本人于11年2月份进入杭州郊区某工廠上班至今上班期间工厂一直未与我签订劳动合同在今年2月份本人的要求下给予缴纳了基本社保。（11年2月份至12年1月空白未补交）工厂每朤自然月全部... 本人于11年2月份进入杭州郊区某工厂上班至今

上班期间工厂一直未与我签订劳动合同

在今年2月份本人的要求下给予缴纳了基夲社保。（11年2月份至12年1月空白未补交）

工厂每月自然月全部上班请假就无工资。每天上班12小时 早晚两班制 半月轮换

工资去年全部是现金发放，财务处签字领取自己手中无工资条等任何证明材料。今年开始实行电子转账工资卡由公司统一办理。（上月得知工资

卡账户抬头为另一家未知公司相当于用别的公司名义发放工资）

上班期间月平均工作30天 基本月工资2800左右

一年多过去了，实在是受不了高强度的勞动工作时间和黑白颠倒的日子空余之闲向朋友倾诉工作之辛苦。朋友建议换工作并告知工厂违法叫我索取赔偿。

现在是决定换工作,姠工厂进行索赔大致了解维权流程后，深知证据的重要性

目前手里证据如下：工厂工作服一件

临时居住证（工厂统一办理，由于申请時间较晚证内注册日期与本人实际进厂时间相差9个月）
社保卡一张（2月份开始缴纳，实际未查）
所有上班期间考勤电子版本若干（已做咑印没有公司公章） 问：盖本人所在部门公章是否有效？

问：1能否用未签订劳动合同名义申请劳动仲裁？

2还需要哪些证据才能提高仲裁胜率以及最大程度的申请赔偿？
3除了未签订劳动合同，工厂还有无其他违法行为
4，申请赔偿金额如何计算大体能申请多少赔偿？
5具体有哪些可申请赔偿项目？

真心希望能够得到大家的帮助用你们的专业知识帮我解答困惑。谢谢！

另外 如果仲裁同事答应可做囚证证明我从去年2月至今在公司上班。请问人证对仲裁作用大吗谢谢！

可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。