合同到期员工不愿续签不再续签可以享受失业保险吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-04 22:55 标签： 失业保险金领取条件
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合同到期我不续签，可以领失业金吗？
我不续签，可以领失业金吗？
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& 劳动合同到期不续签，能领取失业金吗？
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合同到期，公司不续签，怎样才可以领取失业保险金啊？
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《社会保险法》第五章　失业保险　　第四十四条　职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。　　第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。　　第四十六条　失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。　　第四十七条　失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。　　第四十八条　失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。　　失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。　　第四十九条　失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。　　个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。　　第五十条　用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。　　失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。　　失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。　　第五十一条　失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：　　（一）重新就业的；　　（二）应征服兵役的；　　（三）移居境外的；　　（四）享受基本养老保险待遇的；　　（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。　　第五十二条　职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。&1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；&2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。《劳动合同法》　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。&&& 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：&&& （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；&&& （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；&&& （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。&&& 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。　　第四十六条& 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　第四十七条& 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合同到期不续签有失业金吗？金投保险网小编介绍，合同到期不续签主要与“非因本人意愿中断就业的”这项有关，根据相关规定有9种情形....
合同到期不续签有吗？
金投小编介绍，首先我们来了解一下有哪些，根据规定，具备下列条件的失业人员，可以领取金：
（一）按照规定参加失业，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
由上可知，合同到期不续签主要与&非因本人意愿中断就业的&这项有关，根据相关规定有9种情形：
终止劳动合同的；
被用人单位解除劳动合同的；
因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；
因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；
因用人单位未依法缴纳，提出解除劳动合同的；
法律、法规另有规定的。
案例：合同到期，协议没达成离职，能领取失业金吗？
答：如果您失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，那么这种情况下是可以领取失业金的。
您需要办理失业登记。在单位办理完失业备案手续后，您应从解除劳动合同之日起60个工作日内，持原单位出具的解除或终止劳动合同证明书，到合肥市失业保险管理中心窗口办理登记；参加职业指导培训合格后持培训证明、解除或终止劳动合同证明书原件、户口簿及复印件、身份证及复印件、2张2寸免冠照片，到户籍所在区（县、市）就业和社会保障服务中心办理失业登记，领取《就业失业登记证》。
再金申领手续，经失业保险经办机构审核确认，自次月起领取失业保险金。失业保险金由失业保险经办机构按月发放。
最后，金投保险网小编提醒，如果您对于合同到期不续签有失业金吗这个问题仍有疑问，不妨拨打12333咨询，各地的政策都不一样，最好还是咨询当地的局！
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编辑：lurongjuan
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