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河源社保基数
最低缴费基数
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单位最低金额
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基本养老保险
基本医疗保险
社保缴费计算方法
企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】
社保费用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
企业社保 VS 个人社保
养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险
企业社保连续缴满12个月
有购房资格
缴费比例相同
社保基数不同，缴费不同
生孩子可报销生育保险
医保个人账户有余额
失业可以领取失业金
发生工伤可进行工伤报销
养老保险、医疗保险
只能购买两险
个人社保无论买多久
没有购房资格
40%，60%，80%，100%四个档次
只能选择以上4个档次
生孩子不可报销生育保险
医保个人账户无余额
无工伤报销
注：各地社保政策不同，以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例，其他城市大同小异，具体以实际情况为准。【注：找公司代缴社保就是企业社保】
立即参保 困扰全消
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社保卡办理免费￥200
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个人社保如何办理？
　　个人社保如何办理?有单位的人单位会为员工缴纳社保，没有单位的自由职业者和个体工商户社保怎么交呢?下面，我们看看个人社保如何办理。
自己如何缴纳社保？
　　个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：
　　1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);
　　2、参保条件：城镇户口或农转非户口;
　　3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局);
　　4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片;
　　5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
个人缴纳社保两种形式
　　1、由单位代交。
　　【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险;
　　2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。
　　【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
异地人员自己如何缴纳社保？
　　异地户籍人员如果想要在当地办理社保，需要申请&社保转移&手续，其具体办理流程如下：
　　1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;
　　2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明;
　　3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续;
　　4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;
　　5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
个人缴纳社保政策规定
　　1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金;
　　2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%;
　　3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险;
　　4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。
自己缴纳社保划算吗？
　　1、首先保险不要断续交，断交对自己是很划不来的，像养老险，你续交了，退保只能拿回自己账户里的，但进入社会统筹的那么多钱钱是不会退给你的。不退保的话肯定要交迟纳金。还有交费年限的计算，如果你是退了保的，年限肯定是从续保时开始算。而医疗险断续交还有个中断享受报销制度的时间问题，因此，非特殊情况不要断交社保;
　　2、社保怎么交划算，看保费额就知道，即使是最低档，也是一个不小的数字!如何划算?活得长就划算，越活得长就越划算!养老保险怎么缴最划算？应该少交还是多交？对于缴纳养老保险（一般也简称养老金、养老社会保险或“社保”），人们有两种常见态度： 在白领以及各种企事业单位工作的人当中，最常见的态度是希望单位能够替自己尽量多的缴纳养老保险，以便在自己年老以后获得较好的保障； 而对于农民工（和一小部分养老保险唱衰者）看来，养老保险是靠不住的，他们希望能够少交或者完全不交养老保险，最典型的表现就是新劳动法实施以后，每年都出现农民工退保潮。 在这篇文章里我们用一个粗略的计算来分析，多交养老保险和少交养老保险哪一种行为比较正确。 公民交纳的养老保险由统筹部分和个人账户两部分组成，由企业“代缴”公民收入的20%进入统筹账户，公民直接交纳收入的8%进入个人账户。一个常见的误区是，人们以为统筹账户企业代缴那20%“自己没出钱”，因为那笔钱没有经过自己的手。实际上那20%仍然是自己出的，因为企业在计算人力成本的时候，并不是以员工的名义工资进行计算，而是以企业在人力上的实际支出进行计算。 如果一家企业以每月6000元钱的成本雇佣一个打字员，那么这个打字员的养老保险，公积金等等一切都只能包含在这6000元之内，而不可能出现这种情况：企业给出一份6000元的工资，然后发工资的时候才发现还需要替职工“代缴”养老保险、住房公积金等支出，导致这笔合同超出预算。 可见代缴是一个非常聪明的设计：一个人领取了6000元工资，然后养老保险拿走了1400元，这和（提前抽走1000元，）给他发工资5000元，然后养老保险只从他手里拿走400元给他带来的感受是完全不一样的。即使高福利的欧洲国家如德国等，养老金占工资比重也不会超过20%，但是中国的养老金比重高达28%，民众却并不感觉到负担沉重，这种代缴制度是一个主要的原因。 现在我们来算一下交养老保险划得来吗？ 职工退休以后领取的养老金也两部分组成，即统筹部分加个人账户余额。 统筹部分的发放标准为：以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数，缴费年限每满1年增加1%，个人账户的余额发放男女不同，女性55岁退休计发170个月，男性60岁退休计发139个月。 说是170个月和139个月将个人账户上的钱全部发完，但这其实只是一种计算方法，在实际操作中，养老保险只是按照1/170或者1/139个每个月支付，而不管你的个人账户里的钱是否发完，其原因也非常简单：不能够使得退休人员在某一个时点以后的退休金有大幅度的下降而造成社会问题。 我们假设某人25岁开始工作，工作35年至60岁退休，缴纳养老保险金35年，并于75岁死亡（中国目前平均年龄74岁），可领取养老金15年。为了便于计算，我们先假设社会平均工资在未来的60年不增长，社会年平均工资永远为1。那么该员工共缴纳养老金为0.28×35=9.8 退休之后，他每年可以领取统筹部分=1×35×1%=0.35 个人账户养老金=（0.08×35）×12/170=0.197647（按170个月计算） 两者相加，该员工每年领取0.35+0..547647的养老金，生前领取养老金总计0.（退休后的生存年数）=8.2147， 交了9.8，只领回8.2147，该员工领取和缴纳养老金之比为0.8382，每交100元养老金只能拿回来83块多，显然划不来。 反驳者也许会说，工资水平不可能永远保持不变，如果我们考虑到工资逐步增长，那么购买养老保险就是划算的。 我们再来假定公民年工资平均初始值为1，年均工资增长率为5%，工作年限为35年，计算可知： 1年工资期末值：1×1.05^（35-2）=5.2533 年工资和值：（1-5.）/（1-1.05）=90.3200； 2总计交纳退休金90..2896 3其个人账户余额：90..2256； 统筹部分为1×1.05^（35-2）×0.35=1.7511 个人账户为7.=0.5100 总计领取退休金（1.0）15=33.9165 交纳25.2896，领取33.9165，比例为1.3411，似乎只要社会保持增长，看上去确实能赚一点。 不过35年的零存整取，最后获取的收益仅为总额的1.34倍，这实在是一个低得可怜的利息回报，为什么不用这钱投资点别的呢？ 考虑通胀因素，再算一笔账 还有一个必须考虑的要素是通货膨胀，任何社会长期来看都必然是一个通胀的过程，今天的人民币和美元英镑的购买力，都非三五十年前可比。 假设我们的养老保险制度是从1980年开始实行的，当时刚参加工作的某甲和某乙工资都为60元，某甲不相信养老保险，他要求单位只按最低的标准缴纳养老保险，每个月交给养老保险四块八毛钱；而某乙相信多交养老保险能让自己有一个幸福的晚年，在以后的十年当中都坚持让单位以较高的标准缴纳养老保险，甚至每月多给养老保险交15元。 三十年过去了，某甲和某乙如今都到了退休的年龄，他们回头审视自己的生活：某乙在八十年代很长一段时间（工资较大幅度提高以前），生活品质都只有某甲的四分之三，他换来的唯一好处是，在养老保险账户上比某甲多1800元，在他领养老金的时候，多交的这1800元甚至达不到城镇职工一个月的平均工资。 按中国的通胀速度，很有可能前二十年交的养老保险费在数额上只等于最后5年交的钱。从个人账户来看，年轻时多交老了多拿是没错，但多拿的钱远远比不上年轻时多交造成的损失。 显然，个人账户是一笔很坏的投资，前二十年多送进个人账户的钱会被通胀严重稀释，几乎等于打了水漂。而统筹账户那部分钱比较划算，因为领取的标准是根据退休前一年的平均工资水平制订的，所以统筹账户具备一定的抗通胀功能。 中国正处在老龄化过程中，以后适龄劳动者越来越少，退休者越来越多，养老保险的支出还将越来越大，收入也将越来越少，这是养老保险的可见前景。而目前中国社保基金投资收益率几乎是世界上最低的，跟通胀水平比起来，养老钱实际处于贬值状态，且就目前情势看来，随着养老保险基金规模越来越大，贬值损失也越来越大，指望将来的养老金政策有较大改善，甚至帮你抵御通胀的冲击，这也是不大可能的。 文章结尾总结一下，三个推论送给大家： 1，在漫长的职业生涯中，应该为自己的养老作出打算，不要指望多交养老金能让你过上幸福晚年； 2，养老金交得越多越不划算，在和雇主的谈判中，多要求工资，少要求社保； 3，人类的经验证明，对大多数普通人而言，最好的养老屏障是家庭和子女，最好的养老投资是生孩子。
[转帖]关于养老保险 交得越多越亏
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没有更多推荐了，74年参加工作，17年退休，能领到多少退休金？ 74年参加工作，17年退休，能领到多少退休金？ 帆轩昂百家号回答关注(1)|查看更多问答6个回答手机用户06-07 09:025赞踩退休.是朝坟墓迈进了又一步.我真想找一份工作.干到那天不能干了.在面对死亡.74年参加工作.集体单位.个人缴养老.最多23OO元.国营能拿35OO元.事业单位.如有职称.可以拿到6OOO元.跟你讲.别伤心.拿少是你命不好.拿多.是你福气好.有了身体才最好.到了火葬场.你好.我好.大家都是宝.省了国家钱.人人都夸好.1评论峰王进斗06-07 19:253赞踩首先向你表明我无法给你个准确答案。因为你的身份、单位、养老金缴费年限等都是个谜，没有可参考的依据，所以我就根据机关、事业单位的情况笼统地给你个参考数，这仅作参考，只有到办退休手续那天才能计算出准确退休金。在机关、事业单位如果是工人身份也就是工勤人员，如果是技师的话，2017年退休估计4200元左右；如果是副科级就在4300元以上；如果是正科级4600元以上；如果是处级就更高了。如果是企业的退休工资就不好说了，与你缴费年限、缴费基数有很大关系。你个人缴费越高退休工资就高，否则就低。评论老同学06-08 09:304赞踩1974年参加工作,2017年退休,能领多少养老金？像这样的问题,全国退休人员千差万别,任何人都可能无法做出详细的解答。我给你一个吉林省吉林市的参考答案。仅供大家参考。吉林省,吉林市：1974年7月份参加工作的，2017年8月份退休，每月能领多少养老金？国家统计局日前已经公布了2016年平均工资数据。那么2017年退休的人员,每月能领到多少养老金呢？根据在网上查到的有关文件信息数据,具体计算结果如下：由于个体参保人员千千万万,千差万别。任何人的提问回答,都不能做到面面俱到。本文以全部历年缴费为上限,中线和下限三种不同的缴费基数为依据。计算出三个不同标准的基本养老金。全部内容仅供大家参考 。注意提示1：根据吉林省,关于完善城镇职工基本养老保险多缴多得激励机制有关事项的通知《吉政办明电〔２０１５〕１１号》《吉人社办字（2015）51号》（一）从2015年起新退休人员，在计算养老金时，对于实际缴费年限（1995年7月建立个人账户后的缴费年限，累计12个月计为1年）超过20年的人员，累计缴费年限（含视同缴费年限）超过20年部分，按照由低到高的原则，对应增加基础养老金计发比例。其中累计缴费年限21～25年部分，每年增加0.15%，即计发比例是1%+0.15%=1.15%；累计缴费年限26～30年部分，每年增加0.2%，即计发比例是1%+0.2%=1.2%；累计缴费年限31年及以上部分，每年增加0.25%，即计发比例是年限1%+0.25%=1.25%。（二）对新达到领取基本养老金条件的人员，本人实际缴费年限累计超过２０年的，计发过渡性养老金时，过渡系数由１.２％调整为１.４％。注意提示2：吉林省文件规定,在计算上中下各档，历年缴费基数的平均缴费工资指数时,不包括“视同缴费年限”的工资指数。这就是吉林省与全国大多数省市的巨大差别。注意提示3：个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以《决定》规定的计发月数。提示：本举例,个人账户养老金计算,没有包括所有利息部分。注意提示4：1995年7月至2017年8月,实际缴费年限共计22年。300%上限缴费的22年平均缴费工资指数只等于2.6515。在实际计算中并不等于3。100%中线的22年平均缴费工资指数也不等于1。在实际计算中只等于0.8797。60%下限的22年平均缴费工资指数也不等于0.6。在实际计算中只等于0.5302。基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=月基本养老金。一,吉林市2017年,最高档全部300%缴费的月基本养老金等于：.63+0.2（元）月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金二, 吉林市2017年,全部100%缴费的月基本养老金计算等于：.21+7.39（元）三, 吉林市2017年,全部60%缴费的月基本养老金计算等于：.13+728.71=2500.16（元）其实每个人的具体情况都有所不同。例如：起始参加工作时间的早与晚，参加养老保险缴费时间的长短，和缴费比例的高与低。同时退休养老金,每月领的多与少，也于你在那座城市退休,和个人是哪一年退休的,也有关系。根据在网上查到的有关文件信息数据,具体详细计算结果如下：（本文全部内容仅供大家参考）（一）吉林市历年养老保险上中下档年缴费基数,实际缴费工资指数计算。（1）95年上限300%缴费工资指数等于：960×12÷595年 中线100%缴费工资指数等于：320×12÷895年下60%缴费工资指数等于：192×12÷1（2）96年上限300%缴费工资指数等于：70=2.413496年中线100%缴费工资指数等于：360×12÷596年下限60%缴费工资指数等于：216×12÷7（3）97年上限300%缴费工资指数等于：64=2.898397年中线100%缴费工资指数等于：456×12÷197年下限60%缴费工资指数等于：273,6×12÷7（4）98年上限300%缴费工资指数等51=2.643398年 中线100%缴费工资指数等于：481×12÷198年下限60%缴费工资指数等于：288×12÷6（5）99年上限300%缴费工资指数等于：58=3.163599年中线100%缴费工资指数等于：629×12÷599年下限60%缴费工资指数等于：377×12÷0（6）00年上限300%缴费工资指数等于： 24=2.857600年中线100%缴费工资指数等于：629×12÷500年下限60%缴费工资指数等于：377×12÷9（7）01年上限300%缴费工资指数等于：71 =2.581701年中线100%缴费工资指数等于：629×12÷601年下限60%缴费工资指数等于：377×12÷8（8）02年上限300%缴费工资指数等于：90=2.461302年中线100%缴费工资指数等于：683×12÷402年下限60%缴费工资指数等于：410×12÷4（9）03年上限300%缴费工资指数等于：081=2.296903年中线100%缴费工资指数等于：707×12÷603年下限60%缴费工资指数等于：424×12÷2（10）04年上限300%缴费工资指数等于431=2.242504年中线100%缴费工资指数等于774×12÷204年下限60%缴费工资指数等于：465×12÷9（11）05年上限300%缴费工资指数等于：÷1005年中线100%缴费工资指数等于：884.17×12÷3,05年下限60%缴费工资指数等于：530.5×12÷8（12）06年上限300%缴费工资指数等于：583=2.296106年中线100%缴费工资指数等于：÷506年下限60%缴费工资指数等于：635×12÷5（13）07年上限300%缴费工资指数等于：÷807年中线100%缴费工资指数等于：÷907年下限60%缴费工资指数等于：860.45×12÷4（14）08年上限300%缴费工资指数等于：÷608中线100%缴费工资指数等于：÷908年上限60%缴费工资指数等于：÷5（15）09年上限300%缴费工资指数等于：230=3.101309中线100%缴费工资指数等于：÷809年下限60%缴费工资指数等于：÷3（16）10年上限300%缴费工资指数等于：399=2.989110年中线100%缴费工资指数等于：2441.58元×12÷610年下限60%缴费工资指数等于：399=0.5980（17）11年上限300%缴费工资指数等于：197=2.718811年中线100%缴费工资指数等于：÷311年下限60%缴工资指数等于：197=0.5439（18）12年上限300%缴费工资指数等于：407=2.740812年中线100%缴费工资指数等于：407=0.913612年下限60%缴工资指数等于：407=0.5483（19）13年上限300%缴费工资指数等于：÷113年中线100%缴费工资指数等于：÷013年下限60%缴工资指数等于：÷2（20）14年上限300%缴费工资指数等于：1516=2.660214年中线100%缴费工资指数等于：÷714年下限60%缴工资指数等于：÷0（21）15年上限300%缴费工资指数等于：1558=2.601415年中线100%缴费工资指数等于：÷115年下限60%缴工资指数等于：÷3（22）16年上限300%缴费工资指数等于：1098=2.596016年中线100%缴工资指数等于：÷316年下限60%缴工资指数等于：÷2（二）历年上中下档,实际平均缴费工资指数计算。（平均缴费工资指数,不包括视同缴费年限）历年全部上限300%平均缴费工资指数等于：（2.4+2.3+3.6+2.3+2.5+2.1+2.6+3.1+2.8+2.2+2.0）÷22=2.6515历年全部中线100%平均缴费工资指数等于（0.5+0.1+1.5+0.4+0.2+0.5+0.9+1.6+0.6+0.7+0.3）÷22=0.8797历年全部下限60%平均缴费工资指数等于：（0.7+0..9+0.4+0.9+0.5+0.5+0.0+0.3+0.0+0.2）÷22=0.5302（三）最高档300%的基本养老金计算。300%缴费的基础养老金计算。（.）÷2=8407.16×1%=2101.79×1.15%=483.41×1.2%=504.43×1.25%=840.72300%的基础养老金等于：.41+504.43+840.72=3930.35300%缴费的个人账户养老金计算等于：÷139=795.63300%缴费的过渡性养老金计算等于：..4%=3644.22（4）最高档300%的基本养老金等于：（四）中档100%基本养老金计算。中线100%缴费的基础养老金计算等于：（.）÷2=4265.72×1%=1066.43×1.15%=245.28×1.2%=255.94×1.25%=426.57.28+255.94+426.57=1994.22中线100%缴费的个人账户养老金等于：9=265.21中线100%缴费的过渡性养老金计算等于：.8.4=1207.96中线100%缴费的月基本养老金计算等于：（四）下限60%基本养老金计算。下限60%缴费的基础养老金计算：（.）÷2=3448.80×1%=862.20×1.15%=198.31×1.2%=206.93×1.25%=344.8860%缴费的基础养老金计算等于：862.20+198.31+206.93+344.88=1612.32（元）下线60%缴费的个人账户养老金计算等于：9=159.13下限60%缴费的过渡性养老金计算等于：..4%=728.71下限60%缴费的月基本养老金计算等于：本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。帆轩昂百家号最近更新：简介:本人有丰富的写作经验。作者最新文章相关文章如果说你是当地户口，就可以转移关系之后在当地社保局以个人身份继续参保。转移手续是需要在转入地社保局申请开具&调出证明或函&,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可. 是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其旦埂测忌爻涣诧惟超隶它除种只能在本地使用. 在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的. 对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.
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保费：16940元/年 缴费年限 ：15 年
保险责任 18周岁领取10万 （大学基金） 22周岁领取10万 （创业基金） 25周岁领取10万 （ 婚嫁基金） 年年分红（可累计） 为您儿子以后上大学、创业和婚嫁做储蓄，减轻您的负担。二、 建议您在做好社保基本保险的前提下再补充商业保障建议： 1、重大疾病保障20份国寿康宁终身重大疾病保险 保费：19800元/年 年限： 20 年
保险责任： 被保险人确诊身患重疾，最高可给付重大疾病保险金600000元。 被保险人身故，最高可给付身故保险金600000元。如果您是在外经商的，一定要购买意外险，低保费高保障。 2、购买商业养老保险：国寿福禄满堂养老年金保险（分红型） 每年交费 21390元 年限 ：10 年 平准领取至85周岁 保险责任： 每年领12000，累计可领取生存金360000元。 被保险人身故，最高可给付身故保险金427800元。 年年分红您爱人也可以和你一样的计划做一份 保险的初衷在意保持资产，保障风险。这20年之间是您对家庭的责任最大的阶段，主要做意外以及健康方面的设计。这样的保障做好，每年的定期存款就可以减少，建议购买点国债和业绩好点的基金以抵御通货膨胀。 愚见！希望能给您点帮助 &
　　国家实行社保养老制度，对每一个害稜愤谷莅咐缝栓俯兢人都具有重要意义，但买社保有讲究，需要算细账，才知道社保对自己退休生活的影响。　　首先，退休后社保养老金领取额度与以下几个因素有关：（1）所在地区（城市）在岗职工平均工资（恰切地说是上年在岗职工平均工资）、（2）本人缴费工资、（3）本人缴费年数、（4）单位缴费比例（通常是本人缴费工资的20%）、（5）本人缴费比例（通常按本人缴费工资的8%）。前四项构成基本养老金的基础养老金，后一项构成本人养老账户养老金。　　根据社保养老金的计算方法，会出现以下几种情况：（1）在社会统筹账户角度看，基础养老金的计算是退休时地区上年社会平均工资与本人指数化缴费工资的平均数，则①当本人缴费工资与地区上年社会平均工资相同时，没有“占便宜”；②如果本人缴费工资高于地区社会平均工资，则相应“吃亏”；③如果本人缴费工资低于地区社会平均工资，则相对“占了便宜”。（2）缴费年数与领取社保基础养老金成正比，多一年多1%（最低缴费年限为15年）。比如缴费20年，则每月领取的基础养老金的比例是20%。缴费年数越长，则工资扣除越多。（3）社会平均工资增长率与个人工资增长率有关，当前者等于后者时，则出现“（1）①”的情况；当前者低于后者时，则出现“（1）②”的情况，你所在单位帮了社会，你本人没有得到社会平均的好处；当前者高于后者时，则出现“（1）③”的情况，社会统筹帮了你所在单位，你得到了超出社会平均的好处。（3）工资增长与物价指数的关系。通常情况下，社会平均工资增长比物价指数增长快，北京地区年平均社会平均工资增长率18%以上，所以，工资进而社保跑过了物价。（4）但是，社保的基础养老金是从本人退休那一年的上年社会平均工资与本人指数化缴费工资的平均数确定的，一般不再变动，随着时间的推移，物价指数会逐步吃悼社保基础养老金，时间越长，购买力越小。（5）社会统筹账户里的资金不说，个人账户里的资金是按同期银行存款利率计息的，通常只有1-3%个百分点，赶不上物价指数的增长，因此，个人养老账户里的强制储蓄资金的收益较小。　　现在举个例子说明上述问题。李鹤思小姐今年大学刚毕业，25周岁，法定退休年龄55周岁，单位给上社保，缴费工资月3322元，单位缴工资的20%，个人从工资里扣缴8%。北京地区社会平均工资39867元/年，3322元/月，增长率按12%/年计算。物价指数按4%计算，银行存款利率按2%计算。则计算如下：　　李鹤思小姐的工资增长率与社会平均工资增长率相同的算法。则李小姐在55周岁退休时（2038年），单位总共给她缴社保基金2,162,962元，个人社保强制储蓄扣工资共计865,184元，加上利息后个人账户总额为1,011,191元。30年后月社会平均工资水平将达到89879.77元，由于李小姐单位缴费与社会平均缴费工资一致，因此李小姐在退休时每月领取的社保基础养老金是%=26964元。个人账户按10年领完，则每月领取8427元（按不再计息简算），两项共计35391元。站在今天的角度看30年后的社保月领取养老金的现值，只有10911元，也就是说30年后的养老生活水平比现在提高了3倍多。　　如果李小姐能够活到85岁，共有退休养老时间30年，共领取基础养老金9,707,040元，再加上个人账户里的资金1,011,191元，共领取基本养老金10,718,231元。基础社保部分,缴费占领取比例为28%。考虑物价因素，站在2039年退休时点看，其现值总额为（......
以交了25年社保今年场耿摆际肢宦扮为堡力刚满44周岁,只要你现在还在上班社保就必须缴纳。这是法律规定。社会保险法；劳动法；劳动合同法法律规定。
您好！很高兴您有良好的保险意识，健康的身体是革命的本钱，也是构建幸福家庭的前提保障，希望您适当改变生活习惯；适度保费为个人或家庭年收入的10~20%之间，建议控制在15%以内不会造成经济负担，考虑目前您的收入和保障需求，建议目前您个人主要考虑意外险和健康险，您的宝宝健康（分红险）附加住院医疗，如下安排可以做个参考：如果您单位有购买社保，请再补充一份重大疾病保险适当附加少许住院医疗，如中国人寿康宁定期保至七十周岁，32周岁年交保费2050元20年交保额10万（附加5000住院医疗260元，这个住院医疗是消费型无返还，可买一年保一年的）；意外保险可选择吉祥卡年交365元（15万元意外身故30万元意外残疾1万元意外医疗包含门诊及意外住院津贴每日50元）；您的宝宝因不足缉筏光禾叱鼓癸态含卡3周岁无法购买学生吉祥卡，可考虑国寿瑞鑫重大疾病两全分红保险，年交2100多元保至七十五周岁赔付金额6万元，每三年可固定领取生存金1600元，另每年有红利分配，固定生存金和红利不领取可累积复利。宝宝也可附加住院医疗元。当然宝宝的教育险也可以考虑一些短期的分红险，只是我个人认为在经济不是很宽裕的情况下应优先考虑健康，而瑞鑫这个产品有固定生存金和分红也是可作为教育津贴的。如上您和宝宝两人健康险分配4200元，附加住院医疗500元左右，再加您个人意外险合计5000元多一点的。目前我本人在中国人寿中山分公司工作，还有什么疑问您可以留言或致电我司服务电话95519，以上希望能对您有帮助。
根据孩子年龄不同，缴费不同，这款保险只有0-10岁的孩子可以买，最低是每个月800多块钱，最高有6000多的。缴费8年，保障到孩子25周岁。如果以5万保额举例，第一笔钱是从孩子15.16.17岁，每年固定领1万，3年领3万。18.-21岁每年领2万，4年领8万。25岁领5万。一共是16万，这16万是固定领取的，合同里面会写明确定领取得到的。还有就是分红了，分红不确定嘛，不要抱太大希望了。用的来讲领的钱会比交的钱多几万块钱。因为这个主要是教育金，保障孩子上学交学费的，也不是做投资，期待高收益的就别考虑了。一般是想到提前做储备的家长来购买。另外就是附带一个意外医疗保险，最高5万的保额。报销是报100块钱以上，5万以内的部分。一年当中可以重复报销。所有附加险都是交一年保一年的。如果你有还孩子买社保，新农合，或者学校有买意外险，建议选择不附加这个，肌弧冠旧攉搅圭些氦氓免得到时候报销有冲突也麻烦。还有一个是豁免险，就是投保人在8年缴费期间出意外了，身故全残，不管交了1年还是几个月，就不用缴费了。但是孩子享受的保障不变，该领多少钱就领多少钱。就这些了。这个保险主要能确保你的钱是花在孩子上学那会儿的。你给孩子买教育金的话，就不要考虑长期的了，太坑了。我是平安公司卖保险的。 &
关于社保的购买，国家有这方面的一个规定：至少交15年，必须交到60岁。也就是说，您要想购买社保，必须在45周岁之前购买。国家对于医保则没有这么严格的要求，但他也有一个很规定：必须交满20年。 缴纳社保和医保的费用是和您的税前工资花伐羔和薏古割汰公咯、上年度当地平均消费水平挂钩的。对于在职员工，养老费用方面，单位缴纳您个人税前工资的20%，自己缴纳税前工资的8%，医保方面，单位缴纳10%，自己缴纳2%+3元。对于“三无人员”，养老部分，自己缴纳上年度社会平均消费水平的28%，医保缴纳12%+3元。对于“保险、银行、证券、信托、电信、通讯、石油”等高科技、高收入人员，社保和医保缴纳当地上年度社会平均消费水平的300%。 热心网友 &
国家规定正常退休年龄为男60女50女干部55周岁，特殊工种人员可提前5年退休，因病丧失劳动能力的男可提前10年，女可提前5年。连续工龄满15年并从缴费之日起至今不欠缴即可办理退休。复员转业军人如工龄满30年，不论是否到达退休年龄均可申请办花揣羔废薏肚割莎公极理退休，但需出具当地军转办审批认定的军转干部工龄满30年认定表，方可办理退休。根据各地方的政策不同，国家还对军队复原专业人员的退休待遇上另给数额不等的军转人员补贴。 。根据国办发【1999】10号文件规定，对于企业因病、非因工致残提前退休的人员，将适当减发其基本养老待遇，职工每提前退休一年，其基本养老金减发2％（不含个人帐户养老金）。同时，不再执行有关文件规定的“补齐”政策，其基本养老金据实发给，但对低于我市基本养老金最低保障标准的，按照我市基本养老金最低保障标准发给。 需要去社会和劳动保障部门申请鉴定，鉴定完以后，会出个鉴定报告，到时去办理提前退休就可以了详细过程可以咨询当地社保。aware天猫