后使用快捷导航没有帐号？
查看: 3185|回复: 10
经验2 分贝0 家园币6 在线时间：5 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：979723
军衔等级：
新兵, 积分 2, 距离下一级还需 28 积分
注册时间：
一直不太明白，为什么诺基亚的三方公司，待遇会比正式员工高？
经验5471 分贝0 家园币7064 在线时间：4308 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：492837
军衔等级：
大校, 积分 5471, 距离下一级还需 529 积分
注册时间：
外企三方都比正式员工高，国内企业没呆过不知道，据说移动三方待遇很惨。
经验5471 分贝0 家园币7064 在线时间：4308 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：492837
军衔等级：
大校, 积分 5471, 距离下一级还需 529 积分
注册时间：
外企这么搞的，假设青岛site有200人，外企总部按照人头拨款，每人每年大约50万人民币，这50万含有水电费，员工工资及site的正常运营开支等，那就是总部拨款200*50万。你想了，从外面招个外包的，给人家25万及30万年薪也划算啊，适当时候可以直接裁他们。
经验5471 分贝0 家园币7064 在线时间：4308 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：492837
军衔等级：
大校, 积分 5471, 距离下一级还需 529 积分
注册时间：
从上面也可以看出，外企中国研发中心像是外企在中国的外包，因为也是按照人头50万每人年的方式打包。一般都是这样，我经历了2个500强外企都是这么运作的。
&全球化企业，哪个site不都这样？别老觉得**就很特殊似的&
经验360 分贝0 家园币758 在线时间：446 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：708227
军衔等级：
上士, 积分 360, 距离下一级还需 40 积分
注册时间：
外包工资高，福利少，裁员0成本
经验468 分贝0 家园币1852 在线时间：857 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：322858
军衔等级：
一级通信军士, 积分 468, 距离下一级还需 32 积分
注册时间：
violentstorm 发表于
从上面也可以看出，外企中国研发中心像是外企在中国的外包，因为也是按照人头50万每人年的方式打包。一般都 ...
全球化企业，哪个site不都这样？别老觉得**就很特殊似的
经验1770 分贝0 家园币4342 在线时间：1339 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：559730
军衔等级：
中尉, 积分 1770, 距离下一级还需 30 积分
注册时间：
经验178 分贝0 家园币533 在线时间：251 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：957212
军衔等级：
下士, 积分 178, 距离下一级还需 22 积分
注册时间：
是的 外企三方待遇很高，业界良心啊！如果中国厂家的外包待遇类似外企三方一样，不知道他们的利润还剩多少啊!，想让行业再次高端就要减少国企市场份额，不然还是民工的命。看到中国厂家份额高第一反应这工资还得往下降啊！
经验1894 分贝0 家园币2470 在线时间：925 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：740176
军衔等级：
上尉, 积分 1894, 距离下一级还需 206 积分
注册时间：
因为外企的人头费都很高，这和级别无关，总监和屌丝都是那么多钱，如楼上说的50w，我们公司是80w一个人一年，所以外包即使待遇再高也高不过这个数，所以招聘屌丝对公司来说外包还是比招聘省钱，不过公司的总监都喜欢有招聘低级别屌丝的headcount，屌丝越多他们加薪的空间越大。
&这就解释了为什么大多数外企有hc就会拼命招人而不顾实际的现状了，而且中国manager善于去索要hc，而不善于高新聘用能人干活了。&
经验405 分贝0 家园币1232 在线时间：650 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：954616
军衔等级：
一级通信军士, 积分 405, 距离下一级还需 95 积分
注册时间：
nsnfire 发表于
因为外企的人头费都很高，这和级别无关，总监和屌丝都是那么多钱，如楼上说的50w，我们公司是80w一个人一年 ...
这就解释了为什么大多数外企有hc就会拼命招人而不顾实际的现状了，而且中国manager善于去索要hc，而不善于高新聘用能人干活了。
经验5471 分贝0 家园币7064 在线时间：4308 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：492837
军衔等级：
大校, 积分 5471, 距离下一级还需 529 积分
注册时间：
实际情况是外企到处裁员，跟以前比是3个人干5个人的活，工资增长没以前快，性价比越来越低，早几年去外企的那班牛人成了炮灰。大家可能会说，腿长你身上没人不给你走，现实是：地域问题，行业问题，职业可持续发展，家庭问题，应届生身份问题都会影响决定。
比如：金融及银行，应届牛人很容易去，外企的人，即使牛，没应届身份，招聘名额少，去的机会少。
)||合作伙伴：&
Copyright &
All Rights Reserved个人　　养老保险
8%　　医疗保险
2%　　失业保险
0.5%　　工伤保险
0　　生育保险
0　　公积金
7%　　--------------------------　　42%
18%　　恳请台湾同胞帮我解惑。
楼主发言：19次 发图：0张
　　他们有个毛，台湾台畜像蝗虫一般留在大陆不走，就知道台巴子都是狗屎
　　@台灣人ABC4
　　@公马1209
　　@panaxx
　　兩國不同制度繳的稅又不一樣..你該不會蠢到以為台灣給中國管..也要繳五金一險吧 ?　　該不會真的這麼蠢吧 ??　　噗滋~~~
　　@小巴黎台北
　　其实大陆年轻人为什么能很轻易的就买得起房，和有住房公积金有很大的关系，一般三口之家。夫妻两人的住房公积金就够交房贷的了，这项措施台湾是没有的。他们所有的工资总额就是实发工资。　　大陆的工资组成部分和台湾完全不一样。　　比如我自己，基本工资不高，但是绩效、奖金、车补、误餐补助加起来就不少了。　　我基本工资只占工资总额的百分之二十，其他百分之八十是靠津贴这部分。所以基本工资2000左右，实发工资在一万左右。
　　对于我们这样的小企业，真是难过了啊。
　　2014年的未休年假按工资300%补偿　　.cn/system//.shtml　　台湾有这个福利吗
　　民主不缴费　　
　　湾湾进来说说呗　　
　　/link?url=xQifpGXhGC3D0dFbTFNh0Et4h2C3AwORmNhlAj5lHNNbVBUZe9tlbGoMXN49QjxSTGpJ2XznlQ-hfLz9PBt47CTebQQ14zAioo7bjav61ES　　天哪，台湾企业为员工（连劳保+健保+退休金）只需交付收入的17.2%，除非我算错了
　　台湾同胞~~~
　　基本上雇主就負擔　　勞保: 薪資*7%*70%　　勞退保: 薪資*1%*70%　　健保: 薪資*費率*70%　　費率依照所得高低變動 　　個人是覺得你們的勞工福利比較完整 台灣一堆雇主沒按規定給的
　　台湾同胞~~
　　养老和医疗没用的，公司交的部分都进入公共账号，个人无法享用。只有公积金才对个人有意义。
　　湾湾表示有民主，你有吗　　
　　上海户口是五险一金。　　外地户口在上海，好的企业给五险一金，如果差一点给四险一金，差别就在于失业保险。　　当然，也有一些二比企业不缴公积金。我认为如果是个人才都不会去这些企业。
　　欢迎台湾同胞一起讨论
　　这是企业变相扣工资而已，楼主别高兴，交什么保险应该由个人决定，而不是企业强制实行，强制扣工资只能是独裁的行为！　　
　　@三文不名 　　42??是44吧。。。
　　公积金企业要缴12%，个人12%， 不是7%,少算了。
　　台湾人根本没有五险一金这个概念，都是台湾劳工自己交的，真可怜
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规（8分）阅读下列材料：材料一　1984年，国务院颁发了《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行办法》，提出国企可以拥有生产经营计划权等10项自主权。1986年，国务院下发了《关于深化企业改革，增强企业活力的若干规定》，提出要推行各种形式的经营承包责任制，给经营者充分的经营自主权。1985年颁布的《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》规定，从1985年开始，实行职工工资总额同企业经济效益按比例浮动的办法，（企业）一般上缴利税总额增长1%，职工工资总额增长0.3％~0.7%。材料二 到1987年，建立了经营责任制的企业达到8843家，占国企总数的77.6%。1987年，实行承包的国企完成产值2452亿元，同比增长11%，实现销售收入2797亿元，同比增长14.8%，上缴国家财政收入同比增长4.7%。80年代后半期，电视机、自行车、缝纫机等家电进入民众的生活，都是工业经济迅速发展的结果。（1）根据材料一，归纳我国国有企业改革的主要内容。（4分。回答2点）（2）根据材料一、二并结合所学知识，回答我国国有企业改革的主要作用。（4分。回答2点）-乐乐题库
& 改革开放知识点 & “（8分）阅读下列材料：材料一　1984年...”习题详情
0位同学学习过此题，做题成功率0%
（8分）阅读下列材料：材料一　1984年，国务院颁发了《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行办法》，提出国企可以拥有生产经营计划权等10项自主权。1986年，国务院下发了《关于深化企业改革，增强企业活力的若干规定》，提出要推行各种形式的经营承包责任制，给经营者充分的经营自主权。1985年颁布的《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》规定，从1985年开始，实行职工工资总额同企业经济效益按比例浮动的办法，（企业）一般上缴利税总额增长1%，职工工资总额增长0.3％~0.7%。材料二 到1987年，建立了经营责任制的企业达到8843家，占国企总数的77.6%。1987年，实行承包的国企完成产值2452亿元，同比增长11%，实现销售收入2797亿元，同比增长14.8%，上缴国家财政收入同比增长4.7%。80年代后半期，电视机、自行车、缝纫机等家电进入民众的生活，都是工业经济迅速发展的结果。（1）根据材料一，归纳我国国有企业改革的主要内容。（4分。回答2点）（2）根据材料一、二并结合所学知识，回答我国国有企业改革的主要作用。（4分。回答2点）&
本题难度：较难
题型：解答题&|&来源：2014-初中毕业升学考试（湖北荆州卷）历史
分析与解答
习题“（8分）阅读下列材料：材料一　1984年，国务院颁发了《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行办法》，提出国企可以拥有生产经营计划权等10项自主权。1986年，国务院下发了《关于深化企业改革，增强企业活力的若干...”的分析与解答如下所示：
第（1）问，主要考查学生对我国国有企业改革的主要内容的准确识记，解答本题的关键是准确理解材料，获取有效信息，材料中有“国企可以拥有生产经营计划权等10项自主权”，依据已学知识可知，指的是扩大企业生产经营自主权；材料中有“国企可以拥有生产经营计划权等10项自主权”，依据已学知识可知，指的是推行各种形式的经营承包责任制，给经营者充分的经营自主权；材料中有“实行职工工资总额同企业经济效益按比例浮动的办法”， 依据已学知识可知，指的是实行按劳分配为主多种分配方式并存的制度。第（2）问，主要考查学生学以致用的能力，解答本题要围绕材料的主旨分析归纳。通过对材料二的解读很明显可以看得出，我国对国有企业进行改革后，激发了国有企业的活力，提高了国有企业生产效率和经济效益；增加了城市职工收入；基本满足了民众对工业品消费的需求；增加了国家财政收入。
找到答案了，赞一个
如发现试题中存在任何错误，请及时纠错告诉我们，谢谢你的支持！
（8分）阅读下列材料：材料一　1984年，国务院颁发了《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行办法》，提出国企可以拥有生产经营计划权等10项自主权。1986年，国务院下发了《关于深化企业改革，增强企业...
错误类型：
习题内容残缺不全
习题有文字标点错误
习题内容结构混乱
习题对应知识点不正确
分析解答残缺不全
分析解答有文字标点错误
分析解答结构混乱
习题类型错误
错误详情：
我的名号（最多30个字）：
看完解答，记得给个难度评级哦！
还有不懂的地方？快去向名师提问吧！
经过分析，习题“（8分）阅读下列材料：材料一　1984年，国务院颁发了《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行办法》，提出国企可以拥有生产经营计划权等10项自主权。1986年，国务院下发了《关于深化企业改革，增强企业活力的若干...”主要考察你对“改革开放”
等考点的理解。
因为篇幅有限，只列出部分考点，详细请访问。
与“（8分）阅读下列材料：材料一　1984年，国务院颁发了《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行办法》，提出国企可以拥有生产经营计划权等10项自主权。1986年，国务院下发了《关于深化企业改革，增强企业活力的若干...”相似的题目：
（6分）阅读材料，回答问题。材料一&农民将国家的土地承包，国家与农民订立合同，规定农民将相当数量的农产品上缴给国家后（即所谓的“包产到户”、“包干到户”），其它的余粮则由农民自由处理，可在自由市场出售。材料二早期对外开放格局改革开放最伟大的成就是彻底改变了中国人的精神面貌，不仅解放了生产力，而且解放了人们的思想。虽然今天的中国依然存在贫困现象，但是，改革开放毕竟使数亿中国人永远告别了食不果腹衣不蔽体的生活。改革开放缔造了我们这个时代“最伟大的传奇”。——《时代周刊》（1）材料一描述的是什么政策？（1分）它在当时的农村有什么积极作用？（1分）（2）根据材料二中的示意图和所学知识，归纳我国对外开放格局及特点。（2分）（3）改革开放以来，中国取得了举世瞩目的成就。结合当今世界政治经济发展趋势，你认为我们应如何加快中华民族伟大复兴的进程？（2分）&&&&
我们唱着东方红，当家做主站起来；我们讲着春天的故事，改革开放富起来……“歌词中赞扬的领袖人物分别是&&&&毛泽东、周恩来毛泽东、江泽民毛泽东、邓小平邓小平、周恩来
既是中国近代第一批被迫开放的通商口岸，又是改革开放时期的经济特区的是&&&&厦门福州广州南京
“（8分）阅读下列材料：材料一　1984年...”的最新评论
该知识点好题
该知识点易错题
欢迎来到乐乐题库，查看习题“（8分）阅读下列材料：材料一　1984年，国务院颁发了《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行办法》，提出国企可以拥有生产经营计划权等10项自主权。1986年，国务院下发了《关于深化企业改革，增强企业活力的若干规定》，提出要推行各种形式的经营承包责任制，给经营者充分的经营自主权。1985年颁布的《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》规定，从1985年开始，实行职工工资总额同企业经济效益按比例浮动的办法，（企业）一般上缴利税总额增长1%，职工工资总额增长0.3％~0.7%。材料二 到1987年，建立了经营责任制的企业达到8843家，占国企总数的77.6%。1987年，实行承包的国企完成产值2452亿元，同比增长11%，实现销售收入2797亿元，同比增长14.8%，上缴国家财政收入同比增长4.7%。80年代后半期，电视机、自行车、缝纫机等家电进入民众的生活，都是工业经济迅速发展的结果。（1）根据材料一，归纳我国国有企业改革的主要内容。（4分。回答2点）（2）根据材料一、二并结合所学知识，回答我国国有企业改革的主要作用。（4分。回答2点）”的答案、考点梳理，并查找与习题“（8分）阅读下列材料：材料一　1984年，国务院颁发了《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行办法》，提出国企可以拥有生产经营计划权等10项自主权。1986年，国务院下发了《关于深化企业改革，增强企业活力的若干规定》，提出要推行各种形式的经营承包责任制，给经营者充分的经营自主权。1985年颁布的《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》规定，从1985年开始，实行职工工资总额同企业经济效益按比例浮动的办法，（企业）一般上缴利税总额增长1%，职工工资总额增长0.3％~0.7%。材料二 到1987年，建立了经营责任制的企业达到8843家，占国企总数的77.6%。1987年，实行承包的国企完成产值2452亿元，同比增长11%，实现销售收入2797亿元，同比增长14.8%，上缴国家财政收入同比增长4.7%。80年代后半期，电视机、自行车、缝纫机等家电进入民众的生活，都是工业经济迅速发展的结果。（1）根据材料一，归纳我国国有企业改革的主要内容。（4分。回答2点）（2）根据材料一、二并结合所学知识，回答我国国有企业改革的主要作用。（4分。回答2点）”相似的习题。人民日报报系
||| ||||| |
回放|回放|回放|回放|
人民日报聚焦:
抗战胜利70周年展开幕
明星|&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&nbsp&&&&&&&&
舆情|&&&&&&&报刊|&&&&&&&&&数据|&&&&&
国内分站&|
全球分站&|
友情链接&|
镜像:&&&&&&&&&&&&呼叫热线&&&&服务邮箱&&&&&&违法和不良信息举报电话：010-
| 京公网安备号
人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用Copyright &
by .cn. all rights reserved