有固定期限合同和无固定期限合同的好处哪个好

请问根据新修正后的有关规定,单位与劳动者签定有期限期间不得以任何理由辞退员工,如果我签定了有固定期限劳动合同,我可否通过提前30天通知解约呢?在劳动者想要的情况下,选择固定还是无固定期限的劳动合同对劳动者更有利呢? 12:22:35共 2 个律师解答
一对一沟通,及时分析案情
安徽 合肥擅长:刑事辩护不管是固定的还是无期限的,你都可以通过提前30天通知解约。只是法律赋予你的权利。:12:38:28 四川 达州擅长:新的没有实施,仍按照原来的劳动法规定执行!:12:24:27
如果事情紧急或不知如何发布咨询?
该律师为本地专业律师,电话咨询请说明来自律师365
建议拨打时间 早上8:00~晚上22:00
您的问题比较复杂,需要专业分析意见?
最有诚意的全面案情分析报告
& 咨询详细
你正在咨询陈远国律师推荐到广播
387965 人聚集在这个小组
(Creative Ones)
第三方登录:& 问题正文
无固定期限劳动合同对员工有什么好处?
无固定期限劳动合同对员工有什么好处?
单位不可以以合同到期为由辞退你
14:28:19&&&&来自
14:28:19&&&&
签订这个无非让劳动者不用再每年提心吊胆担心企业不与自己续签的事情,让劳动者能更有认同感,但是这个并不是铁饭碗。
18:17:57&&&&来自
18:17:57&&&&

我要回帖

更多关于 两次固定期限劳动合同 的文章

 

随机推荐