辞退补偿金和扣税问题 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在日，公司人事找我谈话，但没有提辞退问题，今天（7月18日）说要和我解除劳动合同，前给我发了补偿确认单和和解除劳动关系证明，但我还没签，我和公司签过两次两年的合同，9月20日到期，人事部门说以N+1的方式补偿，我年总应发的工资是：91650元，奖金是：30000元，到今天为止6月分的工资未发放，补偿金N+1中的N部分以现金现结，数额为32217元，另外人事说把7月份算是提前告之（我7月份至今正常上班），其它部分以下月打入我人个帐户内，而且说我的补偿金要扣税：
请问公司的做法是否合法？我应该怎么做？补偿确认单和和解除劳动关系证明是否能签？我应该得到多少当补偿算合理？
公司辞退员工给的补偿金，是怎么样一个扣税标准，比如说补偿金50000，应开扣税多少？ 我是一名在公司工作即将6年的员工，合同是7年，如果公司现在辞退我的话，我应该拿到多少个月的补偿？谢谢！
律师，您好！我是2010年4月和公司签了一年的劳动合同，试用期两个月，6月1日为正式员工，可总经理7月底当天辞退我即让我离职，没有合理的理由，就说我不符合公司的要求，他们也没提前一个月通知我。听朋友说新劳动法是按N+1个月补偿的，不知我这种情况怎么得到补偿金，谢谢！ 什么情况可以要赔偿金？
律师 您好 我是09年10.23日进入一个地产公司工作，合同签的是 09年10月23日到11年10月22日，就在今天10年7月7号 公司人事跟我说我被辞退了，明天7月8号来领一个月的工资（赔偿金？）。我想问的是：
1。公司没有提前30天通知我 属于合同违约 应该赔偿我1个月工资 。
2。我在公司工作已经超过6个月不满一年了 按照1个月的工资赔偿我。
我明天去领赔偿金是不是要领2个月的工资？（一个是代通金1个月，另一个是赔偿金1个月），这两个累加么？ 都是根据劳动法的哪条来 判断的呢 ？应...
我是以日入职,当时签订的是3年的合同,无试用期,2009年6月,公司更改了公司名称和法人,应公司要求,于7月1日又重新签订了为期一年的合同,试用期两个月,原合同作废.8月18日被突然遭辞退,并当日办理工作交接手续.但是公司拒付额外一个月的经济补偿金,因我不服,三个工作日后提出要劳动仲裁,公司才以我违反保密协议为由(即泄密)给我写了辞退证明,和辞退单,但是又拿不出证据证明我泄密.辞退单上写的入职日期是日.
我于号进入上海的这家公司，公司于2008-12月搬厂至苏州。
号通知裁员，让我交接15天走人。。4-10号人事经理跟我交谈补两个月公司，我在此公司截止今天做了2年1月零几天。到底应该赔多少钱。。我们公司每月18号发工资。说补偿金要5月18号。而且要二个月加在一起扣。。按当地的公司水平的3倍去扣？我是搞不明白。我的工资每月2200。人事说补偿金是几个月放在一起一次性按规定扣，应该是235元。。对吗？？
我原来每个月扣税10元，一下子要扣235元，相差也太多了。...
我是07年7月15日进的公司（上海的公司），但公司一直没签合同。08年2月15日和我签了2年的合同。虽然在合同里有规定要给我加4金，但至今帐户未显示有加过，而我从08年2月开始每月都要扣税和4金的钱。（等我过了试用期要求签合同时才知道：公司一直到07年10月才办下营业执照） 现在公司以我工资太高为由要求我换岗位并降薪。我不同意，公司于08年8月15日发出辞退信，最后工作日为08年9月14日，许诺帮我缴纳08年2月15日开始的4金。对此,我也已书面回复公司:不同意解除劳动合同.公司现...
我父亲今年58岁，53岁时从企业内退，同年在一家宾馆做保安工作至今已满5年。期间工作无差错，同事关系良好，现被单位辞退且未能给出辞退理由，请问此事在经济补偿方面有无法律依据，或者我父亲该如何最大化维护自身劳动者合法权利？
2011年9月入职--2012年6月公司提出裁员但是没有提前30天通知，应怎么办？？
我是2006年6月进的移动公司4S店做销售员，7月通知更换终端公司,但还在原岗位工作，直到2008年才有保险。2009年12月又通知更换终端公司，从2010年1月工作至今，今天突然接到通知，没有大专以上学历公司全部解除劳动合同。注：今年1月开始公司没签合同，更换了几个第三方公司。但一直在移动公司做同一岗位，没有过任何变动。我现在能要求多少赔偿金，是几年的？
员工为公司服务多年。劳动合同到期公司合法不与员工接续合同。公司是否还要付给员工补偿金？农村养老保险每年要交多少钱 - 相关问题 - 110网法律咨询
农村养老保险每年要交多少钱，比如：我们村让交300元，我交100元可以吗？
江西省抚州市农村养老保险每年交多少钱
子女是城镇户口的。母亲是农村户口。以满60岁。子女没买保险。对母亲有影响吗
我系广西南宁人，家人昨天转告我说，现在农村有新养老保险政策了，一次性缴50000元（1年前听说缴42000元）后，老年人上了60岁以后每月可以领1200元，过了60岁的也可以补办，交钱办理后第二个月就可以领钱了即1200元/月。我觉得这个养老保险的确实惠，但是不了解具体情况，是不是国家现在搞的惠民政策？否则的话就是商业保险暗中操作了？知情人士可否帮忙解答，非常感谢！
我从45岁开始缴每年一千元15年后15000元我能领多少保险金
我妈妈交了两年新农保，现在不想交了，请问可以退吗？如果退了以后可以交城镇职工养老保险吗？
农村养老保险有否犹豫期？我的一位50多岁的妇女亲人，刚缴交了5万多元的农村养老保险费，现在想退保，可否？
我户口在农村，但一直在市区交了标准的养老保险。现在农村有了新政策，交的钱也不多，我还可以在农村多交一份吗？
您好！我想咨询关于农村养老保险的问题，现在我们村说针对养老保险出了新政策。我妈妈62岁了，从未领过国家给予的保险金，今年又去领了，可没领到，说是必须我们做子女的交养老保险后，才能给她这样的补助。子女如果不交保险，父母不能接受国家补助的这份保险，这样的做法合理吗？
农村户口不参加社会养老保险
咨询一下关于来沪农村户口养老保险的缴纳，单位是否也应该跟缴纳城镇户口一样为我们缴纳三金呢？还是说城镇户口与农村户口有区别？上海住房公积金在线查询上海住房公积金查询系统：上海个人公积金帐户查询：进入上海单位公积金帐户查询：进入上海三项维修资金查询：进入[上海住房公积金查询数据由上海公积金网提供]
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请问上海市社会保险（“三险一金”或“五险一金”）企业与个人缴纳的比例。五险一金： 1、养老保险：单位：22%、 个人8% 2、失业保险：单位：2%、 个人1% 3、生育保险：全由单位负担（0.5%） 4、工伤保险：全由单位负担（0.5%） 5、医疗保险：单位：12%、 个人2% 6、公积金： 单位：7%、 个人7%
社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。
你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。
关于上海五险一金的扣法，从居住证办好以后扣还是什么时候？
上海的最低缴费基数是1735元，社会保险和公积金的缴费基数是一样的。缴费比例分别是：养老保险&& 公司22％& 个人8％医疗保险&& 公司12％& 个人2％失业保险&& 公司2％&& 个人1％工伤保险&& 公司0.5％ 个人不缴纳生育保险&& 公司0.5％ 个人不缴纳公积金&&&& 公司7％&& 个人7％如果你在上海有工作，那么应该是由公司为你办理人才引进，并且在劳动局备案了，那么可以按照上海户口可以开始缴纳五险一金了。如果不是人才引进，那就只能按照外来劳动力处理，公司应该自与你建立劳动关系开始，缴纳综合保险，个人不用缴纳。如果你还没有工作，户口也不是上海的，那么就不能缴纳五险一金。住房公积金1、上海大城镇保险（也叫城保）1.8元&&& （以最低基数为准,单位缴纳社保比例为37%，即791.8元/月）5.4元(以最低基数为准,个人承担11%，即235.4元/月）2、上海小城镇保险（也叫镇保）5元&&&&& （全部由企业缴纳）3、外来从业人员综合保险：%=267.5元&& （全部由企业缴纳） 4、住房公积金：1120*7%（企业） +1120*7%（个人）
单位职工个人缴费基数上限为10698元，下限为2140元；2、 本标准执行期：日至日；3、 城保员工每人每月根据社保缴费的1.6％作为残疾人基金费。问：需要什么资料？本市户口：身份证复印件＋劳动手册原件外省市户籍人员：身份证复印件＋２张照片公积金：需要提供个人公积金帐号
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刚来上海工作，本来工作还不错，还没意识到“海漂”生活对自己的影响。后来才发现公司并没有给缴纳五险，因为没有上海户口，只能交综合保险。经过一番研究发现上海对海漂的剥削，下面是在网上看到的对上海五险一金的分析及上海户口的申请方式，希望对外来者能有帮助。1》上海五险一金的分析四金缴费比例：个人缴纳部分公司缴纳部分养老保险金＝ 基数×8% ＋基数×22%(好像最近才改成这个比例了)医疗保险金＝ 基数×2% ＋基数×12%失业保险金＝ 基数×1% ＋基数×2%住房公积金＝ 基数×7% ＋基数×7%其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8% 2% 1% 7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22% 12% 2% 7%=43%。也就是说扣除四金后的工资为：x＝工人工资－基数×18％，（下面要以扣除四金后的工资x计算所得税）。而单位付出的总资金为：y＝工人工资＋基数×43％。个人所得税的计算方法：需要缴税的金额x = 工资 －四金基数*18% －1600(上海缴税起点)1－500元，扣税比率为5％；500－2000元，扣税比率为10％；元，扣率比率为15％元，扣率比率为20％注意，是分段扣税的，就是说如果x ＝ 4000，那么要缴纳的个人所得税 ＝ 500*5% 00*15% =475 奖金的计算方法：奖金计入当月工资，累加后按方法3扣税。年终双薪也同样。从上海市政府一推出之初，就一直宣传持有上海人才类居住证，可以享受上海同等市民待遇，那既然可以享受上海高等市民待遇，那市政府为何不直接给那些“人才”以户口呢，而是只给居住证。通过下面的比较，你就不难看出上海市政府的良苦有心了。持有上海市人才类居住证，用工单位就得为那些外地人来沪的“人才”交纳四金，可以享受上海市民同等待遇，听起来确实非常诱人。四金主要保括养老，医保，失业，公积金（还有工伤，生育由于比例较小，且个人不交费，这里不累述）第一项，养老，这个问题是最让上海市政府头疼的问题，因为现在上海老龄化问题尤其突出，再加上以前的历史问题，这部分老人中有很多人自已都没有交纳过养老金，那这部分人这么办呢？现在在职职工养老金交纳，单位承担22%（计入社会统筹），个人承担8%（计入个人帐户），这样的记帐方式，对本地人而言，是无可厚非的，而对居住证持有者来说，就苦了，因为你退休后，不可能持有上海市才类居住证，就算由于特殊原因持有，按现有的规定，也不可以在上海办理退休，按居住证制度，你只能转回原户口所在地，而转回部分只是你个人交纳部分8%，单位为你所交纳大块部分22%，只能留上海，作为上海的社会统筹，光这一项，就能算出，外地人为上海市政府作了多少贡献，另外一方面，也可以算出你的转回原籍，又给自已的家乡增加了多少负担（因为你没有为自已的家乡作出多少贡献，却要回来养老）。第二项，医保，单位承担12，个人交纳2%，同样方法，单位交纳的12%计入社会统筹，而只有2%计入个人帐户，这项呢，在上海工作期间还算是实际有用的，但事实上，你这个期间生病的概率应该较小。而在你退休后待到体弱多病时，你唯一的选择是，你的医保也只能转回原籍，同样，你也只能转出你自已交纳的2%，单位为你交纳的12%，也就只能为上海作贡献啦，同样，你又要给自已的家乡增加一份负担。第三项，失业保险单位交纳2%，个人承担1%，按上海目前的居住证制度，你基本是不能享受的，交了也白交（因为如果你失业，你就不可能持有居住证，而在上海的人才类居住证中70%以上都是一年期的），而没有居住证，你就不可能享有失业待遇。第四项，公积金，单位与个人各交7%，且全部计入个人帐户，只要你想在上海买房就可以100%的享受，这一项是唯一对外地人有实际意义的待遇。不过本项不是强制性的，因为现在的法律没有强制单位一定要为你交公积金，单位有权选择是否给你交，这项待遇得看你的就业运气了。其次你一旦在上海买房，少则也要六、七十万，即使单位与个人的（14%）全部给你，一个大学生从25岁工作算起，至少要到60岁也凑不足买房的款项，也就是人的一辈子当上了上海的“房奴”。2》上海户口申请方法&&& 以上可以看出海漂的艰难，谁都知道有上海户口才是真正的解决之道，可是上海的户口是越来越难，08年上海户口的政策我查到的大约有下面几种：一、人才引进政策：无不良记录，身体健康，系本市经济和社会发展所需要（可参考《上海市重点领域人才开发目录》），符合以下条件之一的国内人员：&&& 1、年龄不超过35周岁的具有本科及以上学历、学士及以上学位的人员。已婚人员，其在外地的配偶须同时符合35周岁以下、本科及以上学历、学位条件并同时调沪。&&& 2、由本市（市科委认定）高新技术企业提出申报，具有本科及以上学历、学士及以上学位，紧缺急需、专业对口的高新技术专业人员。&&& 3、已获得博士学位的人员。&&& 4、本市紧缺急需的，具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。&&& 5、具有特殊才能的其他人员。&&& 上述2、3、4、5条人员其配偶可按其原身份随调。调动人员年龄须距法定退休年龄5年以上。&&& 引进人员应具有良好的工作业绩，来沪工作岗位与其工作业绩具有相关性，属本市紧缺急需。二、夫妻分居政策：1、结婚时间不足一年就可以办理的情况：（1）配偶一方是高级职称；（2）配偶一方是博士；（3）配偶一方是获省部级奖项者；（4）上海户口方是中级职称3年以上者；（5）上海户口方是本科有学位，专业是计算机、电子、信息类专业者；（6）上海户口方单位是集成电路企业者，而上海户口方是技术岗位的；（7）上海户口方是硕士，在沪工作3年以上者。2、结婚3年就可以办理的情况：（1）上海户口方有中级职称但不满3年；（2）上海户口方是硕士，毕业3年；3、结婚5年就可以办理的情况：除了1、2两种情况之外的其他情况。
第三就是应届生的打分制：
下面是08年的打分制，本来以为我是211学校的硕士，而且专业也有加分，可是仍然离08年的分数很遥远，可加上海户口的艰难程度可见一斑啊！据说即使非常优秀的人通常也是分数及其接近但是总差几分，而这几分就永远没戏了。
一、毕业生要素分（一）基本要素1.最高学历博士&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 27分硕士&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 24分本科&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 21分2.毕业学校教育部重点建设高校、在沪“211工程”高校、中国科学院在沪各研究所（名单见附件一）&&&&& 15分其它“211工程”高校、中央直属研究生培养单位、上海各高校及研究生培养单位（名单见附件二）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 12分其他高校及研究生培养单位&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 8分3.学习成绩（按照毕业生在校期间学习成绩专业（班级）综合排名对其等级进行评定）一级（成绩综合排名前25％）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 8分二级（成绩综合排名26％-50％）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 6分三级（成绩综合排名51％-75％）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 4分四级（成绩综合排名76％-100％）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2分4.外语水平通过CET-6级、六级成绩达到425分（含425分）或专业英语八级&&&& 8分通过CET-4级、四级成绩达到425分（含425分）或专业英语四级&&&& 7分外语类、艺术类或体育类专业外语课程合格&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 7分5.计算机水平毕业研究生&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 7分理科类计算机高级水平或免予此项要求的专业（数学类、电子信息科学类、电气信息类、管理科学与工程类）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 7分文科类专业计算机中级（省级二级）水平&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 7分理科类专业计算机中级（省级二级）水平&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 6分文科类专业计算机初级（省级一级）水平&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 6分艺术、体育类专业相关课程合格&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 6分（二）导向要素1.荣誉称号（校级及以上级“三好学生”、“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”）经认定的国家级&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 10分省（自治区、直辖市）级&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 5分学校级（每次1分，不超过2分）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2分2.学术、文体竞赛获奖（在全国大学生电子设计竞赛、全国大学生数学建模竞赛、全国大学生英语竞赛、全国大学生“挑战杯”赛等国际性或全国性比赛（含地方赛区）获奖）⑴经认定的国际性比赛或上述全国性比赛奖项：一等奖&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 10分二等奖&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 8分三等奖&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 6分⑵上述全国性比赛地方赛区奖项：一等奖&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 5分二等奖&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 3分三等奖&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 1分（1.以上奖励表彰仅限在高校最高学历就读期间所获奖励表彰，2.同类奖励取最高分，3荣誉类和竞赛类奖励可以累计加分，最高分不超过15分。）3.科研创新⑴拥有专利证书：拥有发明专利证书&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 5分拥有实用新型专利证书&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 3分拥有外观设计专利证书&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 3分⑵已申请发明专利的，并拥有专利申请受理通知书&&&&&&&&&&&&&&& 1分4.自主创业⑴创办市大学生科技创业基金资助的科技企业获得科技创业基金资助企业的法定代表人&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 5分获得科技创业基金资助企业团组成员&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2分⑵创办其他企业的担任法定代表人&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 5分担任董事&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2分5．参加大学生志愿服务西部计划上海高校参加西部计划回沪的毕业生按照其毕业当年的进沪政策予以评分，并在此基础上给予加分&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 5分
二、用人需求要素分（一）基本要素用人单位在招聘录用高校毕业生中信誉度良好&&&&&&&&&&&&&&&&&& 5分（二）重点领域要素录用本市经济社会发展重点领域导向专业（依据《上海市重点领域人才开发目录》及“十一五”期间人才需求调查结果制定，见附件三）毕业生&&& 3分在本市经济社会发展重点领域导向专业（见附件三）基础上，录用列入教育部、上海市重点学科所在高等院校的毕业研究生&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 3分（三）重大项目要素&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 最高不超过10分承担国家级经济社会发展重大项目、远郊地区社会事业单位、市级艺术剧团等用人单位急需的构建和谐社会紧缺人才。具体项目及用人单位名单由各有关行业主管部门认定。三、标准分&标准分为非上海生源进沪就业申请上海市户籍的基本资格分。进沪就业的非上海生源高校毕业生，其各项要素累积分值高于标准分的，可办理上海市户籍；低于标准分的，办理才类《上海市居住证》。标准分由上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室根据市政府户籍人口机械增长调控要求确定。
&&&&&&& 至于每一种方式的申请有多么复杂，我就不详说了，总之非常难。其他内容兴趣的可以参考
编辑：社保帐户&&&
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