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公司未与我签订合同，未帮我缴纳五险一金，准备离职，该如何向公司索要赔偿？五险一金是否能够补交？
我在日入职，现在日，公司未与我，未帮我缴纳，准备离职，该如何向公司索要赔偿？五险一金是否能够补交？
提问者：wl0717***时间： 18:07:18地点：1个回答
可以主张双倍工资及办理并缴纳社会保险
答：年休假需要公司安排后才能休，如果公司不安排是无法休的，用人单位与职工解除或者终止...
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答：可以要求公司补缴社保，同时如果是用人单位解除劳动合同的话，可以要求其支付经济补偿...
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答：你好，公司盖章即具体法律效力，但一般为防止公司工作人员未经公司允许擅自使用公司合...
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答：公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计...
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答：甲方姓名(出租方)：_________________　身份证号码：______...
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答： 您好！关于公司破产重组债务怎么处理的问题，根据《破产法》的公司破产重组事由，首先
答： 您咨询的事情属于交通事故赔偿，涉及到事故责任认定、伤残鉴定、车方有哪些保险、个人
答： 您好！首先，银行是不收取担保费用，目前所说的担保费用是与担保公司的一个交易，既然
答： 私募股权备案的流程如下，第一部前期您需要做好资料的准备，第二部材料就是前期准备的
答： 发生工伤事故，用人单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其亲属可以自事故发生之
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回答：不懂菲律宾的法律，许多国家是合法的。如果有营业执照按说应该是合法的。
回答：可以向平台或消协投诉
回答：协商不成的可以起诉离婚。
回答：执行会限制高消费，包括子女就读贵族学校。一般不会有直接影响，会有间接影响
回答：可以。要到市场监管部门的企业登记机关变更。
回答：你好，需要给与补偿的哦。
回答：什么事情？您都没有说清楚这么回事
回答：协商解决，如果是质量问题可以要求退车
回答：一般是写欠条，某某人欠某某加班费，人民币多少加上具体的欠款日期。
回答：如果没有领结婚证，属于同居状态，自然随时可以离开。
回答：您好，要知道大概是哪里人哪个派出所律师才能帮你
回答：正常24小时内要通知家属，可以找办案人了解情况
回答：根据交通事故认定书和治疗票据病历材料，起诉要求赔偿
回答：孩子两周岁以内正常会给女方，但有两个孩子的话正常一人分一个
回答：可以起诉。但是可能还需要委托律师去被告所在的派出所查询户籍信息
回答：在网上买软件，被骗3千多，可以报警办理
回答：突然生病不能上班，么有负责
回答：小车驾驶证还有50天能换
回答：醉驾被罚款，身份证能用
回答：报的自己摔倒，医疗保险退了10465元，属于诈骗
回答：不赔钱就要留案底拘留，这不合法
回答：在网上被人造谣，可以报警办理
回答：支付宝转账银行流水会显示收款方的名字
回答：农村土地没确认亩数，没签合同，就把地推平了，属于非法占地
回答：土推平了，算非法占有
回答：不合法。按劳动合同约定，公司违法规定不发一半奖金，可以先向劳动监察部门申
回答：这种情况可以提起劳动仲裁。
回答：您好，借贷纠纷一般不涉及到刑事责任，您不用担心会被判刑。
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他们要求零基础员工培训6-8个月，学习期间签合同，公司给缴纳五险一金，请问各位这个工作可靠么
今天面试了一家传媒公司，他们要求零基础员工培训6-8个月，学习期间签合同，学成后正式入职签一年劳动合同，公司给缴纳，并且每个月在工资里扣除前期培训的学费，学费共计3万，请问各位这个工作可靠么
提问者：wl1501***时间： 15:11:33地点：1个回答
正常培训费应当由单位支出，如果你在合同期内单方解除合同是要退还学费的。当然，约定由你支付学费也不违法，可不可靠主要是对单位必须进行考察核实才能作出判断。
答：甲方姓名(出租方)：_________________　身份证号码：______...
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答：五险一金缴纳比例（北京）：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)...
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答：“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“...
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答：如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等；自己缴...
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答：你好，社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门，以获得更加详细准确的解答...
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答： 用人单位办理社会保险登记应提供以下资料：1.营业执照副本复印件；2.技术监督局颁
答： 你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者
答： 1.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一
答： 您好！关于辞退员工补偿标准是这样的：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
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回答：可以去法院起诉要求解除加盟合同退还加盟费用
回答：做一个伤残鉴定吧
回答：需要你们签的合同
回答：有病例吗病例上怎么写的？
回答：如果外地并非经常居住地，会户籍所在地开具没有问题。
回答：房子归孩子，不能要回，可加微咨询
回答：您好，不涉及法律方面，对方报警的话，一般不予立案，除非已经达到了轻伤以上
回答：起诉了就准备好让据应诉吧
回答：不建议主动辞职
回答：申请劳动仲裁
回答：处1个月以上6个月以下的拘役。
回答：按当时合同的约定处理吧。
回答：公司的房产不能转移到个人名下，除非破产清算。
回答：如果单位有部分产权，要经过单位的同意。
回答：可以向公安机关报警的。
回答：应当起诉公司的…………
回答：搜集证据向人民法院起诉。
回答：如果现住址没有分得承包地，原村是不可以抽走的。
回答：担保公司是承办担保业务的
回答：大致至少构成十几伤残，最终还得由专门的鉴定机构去鉴定。具体赔偿数额要根据
回答：按照协议的约定去做。
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回答：不合理的要求，还有合同内容可否让我看一下，还有你在公司上班多长时间
回答：职工的工作行为由单位承担相应的责任
回答：不能..................
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回答：一般是声明或是放弃继承的说明，内容放弃继承，但要说明死者和放弃人的关系、
回答：在不打扰孩子正常生活的前提下，你有权利去见你孩子。如果协商不成，可以去法
回答：建议向当地公安机关报案
回答：不属于前科…………。
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前台接待岗
岗位职责：
1、保障公司对外接待来宾的流程，方便来宾来访，管理公司报刊、信件，协调各部门之间沟通工作，以及对前台相关其他工作进行处理。
岗位要求：
1、大专及以上学历;无专业及从业年限限制;
2、熟练掌握办公软件操作;形象气质佳，有亲和力，工作认真、细致。
储备管理干部
1、年龄22-25岁
2、正规全日制本科毕业，可考虑应届生
3、形象较好，沟通能力优秀，学习能力强，敢于创新
工作地点：南昌、宜春、赣州、上饶、新余、南昌县(投递简历可备注期望的工作地点)
银行保险业务部综合内勤
岗位职责：
1、负责银保业务新契约操作，业务单证及宣传品发放、回收等相关管理;
2、负责本机构销售人员人事管理;
3、本机构代理手续费的结算，负责银行代理手续费的计算与结算;
4、负责银保续期业务的管理及相关事宜;
5、负责激励、促销等企划方案的制定和落实
6、销售人员活动追踪、机构日常管理及培训;
7、协助进行银行拓展及关系维护，银行协议签署。
岗位职责：
1、审查分公司各项内控制度、业务流程、宣传培训资料的合规性，防范合规风险。
2、审核分公司往来合同、协议等法律文件，防范法律风险。
3、协助管理分公司诉讼、仲裁及外聘法律服务事务。
4、协助组织开展各类内控评估、风险识别、风险排查与整改工作，应对各类风险事件。
5、协助管理风险控制系统，按照要求完成各类信息的审批、报送等工作。
6、协助组织开展合规检查、合规自查等工作。
7、其他法律合规管理工作。
1、本科学历，一年以上工作经验，28岁以下，法学专业;
2、熟悉保险行业法律法规、监管规定及寿险公司的整体管理和运作;
3、熟悉金融行业内控相关管理制度;
4、工作责任心强，专业度高，善于沟通协调，风险敏感度高;
5、取得国家法律职业资格证书者优先。
策划督导岗
岗位职责：
1、负责分公司竞赛方案的策划实施，总公司大型竞赛方案的推动及兑现工作;
2、负责日常业务推动与督导;定期业绩分析，确定业务推动节奏;经营分析会议的组织;
3、负责综合开拓业务的推动，确保达成年度任务以及激励及荣誉活动的策划及推动工作;
个险组训岗
岗位职责：
1、落实会议经营，训练管理人员的领导和服务技能;
2、依据年度经营计划，督导机构的计划达成，并对机构进行经营分析，为业绩目标达成提供支持;
3、根据总、分公司培训要求做好相关课程的时间、场地安排;
4、负责日常新人培训、衔接培训等课程授课及安排。
工作地点：南昌、宜春、赣州、上饶、新余、南昌县(投递简历可备注期望的工作地点)
综合管理岗
岗位职责：
1、负责新契约操作，业务单证及宣传品发放、回收;
2、负责销售人员人事管理工作;
3、负责续期业务相关事宜;
4、负责激励、促销等企划方案的落实;
5、销售人员活动追踪、机构日常管理及培训;
工作地点：南昌、宜春、赣州、上饶、新余、南昌县(投递简历可备注期望的工作地点)
培训运作岗
岗位职责：
1、协助组织完成新人培育及有关的教育培训工作，并按相关规定进行档案管理。
2、协助总公司进行教案开发、分公司个性教案的开发、收集培训素材。
3、分公司产品工作负责分公司产品推动上市、分公司范围内产品咨询。
工作地点：南昌、宜春(投递简历可备注期望的工作地点)
内勤储备经理
岗位职责：
1、形象气质佳，沟通表达能力较好
2、有一定的销售人员管理经验或培训讲师经验
3、渴望在江西省内长期发展
4、行业不限，工作经验3年以上
5、学历本科及以上
6、年龄30岁以下该岗位会根据公司需要，在内勤工作岗位上进行轮岗，往部门经理方向培养。
工作地点：南昌、赣州、新余、南昌县(投递简历可备注期望的工作地点)
以上任职基本要求为本科及以上学历。公司提供完善的培训体系和广阔的职业发展、晋升空间; 每年两次调薪机会，保证绩优人员的薪酬不断提升; 办理五险一金，免费享受最高60万保额的员工综合福利保障;极具市场竞争力的薪酬待遇(岗位工资、+年终奖+福利津贴+降温取暖费等);完善的休假制度(法定节假日、年休假、青年节假、看护假、民族假、献血假、生日弹性假等);
责任编辑：
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法务专员1名
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岗位职责：
1.负责公司重大决策的法律风险评估工作；负责审查内部各项规章制度、会议决议、经营计划的规范性和合法性。
2.负责建立法律风险识别、控制、应对、监控体系，建立健全法务工作管理的基本流程、制度；
3.制定公司内部法律培训计划，定期提供培训支持。
4.参与公司项目的考察及尽职调查，对项目进行风险提示、实施风险规避、提出化解风险的措施和建议；
5.起草、审核、修改公司各类法律文件，为公司经营提供法律风险预警，法律解释支持工作，审核相关合同及协议的法律条款。
6.处理或委托律师事务所专业律师处理公司诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务；
7.负责公检法快速通道的建设和维护工作，与公司聘用的专家顾问保持工作联系；
8.负责对平台合作的律师事务所的选择、联系和业务对接。
岗位要求：
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3.参与公司项目前期的考察和尽职调查，出具初审法律意见；
4.参与项目全过程的跟踪监管，对项目进行风险提示、实施风险规避、提出化解风险的措施和建议；
5.在部门经理指导下，处理公司诉讼和非诉讼法律事务；
6.处理公司内部劳动关系、知识产权等相关法律事务，；
7.负责公司和平台公检法快速通道业务的开展和日常运行。
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1.上述工作、任职年限及年龄计算均截止至日。
2.现不在企业工作，符合上述条件的人员均可报名应聘。对特别优秀人才，条件可适当放宽。
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由聘用企业与聘用人员签订聘用合同，聘用期1~3年(其中试用期6个月)。
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本次招聘以网络报名方式为主，不接受现场报名。应聘者可将简历等相关资料投递到报名邮箱，简历筛选后会电话联系通知。
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每个应聘者只能报一个职位。应聘者应填写详细的个人简历。
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参加面试时，需要提交以上资料打印版。报名材料使用A4纸打印或复印。
应聘者应对提交材料的真实性负责。本次选聘进行全过程资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
选聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、协商、决定聘用、公示、签约等程序进行。选聘工作委托第三方人力资源服务机构组织实施。
有下列情形之一的，不得报考：
1.报名人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。
2.受过司法机关刑事处罚的。处于党纪、政纪处分期内的。涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。
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来源：焦作市智慧金融
见习编辑：皇甫胜彬
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