公司未按实际工资基数缴纳保险，我该怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我算了一下我2012年度的平均工资是8000，但我发现公司只按4000作为基数给我缴纳的保险。问了公司，公司的解答是2012年1月发的奖金4万多在公司工资系统里没有体现，工资系统里根本没有这笔钱（但我的工资折里确实有这笔钱，但发给我的工资单上没有）所以公司只按4000的基数给我缴纳保险了。我想请问一下，那我工资折上的4万块钱是嘛？而且公司说这笔钱公司是税后发给我的，那怎么2012年1月的工资单上连这4万块钱都没有呢？何来上税之说？这是怎么回事啊？
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2012年1月工资单上没有这4万奖金，但工资折里确有这4万块钱，公司是以什么名义给我发的这4万块钱呢？
朋友的公司，做账时总是提高员工工资，甚至超过两千，而朋友实际拿到手的也就一千左右，朋友为此很苦恼。请问公司这样做，会对我的朋友产生哪些影响？ 这样随意“涨高”员工工资，会对员工造成什么不利影响吗？
HR于2011年8月进入一家刚成立的公司做人事工作，当时公司与HR签订了3年合同，在2012年6月份时公司进行了股权变更，原老板只占了很少的股份，新老板占了很多股份。新老板进公司后就下制度要求给所有人社保只给按最低限购买，因HR在5月份刚给员工申报完2012年社保基数，公司就以HR没有按公司要求的最低限给员工购买为由，给HR记大过的处罚通知（没有公开）。正好这时，HR因病需要住院，公司却不给批，请问HR该怎么办？
我2006.4月入职这个单位，每年签一次合同。去年6月底生了小孩，劳动合同自动延续一年的哺乳期。今年4月1日，3月份的工资到账，发现单位少发了我一半工资。借口是经营状况不好，所以降薪。我4月5日向单位提出书面离职申请，并在离职书中要求补齐拖欠工资，并给予我经济赔偿。同时申请了劳动仲裁。6月份开庭。近日新面试了一家公司，但要求我出具前单位的劳动合同终止证明才能与我签订合同。我想问问各位专业人士，前单位是否应该给我出具这个证明。如果不给我出具，我应该怎样要求他...
公司没签合同.没买保险.现在不发工资.但是我差他一点公款！想告告不成.想走走不了！怎么办啊
本人于2007年4月份进入现在的单位，签有劳动合同。但由于种种原因，公司一直没未给缴纳社会医疗保险和养老保险。直到2010年1月份，本人因突发性气胸住院。因没有社会保险，住院费用全部由个人承担，共56000多元。之后，再次和公司提及我的社会保险问题，于3月份才正式缴纳。我想就上述的医疗费用向公司提出赔偿，并补缴未缴纳的社会保险，我该走什么程序，上述医疗费用，公司应该按照什么比例赔偿给我？谢谢。
今天公司老板叫我做社保，我工资是2000，可在社保合同里只填写900，社保合同书还不让看，那900在宁德地区社保应交多少钱，公司怎么做是为什么，我不了解社保，所以一时间没有答应，问问我应该如何是好，我在想为什么公司没有按实际工资数来缴纳社保，还有社保合同书不让看，是不是有什么问题
本人不了解养老社保，请各位律师能详细解答我几个问题，
1.我应不应加入社会养老保险
2.按900的工资缴纳社保，那我应该出多少，公司出多少
3.如果我以后不在公司上班成为自由职业的话，...
我是保险公司银保部的，从我进公司到现在八个月公司都不给我签合同，代理合同和劳动合同都没签，像我们这种情况应该签什么合同呢？受不受劳动法的保护？
还有我们的提成是一部分给我们一部分要给银行柜员的，都发到业务员的工资卡上，但这部分保监会和银监会是不允许给的是违法的，但我们是偷偷给，但是我七月底辞职了公司说给银行的那部分要扣掉，8月25号发工资时我的工资没发，给银行的那部分钱公司有权利扣吗？
这种情况下我能得到赔偿吗，可以得到哪些赔偿？
大家好，由于公司的侵权，我申请了劳动仲裁，由于仲裁的内容涉及到平均工资数额的争辩，我们的工资是有提成的，有的月份有，有的月份没有，现在公司提交了没有提成的那几个月的工资单，以证明我的工资很少，但其他的几个月都是有提成的，如果我现在无法提供由公司掌握的工资单，证明不了我的实际收入是比公司现在证明的多的话，那我该怎么办？如果公司不提交出所有的工资单的话，那我可以怎样证明我的收入？公司不肯提交全部工资单的话是不是违法的？
2006年至2011年我一直在A单位工作，2011年年底，A单位项目经费用完无法负担我的工资，刚好领导负责的另一个公司也需要我的专业，就把我在2012.01签到B公司做技术岗位。因为A单位和B单位的领导都是同一个人，所以我的工作内容和地点都没变，直到月份B公司领导突然换人，声称不需要我干活，而是要我出主意想法盈利，这和我的岗位不相符。因为换了领导，运营思路也变了，我的专业在公司能派上的用途很少，但新领导也没说不用我，也没给我相应的工作，只是偶尔让我帮别的部门...
去年、在公司总经理的承诺下到她这个厂上班当月就给交五保，【她原来在另外一个厂上班，已经办了五保】到了这个厂工作了一个月以后迟迟不给我签订劳动合同也不给交保险，工作了将近三个月公司突然宣布放假，什么时候上班等通知每人每天补偿三十元，现在放假工资一直没有对现，保险也没给我交，现在找他可这个公司却说公司已经转让不于理睬，请问该怎样维护我的利益我现在怎么办，谢谢。证据我只有工资卡，以及一起上班的证人无法提供由公司掌握的工资单，证明不了我的实际收入怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
大家好，由于公司的侵权，我申请了劳动仲裁，由于仲裁的内容涉及到平均工资数额的争辩，我们的工资是有提成的，有的月份有，有的月份没有，现在公司提交了没有提成的那几个月的工资单，以证明我的工资很少，但其他的几个月都是有提成的，如果我现在无法提供由公司掌握的工资单，证明不了我的实际收入是比公司现在证明的多的话，那我该怎么办？如果公司不提交出所有的工资单的话，那我可以怎样证明我的收入？公司不肯提交全部工资单的话是不是违法的？
公司没签合同.没买保险.现在不发工资.但是我差他一点公款！想告告不成.想走走不了！怎么办啊
我日进入公司，未签订合同，公司说好试用期2个月，试用期过后签订合同，试用期工资为正式工资的80%。但试用期间，发现公司内部规则非常乱，员工每天都是混混沌沌过日子，所以我在号提出离职，工作1个半月多。离职时人事的说工资要等到11月底发，并且不肯开具任何证明，我怕到时候拿不到工资，毕竟要过近3个月了，请问我该拿什么法律依据来保护自己的权益呢？（注：公司平时发工资都是拖欠2个月的，就是7月份的工资9月底发，现在人事的说因为我试用期涉及了7/8...
我在日下班的时候接到某公司的电话，通知我下周一去上班。这个公司我前段时间面试了三次，之后没有消息，本来以为没有希望了。我当时很高兴。为了不耽误到这个公司上班，我很快办了离职手续。但是，当我周一到这个公司上班时，却告诉我说还没定岗，让我先回去，周三通知我。于是我等。周三，我打电话问，说韩国人回国了，没回来呢。我一等再等，到今天还是没有定好。我已经半个月没上班了，也就没有收入了。家里要还房贷，还有花费不小的孩子。我心急如焚，请大家给我...
我于今年10月23以邮件的方式提出了辞职申请，11月23离开公司，12月11到公司拿到了离职证明，但是到现在公司还没有给我结清最后一个月的工资，并且以我没有交接完工作为由拒绝支付工资，我想问一下我这种情况，如果劳动仲裁的话，我能成功吗，能追回最后一个月的工资吗？
我叔叔因为在一个矿上上班而受伤的，工伤鉴定为七级伤残，我想问其中的工伤赔偿中一次性伤残补助金为12个本人工资，可是我叔的的老板只是一个承包老板（从一个大公司手里包下来的），发工资时没有任何的凭证，一起上班的工友也不愿意做证，现在的那个承包老板就说想协商解决，我叔一共上了6个月的班，每个月4000元工资，可是承包老板只愿意按2000元来赔，我想请问专业人士，我们应该怎么去保证自己的权益呢
朋友的公司，做账时总是提高员工工资，甚至超过两千，而朋友实际拿到手的也就一千左右，朋友为此很苦恼。请问公司这样做，会对我的朋友产生哪些影响？ 这样随意“涨高”员工工资，会对员工造成什么不利影响吗？
是这样的，我来应聘的是电销部的主管，但后来一直没让我带团队当主管，享受主管待遇，当时的电销经理答应给我按主管的级别提供补助，但是我等了他从今年2月到7月整整半年的时间，都没给我兑现，现在他调到公司别的部门。我找公司现任电销经理给我解决这个事情。我的底线是给我补齐主管的工资待遇，并且要求公司给我正常办离职手续，不牵扯赔培训费，不扣押社保。
我要争取到这些我的合法权益，您帮帮我，该怎么办
我在上海一个公司工作了4年多，8月份合同到期，以前合同签的底薪就是上海的最低薪资（但实际工资是比合同中的薪资高），今年如果续签合同时还是跟我签上海的最低薪资（今年上海最低薪资比我上次签合同时提高了）我拒绝续签，如果是这样的话，我是否能得到经济补偿？请高人指点！！！急！！
您好，请问交通事故中伤者和护理者无法提供收入证明，他们是建筑工地私人包工的工人，没法在保险公司开的误工和护理证明上盖财务章，我想问一下我们的保险就没法报了吗，谢谢 您好，伤者是3根肋骨骨折，需休3个月，我是主责，如果他开不了收入证明，我也要赔他3个月的误工费和护理费吗，是按天津市的最低工资标准吗，谢谢
因为公司之前一直没有帮员工购买社保，所以上星期三我申请了即时离职，同时公司承诺今天即十五号把所有工资结算并转账给我。
但是今天一整天都没有收到转账通知，而公司负责人没没有联系上。
请问我该怎么办，如果双方之中某一方出现诚信问题，那我申请劳动仲裁能把这些工资拿回来吗？我是电焊工每天补助有多少
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关于我是电焊工每天补助有多少，网友们最关心的问题
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请问电焊工特殊工种补贴标准是多少?_百科知识
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电焊工特殊工种津贴你好,国家没有强制规定电焊工特殊工种的补贴金额。当前我国市场经济条件下,劳动者工资福利待遇由用人单位和劳动者双方根据合法、公平、平等自愿、...
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1条回答 1 分钟前 ...费用大概是多少? 74
电焊工证考试报名网址是什么?
2009-04-...
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电焊工是否有特殊补贴费?补助是有,还可以早退休,但是特殊补贴费可能要视情况来定,因为国家没有明文规定,所以你只能根据对方老板来商量定夺了
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焊工有害气体补助标准_百科知识
焊工有害气体补助标准各个电焊工行业的标准是不一样的。这个国家没有明确的规定,大多数是根据企业的效益来订的。
答：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食...
答：1：可以， 2：你可以去劳动与社会保障局投诉单位，也可以去申请劳动仲裁，对仲裁不服，务必15日内起诉
答：工资这么低，干什么都能挣这些钱，人生吧，还是需要投机的，否则这辈子就干这个了，一辈子就完了
答：电焊工就一普通技术工种劳动局没啥特殊补助和规定，単位好每年安排一次免费体检！
答：最好让他们倒班 这样既保证了生产 还能看上去人少， 还有一个方法就是 不忙的时候 让他们轮岗休息，忙的时候加班， 这样调休 加班不多 而且保证了生产， 公司的目标归目标，你作为主任一定不要动不动都听公司的， 不然到时候出不来活 他们还是要...
答：赶快趁没完全离职找关于单位在这方面通知或协议的证据，拿到证据投诉他们
答：你好，国家没有强制规定电焊工特殊工种的补贴金额。 当前我国市场经济条件下，劳动者工资福利待遇由用人单位和劳动者双方根据合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订劳动合同来确定。
答：焊接辅助工一般采用3~4号，电弧焊工焊接电流&75~200A一般用8~10号
答：如果是私营企业，那么看你们合同里有没有这方面的规定，如果没有，你真的很难申请到，国营单位估计会有的，申请下就可以了
答：焊工职业资格证书二级的职工退休之后，没有任何补贴，只有高级技师并且在职时，处于被聘任在岗状态，才可以得到倾斜政策。
答：焊工职业资格证书二级的职工退休之后，没有任何补贴，只有高级技师并且在职时，处于被聘任在岗状态，才可以得到倾斜政策。
答：我是电工技师，国务院也没给津贴啊？
答：焊工工种补贴申请 尊敬的厂领导，你们好。 因为长期从事焊工工作，但是长期没有得到焊工作为比较特殊的工种应得的补贴。我们认为，焊工有如下理由，请你们考虑，适当给与补贴。让焊工工友们，安心工作，保质保量完成任务。 1、焊工劳动强度大，...
答：首先你这个证得是经过建设行政主管部门组织的技能培训中考试获得的，再其次你在单位是在从事这一项工作，可以向单位申请要求发放相应的津贴补助。但目前来说，很多公司的特殊岗位津贴行同虚设。
答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合...
答：工作中受伤可以申请工伤，治疗终结后去劳动鉴定委员会评残！ 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请...
答：得了职业病可不是调换岗位就可以解决的，职业禁忌症才是调离岗位，你要搞清楚的是你是尘肺还是粉尘禁忌症，两者是不同的。另外，哪里的医生诊断的，很多基层医生乱诊断，其实不是的，搞的很复杂，弄很多手续结果不是，很被动。你接下来可以去有...
答：全国各地做电焊工工资高的地方主要是经济发达地区，比如江浙一带。 劳动者的工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关...
电焊作业补助
答：首先你得去考取电焊等级证书，否则无从谈起。当然公司如果是非常需要你这种人材的话，它会给你适当的补助的。一般从事电焊工作的，都有有害和高温补贴，这是在国家承认的前提下，也就是你有电焊证了。
答：焊接变位机型式与系列的论述 天津工程机械研究院 郑永强 1 引言 在我国，焊接变位机也已悄然成为制造业的一种不可缺少的设备，在焊接领域把他划为焊接辅机。近十年来，这一产品在我国工程机械行业，有了较大的发展，获得了广泛的应用。就型式系...
答：1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明...
答：各省份规定是不相同的。大部分是不能一次性结清的，一到四级都是按月按比例发放工资。但是如果没有参加国家社保的，可以和单位协商解决。 关于哪个合适，就要看单位了，如果是国企那还是不结清合算。就算企业改制、破产也一定会有说法。但是私营...
答：为切实让企业员工有拥有一技之长湖南长沙湖湘职业技术培训学校根据企业实际情况对企业员工实行带薪培训，开展的课程除了相关理论知识外，企业可以根据实际情况与学校共同对培训人员进行实际操作技术课程，免费为学员进行技能鉴定和发放结业证书...
答：& 在中国，习惯于按月发工资，称为&月薪&.在美国，按年计算工资，称为&年薪&.到了澳大利亚，发觉这里是一周发一次工资，称为&周薪&.澳大利亚实行周工资制，每周四为发工资的日子。 澳大利亚人对待金钱的观念...
答：一般的电焊工都不属于有害工种，只有容器内电焊工才属于。不是特殊工种的，女的是50周岁办理退休，是没有补贴的，如果是高级技工，到时会有补贴
答：合理是不合理的，可是这国家没有明文规定，这个你要跟企业领导进行协商了了。
答：2000包吃住
答：这要看你分在什么车间了~ 不同车间待遇不一样，年前不要进厂，高产期很累，工资也低，年后进厂三个月的实习期，一天8-9小时，有三险一金，工资没楼上说的那么少，半年时间工时系数大约有0.9的时候工资有2600靠上~ 宇通的饭很便宜，一个月有100元...
答：没有规定，法律是不可能规定这么详细的，看你们单位是否有这样的规章制度，有的话，你们就可以享有这样的福利待遇
答：咨询当地劳动社保局。
答：这个没有补贴的，考这个也没几个钱要什么补贴啊，把资料就可以帮你很好的解决
答：补助是有，还可以早退休，但是特殊补贴费可能要视情况来定，因为国家没有明文规定，所以你只能根据对方老板来商量定夺了
答：焊机是两相机，所以只需要将焊机自带 的插头插到自己家的插板里面就可以了 ，如果焊机本身不带插座的话，可以要 求焊机店老板装个。 然后就是接焊把了，使用变ZX7-200 电焊机的活，一般不需要什么焊机工艺 方面的要求，所以将焊钳还有底线接 到...
答：无输出 原因分析: A. 底板(电源板)供电问题,没有300伏直流输出。 B.辅助电源损坏。 C. 没有驱动脉冲。 D. 出现了故障保护。 E. 焊机内部连接线...
答：一次性伤残补助金，6级为15个月本人工资。 解除劳动合同，可领取一次性医疗补助金和就业补助金，具体标准各地不一样，你可以咨询当地社保机构。
答：推荐我编辑国内辞职资料，供参考： 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。​ 劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位...
答：2014年5月份的焊工证有补贴2000元肯定是假的，目前没有这个政策规定。 如果是打电话说有补贴，肯定是骗子。
答：现在进去的都是劳务外派，没有正式工，最好去园区人才市场，但要半个月以后才能上班，工资不错不加班的情况下一个月拿2500左右，各种补助多，加班的情况下3000左右，影响工资的元素很多，试用期过后还会给你定级
答：1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定...
答：必须在社保有报备的，去查啊
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