我想问平安鑫利保险，缴费期满，里面的现金价值可以领取一部分吗_问吧_向日葵保险网
共16个回答
一个月前在线
&&& 这是分红保险并不是万能保险，所以在缴费期满之后现金价值是不能领取的。除非是退保了
&&& 以你目前提供的资料来看建议投保以意外保障和健康保障为主的保险产品，欢迎随时联系咨询，谢谢
一个月前在线
建议您和您爱人办理20万保额意外险附加意外医疗险和10万保额的定期重疾险，您女儿办理10万保额分红型重疾险（保终身）附加意外医疗住院医疗。具体方案，希望您留下姓名和出生年月，以及电子信箱或QQ。方案会发至您的邮箱里。
太平人寿安徽分公司徐奔祝您全家生活愉快，身体健康！
您好：很高兴为您服务！鑫利交费期满后保单的现金价值不可以部分领取，您可以可领取的部分为生存金与保单红利，如果还是不能满足您的现金需求，您可以选择保单贷款，最高可以贷出现金价值的80%，保单继续生效！家庭保险保障计划依据您的保费支出建议选择消费型与储蓄型定期寿险来完成，消费型保险的特点是保费低、保障高。储蓄型保险可以把缴费期尽量拉长，在同样的保额下，减轻交费压力。您可以找一位当地代理人帮您做份保障计划！
Ta的精选方案
您好！& &平安鑫利不具有部分领取的功能，但可以领取累积生存金及累积红利，还可以使用保单借款功能。
一个月前在线
你好鑫利交费期满后保单的现金价值不可以部分领取，您可以可领取每两年的生存金和每年的分红，如果还是不能满足您的需求，您可以选择保单贷款，最高可以贷出现金价值的80%。
一个月前在线
你好!鑫利交费期满后保单的现金价值不可以部分领取，您可以可领取的部分为生存金与保单红利，如果还是不能满足您的现金需求，您可以选择保单贷款，最高可以贷出现金价值的80%，保单继续生效！
一个月前在线
你好，平安鑫利是一款生存金返还加分红的产品，不用交费期满也可以领取。
17天前在线
Ta的精选方案
一个月前在线
您好,三口之家的主心骨先要做一份保障,可以考虑平安的智胜万能保险,年交元的,保障做足,其次爱人做个意外,医疗险种.年交1000多元的.
平安的鑫利是阁年返还到期的险种,您要拿钱,可以拿返还的钱和分红金.
一个月前在线
您好现金价值是可以做贷款，但是不能做部分领取。&一家三口的保费5000元的预算，要保障意外和重疾，那只能做消费型的。比如大人，30万重疾，50万意外，每年大概是六七百元。小孩的保障可以用平安的少儿卡，1岁，398元/年，保意外和医疗。剩余的资金可以用作教育储备。详情可加我Q聊。
Ta的精选方案
安庆的朋友您好，根据目前的情况来看，建议一家三口都选择低保费高保障的意外、医疗、重疾组合，家庭支柱尽可能的做足保障。每年保费支出为年收入的10%-15%，您可以关注平安常青树组合。具体方案可电话或QQ详谈。祝& 万事如意& 平安相伴&
Ta的精选方案
一个月前在线
1、投保原则：两先两后双十原则。两先两后是指先大人，后小孩，先保障，后理财，双十是指保障为家庭收入的十倍，每年所缴保费为年收入的十分之一。
2、两个大人需要重疾保障，意外保障，住院医疗保障，产品用平安鑫盛。
3、小朋友的保障，一般是健康保障和教育金。
4、根据家庭收入，建议三个人都做鑫盛（常青树组合），这样，保障就齐全了。
5、参考我的案例，加Q互动。
一个月前在线
您好，很高兴为您服务。首先我们要明白购买保险的律。投保规律是先大人后小孩，先保障后理财。先家庭经济支柱再其他家庭成员。现在的社会环境，生活环境，学习环境并不是这么安全，意外和大病保障随时都有可能发生，所以提早给您自己和家人做一份保障，是对自己负责，也是对父母和整个家庭负责。您和爱人我推荐护身福保障计划，
&它有以下三大特点：1、基本保额可随着年龄逐年增加，会长大的保险，用以解决以后持续增长的重疾医疗费用和身价的增加；2、在平安重大疾病（男性28种、女性30种）的基础上，另增加8种轻度重疾，让重疾更好赔付，且轻度重疾在赔付重大疾病保额的20%以后，重疾保额不受影响，这也是护身福所特有的；3、护身福意外，只要按交费期交满，可以持续保至70周岁，是现在意外险保的最长年龄，另在公共交通意外翻倍之外，新增加私家车，驾乘意外也翻倍赔付。并且还可以夫妻互保，带有全面的豁免功能。
&孩子的保障，建议在有社区儿童医保基础上，商业保险重点补充意外和少儿重大疾病保障。若有盈余，可以为宝宝考虑通过保险做教育或其他方面的储备。孩子推荐平安智慧星保障计划。
它保障全面，保费低，其中涵盖了教育金，婚嫁金，创业金，养老金，医疗，意外，大病等等，并且存取灵活。帮宝宝把压岁钱和零用钱存起来就是这么简单，早存早受益。一个好的保障计划是需要沟通了解才能做出来的。希望你能够帮助到您以及您的家人。您可以关联我的网站看一下我的案例/case/276445.html
你这样设计的话，3人的保费在1.8万左右，超出了客户的预算。
一个月前在线
您好:&&&& 鑫利的现金价值是以贷款的方式取出，1万元的贷款一年将要付给保险公司500元左右的利息。贷款只要不超过现金价值的70%，就不影响每2年的返还。
一个月前在线
鑫利是传统险，缴费期满以后是不可以领现金价值，只可以领每年的分红与两周年的一返还的生存金，如果您决定给您家宝宝年缴5000元的，涵盖意外与重疾的保险，缴费期满还打算领一部分钱的话，我建议您为您家宝宝购买我公司的智慧星少儿万能保险。
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好评成功！问：我想问我买的平安人寿万能险交了三年现在部分领取能领多少钱
我想问我买的平安人寿万能险交了三年现在部分领取能领多少钱
Marlle-cha / 发起
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您好！是“平安”的客户，（1）请打9—9--# 是平安客服热线人工台，您报上保单号平安客服热线人工台人员马上会热情地为您服务。也可以为您委派“区域专职服务专员”上门办理各项保全。（2）平安“一账通”您注册了吗？　注册一账通是初级权限，再通过公司申请“高级权限”。登录一查就知道。有许多的保全变更、红利领取、部份领取等等都能很轻松地自助完成。具体方法：请进入“平安官方网站”就能注册“一账通”。欢迎咨询。
您好 万能险前期不建议部分领取，部分领取影响长期收益，再者初期账户里价值不高。也得看您的年龄及年缴保费是多少，账户价值会有所不同。
您好！您可以到公司查询自己的账户登陆名字和密码，以后就可以随时上网查询！
部分领取多少钱，你可以看保单上的第三年度的现金价值。作为领取金额的参考
,上面有更多的信息，希望对您有帮助，祝您平安！
您当初是否已经开通一帐通呢，如果已经开通您可登录一帐通，查询您的保单帐户情况。或是打95511也可以查到您的帐户情况。帐户中留1000元，其余的您都可以取走。
你好：当时购买保险时，不知道业务员怎么给你解释的保险，保险和银行存款是有区别的，万能保险是一种长期的投资理财产品，缴费比较灵活，保额每年可以调整一次。短期内把钱取出来，不会有很高的收益，最少得10年以上，还有保险的主要功能是保障。假如说想领钱可以咨询客服电话查询。
才交三年，部分领取没什么意思的，买的时候有建议书吧，上面有写部分领取
你好！ 你可以电话咨询，查其保单账户值，留一定数额的保障费用外，剩下的账户里钱都可领取。
您好！ 其实非常方便的，登陆您的“一账通”系统，进入“个人寿险”选择“万能账户查询”可以查询您的账户具体情况。 同时可以致电95511，提供您的身份证号码进行查询也是十分方便的。 祝全家幸福平安！
你好！要看你的保单价值是多少？交3年建议不要领取，账户价值不高
你可以拨打95511查询你万能账户上有多少钱，就知道可以领取多少了
打电话平安热线咨询，或直接上前台查询
万能险是可以部分领取保单投资账户的现金价值的，但在交费最初的几年不建议客户领取，原因如下：一是投资账户内的现金价值扣除初始费用后很低，二是影响客户的长期投资积累的效果。如果支取可以拨打平安客服电话告知保单号码和个人确认信息后查询。
您好，建议拨打保单生的客服电话或联系您的代理人咨询。
应当说，现在你的账户价值很低，我们不建议保户在五年内支取，部分领取还要收取手续费，还不能全部取清，因为剩余的钱要足够保障的费用，所以如果不是急用钱的话，我们不建议在早期就取清账户的钱，请到柜面详细咨询，或者加我QQX细交流，
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我原在邮局上班，年初已辞职，养老保险已交9年，无能力自己交费，也不再找工作，请问自己交的那部分可以取出来吗
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法律快车律师回复共4条回复
可以的。。。
回复时间： 20:53
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好 是可以的。。。
回复时间： 21:23
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，对于你的问题，我看了一下，你所说的问题不是很完善，且有部分事实不清晰，因为在现实中裁判结果与证据有直接关系，你是否有关键性证据，及证据是否能形成完整的证据链，都需要一一核实，我简单给出你如下意见：一、首先，明确你与单位发生争议的诉求是什么：没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。 二、其次，搜集你在单位上班证据：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”“胸卡”、“通讯录”、“名片”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。
8、记载有劳动者名字的盖章的用人单位文件（用人单位下发的盖章的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中含有劳动者本人的名字）或盖章的用人单位文件（管理制度等）。
9、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同或与用人单位有业务联系的单位出具的有关劳动者曾代表用人单位洽谈些业务方面的证明。
10、工作中在第三方留存的有单位盖章和本人签名的资料
11、录像、录音、照片（在本人与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时录像、录音。另外，劳动者在工作时可用相机或手机拍摄上下班情况、工作方面的录像也可作为证明提供劳动的证据，进而推定双方存在劳动关系。
12、如果劳动者根据自身情况仍不能提供上述证据，可以通过向劳动监察投诉或举报帮你搜集有利的证据。到劳动仲裁阶段，劳动者可向劳动仲裁申请到劳动监察部门调取即可。三、有了以上证据后你可以与单位协商解决该事件，当然你也可以去人保局的仲裁科去申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金等诉求，你需要带身份证原件及复印件、欠薪和劳动关系等证据、仲裁申请书3份； 四、如果你不会写申请书等，也可以及时跟我们联系，律师可以代写文书、代为出庭。付律师团队，专办疑难劳动争议案例。另外仲裁程序属于司法程序的前置程序，是必经阶段，建议仲裁过程中打好基础，否则一旦涉及司法阶段，不好把控官司。一般经历仲裁立案--开庭陈述举证--裁决，建议谨慎处理。
回复时间： 09:51
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
您好,请咨询一下社保部门.
回复时间： 20:54
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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