公司拖欠公司不给交社保怎么办办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-25 01:36 标签： 公司拖欠工资怎么办
公司拖欠社保 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司拖欠我三年的社保，从年，可是公司补偿我6000，我想知道这个有依据吗?或者该补偿我多少?
公司在8月底单方告知不用上班，将进行结业，但当时已拖欠7月工资。负责处理相关事项的老总口头承诺将尽快给我们结清工资并支付拖欠的社保和公积金。9月和10月也多次与之联系，但对方以各种理由敷衍，并约定10月底前解决。至11月中旬，在事情仍未解决的情况下，员工去工商局调取工商档案，发现公司已于10月24日注销，现咨询劳动仲裁委员后，建议去公司原注册工商局调取内档查询到公司的担保单位，再去法院起诉该单位。但这种方式只能解决工资问题，不知道社保和公积金如何追讨？或者...
公司13年除了医疗外其他四险从2月份之后就没有缴纳,因为现在买房急需贷款,我辞职花钱(比正常缴纳要高出一倍多)找人帮忙代缴的话,可以起诉公司赔偿我花的这笔钱吗?又或者我没辞职,但是因为社保的关系最终没能购房导致损失两万购房定金,这个钱能起诉公司要求赔偿吗?
帮帮忙：去年12月进来的公司到现在。公司没有给签过合同，没有办社医保。每月15号发工资都不准时，不仅如此，工资最长的一次拖欠工资2个多月不发。并说公司没钱，不给办社医保，现在公司又来了一个老板，要把我开除了。我该怎么维护自己的权利，怎么要回本应该属于我的东西。网上说要去劳动监察部门投诉，或者是劳动仲裁。我该怎么做。刚毕业一年就碰到这种事情，处理这些事情我要交费用么？麻烦各位律师说详细点。我想心里有个底，如果跟老板沟通不成，我就想要采取这些途径了。
我在公司2011年7月开始买社保，但到2012年1月公司因资金紧缺就没给我们买社保，我2012年6月离职了，所以到现在已经接近2年了，还是处于欠费状态，我该怎么办？
我到公司已经两年了，之前公司帮缴了三个月的社保，但是后来公司已资金紧张为由，一直没帮缴社保，但是每月工资又扣除社保费，请问我辞职后公司会帮我补交社保吗，我要怎样维护我的权益？
我在北京某公司上班半年，一直没有给我交社保，我自己补缴了6个月社保，现在希望跟公司要求补偿我之前帮企业缴纳的那部分社保金额，但是公司说我自己补缴了不能以现金补偿我企业那部分了，我应该怎么办，？
1.公司已拖欠我一年多社保，我现在是否可以直接辞职，而不是提交辞职报告后还要等一段时间。
2.如何讨要拖欠的社保，如果与公司商谈无果，对方一直拖延，我该如何？这里请详细点解答。
3.辞职报告的理由是否最好就直接写明是拖欠社保？
4.因为公司社保是集体购买的，之前就有同事离职后，很长一段时间都无法将社保转出去，这个我应当怎么做？
求各位帮助，先谢过了！
您好_請問一下。我們公司沒錢宣布歇業,但勞動合同要到後年,之前交了社保但至今已經5個月沒有交社保了,包括個人的。請問如果這樣下去對我有什麼影響?我該怎麼辦?
我在宁波，我想咨询一下公司28个月未交我社保，拖欠一个半月工资，合同只签了第一年，后来没有再续签，该怎么办？
公司拖欠员工社保费用9个月没有交，但是员工自己缴纳的部分公司一直都扣下了，现在公司好像要转手了，找公司补交，公司一直以各种理由拖着，找劳动仲裁部管，稽核也不管，投诉让找仲裁，被推了好几个圈，也没有解决，请问这个问题到底归哪个部门管？问题编号：1957624
公司拖欠工资及社会保险
本人于日在一家早教中心任职，11月16日本人离职，其中公司无辜多次，一般都在15天左右补发，但是7月至11月的工资是至今未发，社保也5个月左右未缴纳，本人和同事多次与公司交涉，要工资和社保，但公司以各种理由，一拖再脱，离职到现在也已经4个月了，期间公司承诺三次，一定给补发，但都不了了之，且本人要求多次要公司开具工资条及社保证明，而老板也是以不在公司等理由拒绝，这种情况我该怎么办？
提问者：北京-朝阳区债务债权浏览85次 07:48:44
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满意答案 咨询电话：**** (四川-成都)帮助网友：15称赞：3您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以到劳动监察部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
4 可以要求支付一个月的代通知金；
5 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
6 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
7 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
8 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
9 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
10 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
10:51:37满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：178507称赞：307协商不成时，搜集劳动关系等证据，申请劳动仲裁索要工资及赔偿或补缴社保费用等。$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$： 09:51:15$br$我现在手上只有一份公司营业执照的复印件，还需要一些什么样的证据呢？$/div$$hr$$div$$spanb$牛国荣(律师)的回复$/span$： 09:55:22$br$工资卡，工作证等，详情与我电话沟通$/div$ 09:28:47满意答案咨询电话： (北京-海淀区)帮助网友：1051称赞：1协商不成申请仲裁 10:09:03满意答案咨询电话： (北京-东城区)帮助网友：255157称赞：297申请劳动仲裁 10:18:27满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：147440称赞：309可以申请仲裁解决 10:18:27满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：2681称赞：1可申请仲裁要求支付 21:49:17满意答案 咨询电话：1352174**** (北京-丰台区)帮助网友：912称赞：1可以申请仲裁，要求支付拖欠工资，如果是因为拖欠工资离职，还可以主张解除劳动关系经济补偿金。对于保险可以去社保稽核投诉要求补缴 10:15:28满意答案 咨询电话：1348876**** (北京-朝阳区)帮助网友：2986称赞：5可以去劳动仲裁，主张你的工资以及相应的经济补偿金，如需帮助可来电咨询。 12:48:36满意答案 咨询电话：**** (四川-成都)帮助网友：15称赞：1拖欠工资可主张25%经济补偿金；保险可要求补缴。 17:01:59
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投诉说明：咨询内容:企业长期欠缴员工社保，对员工个人的社保会造成怎样的影响呢？具体描述如下：我所在的企业是盐城的一家大型造纸厂，2014年4月开始，企业因资金问题停产，将员工长期放假，一直没有通知员工上班。2014年10月时，我偶然发现自己的社保从2014年5月份开始欠费，医保卡从5月开始就一直没有充值。今天查12333时发现，我工作的企业从14年4月开始所有社保都拖欠未缴，我自己的养老、医疗等保险也从5月开始就欠费了。截止到11月份，企业并未与我解除劳动合同，但从5月到11月，企业未发放我任何工资，未为我缴纳社会保险。请问出现这种情况，我今后的养老、医疗费用会出现怎样的问题？会要求我自己补缴5月到11月的所有社保费用吗？我应该怎样维护自己的合法权利呢？
答复单位：政策法规和劳动监察处
答复日期：
答复内容：同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：&如果不及时缴费，可能造成医疗保险待遇暂时无法享受，养老保险退休手续暂时无法办理。您应要求用人单位及时缴纳社会保险费用人单位应承担的部分，个人也应缴纳个人应承担的部分。如果用人单位不缴纳社保，劳动者可依法向地税部门反映。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以及时向用人单位用工所在地劳动监察机构进行举报或投诉，谢谢。欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。社保因公司老板拖欠社保局的钱无法申请报销该怎么办_百度知道
社保因公司老板拖欠社保局的钱无法申请报销该怎么办
这是一道待解决的难题
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没有办法，只有单位补缴费用。
去单位报销即可。
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