我没没有签合同被辞退老板辞退我十一三天假的工资他该不该扣

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-10-10 21:47 标签： 没有签合同被辞退
在没有签劳动合同的情况下，老板辞退员工，工资发了，抽成不发，怎么办？ 我老爸在一家公司_百度知道
在没有签劳动合同的情况下，老板辞退员工，工资发了，抽成不发，怎么办？ 我老爸在一家公司
在没有签劳动合同的情况下，老板辞退员工，工资发了，抽成不发，怎么办？
我老爸在一家公司工作了5年，做销售员，没有签合同，前几年销售都是第一二，今年业绩做不上，一个月工资都要扣五百，说是没完成业绩量扣钱，后来老板把他辞了，工资发了，可是原先抽成押在里面9000多元，就是不发。说一分都不能拿，9000多啊，不是900或90元，请帮帮我们。。。急
1、公司未有和你老爸签订劳动合同是违法行为，要支付11个月经济补偿金（依据你老爸连续12年月的平均工资核算）；2、关于克扣你老爸的工资也是违法行为。可以要求补还；3、扣押你老爸9000元业绩提成不发，也是违约行为（要有充分的证明资料）；建议你到当地劳动部门咨询，自己心理有底，希望这样回答能帮到你
可是你说的第三点，没有资料啊！公司里面的销售人员都是这样，都没有这份资料，都不给看，怎么办？那个黑心的老板估计就是想吞这个钱不给你们啊！
可是你说的第三点，没有资料啊！公司里面的销售人员都是这样，都没有这份资料证明，资料在公司里，会计都不给看，怎么办？那个黑心的老板估计就是想吞这个钱不给你们啊！
你问到的第三点：你可以通过其他间接的推算出来的，例如你老爸的销售量和公司的销售提成制度，这样一推理就出来。
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先找劳动局调解吧，调解不成再走法律途径，一般公司领导都尽量不会麻烦政府的，你懂得！
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出门在外也不愁您好打扰了，我在一家个体经营的物流公司上班，有两个月了没签劳动合同，被辞退老板说工资下个月领合理吗_百度知道
您好打扰了，我在一家个体经营的物流公司上班，有两个月了没签劳动合同，被辞退老板说工资下个月领合理吗
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劳动合同法规定：　第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳动法规定：　　第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十八条　用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订书面劳动合同。
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不合理，劳动法规定，合同可以是口头的牙可以是书面的，但现在一般签订书面合同。用人单位不得以任何借口可口员工的工资。你可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
不合理,因为你没有签署合同，所以老板还是可能会赖账的，要就只好现在要。
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出门在外也不愁在给一个私人老板开车，没有签订劳动合同，现在被辞退，老板不按当初的约定付工资！请问我该怎么维权？_百度知道
在给一个私人老板开车，没有签订劳动合同，现在被辞退，老板不按当初的约定付工资！请问我该怎么维权？
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私聊。问清楚为什么不拿。或者你做错什么了
我现在去找他偷偷录视频取证可不可以当证据起诉他
有多少钱？五千以上可以去。五千以下的别去打官司之类。很麻烦的。
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太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
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没合同空口无凭到哪都不支持你的主张
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我在上海找工作，和公司签了试用期合同，合同上面写着试用期薪资为正式薪资的80％，正式工资是2000，
我在上海找工作，和公司签了试用期合同，合同上面写着试用期薪资为正式薪资的80％，正式工资是2000，80％就是1600。去除我两个月一共请了三天假，实际上第一个月我拿了1500，老板说多发了我十一节假日的工资应该扣除300元（我10月8号去公司报道正式上班），第二个月我只拿了1100（第一个月的300第二个月扣除）这样合理么？正式薪资的80％是不是也不能低于所在地的最低工资？第三个月我在最后一个星期前和园长说了辞职园长同意了但是让我还是要和老板说一声，可是我赶着回学校考试一忙就给忘了。现在老板不给我十二月的工资说我最后一个星期不去上班是旷工，可是我和园长说过最后一个星期要考试没法过去。我能去问老板拿回工资和加班费么？如果能拿回工资应该是拿合同签的80％还是所在地最低工资？刚从学校出来找工作什么都不懂，希望有人能详细和我说说！谢谢了！
问题类型：　问题来自：上海 - 上海　悬赏：0分　咨询时间： 19:45　咨询人：yoly
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不合理，工资不得低于最低工资标准。扣压工资也无依据。可向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
回复时间： 22:09
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法律快车律师回复共3条回复
你好，可以诉讼解决
回复时间： 19:49
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可以申请劳动仲裁维权。
回复时间： 21:18
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