如果上班三个月没签合同同,上班3个月,可以赔偿多少

工作三个月还没签定劳动合同,可以辞职吗?
工作三个月还没签定劳动合同,可以辞职吗?
08-12-27 &
可以的    就是试用期  我想也是要签合同的吧?
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可以辞职的。你可以跟上级提一提嘛
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可以的。试用期也要签合同的。
请登录后再发表评论!免费律师法律咨询:工作3个月没签合同、买保险_百度文库
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免费律师法律咨询:工作3个月没签合同、买保险
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工作第三个月被辞退,有没有补偿?没有签合同。
工作第三个月被辞退,而且说好第一个月工资2000 饭补.第二个月会有提成做一个封面提200元,结果第一个月只发了1800 饭补,第二个月也是1800 饭补,我问提成呢,他说是上个月接的封面这个月订的所以没有提成,然后我说这个月做的呢,他说是他最后修改过的,所以我没有提成。本来是6点下班,但是几乎都是7点多下的班,还有时候是10点半才下班,一点都没有。然后工作到第三个月的4号那天6点的时候我说我家里有事得回家了,他说那你回去吧,明天不用来了!就这样被辞退了。11号的时候打电话要工资,说过几天才能给我。(本来10号发工资的)这种情况受不受法律保护?谢谢!
公众采纳地区:北京-大兴区咨询电话:13901***帮助网友:818 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人 您好:可以准备好相关证据,向仲裁委申请仲裁。
未签合同,可以要求双倍工资
未缴纳社保,可以要求其补缴,不能补缴的可以主张以现金赔偿
违法辞退,可以要求支付经济补偿,也可以要求继续上班。 16:24
律师回答地区:北京-朝阳区咨询电话:帮助网友:296239 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_51 人您好,可以去劳动仲裁委申诉 18:33地区:北京-朝阳区咨询电话:帮助网友:1306 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人你可以申请劳动仲裁,要求未签劳动合同的经济补偿金、工资提成、加班费并要求单位补缴保险。 19:13地区:北京-朝阳区咨询电话:帮助网友:161185 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_5 人你好,未签劳动合同,可以要求双倍工资,辞退你可以要求经济补偿,协商不成,可申请劳动仲裁。 19:34地区:北京-朝阳区咨询电话:帮助网友:4421 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人没有签合同可以主张双倍工资,无故被辞退可以主张经济赔偿金。如需帮助可来电咨询。 21:20地区:北京-东城区咨询电话:帮助网友:10215 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电 00:00地区:北京-朝阳区咨询电话:15810***帮助网友:214156 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_14 人搜集劳动关系存在的相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等,申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同双倍工资和加班工资等 18:57地区:北京-海淀区咨询电话:13810***帮助网友:81755 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_9 人属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。还有双倍工资。 19:22

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