现代新农业工厂拖欠工资怎么办我们4个月的工资了，还没有给发的意思，我们该怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-22 01:41 标签： 公司拖欠工资怎么办
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贡献者：Jossent
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(C) MBA Library, All rights reserved.公司拖欠了员工4个月工资了…_百度知道
公司拖欠了员工4个月工资了…
我对劳动法一点不懂，我想维护我的合法权益，请大家帮帮我吧。我们在一个农资公司干，近4个月的工资一直拖着没给。昨天我们大伙跟老总要工资，由于是我带的头，他就在电话里跟我急了，我在外省出差，他说我可以回来了…反正跟老总弄僵了。马上就要过年了，他不发工资也不给我们解释，我管他要工资他还跟我先急了。我天天在外省飘着，容易吗我…下面我说问题：1、跟公司没签合同。2、按劳动法规定他违反了那些，员工工资能拖吗？3、如果还不发工资我该采取怎样维护合法权益呢？总之大家指点我下该怎么做吧。谢谢大家了
提问者采纳
　　1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。　　2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　3、上述两种方法相对要快一些，如果还不行只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，因为按有关法律规定：　　a. 要证明劳动关系，按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》：　　用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；　　(四)考勤记录；　　(五)其他劳动者的证言等。　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。　　b. 按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。　　d. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条也有规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”　　如果你还不放心，再找几个同事给你提供证言或书面证词，就更保险了。　　4、通过劳动仲裁索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。可依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。
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没签合同？ 恭喜
工资双倍（如果你去仲裁）没有正当理由不能拖（意思就是可以适当拖）拖的时间还不发，还想收拾你的话，先协商（摆明厉害关系），再仲裁。这年头
黑心老板也不容易
协商好了走人吧
换个灰心老板
去法院投诉他们
找几个人,把他K一顿!
6rt67e87i45
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出门在外也不愁咨询内容:你好，我是江苏龙杰员工，今年2月份到4月一直未发工资，直到6月份，才发了3个月份的工资，而现在7月份了，工资又拖欠了4 5 6个月，而且以各种理由迟迟不给员工转正，工资也不按当初谈好的发放，几次索要都以各种理由推脱，如今本人对这公司已经习以为常，难道在盐城保护劳动者权益这么松散 ，任由这样的公司剥夺我的合法权益 以及我对社会这样现代化进展。我所说的都是公司普遍现象，请局长视察，本事对于我们这些小小打工者工资不高，维持生计还好。谢谢。本人真名举报 请保证的合法权益 以及我的人生安全 和我的举报信息 。我所说都是事实信息。尽快处理安排
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：公司拖欠工资4个月不发，我们现在是应该先到劳动局维权，还是先罢工？_百度知道
公司拖欠工资4个月不发，我们现在是应该先到劳动局维权，还是先罢工？
我们现在还是在就职期间，但是2013年8月-日工资一直没发，（工资1500元/月）每次向公司寻问工资的事情，公司一直以各种理由不发，而且从进入公司以来，公司一直没于我们签订劳动合同，我们应该怎么维权？是应该先罢工然后在到劳动局维权，还是先到劳动局维权？证据补充：考勤表，在职期间的依据（认筹书，认购书）
刘中原&法律工作者
来自长沙市岳麓区西湖法律服务所
建议委托律师帮你维权。当然，如果你不愿委托律师的话，你可先自行去劳动局维权。
那现在我是先罢工还是先去劳动局维权
因为我们没有和公司签订合同，应该怎么维权？
没有签合同，也可以维权。有同事作证证明上班及工资的事实就行。具体细节事宜，建议委托律师办理。
那现在我是先罢工还是先去劳动局维权
刘中原&&法律工作者
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公司已经无故拖欠4个月工资，应该走怎样的法律程序！
自2007年12月份起，到至今仍未发工资，并且保险和公积金也从1月份起不给员工交钱上所有应得福利。这样的问题要如何解决，我们非常郁闷！
　问题来自：天津 - 天津　悬赏：10分　咨询时间： 10:13　咨询人：不发工资
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法律快车律师回复共4条回复
属于劳动争议范围,可向有关部门举报,或申请劳动仲裁
回复时间： 14:49
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
如果公司真有困难,可以等待一下;如果是恶意拖欠,可以申请劳动仲裁.
回复时间： 10:21
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
公司拖欠工资，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁予以解决。
回复时间： 10:53
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
申请劳动仲裁，要求支付工资并支付你们赔偿金、缴纳社会保险等。可以大家共同申请，这样请律师的费用低些。
回复时间： 11:03
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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