公司不交社保的劳动合同公积金，不签劳动合同等问题，我在南京市区工作

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-01 04:47 标签： 不交社保的劳动合同

可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

来自企业管理类芝麻团 推荐于

　　《劳动法》和《劳动合同法》中只规定用人单位和劳动者必须缴纳社会保险，即五险，而对住房公积金并无明确规定。也就是说，住房公积金属于附加福利，用人单位可以选择缴纳与否或者何时缴纳，这是根据用人单位的自身经营状况、企业性质和其它情形来制定的。综上，住房公积金并不是订立劳动合同时就必须缴纳的。

本回答由法律法规分类达人 赵婧推荐

你好。《劳动法》和《劳动合同法》中只规定用人单位和劳动者必须缴纳社会保险，即五险，而对住房公积金并无明确规定。也就是说，住房公积金属于附加福利，用人单位可以选择缴纳与否或者何时缴纳，这是根据用人单位的自身经营状况、企业性质和其它情形来制定的。综上，住房公积金并不是订立劳动合同时就必须缴纳的。

其实，如果要取证很容易，因为公司的人事在招聘的时候问待遇都是直接说的有五险没一金。每个劳动者都想维护自己的合法利益，但是一旦去维护了，可能就会失去这份工作。如果劳动者维护自己的利益一定要建立在不利于自己继续工作的前提上，那保护劳动者还有什么意义。公司的名称叫:加资铁塔股份有限公司。是南京的，地点在南京建邺区新城科技园君泰国际A栋10楼。如果已经能确切的证明一个公司不交公积金，我觉得提供劳动合同证明没有意义。我并不是作为一个劳动者来追讨自己公积金。而是来作为一个维护国家法律，维护所有劳动者利益的人来举报一个公司不交公积金。希望有关部门重视一下，可以实际考察来确定公司是否不交公积金。

我要回帖

更多关于 不交社保的劳动合同 的文章

 

随机推荐