单位提出协商终止合同可领失业保险金领取金额吗?

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主动辞职致失业可领失业保险金吗
来源: | 时间:日 | 浏览:8511 次
什么情况下可以领取失业保险金呢?如果员工主动辞职还可以申请领取失业保险金吗?今天小编就为大家详细介绍有关失业金的知识,欢迎大家阅读了解!
很多人会认为可以很快找到新工作,辞职这段时间也就算不上失业了,所以没必要去领失业保险金。在这里我们提醒大家,失业金领取是有文章可做的。案例来了:籍的小张在一家公司工作了5年多,公司也比较正规,社保公积金正常缴纳。今年10月份小张打算辞职回广东老家工作,向公司提出了辞职。办理辞职手续时,小张想起缴纳社保中有失业保险一项,自己辞职这段时间可以领取失业金吗?失业金领取可能是很多朋友忽视的问题,一般会认为可以很快找到新工作,辞职这段时间也就算不上失业了。我们在这里提醒大家,失业金领取是有文章可做的。我们知道,根据及社会保险条例规定,用人单位必须为劳动者依法缴纳社会保险,我们所说的“三险”或“五险”,其中就包含了失业保险。失业保险的缴费比例各省市规定不一,可向当地社保部门咨询。按《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。那么,哪些情形可以归为“非本人意愿中断就业”呢?根据劳动法、相关规定,我们可以把下列情形归为“非本人意愿中断就业”:1、终止的(如合同到期而终止,或单位提出经双方协商一致终止);2、被用人单位解除劳动合同的;3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;5、因用人单位克扣、,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;6、因用人单位低于当地或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;8、因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;9、法律、法规规定的符合非本人意愿中断就业的其他情况。如果符合以上情形解除劳动关系的,应属于“非本人意愿中断就业”,由单位出具解除劳动关系的证明,可以依规定领取失业金。有朋友会有说,类似于小张的情况,公司没有违法劳动法规的情形,完全是他本人自愿辞职的,是不能领取失业金的。从《失业保险条例》规定看,本人自愿主动辞职的,不属于“非本人意愿中断就业的”情形,不可以领取失业金。但是,根据失业金领取流程,办理失业金领取手续需要提供解除劳动关系的材料。一般来说,只要提供了能证明是“非本人意愿中断就业的”解除劳动关系的材料,即可以领取失业金,社保机构不会去核查资料的真实与否。因此,如果自己主动辞职并想要领失业金的,可与单位协商,能否在出具解除劳动合同证明时,不要把原因归于个人,这对单位不会有什么损失,你也就可以领取了。另外,失业金可以按月领取,也可以一次性领取,比如辞职创业或外埠失业人员可以一次性领取,具体视当地规定而定。关于失业金领取标准,根据《失业保险条例》规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定:累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。具体金额和领取月份,各地规定不尽相同,可咨询当地社保部门。
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作者: 执业机构:山东泉兴律师事务所 专长:债权债务 | 劳动纠纷 | 婚姻家庭 | 交通事故 | 合同纠纷 | 刑事辩护电话:
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合同法定解除后失业金如何领取?
事例分析: 近日,市民马先生通过党报热线读者接待室反映:我是按照农业户口缴纳的保险,自2007年开始缴纳的,中间换了一次单位,但单位投保没有中断过,现在企业和我解除了劳动合同,我能领到失业金吗?能领多少? 调查反馈: 接到该市民反映后,记者迅速展开了调查采访
  事例分析:
  近日,市民马先生通过党报热线读者接待室反映:我是按照农业户口缴纳的保险,自2007年开始缴纳的,中间换了一次单位,但单位投保没有中断过,现在企业和我解除了劳动合同,我能领到失业金吗?能领多少?
  调查反馈:
  接到该市民反映后,记者迅速展开了调查采访。
  市就业服务中心一位负责人解释称;
  如果是按照农村户籍投缴的失业保险,由解除合同,并办理完解聘备案手续后,可到用人单位所在地的区就业服务中心领取农民合同制工人一次性生活补助金,缴费每满一年,可领取一个月的一次性生活补助金,标准同失业保险金标准相同,目前为每月730元。
  如果是按照城镇户籍投缴的失业保险,可以按照规定在用人单位办理完解聘备案手续后,到个人户籍或常住地街道劳动保障服务中心
(五市三区到区市就业服务中心指定的地点),办理失业登记手续,按月申领失业保险金。如果缴纳失业保险费满5年,最长可领取18个月的失业保险金。
  延伸阅读:
  相关知识:
  法规规定由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工也可以领取到失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。
  (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
  (二)非因本人意愿中断就业的;
  (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
  日出台,日开始正式实施的《实施&中华人民共和国社会保险法&若干规定》(人力资源和社会保障部第13号令)第十三条规定&
  非因本人意愿中断就业包括下列情形:
  (一)依照劳动合同法第四十四条第一项规定、第四项规定、第五项规定终止劳动合同的;
  (二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
  (三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  (四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
  (五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(五)法律、法规、规章规定的其他情形。&
  此条款的第(三)项规定说明,用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,并且由用人单位提出的,劳动者可以申请领取失业保险金并可享受其他待遇。
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