我不给别人打工，姐要自己当老板
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张先生也打来电话，想为自己的女友报名。张先生和女友都是上班族，女友目前在德化街的一家服装店做店长，由于不甘总为别人打工，她正在谋划创业。
原标题：我不给别人打工，姐要自己当老板
活动预告河南商报记者 王菁陈晓丽创业梦工场下一期讲座的举办时间正好是三八妇女节，我们特别针对女性创业者选取主题，希望越来越多的女性能够在创业舞台上开创自己的一片天地。如果你是一个不甘于朝九晚五的女性白领，或是一个不愿整天埋头于家务的“全职太太”，欢迎报名参与讲座，给自己一些启发。她的困惑跟社会脱节这么久只能自己创业了前天，活动预告刊登之后，记者又陆续接到了不少女性读者打来的电话，倾诉自己的困惑。读者卢女士今年35岁，往后退个六七年，也是公司里雷厉风行的职场丽人，“28岁那年结了婚，30岁生孩子，接下来就是辞了工作在家带孩子，现在孩子上幼儿园了，我在家闲得实在无聊，跟社会脱节这么久，出去工作也竞争不过小年轻们，只能自己创业了。”可是卢女士的创业梦想却迟迟无法付诸实践，“实在是不知道做什么好，开实体店吧，房租太贵；开网店吧，我又不会拍照修图。我想来学学怎么选择适合自己的行业。”张先生也打来电话，想为自己的女友报名。张先生和女友都是上班族，女友目前在德化街的一家服装店做店长，由于不甘总为别人打工，她正在谋划创业。“我们都是80后，经验和资源很有限，为了创业，也观察了不少行业，可是兜兜转转看下来，觉得哪一行都能做，哪一行也都不好做。”由于身处服装行业，张先生女友的经验只局限于此，而在餐饮行业做顾问的张先生深知这一行的辛苦，不愿让女友涉足，“我们希望有创业成功的女老板来给指点一下，开拓一下思路，了解一下女性创业该怎么一步一步走下去，而不是什么都停留在想法上。”她的道路对老板说：谢了，姐要自己干！“纵然是在21世纪，在地球上的大部分地区，仍然有一半的聪明人（指女性）被系统性地剥夺了担当要职的权利。”《从优秀到卓越》的作者、《基业长青》的合作者吉姆柯林斯说。他最期望的事情是这些女性有胆量对大企业说：“谢了，姐要为自己干！”这段激励了无数创业女性的话语，和给记者打来电话的女性们一样，都揭示了一个现实问题，就是有相当一部分怀揣着创业梦想的女性，都难以迈出创业的第一步。著名心理学家张怡筠老师曾经指出，从天性来讲，女性创业存在三大障碍。首先是优柔寡断，女人心思缜密是优点，然而在重大决断面前，往往会错失良机；其次是缺乏全局观念，女人在工作上往往会太过纠缠于琐碎细节中，花了许多时间在一些没效益的事情上；最后是敏感的天性，有的女人会在人际关系上过分敏感多疑，浪费大量的精力，导致事业受阻。只有正确认识自己的优势和劣势，懂得扬长避短，女性才能够在创业的舞台上绽放光芒。下一期讲座中，我们将请来几位创业成功的女老板，听她们讲一讲，女性创业的那些事。活动主题：女性创业新思路活动时间：3月8日（下周六）下午2点30分活动地点：郑州经济技术开发区经北三路与第五大街交叉口河南商报社4楼多功能厅报名时间：截至3月7日报名方式：编辑短信发送至、，注明姓名、电话号码、从事行业、参会人数即可活动报名群：特别说明：创业梦工场活动为公益性质，不收取参与创业者任何费用。
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48小时点击排行放弃四十万年薪自己创业当老板
畅杨杨：爱好也是生产力
站在自主创业成功的代表中间，稚气未脱的阳光大男孩就是畅杨杨，22岁的他不管走到哪里都带着剪刀，靠着手中的一个剪刀剪出了作品、剪出了名气也剪来了收益。
2009年，高中辍学的畅杨杨，在家人的催促下，南下到深圳打工，就连坐在火车上，他也不忘拿出剪刀，剪纸度过漫长的行程。进入工厂在流水线上机械地工作，闲下来拿出剪刀剪纸成了他唯一的消遣。半年后，畅杨杨回到了孟津县横水镇元庄村的家，母亲愁父亲忧，他依然不改对剪纸的追求。
2010年，畅杨杨把记忆里童年时“二十三祭灶官、二十四扫房子、二十五磨豆腐”等一系列过年的场景剪出来参加了山西省举办的中国年俗剪纸大赛获得铜奖，获奖后他创作剪纸的信心更加坚定，先后创作出《廉政为民》、《老鼠嫁女》、《喜迎党的十八大》等剪纸作品，并多次获奖。
慢慢地，畅杨杨在村里有了名气，如果到元庄村问起会剪纸的人，村民一定会说是他。义马煤业（集团）有限责任公司孟津煤矿就坐落在元庄村，2012年的一天，一群衣着板正的人走进了畅杨杨家，也打开了他的创业路。
要给外地朋友送礼物，该公司的工作人员想到了畅杨杨的剪纸。“拿剪纸作品送礼，既有文化又独特。”拿走3幅作品留下一个红包，一行人便离开了。不支持儿子剪纸的母亲看到几张“纸”竟然也能换来上千元的收益，还有些忐忑，“这几张纸竟然能收1000多元？”看到儿子的爱好变成了生产力，带来了收益，一心想让孩子成家立业的母亲便也不阻拦他，甚至还支持他成立个人工作室。
“现在一个月能收益三四千元。”虽然不靠剪纸为生，可是畅杨杨的作品还是给他带来了收益，他的剪纸作品逐渐被一些企业家、一些专家学者收藏，也作为礼品、商品走入了人们的居家生活。
杨占通：创业成功不忘带群众致富
工作了三十多年，五十多岁却遭遇下岗，一家四口人有三口下岗，家庭生活困难，深深的失落感使他一时失去方向。可生活总是还要继续的，杨占通深思后决定联合下岗职工，自筹资金发展高效农业。一场罕见的龙卷风又几乎催毁了所有人的梦想。回想当初，现年56岁，洛阳洋丰果业有限公司董事长兼支部书记的杨占通几度哽咽。
发展高效农业，这对原在工厂上班的门外汉来说是一个陌生的行业，加上资金严重不足，专业技术缺乏，更是难上加难。大家怀着希望东挪西借了100多万元，注册成立了公司。他们多处考察，请教各方面专家，多次论证，决定以草莓种植为主打产品，其他瓜果蔬菜为辅助产品。当时七八月份，天气很热，手碰到建造大棚的钢管，立马都被烫得起了泡。杨占通就戴上手套放在水中湿一湿继续干。夜里，大家轮流值班浇地，一通宵都不休息，奋斗在生产第一线。
杨占通带领职工起早贪黑，眼看着嫩芽出土，却遭遇了罕见的龙卷风，房屋上的石棉瓦被吹落，刚刚建好的大棚被刮得七零八落，草莓苗顷刻间被洗劫一空。想起那时情景，杨占通忍不住落泪。天灾造成的直接经济损失达三十多万，这对他们这些本来就困难的下岗职工来说无疑是雪上加霜。员工情绪出现波动，很多人想退出。为了稳定职工情绪，杨占通挨家挨户走访，解决困难，做思想工作。给职工讲给别人打工不如自己创业当老板，讲美好前程，讲创业、当老板的信念。职工情绪得到安抚，修建大棚、复种草莓苗，公司的生产恢复了正常运转。为了节省成本，杨占通每天布置好工作，协调完毕后，一没事就会跑到田地里干活，他说他一个人多干点，能节省两个工人的工资。
两个多月后，看到自己亲手种植的草莓成果了，杨占通心里有说不出的高兴。但是到洛阳工业集聚区门口销售时，很多人不习惯，放不下面子。杨占通想着草莓是自己种植的，正常销售不应该有啥负担。于是鼓起勇气开始大胆销售了。
从最初几十亩发展到现在的五百多亩，不但有草莓，还有大樱桃、猕猴桃、石榴、葡萄、水果柿子等十几个品种，一年四季不断瓜果。面对这一切，原先的因下岗带来的失落感早已不复存在，杨占通说他致力打造成洛阳本土的有机无公害瓜果蔬菜基地，计划把现在园区硬化、亮化、绿化等基础设施进一步完善，并在未来三年继续增设观光园、垂钓园、音乐茶艺厅、农家乐餐饮、果品深加工项目，拉长产业链，安排更多的下岗职工，在提高公司效益的同时，带动群众致富。
孙伟鹏：诚信是创业的第一关
当初只想着能给父亲治好病，放弃了很多年轻人都羡慕的“铁饭碗”，为了节省一元钱的公交车费，晚上下班后，徒步两三个小时从洛阳市老城区走到火车站……现在已有三家超市，年销售额过亿的洛阳亿家隆公司总经理孙伟鹏，回忆起从前总是感慨万千。
只会教书，没有其他技能的孙伟鹏在23岁那年辞去教师工作后，从孟津县会盟镇来到洛阳寻找工作。他跑遍了洛阳城的大街小巷，最后看到某超市招聘理货员一职，在不明白是什么工作的情况下，就去试着碰运气，没想到还应聘成功了。
在超市工作，除了正常的理货外，还有打扫厕所，装卸货物等活。孙伟鹏没有怨言，因为他看中了该超市“处长”职务，跟理货员差了两个等级，是他当教师工资的两倍，如果能升到此职务，父亲昂贵的医药费，沉重的家庭负担就会减轻很多。
理货，打扫厕所，卖散油，擦油桶，来了货物，他第一个冲上去装卸等。晚上下班回家后，他加班学习业务知识，拿出考学的劲头学到深夜，第二天早上去上班的路上都在回忆前一天学的东西。有时遇到店面调整时，冬天外面下着雪，为了不耽误白天营业，晚上他下班后加班换货架，腿都站肿了，手脚冻得麻木，就这样一连坚持了十多天直到店面改造完毕，没耽误正常营业。
不到半年时间，孙伟鹏从理货员升职到组长，不到一年的时间就被提升为原来梦寐以求的店长，后来逐步升职为总部人事营运经理。年薪从最初的一两万元，达到了最后三四十万元。
随着城乡一体化的推进和群众生活水平的不断提高，便民超市在农村有了发展空间。10年来的人生历练和经营管理的经验积累，孙伟鹏觉得自己创业时机已成熟，于是放弃优厚的待遇，经过认真考察和积极准备，在偃师市投资200万元，开了第一个属于自己的超市。
创业期间，既管理、又筹建。从进货、理货、资金运作，到员工招聘和合理调配，他均亲自过问、经手，真正是起早贪黑、费心劳神。有时候到市场上进货，错过了吃饭时间，一包饼干、一瓶矿泉水就是午餐，在车上打个盹儿就算睡了一觉。在他的精心经营下，2012年，他在孟津县麻屯镇又开了第二家超市。今年，他又在会盟镇有了自己的第三家超市。
“无论做什么事，一定要拿出‘愚公移山’的恒心努力去做。要做就做最好。”对于经验，孙伟鹏说，做生意要诚信经营，为了保证产品安全，对流通量大的产品、假货多的产品，公司就统一派货。他们还有严格的监督机制，一旦有加盟商违规经营，公司会马上取缔其经销权，并处以罚款。
本文来源：东方今报
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想创业自己当老板？先学会踏踏实实给别人打工吧
来源：三公子的人生记录仪
作者：三公子
摘要：很多90后的孩子都有一股子“初生牛犊不怕虎”的冲劲，一份工作干得不满意了，甩甩袖子就离职…
别低估了社会，别高估了自己
近期跟一位创业中的朋友聊了会天，我问他近况如何，他的回答是，&早知道现在这么艰难，当初就不冲动辞职创业了。&
现在在职场中，很多90后的孩子都有一股子&初生牛犊不怕虎&的冲劲，一份工作干得不满意了，甩甩袖子就离职。如果几个朋友聚到一起，谈起了情怀，谈起了梦想，一拍即合就准备创业自己当老板。
试问，连本职工作都干不好，就真的可以干好创业这件事?
我身边有一些酝酿着辞职单干的90后小朋友，但我从不鼓励他们这么做。
他们在现有的工作岗位中都做的马马虎虎，无论是业务水平还是人际关系都仅仅处在及格的边缘。这样的工作能力维持一份薪水都显得艰难，又怎么可能扛起创业的大旗。
让我担忧的是，在他们眼中，创业是用来逃避职场朝九晚五的工作作息，逃避老板和领导的管理，逃避繁琐的业务工作。一旦自己摇身变成了创业者就可以摆脱讨人厌的工作，拥有自由的人生。
可是，外界看来的那些潇洒创业经历背后，心酸故事又有几个人知道。
更让我担忧的是，因为创业思维的影响，这些孩子根本不会认真对待手头的这一份养家糊口的工作，既不愿意跟前辈学经验知识，也不愿意加班多做点事情。心情好的时候混混日子，心情不好的时候辞职出去玩几个月再重新找下一份工作。
他们会觉得人生随时随地都可以重来，当职场上的路走不通，还有创业这条路可以走。
但是，创业从来就不是一个年轻人职场生命的救命稻草。
在职场上混得不算好的人，往往会有一些共性：
比如说没有上进心和学习力。
对待岗位上的工作马马虎虎，拿到任务也是一副得过且过的样子。
能拖就拖，能糊弄就糊弄，能踢皮球就踢皮球。好像自己少做点事情，就可以沾一点单位水电费的光。
少花点时间在完成工作上，就可以为自己节约点刷微博的时间。
比如怕苦怕累怕钻研，一遇到什么困难，就开始找帮手去求助，宁可花时间在求别人办事上，也不愿意自己尝试去解决下困难。
再比如过度关注职场的八卦是非，宁可花大量的时间去打听各种小道消息，而不愿意自己沉下来来关注下手头的工作。
工作中最没有含金量的东西往往就是工资，经验经历的积累、能力的提升、人脉圈的培养，这些才是最宝贵的。但是，那些混日子的年轻人偏偏选择了&买椟还珠&这条路。
试问，连本职工作都干不好，就真的可以干好创业这件事?
他在创业过程中面临的那些纷争、挑战、困难要远远多过自己在公司里所面临那一切。在公司上班，难题和搞不定的人际关系都是老板自己抗，通常分配到下属手上的那些活早就被过滤了好几遍，仅剩下技术性的工序罢了。
打工的人只需要为当月的薪水能够按时发放操心，而老板们则要为公司今年能够不能顺利活下去而操心，根本就是不同的层次嘛。
挑战和艰难不是没有，而是大多数生活在公司基层的职工压根看不到而已。
等到了某一日，这些生活在公司基层的人也要面临这些挑战和艰难的时候，他们会发现自己根本没有做好任何准备，只有被市场干掉份。
我曾经写过很多开源的文章，一直倡导大家分两步走：
1、在自己热爱的职场领域打磨核心竞争力。如果能够在一家世界500强的企业或者有着很好前景的创业技术型公司中扎根，花上10年左右的时间，从基层做到中层，甚至挑战下高管，年收入肯定不再是按月支付，而是一年几十万甚至近百万。
在BAT这几家做到高管，还可以享受丰厚的股权收益，这种经济上的待遇绝对不会逊色于创业的收益。更重要的是，创业还有90%失败的可能性，而好好打磨职场竞争力却是赢面很大的选择。
2、如果职场发展空间小，就可以选择利用自己的兴趣爱好或者人脉资源发展职场外的空间。第二产业的培养也是MINI层面的小型创业，风险小，掉头快，即便出现的决策错误，还有余地重新开始。
我从来不建议冲动指引下的辞职创业，因为大多数辞职创业的职场人最终只会成为1%创业成功者奋斗路上的分母群体。
3、那些真正成功的人，要么有着很稀缺的物质资源，要么有着很广泛的人脉圈子，要么就是有着更强的技术能力。只有这些人才能够在市场的淘沙中活下来，而普普通通的职场工薪族能掌握哪些技术，哪些资源呢?
我身边曾经有个90后闹着要创业，然后说自己能吃苦能拼命，靠勤奋也能创业成功。
这真是个单纯的孩子，如果光凭勤奋努力就能创业成功的话，富士康流水线上的工人岂不是个个都是创业高手，在中国这个市场上，我们还能说自己比这些流水线上的工人要勤奋和玩命?
创业不是单靠流血流汗流眼泪就可以搞定的事情，它是靠脑子靠资源靠技术才可以慢慢上路的事情。
所以当时给我跟他说，你先把第一份工作干好，当你觉得这份工作没有什么养分可以汲取了，就跳到更高的平台，继续学经验学本事。等到某一日你有了技术，有了视野，有了人脉，有了资源渠道，更有了强大内心建设，那个时候，创业就是水到渠成的事情，你积累的所有的财富会合着力帮你创业成功的。
就这么简单。
4、最后倘若我们真的想要创业，需要做好哪些准备。这段说给大家听，也是说给自己听的。
按照我的理解，创业分成两类：第一类是在自己熟悉的领域模仿前辈创业的路子;第二类是彻底开辟新的战场和领域。
先说第一类，这也是大多数人最好上手的一类。
打个比方，早些年很多人做淘宝，都是朋友带着朋友做起来，一个人找到了盈利的模式，后面跟进的人就会少走弯路，直接进入盈利模式。不过这种方式只能在市场尚未饱和的前提下操作，一旦蛋糕都被瓜分的差不多了，那么共赢模式就会消失。
当然，不见得非要介入淘宝微商这类人满为患的市场。
当一个人拥有核心竞争力的时候，他在某个领域就一定会拥有发言权和稀缺资源，那么这就是创业上的优势。比如高校教师最大的优势是教育资源，那么在教育相关的这个领域深耕细作就比较有胜算;比如在设计领域工作，跟设计相关的市场就值得去挖掘等等。
光有竞争力还不够。如果说打工是下属跟领导之间1对1的沟通，属于2D的范畴，那么创业就是一个人跟整个市场的博弈，属于3D的范畴。创业者要以技术或者人脉资源作为底子，同时还需要有很好的与人沟通的人力，寻找市场商机的学习力，不断追寻市场动向的敏感力，以及面对挫折而不倒的强大心理承受力。
用我一位老师的话说，打工是被动地由上级灌输知识，而创业就是自己主动去学习知识，日常生活的分分秒秒都在思考公司未来的运作。从成长角度来看，创业的确是很好的学习方式。
从我目前接触下来，身边的创业朋友大多走的是这条路，充分挖掘自己手头的资源和人脉关系，利用自己深耕多年的职场经验，去做工作室或者开一家小公司。
还有一点很重要，大多数做的比较成功的人，在原来的职场上就很能独当一面，算是老东家里的佼佼者。
第二类就是开辟新战场的创业模式。
创新是这个时代最被滥用的词，也是最好忽悠年轻人的词。可是我们冷静想想，所谓创新就要颠覆一个行业，或者彻底改变一种生态圈，这是何其难的事情。
当年&互联网+金融&横空出世的时候，很多人都说传统银行业完蛋了，未来就是互联网金融的市场。但世界上，金融的本质从未发生过改变，只不过我们购买金融产品多了一个互联网的渠道罢了。BAT的大佬们花了无数的亿元也根本无法彻底颠覆一个行业，我们作为芸芸众生又有什么能量去彻底革新某个领域呢。
所以，个人的力量很难走第二条道路，明智的选择是个人加入到创新型的公司中，借助于公司团队作战的力量，去成为撬动地球杠杆的&阿基米德们&的成员。
以上就是我对于年轻人是否要创业的一点看法。
最后送上&阿门&老师(庞门正道的运营人)曾经写过的一段话：
有能力的人再去创业，而不是鼓励人人去创业，对于大部分人，那是死路一条。就如在鼓励大家跳崖一样，前面示范成功的都是已经准备好降落伞的，然后对大家说：跳下去，你的人生就如他们那样精彩。旁观者看到很多人跳，但是没人给你展示下面的尸体而已。我重申一下我的观点：我鼓励有降落伞的人跳。
那么，大家的降落伞准备好了吗?
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新闻排行榜哪些人适合自己创业当老板？_董加永命理_新浪博客
哪些人适合自己创业当老板？
董加永 \ 文
现代社会中，很多人都喜欢自己创业，自己当老板，然而老板也分大小。那么如何从八字命理上来看，哪些人会当大老板，哪些人只能当小老板呢！
一般来讲，八字局中财旺有力为用神，又有食伤生财的人能当大老板，反之则当小老板或者与老板无缘。下面通过举个案例来分析说明。
乾造：乙巳、戊子、甲子、癸酉，大运：丁亥、丙戌、乙酉、甲申、癸未、壬午、辛巳、庚辰，2015年进入癸未大运中；
甲木生子月当令，自坐子水正印生身，时干癸水正印帮身，身强正印格，用财克印，喜火食伤生财，忌水木，金可生水故也为忌。
此造身旺忌印，局中正印当令，坐支又为正印，印星很旺，印代表学业文凭，注定不利学业，故命主只有小学文化。
八字身旺用官杀，时支酉金正官代表当官、公门，然而正官生了癸水和子水，用神变忌神，注定与公门无缘，当不了官。实际上其人为一个水产批发个体户老板。
八字用财，月干透戊土偏财，偏财代表经商、做生意，命主当老板也不是偶然。然而戊土偏财坐子水正印，虚浮无力，又没有食伤来生，年支巳火虽为食神，然子水正印克食神，食神损坏，纵观全局，食伤、正偏财用神乏力，格局不高，命主虽为老板，但难成大富豪，实际上也正是如此。
不过，此人现在虽为小老板，但是据笔者看来，50后财运却会越走越好，为何？因为50后，命主大运转南方，为财、食伤喜用神临旺之地，大吉。笔者断他中年后期及晚年财富会越积越多，虽不能与大富豪相比，但也算是一个有钱老板。
可见，看一个人能否成为大老板，具体要看其八字组合，上面说的是身旺财弱喜财临旺地的情况，如果身弱财旺则喜行印比临旺岁运，也可以成为有钱大老板。
其实，一个人成不成为大老板不是最重要的，毕竟世上能当大老板的人很少，人最重要的是要有一颗知足常乐的心，一颗永不放弃，努力奋斗的心，即使当小老板，也问心无愧了。
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董加永命理
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荣誉徽章：创业当老板必须记住的法则1、创业法则一要创业就要做好亏钱或是赢钱的准备想钱大钱，最快的方法就是--自己当老板。2、创业法则二学习世界首富的思考模式才可实现倍增的业绩3、创业法则三4、创业法则四要知道不是所有的行业都是一样赚钱5、创业法则五一定要先对你所从事的行业有所评估&不是所有行业赚的钱是一样多的&这句话它真正意思就是----有些行赚比较会赚钱！所以我们中国人时常在讲：男怕选错行，女怕嫁错郎！这个是永恒不变的道理。6、创业法则六掌握未来趋势比掌握资讯更重要7、创业法则七掌握趋势心须掌握最大的趋势8、创业法则八与其同马赛跑不如骑在马上才能&马上成功&想想看，假如今天我要你跟一匹马来比赛赛跑，这样谁会赢？马会赢还是你会赢？马！这只马是健康的马，假如你骑在这匹马的上面，到底谁会赢呢？记住你坐在马上面！马依然会获胜，但我们只离马只差一点点，只差一点点。所以，我们的企业要成功，我们一定要把自己当马来赛跑。我们要找一匹马，骑在它的上面，跟着马前进的话。即使没有超过马，但是至少我们的成功也是非常接近的。这种方法叫做马上成功！什么叫一匹马？一匹马就好像掌握趋势一样，水涨船高。9、创业法则九成功的速度取决于我们是否拥有最好的工具我再问另外一个问题：假如你今天跟世界F-1方程式赛车王舒马赫比赛赛车，到底是舒马赫会赢，还是你会赢？应该是舒马赫。但如果我下赌注：你会赢世界赛车王舒马赫，下赌注100万美金！有人会说，明明舒马赫技术比较好。但是我还没有讲完呢，我让你开法拉利，让舒马赫开桑塔那，这样谁会赢？所以在市场上技术比较好，经验比较丰富，不一定会赚的钱比较多。当我们拥用最好的工具的时候，我们的成功速度才是最快的。10、创业法则十找最好的&产品马&来经营是老板的责任所以，我们要跟马赛跑，不如找一匹马骑在它的上面；如果经验技术没有舒马赫好，我们不如开法拉利，让别人开桑塔那。所以在一个企业当中，一个公司的总裁要负责找到最好的产品来销售。这就是所谓的&产品马&；或是找到一个最优秀的人才来帮他工作-----&人才马&。11、创业法则十一找最优秀的人为你工作才能马上成功好比以前芝加哥公牛篮球队找到乔丹帮他打蓝球，连续三次NBA总冠军，后来又得了三次NBA总冠军,中间断了两年，为什么断了两年？因为乔丹退休跑去打棒球了。假如乔丹当时没有退休的话，芝加哥公牛队可以连续八年得到NBA总冠军。在十年的时光里面，假如有一个球队可以夺得八年的NBA总冠军，你看这个老板是不是赚翻了？12、创业法则十二与人竞争不如与人合作一个公司的董事长自己不会销售，没有关系，他聘请顶尖行销代表来销售；自己不会研发产品，它可以去代理别人的产品来研发。自己打不过竞争对手，那就坐在他的车子上跟他一起走----透过策略联盟。13、创业法则十三选择竞争对手少的行业意味着不战而胜14、创业法则十四三大眼光：大的趋势；大的市场；少的竞争对手15、创业法则十五做未来成长空间大的行业除了这三点之外，当我们从事一个行业的时候，还要研究目前使用的顾客到底是多还是很少。16、创法则十六量大是致富的关键17、创业法则十七市场需求大和市场大是量大的前提量为什么不大呢？第一个是市场的需求度不够。第二个，这个量不大的原因是因为市场不够大。18、创业法则十八产品卖不出去的原因在于产品品质和价格第三点呢，是基于产品的品质不良。19、创业法则十九确保你的产品品质是同等级的同价格当中最好的20、创业法则二十要定出消费者心里的承受价格而不一味求高或求低为什么提到价位？价位太高，顾客可能买不起；价位低一点，照道理讲，量应该更大，可是为什么会卖不出去？因为没信赖度。假如你今天得了心脏病，我推出一个世界仙丹，专门治疗你的心脏，我说：你们要不要试试看世界上最便宜的心脏病药？心脏对你很重要，我卖你一颗世界最便宜的药，你会放心吗？这个价格可能过低了，所以导致量不大。所以，价格太高，有它的问题存在；有时候价格太低顾客也无法接受----会使顾客认为那是没有效的，或是认为那是仿冒品。21、创业法则二十一不只做售后服务，更要做售前服务假设你的产品品质优良，价格是顾客可以接爱的，那接下来会有问题就是服务不太好。我们时常说产品要做售后服务，但我觉得那已经过时了。我们不只要做售后服务，因为每一个人都在做售后服务。我们心须做售前服务。22、创业法则二十二顾客不买时依然要给顾客提供讯息顾客不买的时候我们帮依然提供他资讯，这样的话，顾客觉得你跟别人不一样，你是一个付出者，而不是等买了产品之后你才服务-----连我不买，你都愿意服务，等我买了产品之后服务会怎么样啊？应该是更好的。#from 创业当老板必须记住的法则来自 end#23、创业法则二十三企业最大的成本是没有经过训练的业务员推销技巧不良。一个公司最大的营运成本不是公司花了多少固定资产、花了多少流动资金，或是花了多少钱做广告。一个公司最大的成本就是没有被训练过的业务员，因为他们天天得罪顾客，他们天天损失营业额24、创业法则二十四用对的方法来销售产品是公司业绩提升的保证老板必须把业务员训练得非常好。尤其是必须派公司的第一名的营销代表来做公司的业务训练。25、创业法则二十五用公司的第一名的营销代表做业务培训胜过于让他亲自做业务有人说，那把公司的第一名拿来做训练，他不做业绩是不是太可惜了。前世界首富保罗。盖蒂曾经说过，他宁愿找100个人来，每个人用1%的力量，他也绝对不要自己一个人用100%的力量。一个顶尖的业务代表，他出去是一个人用了100%的力量，你不知派他来做训练，让100个人每个人用1%的力量。用对的方法来销售产品，你公司的业绩才会提升。26、创业法则二十六产品通路多，销量才会大一个企业量不大的原因是因为他的产品通路-----销售渠道太少。这个产品非常好，在哪里可以买到？我不知道；到底在哪里有？等我找到再告诉你；这个公司的有电话吗？公司电话不详；公司有e-mail吗？公司e-mail还没有登记&&全世界最好的产品它也不会长脚走出来。所以假设你的行销通路不够，顾客想买不到，事实上，你公司的业绩还是有限的。27、创业法则二十七宣传宣传再宣传每一个企业都需要记住三个字。第一个叫做宣传达室；第二个叫做宣传；第三个叫做什么？宣传。------宣传！宣传！！再宣传！！！28、创业法则二十八世界上没有完美的个人只有完美的团队一个企业要怎么样才可以管理得很好？一个企业的老板，第一个他要选对行业来从事，因为不是所有的行业赚的钱一样多；第二个，当我们选定一个特定的行业，我们决定要从事的时候，一个企业的老板他需要选对人。29、创业法则二十九授权之后更要加以监督当我们行业是对的，我们的团队是对的，下一个，我们企业负责人需要做的事情就是要负责监督。30、创业法则三十要从事走动式管理31、创业法则三十一没有正确的督导和管理等于浪费人才32、创业法则三十二一流的人才是无价的33、创业法则三十四成功等于每天进步1%34、创业法则三十五过去不等于未来没有失败只有暂时停止成功35、创业法则三十六坚持等于成功放弃者绝不成功。延伸阅读：创业的时候,要学会选择和放弃很多企业失败的时候往往不是创业的时候，而是成功的时候，其原因就是因为没有禁住诱惑在企业发展的时候要学会选择，对于准备创业的人，或者在创业中有些迷茫的创业者，更要学会选择、学会放弃。当你成功了之后，找你的很多、推荐给你的机会更多的时候，就要学会放弃。这个时候不存在选不选择的问题，因为这些机会可能都很好，这个项目好，那个项目更好；这个项目诱人，那个项目更诱人。这个时候就要学会放弃，头脑要冷静。很多的企业、很多的人，他失败的时候往往不是创业的时候，而是成功的时候，就是因为没有禁住诱惑。正泰发展这么多年就是做到了两个坚持，第一个坚持就是用加法把产业做强；第二个坚持就是用减法把企业做大。用加法把产业做强使我们这么多年坚持了专业化，这样使我们资源整合，把所有的资源都向产业集中。为什么要用减法把企业做大，我觉得每个产业每个行业都会有很多竞争对手，甚至是很强的对手。如果什么都做，可能成为不了优势，所以我们不懂的尽量不做。当然我们现在也在做一些相关的多元化，比如说纵向的整合文章出自，转载请保留此链接！。我们用减法把企业做大，就是如何耐得住寂寞，如何禁得起诱惑。对于一些诱惑很高、回报很高的产业，我们基本上觉得资源不够就会剔掉。专心致志地、专注地做我们的产业。有一次我看南怀瑾先生的书，书上讲了一个故事，有一天一个乞丐拣到了一枚金锭，可是把这个金锭放哪里可伤脑筋了，总是怕这个金锭会被人偷走。放在被窝里不放心，放在床底下也不放心，白天也愁，晚上也愁，最后愁出毛病了。本来这个乞丐是无忧无虑的，最后只得到医院去看病。但是没钱看病，最后只能把金锭拿去当掉。钱花光了，病也好了，最后还是一个乞丐。所以我想有时候不要去强求，不要去眼红别人做得怎么样，而要坚持自己。因为一个人的经历、能力都是有限度的。你想什么事情都干，什么事情都抓住是干不好的。有时候要学会做你应该做的事。工作中也是一样的，如果你是一个公司的决策者，那么你就应该多做一些决策上的事，别的事情就放弃。有些事情不是你的职责所在，要么你就侵权，你干了别人的活，要么那个人就失职了。学会放弃最主要就是要求我们谦虚谨慎，戒骄戒躁，不要赚了点钱，就觉得自己了不起，什么话都敢讲，什么事都敢为。不要为了一时的利益，不顾安全、不顾健康地持续发展。一定要遵纪守法，一定要根据国家的要求、世界发展和整个人类文明和社会进步的需要，结合自己的实际能力，量力而行，尽力而为。我觉得有很多事情确实需要放弃，人最难的就是学会说&不&。其实企业做强做大是一种责任，在一些时候说&不&也是一种责任。我觉得学会放弃也是一种责任，因为放弃的话，有时你可能会得到更多，有舍有得。所以这个看怎么去理解了，对于工作、生活、事业等等你抓了很多，可能失掉也很多，失掉很多可能得到也会很多。正泰集团董事长。因其从修鞋匠到中国富豪的传奇经历以及把私营企业带进现代化管理程序的作为，南存辉成为公认的&中国新兴民企代言人&，其所创立的正泰集团经过23年的持续成长，现已成为中国低压电器行业最大的企业，连续多年位居中国民营企业百强前列。阅读拓展：创业的思维从何处来创业的思维与构想来源极多，依据一项针对两百家杰出创业家的研究，创意的主要来源有四：一、针对现有的产品与服务，重新设计改良；二、追随新趋势潮流，如：电子商务与网际网络；三、机缘凑巧；四、透过有系统的研究，发现创业机会。一般而言，改进现有商业模式比创造一个全新的商业模式为容易。许多创业者都可以由过去任职公司的经验中，发现大量可以立即改进的缺失，包括：未被满足的顾客需求、产品品质上的瑕疵、作业程序上的不经济&等等。事实上，大部份离职创业者的动机，也是以为自己能够做的比原有公司更好，因此才有离职创业的把握。当一个新兴产业出现之际，必然能够提供许多创业机会，引发大量创业热潮。不过追随新趋势潮流的背后，也存在相当的风险。因为，究竟这项新兴产业的规模有多大？如何具体发掘潜在的顾客需求？似乎都还不确定。如果创意只是依赖改良设计现有产品、追随趋势潮流、以及机缘巧合等，其来源仍然相对有限。因此有人主张可以透过有系统的研究分析，来发掘可供创业的新点子。这种以科学方法进行系统化分析，进而产生大量创意（），正是知识经济时代社会创业活力的主要来源。所谓通过有系统研究分析，来发掘创业机会的作法，又大致可归纳为以下七种方式：一、通过分析特殊事件，来发掘创业机会。比如，美国一家高炉炼钢厂因为资金不足，不得不购置一座迷你型钢炉，而后竟然出现后者的获利率要高于前者的意外结果。再经分析，才发现美国钢品市场结构已产生变化，因此这家钢厂就将往后的投资重点放在能快速反应市场需求的迷你炼钢技术。二、通过分析矛盾现象，来发掘创业机会。比如，金融机构提供的服务与产品大多只针对专业投资大户，但占有市场七成资金的一般投资大众，却未受到应有的重视。这样的矛盾，显示提供一般大众投资服务的产品市场，必将极具有潜力。三、通过分析作业程序，来发掘创业机会。比如，在全球生产与运筹体系流程中，就可以发掘极多的信息服务与软件开发的创业机会。四、通过分析产业与市场结构变迁的趋势，来发掘创业机会。比如，在国营事业民营化与公部门产业开放市场自由竞争的趋势中，我们可以在交通、电信、能源产业中发掘极多的创业机会。在政府刚推出的知识经济方案中，也可以寻得许多新的创业机会。五、通过分析人口统计资料的变化趋势，来发掘创业机会。比如，大陆的一胎化、单亲家庭快速增加、妇女就业的风潮、老年化社会的现象、教育程度的变化、青少年国际观的扩展&等，必然提供许多新的市场机会。六、通过价值观与认知的变化，来发掘创业机会比如，人们对于饮食需求认知的改变，造就美食市场、健康食品市场等的新兴行业；当人们对于两岸前景由独而转向统的时后，有关到大陆就学、就业、移居的市场商机，也会相继蓬勃发展。七、通过新知识的产生，来发掘创业机会。比如，当人类基因图像获得完全解决，可以预期必然在生物科技与医疗服务等领域，带来极多的新事业机会。虽然大量的创业机会可以通过有系统的研究来发掘，不过，最好的点子还是来自于创业者长期观察与生活体验。创业就好象十月怀胎，创业构想在创业者心中不断的思索酝酿、反复钻研，一直到创业者感觉时间到了。小编推荐创业：免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关投资创业：
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