2013年双鸭山市电视台招聘事业单位编制工作人员 09:59:35&&&来源：双鸭山市人才服务局 &&& 点击： 双鸭山市公开招聘事业单位工作人员公告 二○一三年 六号 根据《公开招聘人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)和《中共双鸭山市委办公室、双鸭山市人民政府办公室关于事业单位招聘人员实行&凡进必考&的通知》(双办发〔2008〕58号)的相关规定，经双鸭山市委、市政府同意，面向社会公开招聘市财政全额拨款事业单位编制工作人员5人。现将有关事项公告如下： 一、招聘职位及数额 双鸭山市电视台公开招聘俄语节目主持人、编辑制作、节目总监5人，其中：主持人2人(男、女各1人)、编辑制作2人、节目总监1人。 二、招聘范围及条件 招聘对象面向全国，凡符合条件的专业人员均可报名。报名人员须具备以下基本条件： (一)主持人。日(含)以后出生的全日制普通高等院校俄语专业本科及以上学历应往届毕业生，具备俄语专业四级及以上水平，能够完成俄语电视节目的播音、主持工作。男性身高要求170cm以上、女性身高要求160cm以上。 (二)编辑制作。日(含)以后出生的全日制普通高等院校俄语专业本科及以上学历应往届毕业生，具备俄语专业四级及以上水平，具有较强的俄语听、读、写及翻译能力，能够完成中文、俄文互译等书面文稿整理、归纳工作。有从事电视节目编辑、后期制作等相关的工作经验者同等条件下优先聘用。 (三)节目总监。日(含)以后出生的全日制普通高等院校俄语专业本科及以上学历应往届毕业生，具备俄语专业四级及以上水平，从事相关工作三年以上，精通中文、俄文互译，有一定的俄语交流能力和较高的听力水平。具备俄语的听、读、写及翻译能力，有一定政策水平和新闻敏感性。 下列人员不得报名： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员; 2、在近三年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊等违纪行为的人员; 3、法律法规规定不得聘用的其他情形人员。 [责任编辑：侯磊]六安广播电视台招聘主持人是不是就意味着有编制了_百度知道 六安广播电视台招聘主持人是不是就意味着有编制了 我有更好的答案 不一定，一般先是合同制，除非你干得特别出色。 其他类似问题 您可能关注的推广回答者： 广播电视台的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁同样是事业单位编制 怎么有三险一金还有五险一金的啊 有什么区别吗 ？哪位大侠知道告诉我啊 谢谢 同样是事业单位编制 怎么有三险一金还有五险一金的啊 有什么区别吗 ？哪位大侠知道告诉我啊 谢谢 如题，同样是编制 怎么有三险一金还有五险一金的啊 有什么区别吗 ？哪位大侠知道告诉我啊 谢谢 事业编制缴纳险金不一样很正常，但是政策规定最起码要加纳三险一金，有的单位福利好就缴纳五险一金 不是
合同人员也有一金的只是这个一金看单位给你交多少了电视台工作者怎么分的？编制？台聘？部门聘？急需知道！_百度知道 电视台工作者怎么分的？编制？台聘？部门聘？急需知道！ 我现在正找关系进省电视台呢！！但是听别人说进去后编制特别难，台聘、部门聘、合同工容易。我想直接弄个正式工，也就是编制吧！ 我对这些不懂，我就想要个长久工作，不想干几天人家不想要就打发掉了。 所以从各个方面来看哪看，电视台工作者哪种待遇最好？？长久~~ 而且也不用怕开除掉~~ 我想了解一下，然后给帮我弄工作的说一下，帮我弄个最好的！ 我找的关系比较厉害~~ 所以就想知道电视台哪种工作者待遇最好？？ 最好、其次、差不多、最差，这四种情况大家给我排名一下！！ 很实际电视台属于事业单位，每个省市政府都有编制。目前大多数的省份电视台的编制都满了。也就是正常情况下不招收编内员工。如果想扩大编制招人的话，要经过本级政府编制办公室主任的签字，你的情况一般是要省长同意。其实就目前的情况说，编外，编内（台聘）的待遇差不会很俯旦碘秆鄢飞碉时冬江多。实在不行就弄个台聘的当吧关于所以就想知道电视台哪种工作者待遇最好？？当然是领导工作了。具体情况要看你的单位了。有些收益好的电视台广告部就特好。想出名的话做前台主题呗。 其他类似问题 按默认排序 其他1条回答 一般电视台的编制分四种：正式，局聘（厅聘），台聘，公司聘（大都是劳务派遣）我在的这个省是这个情况。 现在不允许有临时工了，现在也就是说你能进的话最差也是个公司聘的！（大都是劳务派遣的那种），像你说的正式的几乎不大可能，除非你回到上世纪80年代，正式的劝你还是别想了，你所说的关系很硬，再硬你顶多能弄个厅聘，以目前的社会形势来看，厅聘就已经很不错了，相当于公务员了，但就像楼上所说，若想厅聘的话你也得经过省长级别的领导同意，然后人事厅批名额。 以你所说情况，弄个公司聘是不成问题的，现在公司聘和台聘待遇看不出有差别来，顶多在一些福利待遇上能看出来，但那都了了的待遇！ 最好：正式的（几乎不可能） 好： 厅聘，（省领导同意） 一般：台聘（属于电视台编制，以你所述关系，应该能办到） 差： 公司聘（只要有一定的能力，对你来说基本没问题） 最差：实习生、临时工（没意义，对你来说俯旦碘秆鄢飞碉时冬江不需要） 其实公司聘也分两种形式，一，厅局部门下属公司或台下属公司的合同工；二，上述公司的劳务派遣合同工！像央视现在一般是后者的聘用形式！但不管是那种聘用形式，私人关系始终是第二位的，第一位的还是你的能力，能力强了你的地位就会很稳固，事业也就很稳固，如你所想的不怕开除！呵呵，现在的社会形势假如你能力不行，就算你是正式的，你觉得你能在这个单位里混下去吗？？ 希望你能找到如意顺心的工作，并祝你工作后愉快！ 您可能关注的推广回答者：回答者： 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁央视编制内外员工，待遇差距大- 中国日报网 > 消费旅游 央视编制内外员工，待遇差距大 &&来源：&&作者： [提要]&&鲁豫和李咏先后离开央视，两人现在可以光明正大地接商演。水均益刘建宏　　信息时报讯 对主持人来说，央视作为国内电视台中的“一哥”，它是主持人的成名捷径。《华商报》分析，央视主持人离巢的原因大抵一致，收入自然是一个重要原因，除了收入不算可观，央视限制主持人“赚外快”，接商演、代言都有严格限制。 　　鲁豫和李咏先后离开央视，两人现在可以光明正大地接商演。图为两人为《超级演说家》做导师。 　　信息时报讯 对主持人来说，央视作为国内电视台中的“一哥”，它是主持人的成名捷径。但还是有不少主持人选择离职，近日又有刘建宏、王涛等宣布离开央视，而在这个敏感时间段又有“央视系统全员降薪30%，未被告知原因”的传言在网上传开。那么央视员工的工资收入到底有多少？能不能留住这些名嘴？《华商报》日前解析了央视员工的薪酬水平，发现央视员工薪酬分三六九等，编制内外待遇较悬殊。 　　央视员工薪酬有多少？ 　　央视调薪传闻传出后，央视内部人士辟谣称全员降薪三成降的是奖金。还有小道消息称央视要求所有频道传达“央视系统全员降薪30%”一事纯系造谣，“央视没有减薪，至于增收节支奖或绩效奖，每年都根据收入进行调整，与减薪无关”。但央视足球解说员刘嘉远15日就发表微博称：“谣言止于工资卡，不是30%，是35%。”似乎坐实了奖金下调的传闻。 　　《华商报》综合其他媒体数据显示，2010年后，央视平均工资逐步升高，去年还是6143元，到今年已蹿升至8161元。蹿升幅度大，是因为央视内部薪酬体制整改，取消部分福利和报销，转而体现在工资上。就去年的数据，央视月均工资与北京市月均工资不相上下，相比互联网和金融行业有不小差距，但与北京市媒体平均工资相比，已经处于中上水准。 　　至于调薪传闻中所说的奖金，并非所有员工都有资格分。据称央视的编制从员工出入门所佩戴的“门卡”中就可以看出端倪，门卡号前面的A、B、C、D基本上可以跟个人的编制等级画等号。根据不同的级别和岗位，央视员工的薪酬也分“三六九等”。编制内、台聘和企聘的员工每年年末还能够分到增收节支奖，这由每年的广告收入决定，一般在8万到10万不等。项目聘用和栏目聘用的员工就没有这项奖金。 　　A 正式职工，有编制底薪1万以上 　　代表人物：李咏(离职)、白燕升(离职) 　　央视作为国家副部级事业单位，虽然早已开始企聘改革，但依然有着事业编制。报道称目前央视事业编制大概还有近3000个，这部分人是央视的“正式职工”。正式职工有职称，也不会随意被开除，在工资、保险、养老上都能有保障。工资不仅有级别工资、化妆费，还有特殊津贴。编制内员工，每月底薪在1万元以上。 　　已经离职的李咏、白燕升就属于正式员工。 台聘职工，与正式员工福利类似 　　代表人物：白岩松、水均益 　　台聘据说是和正式员工享受类似的工资、福利，但是没有事业编制、无法解决北京户口。央视前台长杨伟光在此前受访时曾说：“当时《东方时空》这样的节目许多正式员工做不了，不得不对外招人。但当时没有编制就只能采取台聘的方式，就是用他们创收的钱给他们发工资，收入不低于台里的老职工。”白岩松、水均益、敬一丹等就是这样进央视的。水均益目前承认，算上奖励津贴、年终的广告提成、年终考勤等奖金，杂七杂八加起来，年薪能拿到二十五六万。 企聘职工，工资普通但有五险一金 　　代表人物：赵普 　　2003年，央视大规模人事改革，通过央视旗下的子公司中视汇才文化发展有限公司建立了劳务派遣制度。央视将大批非台聘的编外员工转送至该公司名下，因而被称为“企聘职工”。此后，央视每年通过“校园招聘”都是以这种方式签约央视。企聘员工虽然不享受一些正式职工和台聘的待遇，但是也是五险一金、各种保险福利较规范。企聘的员工底薪在3000元到4500元不等，更高级别的企聘员工底薪能达到7000元至8000元。企聘职工的赵普2010年曾在微博上晒出自己工资，他自曝基本工资是2968.31元，加上当时主持《朝闻天下》一个班200元，上满半个月是3000元，加在一起不足6000元。 外协人员，没奖金无底薪 　　代表人物：邱启明(离职) 　　外协人员，原则上不算央视的人，但是在央视大楼上班。2009年，时任台长进行了招聘改革，要求所有与中视汇才签订合同的员工，都要通过中央电视台人事办公室安排到各个栏目中。各个中心、栏目没有了用人权，但又需要大量人手。“项目制聘用”应运而生，各个频道负责人利用本频道下属的公司招人，但这些人的待遇完全看制片人、项目负责人脸色，基本工资低，为2000元到3000元。收入跟绩效挂钩。一旦项目结束，也就解除劳动关系。 　　还有一些临时工跟栏目组、项目组签约。自称是央视编外人员的网友“编外-某地”曾发微博哭诉编外员工的悲惨境地：“在央视工作8年了，工服没我的，奖金没我的，挂历没我的，开大会没我的。”早前离开的邱启明等人都是没有编制的“临时工”。 　　收入是不是央视员工离职的原因？ 　　《华商报》分析，央视主持人离巢的原因大抵一致，收入自然是一个重要原因，除了收入不算可观，央视限制主持人“赚外快”，接商演、代言都有严格限制。而地方台的主持人却自由很多，可以演戏、唱歌、走穴，收入事实上要比央视主持人高很多。据《华商报》报道，央视主持人私下里也会悄悄“走穴”，知名主持人的价码轻轻松松上20万。央视对此也是睁一只眼闭一只眼。 　　难以突破事业发展瓶颈也成为一些央视主持人选择离开的主因。刚刚宣布离职的央视体育频道主持人王涛就说：“离职与降薪无关，只是觉得自己的才华被埋没了。”1996年鲁豫离开央视，她直言：“我在那个大舞台上找不到适合自己的位置，所以我很困惑。可能换个地方，问题自然而然就解决了。” 编辑：admin 中国日报网版权说明：凡注明来源为“中国日报网：XXX（署名）”，除与中国日报网签署内容授权协议的网站外，其他任何网站或单位未经允许禁止转载、使用，违者必究。如需使用，请与010-联系；凡本网注明“来源：XXX（非中国日报网）”的作品，均转载自其它媒体，目的在于传播更多信息，其他媒体如需转载，请与稿件来源方联系，如产生任何问题与本网无关。 新闻热搜榜来源：360新闻