缴的缴费基数和比例：用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例，全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20%，即最低缴费为427.8元/月。一次性补缴15年社保是否划算一次性补缴15年社保政策面对特定用户，不一定适合所有人。需要资金时容易出现空缺，不建议所有家庭使用。前一篇：后一篇：
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