兴化市社保查询个人账户
兴化市社保查询个人账户常见问题咨询：http://www.10zk.com/gjjjstz.asp社会保险查询：http://www.jstzhrss.gov.cn/联系方式：泰州市人力资源和社会保障局 青年南路89
泰兴市人力资源和社会保障局电话：3 兴化市人力资源和社会保障局电话：8靖江市人力资源和社会保障局电话：0 泰州市人力资源和社会保障局网站：http://www.jstzhrss.gov.cn 泰兴市人力资源和社会保障局网站：http://www.jstxlss.gov.cn 兴化市人力资源和长期以来，大学生村官、三支一扶计划服务人员、“苏北计划”志愿者等基层服务项目人员如何参保一直没有明确的说法。省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省财政厅和团省委四部门近日联合发文，首次对我省组织实施的高校毕业生基层服务项目人员参保予以明确。 　　四部门联合下发的《关于基层服务项目人员参加社会保险有关问题的通知》明确，省聘大学生村官在使用专项事业编制期间参加所在地机关事业单位基本养老保险和职业年金，同时参加所在地的城镇职工基本医疗、失业、工伤、生育保险。其日前的实际服务时间作为机关事业单位养老保险视同缴费年限，日以后的实际服务时间按国家和省有关规定参保缴费。我们是一家私营的整形医院。我们想问一下，现在企业给员工需要缴纳哪几种保险？企业缴纳的比例是多少？员工个人承担多少？&用人单位和劳动者应依法参加的社会保险分为：养老、医疗、失业、工伤和生育。 社会保险缴费比例：1、企业职工基本养老保险，单位：20%、个人8%；2、城镇职工基本医疗保险，单位：9%、个人2%；大病救助：单位：0.5%、个人0.3%；3、失业保险，单位：1.5%、个人0.5%；4、工伤保险按行业风险分类，单位：0.8%——2.4%、个人不承担；4、生育保险，单位：0.5%、个人不承担。记者获悉，为了给企业减负，江苏决定从日起至日止，阶段性将全省企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%，降低1个百分点，个人缴费比例仍为8%，个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例仍为20%。 阶段性降低企业养老保险费率1个百分点 自2013年开始到现在，江苏已先后降低失业、生育、工伤保险缴费比例，合计降低2.3个百分点，有效降低了企业人工成本压力。据测算，生育保险费率降低至0.5%后，去年企业减少支出11亿元。失业保险今年再降费率0.5个百分点后，上半年为企业减负16.97亿元；工伤保险实行按行业风险差别费率后，平均费率由1.2%降至0.9%，请问泰州市城乡居民养老保险到哪可以查询，泰州市新农合，城镇居民养老，城镇职工养老，什么时候开始互相转换。 您好！泰州市城乡居民养老保险的查询可以到所属的乡镇街道劳保所查。目前泰州市城乡居民养老，城镇职工养老之间互相转换，还未有相关文件出台。您所指的泰州市新农合，全称为新型农村合作医疗，它具体的政策是由卫生部门负责。谢谢！最近16省的社保缴费基数调整了！有一本部分的网友想要知道2016年泰州社保缴费基数怎么调整？缴费比例是多少？金投保险网小编给大家整理了一些资料仅供参考。 根据省厅《关于发布2016年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发[号）及省、市统计局公布的全省和全市城镇非私营单位在岗职工平均工资，我市发布2016年度社会保险有关基数。 从日起，全市企业职工基本养老保险月缴费工资的上限为16800元。 日至日期间，企业职工养老保险费缴费工资基数下限仍按去年标准确定：用人单位和企业职工月个人缴费工资为2550元；个体工商户和灵活就业人员月缴费日至日，泰州市区单位社会保险最低缴费基数是多少？&日至日泰州市区单位社会保险最低缴费基数是2550元。您好！原来我的社保是有单位交的，现在我离职了，社保也就断了，请问，我能以个人的名义来交吗？手续在哪里办理？谢谢！ 您好！根据您所表述的内容来看，您可以以灵活就业人员身份来缴纳养老、医疗保险。您先需持社会保障卡和1张一寸照片到户口所属或就近的街道劳动保障服务所补办医疗保险缴费手册及时接续养老和医疗保险关系。如果您还有关于劳动保障服务类的问题，欢迎您拨打进行咨询。谢谢！泰州养老保险金查询网址：http://www.jstz.lss.gov.cn■加盟店与总店扯皮都不给员工缴社保，应首先明确劳动关系 　　■手续已办理单位社保费却被欠缴少缴，可投诉单位督促补缴 　　■干了半辈子退休却发现单位没缴社保，可通过诉讼途径解决 　　社保的缴纳与否及其数额多少，直接影响了职工能否正常退休及退休后的利益。可实践中，虽然《社会保险法》明确规定用人单位有义务依法为职工缴社保。可部分企业，仍然基于各种原因未依法及时足额为员工缴纳社保、甚至没有办理缴纳社保的相关手续。对此，职工该如何维护自己的权益呢？为此，笔者盘点以下案例，希望对广大职工朋友有所帮助。 案例1 　　加盟店与总店扯皮 　　员工社保被搁浅 　　于某在市里一熟食店打工多年，店主一直以店小、人少首先 你要到洪泽社保局开一个接受证明， 然后把你的接受证明以及申请转移表拿到原来养老保险缴存地的社保部门，申请办理个人账户和统筹账户的转移，你要在洪泽地税局要先开个账户，然后转出袱浮递簧郛毫店桐锭昆地单位将你的养老金打到洪泽的账户上。希望我的回答能帮助你
信用卡 8万额度 闪电办理
0抵押 0担保 最高贷50万
网友推荐信用卡
中信银行银联标准IC信用卡已有201万人申请
中信银行颜卡定制款信用卡已有79万人申请
平安车主卡金卡已有137万人申请
平安标准卡金卡已有115万人申请
招商YOUNG卡已有62万人申请
要看你单位属于什么类型，三险是必须交的，不一定交五险，另外财政开支单位也不用交失业保险，所以实际上必须禒川操沸鬲度叉砂常棘交的也就只有养老和医疗。很多单位都想办法把社保压缩到这两个身上，只要社保局允许他交，那么也可以认为默认了他符合条件，所以你想告我认为你败的几率更大些。
办理退休一定要准备好所需资料，本人身份证，失业就业证，劳动手册，户口本以及照片两张，先到社保中心领取退休表格，填好后交居委会或涪稜帝谷郜咐佃栓顶兢村委会盖章，然后再拿表格到社保中心去办理，最后到下个月10号左右去社保中心领取工资卡，今后就可以凭工资卡每月到银行领取养老金了。
低保是最低生活保障金，是政府发放的。不是个人交的。你应虎担港杆蕃访歌诗攻涧该在农村交的养老金，去当地社保处咨询让她们告诉你。 热心网友 &
1、2010年一类地区上调到960元/月，二类地区上调到790元/月，三类地区上调到670元/月2、2011年一类1140,二类:930,三类:800.3、2012年一类地区1320元；二类地区1100元；三类地区950元。4、2013年一类1480，二类1280元，三类1100元。三类地区的划分情况一类地区：南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区。二类地区：溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含淮安区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区(江都区、邗江区、广陵区)、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市。三类地区：新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县。 5、2014年同2014年，每年7月1日开始调整社保缴费基数2014年关于公布2014结算年度社会保险缴费基数的通知　　各市、区人力资源和社会保障局、财政局，市各委办局（公司），市社会保险基金管理中心，市劳动就业管理服务中心，各有关单位：　　为切实做好社会保险费征缴工作，2014年度我市参保单位和参保人员缴纳社会保险费的有关基数已经市政府同意，现公布如下：　　一、2014年度参加我市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为194496元（16208元/月）；缴费基数下限为28644元（2387元/月）。　　二、2014年度我市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。　　三、2014年度我市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2300元，可设若干个档次，最高不超过16208元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1600元。　　四、2014年度市区“协保”人员每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2014年度企业参保职工缴费基数下限执行。　　五、2014年度参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为289239元（24103元/月），缴费基数下限为57848元（4821元/月）。　　参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工，2014年度补缴社会保险费的基数为86434元（7203元/月）。　　六、以上社会保险费基数的执行时间，苏州市区为日。各县级市由当地人力资源和社会保障部门报人民政府确定。　　特此通知。 苏州市人力资源和社会保障局 苏州市财政局 日关于公布2013年度社会保险有关基数的通知　　各市（县）、区......
在教师的岗位上还有很多代课老师在辛勤耕耘着，但作为一名尚未转正的教师，他们的晚年生活如何来保障呢？为了解决这一问题，国家推出了代课教师养老保险新政策来保障代课教师群体的权益。新政策： 不同地区有不同的政策,但代课教师的养老保障有一个大方向，以下介绍代课老师养老保险新政策一、参保办法本着本人自愿的原则，参照城镇灵活就业人员基本养老保险办法纳入城镇企业职工基本养老保险。（一） 基本养老费的缴纳从日起补缴养老保险费，补缴比例为20%，其中：自1996年1月至自辞退前从事教育工作的时间，由当地财政负担12%，个人负担矗敞避缎篆等遍劝拨滑8%；被辞退后所需缴纳的费用全部由个人负担。补缴基数为参保时所在市（州）上年度在岗职工平均工资。日前从事教育工作的时间不视同缴费年限。（二） 个人账户0日起，按缴费基数的8%，为参保人员补建养老保险个人账户。（三） 养老保险待遇参保人员达到按月领取基本养老金条件及缴费满15年的，可以按月享受基本养老金。城镇灵活就业人员按月领取基本养老金的年龄条件为：男年满60周岁，女年满55周岁。参保人员男满60周岁，女满55周岁，累计缴费仍不满十五年的，可允许其继续缴费至15年，其基本养老金从交满15年的次月开始计发；对参保时已超过男60周岁、女55周岁，缴费年限不满15年的，可以一次性补缴至满15年，其基本养老金从补缴资金到位的次月开始计发。按月领取基本养老金的人员，参加今后的企业退休人员基本养老金待遇调整。参保人员未达到按月领取基本养老条件死亡的，其个人账户累计存储额可一次性支付给其法定继承人或指定受益人，同时终止养老保险关系。参保人员按月领取基本养老金期间死亡的，分别按死亡时当地上年度职工平均工资3个月和10个月的标准给予丧葬补助费和遗嘱抚恤金，其个人账户余额一次性支付给其法定继承人或指定受益人，不再享受其他养老保险待遇。（四） 基本养老金计发参保人员符合按月领取基本养老金条件，经当地人力资源和社会保障部门审查批准后，其月基本养老金按下列公式计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=（本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资+本人指数月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月数（计发月数按国家规定执行）二、 相关问题（一） 对不愿参加基本养老保险单辞退民办教师，符合低保条件的，纳入城乡居民最低生活保障范围或今后参加新型农村社会养老保险。（二） 为减轻个人缴费负担，对参保的辞退民办教师个人补缴所需费用，由财政按人平1万元的标准给予补助，其中省财政负担60%，市（州、县）财政负担40%。省级财政补助分三年到位。（三） 对于财政补助涉及人数较多、补助资金数额较大，一次性补缴单位部分确有困难的，可与当地社保经办机构协商，分期缴纳。（四） 原辞退民办教师从新就业的，应随同新用人单位其他职工一同参加社会保险，被辞退前从事民办教师期间的养老保险按上述办法缴纳，补缴的缴费年限和补建的个人账户与现在新用人单位的参保缴费年限和个人账户合并计算。
劳动局是以前的说法，当然现在口语中还沿用着。人事局和劳动局合并，粻丁纲股蕺噶告拴梗茎称为人力资源和社会保障局，简称人社局。洪泽县人社局领导班子分工如下：　　胡 滨（局 长）：主持局全面工作，侧重招商引资工作。　　厉庆赋（党委副书记、正科）：负责党务全面工作、宣传教育、政策法规、信访稳定、依法行政、技能培训和技工教育工作，分管招商引资和向上争取资金、县技工学校（职业培训中心）。　　徐世英（纪委书记）：负责局机关纪检监察工作，协助厉庆赋同志分管党建党务、精神文明建设、效能建设、文明单位创建工作；负责目标管理、社会保险协调管理、社保基金监督、企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、工伤认定、丧失劳动能力鉴定、企业军转干服务、安全生产、分工范围内招商引资、向上争取资金和信访稳定工作；分管养老和医疗保险科（工伤保险科）、社会保险基金监督科、专门办、社会劳动保险管理处、机关养老保险处、新业资产管理中心。　　伍先斌（副局长 挂职）：负责大学生村官和三支一扶大学生管理、人才引进、双创人才培养、科技工作；协助徐世英同志负责目标管理、社会保险协调管理、社保基金监督、企业职工养老保险、机关事业单位养老保险工作；分管人才中心工作；协助徐世英同志分管养老和医疗保险科（工伤保险科）、社会保险基金监督科、社会劳动保险管理处、机关养老保险处。　　赵 林（副局长）：负责公务员及事业单位人员管理、分类、录用、聘用、考核、奖惩、调配、事业单位岗位设置管理、医疗保险、工伤生育保险、分工范围内招商引资、向上争取资金和信访稳定工作；分管公务员和事业人员管理科、医疗保险处。　　刘建华（副局长）：负责职称评审、职业能力建设、技能鉴定、城乡居民养老保险、军转安置、计划生育、团委、妇女儿童、分工范围内招商引资、向上争取资金和信访稳定工作；分管职称和职业能力建设科、军官转业安置科、城乡居民养老保险处。协助厉庆赋同志分管支部共建、双拥工作。　　陈中玉（副局长）：协助厉庆赋同志负责政策法规、依法行政、信访稳定工作，负责劳动人事争议仲裁、劳动工资、劳动关系、下岗职工基本生活保障、就业再就业、职业介绍、劳动力转移、凤还巢工程、劳务输入基地建设、开发区企业用工服务、企业改制、基层劳动保障平台建设、分工范围内招商引资和向上争取资金工作；分管劳动争议仲裁科、就业促进和劳动关系科（农民工工作科）、劳动人事争议仲裁院、劳动就业管理处（县职业介绍所）、解困与再就业办公室、劳务输出办、镇劳动保障服务站。　　曹树琛（副局长）：协助厉庆赋同志负责宣传教育、政策法规、依法行政、信访稳定、社会治安综合治理和平安创建及挂钩帮扶工作，负责公务员事业单位人员工资、劳动监察、分工范围内招商引资和向上争取资金工作；分管工资福利科、劳动监察和政策法规科、劳动监察大队；协助伍先斌同志分管人才中心工作。从浙江统计局官网发布的《关于发布2015年全省在岗职工年平均工资的通知》了解到2015年浙江省在岗职工(含劳务派遣)年平均工资51719元，(月均4310元)。
浙江省年社保缴费基数公布
根据相关规定，社保缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过12929元，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%，最低不低于2586元。
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。但对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限，即职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;高于上限的，以上限作为缴费基数。月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过12929元。缴费基数下限按照本市职工月平均工资的 60%，最低不低于2586元。
对于职工尤其是工资低于缴费下限的人来说，随着社保缴费基数的上调，个人社保缴费将会增加，实际到手的工资可能变少，但是，未来的社保待遇则会水涨船高。
社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。
对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。
具体社保政策建议工作日时候具体咨询浙江社保中心。咨询电话12333。
浙江省劳动和社会保障厅
地址： 杭州市省府路8号
2015年浙江省全社会单位就业人员年平均工资51463元
2015年，浙江省全社会单位就业人员年平均工资为51463元，与2014年的48145元相比，增加了3318元，同比名义增长6.9%，增幅同比回落1.7个百分点。其中，在岗职工(含劳务派遣)年平均工资51719元，与2014年的48372元相比，增加了3347元，同比名义增长6.9%，增幅回落1.8个百分点。扣除价格因素，2015年浙江省全社会单位就业人员年平均工资比2014年增长5.4%。
更多相关热门文章推荐：
1.年广州社保缴费基数一览表
2.芜湖年社保缴费基数
3.浙江省年社保缴费基数公布
4.2016关于社保缴费基数对低收者的影响分析
5.北京2016年社保缴费基数及比例
6.2016年重庆社保缴费基数及比例
7.武汉社保缴费基数
8.2016职工工资和五险一金分配表
9.2017年广州社保缴费基数及缴费比例一览
10.2016肇庆社保缴费基数及比例最新规定
据江苏省人力资源和社会保障厅相关负责人表示：根据《人力资源社会保障部 财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》(人社部发〔2016〕36号)、《江苏省企业职工基本养老保险规定》(省政府令第36号)及江苏省统计局公布的江苏省城镇非私营单位在岗职工平均工资，相应对2016年度社会保险基数及比例进行调整。
江苏2016社保缴费基数
一、日至日，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按16800元执行，缴费工资下限按3089元执行。
考虑到部分地区私营企业占比较大，低收入人群数量较多，允许执行上述标准有困难的地区作适当调整。其中，2015年在岗职工平均工资高于全省在岗职工平均工资的，缴费工资下限可按2900元确定;2015年在岗职工平均工资低于全省在岗职工平均工资的，缴费工资下限可按2550元确定。基金收支缺口较大的上述地区可分别在2900元、2550元的基础上适当上调。
二、省农垦企业参保职工的缴费工资下限按2870元执行，其他省直管单位参保职工的缴费工资下限按3089元执行。
三、失业、医疗、工伤和生育保险缴费工资的上下限和是否参照上述规定办理，由省辖市人力资源社会保障局确定。
2016江苏社保缴费基数及比例
一、从日起至日止，阶段性将我省企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%，个人缴费比例仍为8%，个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例仍为20%。
二、各地要按照本通知要求，抓紧组织实施，确保政策尽早落地生效。各级社会保险经办机构和地税机关要密切配合，切实做好今年5月1日至本通知下发当月的基本养老保险费征缴和结算工作。
具体社保政策建议工作日时候具体咨询江苏社保中心。咨询电话12333。
江苏省人力资源和社会保障厅
地址：南京市北京西路16号苏兴大厦
附：省人力资源社会保障厅关于发布2016年度社会保险有关基数的通知
各市人力资源和社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局，各省直管单位：
根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》(省政府令第36号)等有关规定，现就2016年度社会保险基数有关问题通知如下：
一、日至日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础养老金计发基数为5600元，计算当年实际缴费工资指数的基数为67200元。
二、日至日，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按16800元执行，缴费工资下限按3089元执行。
考虑到部分地区私营企业占比较大，低收入人群数量较多，允许执行上述标准有困难的地区作适当调整。其中，2015年在岗职工平均工资高于全省在岗职工平均工资的，缴费工资下限可按2900元确定;2015年在岗职工平均工资低于全省在岗职工平均工资的，缴费工资下限可按2550元确定。基金收支缺口较大的上述地区可分别在2900元、2550元的基础上适当上调。
省农垦企业参保职工的缴费工资下限按2870元执行，其他省直管单位参保职工的缴费工资下限按3089元执行。
三、失业、医疗、工伤和生育保险缴费工资的上下限和计发待遇基数是否参照上述规定办理，由省辖市人力资源社会保障局确定。
四、各地要严格执行社会保险基数确定有关政策，对突破省规定的缴费工资上下限的将扣减省级调剂金。
江苏省人力资源和社会保障厅
近日北京市发布《关于统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》(以下简称 通知 )，宣布下个月开始上调社保缴费基数。
北京市上调社保缴费基数
昨日，北京社保中心发布《关于统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》，通知指出，2015年北京市的职工平均工资较2014提高了 623元，平均工资提高，意味着社保缴费基数也要上涨。新的社保缴费基数将从7月份开始执行，北京市职工的到手工资要变少了。
北京市社保缴费基数是多少
2014 年北京市月平均工资6463元，2015年北京市月平均工资为7086元，上涨了623元。社保缴费基数是与上一年度月平均工资挂钩的，依照2015年的平均工资，那么社保缴费的上限=258元，下限为51元。这也就是北京今年社保缴费的上下限。
当然，如果你的工资21258元和4251元之间，那么就可以按照自己的实际工资作为社保缴费基数缴费了。
为什么缴费基数上涨我们的工资反而少了
2016年7月份前，北京市职工社保缴费的基数是参照2014年7月-2015年6月的工资性月平均收入计算的。假设这段时间社保基数是8000元。2016年7月开始就要参照2015年7月-2016年6月的月平均收入，这个时间段涨薪到9000元。
根据北京市社保缴费比例算一下，我们就会发现到手工资的确少了：
个人需要缴纳的五险一金总共为：.2%+2%+12%)+3=1779元
个人需要缴纳的个税为：(-5=389.2元
个人拿到手的工资为-389.2=7831.8元
个人需要缴纳的五险一金总共为：.2%+2%+12%)+3=2001元
个人需要缴纳的个税为：(-5=344.9元
个人拿到手的工资为-344.9=7654.1元
7月份到手的工资减少了4.1=177.7元
一不小心就少了将近200。
其实不只是北京，大部分城市的工资都是一年年在涨的，这也意味着社保缴费基数也是在上升的。以上海为例，2015年上海市职工平均工资近日公布，为年均71269元，月平均工资为5939元，比上年增长8.9%。这也意味着职工在工资不变的情况下，拿到手的工资要变少。
而且从下个月开始，上海市公积金的缴费也要上涨。
更多相关热门文章推荐：
1.北京2016年社保缴费基数及比例
2.2016沈阳社保缴费基数及比例
3.2016多地社保缴费比例调整标准
4.关于2016社保缴费基数 五险一金缴费基数的最新消息
5.2016年重庆社保缴费基数及比例
6.2016年社保缴费基数调整最新消息
7.2016年度广州社保缴费基数
8.2016无锡最新社保缴费基数及比例
9.年广州社保缴费基数一览表
10.温州2016社保最新缴费基数及比例
相关文章推荐兴化市社保咨询电话
兴化市社保咨询电话中国江苏网7月10日讯 短短两个月，姜堰区城乡养老保险基础养老金上调了20元，上调率达21%。截至6月底，该区有近12万人领取到了每月90元的基础养老金，区财政年支出达9000万元。 　　早在2007年，姜堰区就在我市率先开展了新型农村养老保险，后来转型为城乡居民养老保险，对那些超过缴费年龄段符合条件的群众，实施人均每月50元的基础养老金发放政策。到今年初，经过两次上调增加了20元。今年5月，姜堰区政府再次对养老金上调了10元，并从2013年1月起开始补发。2月份，姜堰撤市建区后，该区对群众的养老金再次上调10元，当月补发。我想咨询一下是不是从7月份开始新缴纳职工社保的，需要到劳动局办理就业证，然后才可以缴纳社保啊，如果需要办理，怎么办理，需要哪些手续啊 根据《劳动合同法》和《社会保险法》等相关法律法规，从日起，我局对用人单位录用备案案、合同备案和参加社会保险等相关业务实行一体化联动管理。单位新录用职工有关业务流程如下：1、单位与劳动者建立劳动关系后应及时办理录用和签订劳动合同，并于建立劳动关系之日起30日内到所属地人社局相关部门窗口办理录用备案、合同备案。用人单位须提供以下资料：（1）被录用人员的《就业失业登记证》；（2）单位填写《泰州市录用（合同）备案表》；（3）单位与被录用人员签订的书面劳泰州养老保险查询电话 　　泰州市养老保险中心统一查询电话(，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。 　　泰州养老保险上门查询 　　持本人身份证及社保卡号直接到泰州市劳动和社会保障局企业社会保险管理中心处查询 　　泰州市劳动和社会保障局 　　泰州市企业社会保险管理中心 　　1、贯彻执行国家、省、市关于企业养老保险方面的方针、政策;2、负责市区养老保险扩面工作;3、负责市区参保职工和离退休人员享受有关养老保险待遇的审核工作，并按规定发放;4、负责养老保险个人帐户审核、管理，并按规定建立个人帐户，并发放个人帐户通知单;5、配合有关部门负责审定市区为什么不能让社保断了？
养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，我国的基本医疗保险实行“现收现付”制，也就是说不管参保者曾连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销；女交满20年、男交满25年，退休了才能享受终身。可是最不划算的是，交了却不够年限。这里要解释一下的是，养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。
其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。
另外，北京市的养老保险实行“多缴多得”原则，由于社保中断期间不计入工龄，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取好消息，全市30万企业退休人员翘首以盼的养老金上调方案终于出炉了。 　　从泰州市人力资源和社会保障局获悉，2015年企业退休人员基本养老金调整方案正式出台，今年将采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，每人最低增加百元。 　　此次基本养老金调整的范围和对象为我市范围内参加企业职工基本养老保险，并在日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员。 　　跟往年相比，虽然此次养老金调整文件出台较晚，但执行时间仍为日，今年1至3月增加部分的养老金将与4月的养老金一起发放到位。 　　怎么个调法? 　　分块调整：定额+年限+3.5% 　　与往年不同，今年普遍调整部分不再是常见问题咨询：http://www.10zk.com/gjjjstz.asp社会保险查询：http://www.jstzhrss.gov.cn/联系方式：泰州市人力资源和社会保障局 青年南路89
泰兴市人力资源和社会保障局电话：3 兴化市人力资源和社会保障局电话：8靖江市人力资源和社会保障局电话：0 泰州市人力资源和社会保障局网站：http://www.jstzhrss.gov.cn 泰兴市人力资源和社会保障局网站：http://www.jstxlss.gov.cn 兴化市人力资源和泰州7月起调整2015年度社保缴费基数
　　从市人力资源和社会保障局获悉，今年7月1日起至明年6月30日，我市将调整社保缴费基数，其中用人单位和企业职工月个人缴费工资基数下限调整为2550元。市区灵活就业人员调整为2600元，灵活就业人员别忘了及时按照新基数缴纳社保费。
　　缴费基数不低于2550元
　　一般情况下，参保人员(不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员)按照实际工资收入作为社会保险缴费工资，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。但是，工资收入超过基准数300%和低于基准数60%的，则要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为缴费基数。
　　近日，江苏省人社厅现在市民可根据自身情况，自主选择参保缴费标准。目前，泰州全市各地城乡居民养老保险最低缴费标准不低于每人每年300元，市区最低缴费标准为每人每年500元，市区确定的最高缴费标准每人每年6000元。截至2012年底，泰州市城乡居民养老保险参保人数已经达到123.3万人，领取养老金（含领取基础养老金）79.4万人，养老金发放率100%. 　　2010年初，《泰州市城乡居民社会基本养老保险办法》经市政府常务会议讨论并获原则性通过，自此以后，我市城乡居民养老保险逐步实现了全覆盖。据了解，凡具有本市户籍，年满16周岁（不含在校学生），未参加企业职工基本养老保险、机关事业养老保险的城乡居民，可以在户籍所在问：城乡居民基本养老保险的性质是什么？ 城乡居民基本养老保险是国家根据《社会保险法》规定建立的，以保障参保城乡居民老年基本生活为目标的基本养老保险制度之一。 问：哪些人可以参加城乡居民基本养老保险？ 年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民基本养老保险。 问：城乡居民应如何办理参保登记手续？到哪里办理？需携带哪些资料？ 城乡居民需携带户口本和身份证原件及复印件（重度残疾人应提供第二代残疾证原件和复印件），到户籍所在地村（居）委会提出参保申请(也可直接到户籍地乡镇或县级经办机构)提出参保申请，选择缴费档次■加盟店与总店扯皮都不给员工缴社保，应首先明确劳动关系 　　■手续已办理单位社保费却被欠缴少缴，可投诉单位督促补缴 　　■干了半辈子退休却发现单位没缴社保，可通过诉讼途径解决 　　社保的缴纳与否及其数额多少，直接影响了职工能否正常退休及退休后的利益。可实践中，虽然《社会保险法》明确规定用人单位有义务依法为职工缴社保。可部分企业，仍然基于各种原因未依法及时足额为员工缴纳社保、甚至没有办理缴纳社保的相关手续。对此，职工该如何维护自己的权益呢？为此，笔者盘点以下案例，希望对广大职工朋友有所帮助。 案例1 　　加盟店与总店扯皮 　　员工社保被搁浅 　　于某在市里一熟食店打工多年，店主一直以店小、人少