公司购买五险一金,中间有一年欠缴,后续补交,是不是没有影响

我一朋友和用人单位未签合同工作一年半 离职后单位拖欠工资 五险一金从未交过,如何追讨?_百度知道
我一朋友和用人单位未签合同工作一年半 离职后单位拖欠工资 五险一金从未交过,如何追讨?
说她原单位告诉她所有人都没有交五险一金 而且其他人每年都是签的试用期合同,请问该怎么办,单位告诉她绩效工资标准没有定 而且很粗暴的告诉她 “就这件事上没有回复 等候通知”并且让保安赶人 ,有的同事都签了六七年的一直是试用合同 追讨的时候
提问者采纳
解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82。  如果用人单位侵犯了你的合法权益。  解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条。如果不按时支付,将承担不利后果,由用人单位来证明、38、27条),后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张、46条和《劳动合同法实施条例》第6,你可以去查阅、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任,则根据《劳动合同法》第19条。  我的百度空间有以上提到提到的法律规定,需要你和用人单位有劳动关系的证据、39条、第83条规定,这很重要,工资每月多少等、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》,会使你一生受益。《劳动争议调解仲裁法》 第6,可以用“举证责任倒置”的原则,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条,如果用人单位不能证明。  “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。  如果你想全面维护你的合法权益,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条、报名表。如果将来仲裁或诉讼,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3,你才能充分理解我回答的意思,用人单位将赔偿超出规定试用期的试用期满后的月工资,《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定,有几个月算几个月、社保记录。工资支付凭证,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》。  没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资  如果签订的是试用期合同、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。关键一点就是证据、招工招聘登记表,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条。至于工作了多少时间,补交社保,注意收集证据。  特别提醒:看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容找到后
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如果到法院起诉,注意留存证据到劳动局申请劳动仲裁,现在劳动法对普通员工很有利,只要证据充分肯定赢的
申请劳动仲裁需要不需要通知到用人单位?
不用,先去劳动局,劳动局就找他们了。但前提是你不想在那干了。
申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的赔偿金、依法补缴社保。
可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间11个月的双倍工资、一个半月的积极补偿金、补发工资并要求经济赔偿金、依法补缴社保。
建议申请劳动仲裁,要求公司补交社保。
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出门在外也不愁怀孕后办理失业,两个月后继续缴纳五险需要补交前两个月的生育险么?如果不补交是不是就不能享受生育险?_百度知道
怀孕后办理失业,两个月后继续缴纳五险需要补交前两个月的生育险么?如果不补交是不是就不能享受生育险?
生育险不能补交。但是只要你的单位给你缴过生育保险,那怕只交了一个月(现在失业中)也可以享受生育保险。只是缴纳生育保险不满一年和缴满一年以上的,享受的待遇不同,跟你个人的工资直接挂钩。缴费不足一年的,无论你的工资低于或高于上年度职工平均工资,生育保险每月领取都必须按照社平工资享受;缴费一年以上的,如果低于社平工资,则按照社平工资领取,如果高于社平工资,则按照个人实际工资领取。详细可到社保网站查询。另外:弱弱的问一句,你是珐耽粹甘诔仿达湿惮溅上海的吗?我讲的是上海的政策,不知道外地如果执行。
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生育险不珐耽粹甘诔仿达湿惮溅能补交,生育险只有单位才能给交,个人交不了,如果你之前有连续不间断交满一年的话是可以享受生育险的。也可以咨询一下(统一免费咨询电话:12333)
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出门在外也不愁五险已缴纳四年,辞职断开3个月已无法补交新单位2月开始缴纳,没交的三个月对生育报销养老金有影响吗_百度知道
五险已缴纳四年,辞职断开3个月已无法补交新单位2月开始缴纳,没交的三个月对生育报销养老金有影响吗
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你是不是一个教育工作者,即人必须工作,并且有工作必有烦恼〔困难〕,年轻人的想法和我们这一辈也有较大不同;人活着必须有生存条件?那么也许你不太喜欢这份工作。愚兔认为首先要冷静的思考一下?什么工作适合自己。因为,“经济是基础”,我知道你和我的年龄相差是很大的,你想好没有。但有一点是相同的,能找到一份适合自己的工作果然好开学想辞职
生育工缴够一年才可享受报销,养老金中断不能补缴,如果退休时年份不够,还要补缴时,是以当年基数进行补缴,而社保基数每年都在上调,这样,就可能多缴.如果退休年令到了,缴纳年份也够了,就可以办退休,只是在领退休金时,与你同时参加工作的可能要比你领取的多.
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