金融业加班少的岗位的要经常加班吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-01 23:53 标签： 程序员经常加班吗
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东莞：80、90后金融白领更易长时间加班
东莞的情况如何呢?本报记者近日随机调查采访了东莞40多名白领，他们对工作的满意度较受加班情况影响。
&&在现代城市中，白领已成为数量可观且拥有较高关注度的群体。智联招聘日前发布了2015年白领8小时生存质量调查结果，显示80和90后对工作环境的满意度明显偏低，三分之一白领每周加班超过5小时。
&&东莞的情况如何呢?本报记者近日随机调查采访了东莞40多名白领，他们对工作的满意度较受加班情况影响。80、90后白领中，加班人员的比例比70后要大得多。而从事金融业的白领，更容易出现长时间加班的情况，调查显示有40%的人每个星期加班时间超过10个小时。
&&多数白领加班后难有补休
&&智联招聘日前发布的2015年白领8小时生存质量调查结果显示，有40%的60后白领表示对工作环境比较满意，80后及90后的满意度指数远低于他们的前辈，仅有20.6%与18.9%的白领表示出了非常满意或者比较满意。
&&从年龄层面来看，东莞的情况与此很接近。本报的调查显示，接受采访的14名70后白领，没有一人表示对自己的工作环境质量不满意，感到满意的则有5人，占35.7%。而25名80后白领，却有10人对工作环境感到不满意，感觉满意的有5人，仅占20%。
&&对工作环境以及质量的不满意，很大程度上来源于工作时间太长。统计数据表明，每个星期加班10小时以上的白领有90%是80、90后。80后白领中有28%的表示会存在这样的加班情况。
&&智联招聘调查显示，IT/通信/电子/互联网行业的白领平均每周加班时间高达9.3小时。其次为房地产/建筑业，平均加班时间为7.1小时/周，再次为交通/运输/物流/仓储，平均为6.8小时/周。金融业5.4小时/周。贸易/批发/零售行业的加班时间相对较少。
&&记者对东莞不同行业的白领调查采访发现，只有文化/体育/娱乐行业以及贸易行业有白领表示从不加班，更容易出现长时间加班的行业则是金融业。接受本报记者采访的金融业白领，有40%的人表示自己每个星期的加班时间超过10小时，30%的人有5~6小时的加班。让金融白领们更加“崩溃”的是，80%是没有加班费的，90%没有补休。
&&改善工作环境包括两方面
&&办公室是职场人除了家里待的时间最长的场所。随着互联网+时代的来临，白领们对办公环境的重视程度也越高越高，尤其是90后职场新人，对工作环境更为挑剔。
&&东莞某人才市场的业内人士表示，良好的工作环境和工作氛围能帮助提高员工的工作积极性。因此，用人单位应尽可能为员工提供良好的办公环境，提高办公室8小时的生存质量。而办公环境既包括空调、电脑等硬件设施，也包括安静程度、会议长度、办公室运动等软件设施。
&&(文章来源于：广州日报)
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我为谁加班？
日 14:30:47 来源：
&&& 加班，为谁加班？&&& 这个问题应该说已经不是一个很特殊的问题，在众多的工薪族中，在无数的打工者的队伍里，可能大部分人都有过加班的经历，其中缘由也不会是一个两个，会有很多的原因。然而，在当今社会物质不断繁荣，市场经济不断发展的今天，我为谁加班？却作为一个社会问题，也同样是人生成长过程中我们必须面对的问题，明显的摆在了我们的面前。　　在我的工作经历中，加班的情况不少，记得晚上加班最晚的一次是到午夜后的两三点钟，是为领导准备汇报会的汇报材料，因为时间比较紧，第二天就要用，没办法只有加班了。但是，关于&我为谁加班？&的问题，根本没想。现在要是问起来，为谁加班呢？我还真得仔细斟酌考虑一下。我到底在为谁加班哪呢？为领导？为自己？为工作？几个方面都有吧，之所以说为领导加班，那是因为给领导准备的汇报材料；之所以说为自己加班，因为自己的工作来之不易，自己需要这份工作来养家糊口，要生活；之所以说为工作，因为自己的工作岗位就是文秘岗，这是自己的职责。&&& 在我的工作和生活中，经常能够听到有关加班的抱怨，&唉，又要加班了，开会，学习，赶工作&，&前几天我又加了几天班，累死了&，&周六日又休息不了了，加班报表&等等，很多人把加班作为了一种负担，一种无奈，在一种很被动的意愿，带着情绪加班，所以感觉加班很累。然而，在我们的生活中，既然有这样的情况，我们为什么不能欣然接受，泰然处之呢？我们可以在加班中学到知识，得到经验，可以在加班中充实自己的生命，如果这样想，在加班中我们会找到快乐，同样会体会到加班的价值，从而减轻加班在精神上和身体上带来的负面影响，也就找到了&我为谁加班&的答案。　　可以说，任何一个兴旺发达的企业，任何一个成功人士恐怕都有加班加点的历史。每一个优秀的企业，都会有一大批把自己全身心献给这个企业的人，都会有一大批以加班为乐的人。从一个企业管理者来说，会更喜欢和重用那些工作勤奋，不惜加班加点，努力工作的人。也就是说，那些乐于奉献自己的时间为工作而加倍努力的人，他的人生价值也更能在工作中体现出来，他的人生价值会被更多的人所认可。　　现实生活是真实的，也是残酷的。我们活着，都在追求高品质的生活，我们需要不断的努力来实现我们各自的人生价值。对于加班，我们只能从不同的角度去看，作为企业的员工，既然选择了这里，那么就应该努力做好自己的本职工作；作为企业管理者，则要在注重企业发展的同时，讲究好工作效率，从人性的角度出发，保护好员工的积极性，为员工创造更好地工作条件和工作环境，更要考虑员工的心理和身体的承受能力，还要维护好员工的切身利益。毕竟我们所生活的社会正在不断的发展和进步，毕竟我们这个时代是一个讲求和谐、文明，尊重人性的年代。在这样的时代大潮中，如果你选择了竞争，选择了超越，你就必须付出比别人更大的代价。　　记得有一首老歌唱道：&我们努力地工作，是为了幸福地生活。&言简而意赅。我觉得，任何时候，我们都不应该忘了工作的根本目的。确实，有时候加班完成了一项工作，如释重负的感觉，好好的喝杯茶，美美的睡上一觉，或者去散散步等等，那种惬意的感觉是不是也可以说成是一种快乐和幸福？
【作者：刘立成】
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