皖江物流超2亿元收购大股东售电公司
淮南矿业整体上市拉开序幕
来源：证券日报?中国资本证
　　本报记者 李春莲　　昨日晚间，皖江物流发布公告称，日与淮南矿业（集团）有限责任公司（以下简称&淮南矿业&）签署了《股权转让协议》，公司拟以现金2.16亿元收购淮南矿业持有的淮南矿业集团售电有限责任公司100%股权。　　截至日，售电公司资产总额为2.16亿元，负债总额为10.80万元，评估增值10.80万元，增值率0.05%。该售电公司2016年净利润亏损3.66万元。　　公告表示，淮南矿业现直接持有公司56.85%的股份，为公司的控股股东，售电公司为淮南矿业的全资子公司，属公司关联法人。因此，本次交易构成关联交易。　　本次股权转让标的股权为售电公司100%股权，不涉及用人单位变更，原由售电公司聘任的职工在股权交割后仍然由售电公司继续聘用，其劳动合同等继续履行，因此不涉及人员安置问题。　　皖江物流表示，本次股权收购符合公司发展战略，有利于进一步完善公司能源业务结构，促进公司能源业务做大做强并增强公司持续盈利能力，不存在损害公司及其股东特别是中小股东利益的情形，不会对公司本期以及未来财务状况、经营成果造成负面影响。　　需要注意的是，4月6日，《证券日报》报道的《淮南矿业整体上市提上日程皖江物流成混改平台》一文称，日前，淮南矿业发布整体改制方案，将通过皖江物流实现整体上市，整体改制工作拟于2018年上半年完成。　　据了解，淮南矿业未来上市资产主要为煤炭、电力、技术服务等与煤电主业相关的资产，主营业务之外的资产（房地产、金融、物流贸易等）将通过转让、置换等方式剥离。　　业内认为，皖江物流收购上述售电资产意味着淮南矿业整体上市拉开序幕。　　（李春莲）
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1查看：2620 & & * 贴子主题：莱西的企业青岛住电线束有限公司工作时间超级长每天15小时！帅哥：积分：117注册：沟通：楼主Post By： 16:23:32[size=4]就这样的企业还有脸在信息港招聘打广告，说每天工作8小时，其实是每天工作13-15小时。[/size] [size=4]下面我就告诉你们详情！！！[/size] [size=4]这个公司是这样控制员工的，大家可不要在被忽悠了，说是计件的，每天有当官的给每个人定计划，这个计划你一般没有13-15个小时干不完的，即使一开始给你的计划你可以8-10个小时干的完，那么恭喜你第二天你的计划就会涨，涨到你13-15小时才能干完为止。有的人就问了，这个加班应该有加班费1.5倍，那么公司就会说这不是加班这是正常延时。当天给你定的计划你必须要干完了才能走，要不然领导会找你，谈话，反正就是你的工资能发多少[size=4]估计就够呛了，[/size]也许会给你扣200-500元，。什么你说你要辞职？那可以辞职，要提前一个月打报告，否则一分钱你也拿不到。现在打辞职，那么你先在这里继续干一个月以后再说吧。[/size] [size=4]培训期(依据岗位不同培训时间30天)内每天工作10-13小时,每月不能保证休班2天,每月发放培训补贴1800元,独立顶岗后出勤满(25.5天),每天平均工作13小时（经常干15小时，早上7:00-12:00；半小时吃饭时间，自己带饭，只能吃凉的，或者吃公司食堂，两个菜一份米饭10元钱。12:30-21:30下班有时候到22:00以后下班）,人均收入元。假日加班全部算延时，不用想有什么加班费用。[/size] [size=4]注:公司每年将从合同工人中送拔人员提升至班长、调度【如果当了班长调度，那么恭喜你以后天天晚上可以23:00以后下班了】。[/size] [size=4]一切都是为了公司的效益。我觉得你们公司可以去购买一批机器人，一次投资，终生受益。也不用考虑给工人们休息，一直干就行了。[/size]帅哥：积分：660注册：沟通：第2楼Post By： 7:46:36楼主好样的，多曝光这类企业。帅哥：积分：6803注册：沟通：第3楼Post By： 9:58:55路过帮顶靓妹：积分：3299注册：沟通：第4楼Post By： 16:49:07用人单位的做法不合理。& 用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。用人单位具有《劳动合同法》三十八条规定情形的，劳动者辞职有经济补偿金。& 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。& 《劳动合同法》& 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。& 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。& 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：& （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；& （二）未及时足额支付劳动报酬的；& （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；& （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；& （五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；& （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。& 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。& 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：& （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；& （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；& （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；& （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；& （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；& （六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；& （七）法律、行政法规规定的其他情形。& 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：& （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；& （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；& （三）安排加班不支付加班费的；& （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。高价收购利客来 利群购物卡，有需要卖的联系qq 诚信交易！靓妹：积分：3299注册：沟通：第5楼Post By： 16:40:40整天加班拖点没报酬应该有人管管 ，应该追要，签订劳动合同时应该都有写，劳动部门不管的话只有辞职不干了！这种单位现在不多了 [img]http://img.laixi.com/tp/.jpg[/img]高价收购利客来 利群购物卡，有需要卖的联系qq 诚信交易！帅哥：积分：1499注册：沟通：第6楼Post By： 17:08:14好多被中介的去了& 你只要是中介介绍去的& 那你就是中介的摇钱树 值道你还在那个厂子上班 它们就永远就把你的皮帅哥：积分：1026注册：沟通：第7楼Post By： 9:25:56坑爹啊 你们可以到劳动部门投诉，不过希望也不大，招商引资重要经销大小各种装载机/德国凯傲宝骊叉车/压路机/挖掘机/二手机。莱西办事处电话： 王先生帅哥：积分：1323注册：沟通：第8楼Post By： 6:35:14可以直接离职，去劳动局告他违约在先，工资不敢不给帅哥：积分：3671注册：沟通：第9楼Post By： 15:44:03这样的算是违法了吧，怎么不告他87.5& 青岛音乐经典87587.7& 潍柴之声87.9& 日照交通广播88.1& 潍坊音乐之声88.4& 山东文艺广播，和曾经的烟台评书（已停播）【烟台评书已在日改在中波AM1314千赫和AM801千赫两套取缔了原来的中波1314烟台新闻和801的烟台经济】88.6& 即靓妹：积分：204注册：沟通：第10楼Post By： 21:44:19我去三天干不下去了，不干了！楼主说的情况千真万确，一天15个小时，规定的任务量，啥时候干完啥时候才能下班，完不成任务量加班不算加班费！白加！吃饭自己花钱，如果要宿舍住也需要自己花钱，天天这么上基本，一个月4000多，班长5000多，通过中介去的，不同的中介公司给交的五险一金时间也不同，有干满一个月交的，有干满3个月给交的！吃饭时间就中午半个小时，其他时间全程站着，第一天去10元工资，试用期说60加30多的交通补和饭补！干三天我说不干了，科长说最多发100，一般就六七十，说辞职就这么个算法！过了一会班长过来说需要提前三天说，让我再干3天，一天给30，草！彪子才继续干三天的，我们一起去5个都走了！在那2个月就是纯老员工了！厂子开那么久了，现在一共就3条生产线，一条从长春总公司带过来的，一条是海阳那边过来实习的学生，下个月也就走了，再一条生产线是咱本地的了，经常就走的没法干活了！要去的人慎去吧！别光看工资！没有周六周日，天天加班到10点！|1
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