病退与正式退休区别有多大？怎么办理病退？病退与正式退休区别有多大？怎么办理病退？手指不会动了百家号区别：病退可以提前退休，正退休不能提前。病退：缴费年期少退休金少，正常退休缴费多退休领取的多。病退：条件是属于病退范围的人不需要到退休年龄就可以申请办理病退。正常退休：条件是缴满15年养老保险(医疗保险25-30年）年龄50-60周岁才能申请办理退休病退与正式退休都按照相关法律法规规定办理的退休，从面上来说没有什么区别。但从内容上来说还是有区别的。国务院[号文件第四条第（二）、（三）项规定：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的及因工致残，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以办理病退。正式退休是按照《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”办理的退休。按现行养老保险制度对能否享受基本养老保险待遇的规定不光是达到法定退休年龄还必须累计缴费满15年等，也就是说达不到法定退休年龄或累计缴费年限不满15年是不能办理退休的。工伤和因病都不能办理提前退休，如果满足上述条件办理退休，计算养老金的办法是一样的，养老金的多少只与缴费年限和累计缴费总额有关。所以《工伤保险条例》 第三十三条规定， 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。办理病退的条件，一是，丧失劳动能力，到指定医院鉴定；二是年龄男性满50周岁，女性可能是45周岁；由本人提出申请。关于退休待遇，养老金缴费必须满15年，可享受养老金待遇，拿多少养老金，按缴费年限和多少而定，不存在按80%或60%算这一说；还有关于医疗保险待遇，男性必须缴满30年，女性必须缴满25年，才可享受医疗保险待遇，如果达不到缴费年限，可一次补缴。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。手指不会动了百家号最近更新：简介:手指不会动了，眼泪不会流了，时间不会走了作者最新文章相关文章病退必须要等到满五十岁才能办吗？（希望专业人士能帮我，我愿意付费） - 110网免费法律咨询
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病退必须要等到满五十岁才能办吗？（希望专业人士能帮我，我愿意付费）
&07-11 05:43&&悬赏 0&&发布者:jasmol…… &地区:北京－北京 回答:(12)
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　　1、病退有没有年轻限制？有没有法律上的明文规定？具体是什么法的哪条规定？
　　2、如果单位规定年满五十岁才能退休是不是违法，对于规定病退年龄的单位申请病退者有什么方法可以应对（以法律强制单位给自己办理病退）？
　　寻求专业人士，付费咨询。
　　我是单位正式职工，可能算是事业单位一般劳动者吧。要我自己查社保就没必要咨询律师了，我找律师就是希望律师能替我完成查询相关法律条文的任务的。
　　我需要能给我提供确定病退没有年龄限制的法律条文的人（比如帮我查询社保相关规定，最好是有明确条文的，要我自己查就没必要找律师或者业内人士了），最好是能够帮我强制单位尽快给我办好病退手续让我今年内病退的人。这个我都愿意付费的。
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回复时间：日 20时18分
1、病退没有年龄限制；根据《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知&》劳社部发〔2001〕20号；第六条、对于因病、非因工致残，经当地劳动能力鉴定机构认定完全丧失劳动能力，并与用人单位终止劳动关系的职工，由本人申请，社会保险经办机构审核，经地级劳动保障部门批准，可以办理退职领取退职生活费。退职生活费标准根据职工缴费年限和缴费工资水平确定，具体办法和标准按省级政府规定执行。2、如果单位规定病退年龄限制，肯定违法，没有法律效力；符合病退条件的可以按照上述文件的规定申请，单位不给申请本人直接到劳动局申请；3、满意我的答复，不用付费了，选为最佳答案即可。，
追问：退职和退休是一样的概念吗？退职工资会不会比退休工资少？办理了退职到了实际退休年龄还需要到单位再办理正式退休手续吗？谢谢。
回答：1、我认为不是一个概念，退职相当于现在的离职、辞职；2、退职、离职、辞职没有工资了；3、办理了离职，到了退休的年龄，交保超过15年，也可以领取退休金。4、不是到已经离职的单位，可以通过现工作单位办理，或者直接到劳动局办理。
提问者对最佳答案的评价：
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你好，建议咨询当地社保局。
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1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔号）
第一条　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)
为贯彻《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发［1999］10号，以下简称《通知》）精神，坚决制止和纠正违反国家规定办理提前退休的行为，现对有关问题通知如下：　　
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为　　国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。　　
按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个&优化资本结构&试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。　　对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。
3、完全丧失劳动能力的和大部份丧失劳动能力的鉴定标准与依据
关于印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》的通知
4、根据以上要求，总的来说病退的办理需要如下条件：
一、男年满50周岁，女年满45周岁。
二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。
三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工
符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。
四、一般类疾病住院出院后满1年，恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满，精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
5、如我的回答帮到你，望采纳为最佳答案，谢谢！
追问：男年满50周岁，女年满45周岁——这条规定是发布在哪份文件里，该文件完整标题是什么，是哪年发的，在第几条？谢谢。
回答：我回复您的第1和第2点标题就是原文件名称。我再回复一下您。
1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔号）
2、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)
[北京-朝阳区]
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你好，建议咨询当地社保局。
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你好，病退的办理需要如下条件：
一、男年满50周岁，女年满45周岁。
二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。
三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工
符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。
四、一般类疾病住院出院后满1年，恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满，精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
追问：第四条是不是没有年龄限制？
[北京-朝阳区]
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关于病退，首先要满足一定年龄，其次要有具体条件
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您好，根据你的情况，回复如下：
一、病退条件：
(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休;
(二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的,不受年龄限制;
(三)缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定);
(四)一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。
二、法律依据：
1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔号）
2、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)
三、北京市事业单位病退条件：事业单位工作人员和机关工人，除了病退外没有其他提前退休规定。男年满五十周岁、女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，参保人累计缴纳养老保险费用满15年，经过医院证明(或经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的;因公致残，经过医院证明(或经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的人员，可以退休；
四、北京市病退办理流程：
因病提前退休劳动能力鉴定业务办理流程
【承办机构】：北京劳动能力鉴定委员会
【办理事项】：因病提前退休劳动能力鉴定手续
【收费标准】：鉴定费200元
【咨询电话】：010-12333
【相关业务】：北京因病提前退休办理流程
办理条件：
1、按照规定参加北京养老保险；
2、参保人身患疾病书面申请提前退休；
3、参保人需进行劳动能力鉴定且经单位/职介/人才/社保所审批通过。
办理资料：
1、《劳动能力鉴定、确认申请表》；&
2、患病职工身份证；
3、申请病退书；
4、近期诊断证明；
5、详细病历资料；
6、各种检查材料；
7、申请劳动能力鉴定诚信承诺书；&
8、单位/个人申请鉴定信息表；
9、单位营业执照；
10、单位社保登记证；
11、个人社保缴费证明及存档证明；
12、人事局委托书（事业单位需提供）；
12、其它所需资料。
办理流程：
1、职工或或近亲属向单位书面申请办理提前退休劳动能力鉴定；
2、用人单位/职介/人才/社保所受理申请，并对申请进行审定；
3、审定提出意见后并加盖公章，报送市劳动能力鉴定委员会；
4、市劳动能力鉴定委员进行审核后，统一安排有关医疗专家进行劳动能力鉴定。
如有疑问，可以继续追问；如果满意，请采纳为最佳答案。
追问：男年满50周岁，女年满45周岁——这条规定是发布在哪份文件里，该文件完整标题是什么，是哪年发的，在第几条？谢谢。
回答：您好，法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔号）
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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您好，您可以咨询一下社保部门！
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您好，办理病退，需要男年满50周岁、女年满45周岁。　
追问：男年满50周岁，女年满45周岁——这条规定是发布在哪份文件里，该文件完整标题是什么，是哪年发的，在第几条？谢谢。
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男满五十周岁妇满四十五周岁连续工龄满十由医院证明并经劳鉴定委员确定完全丧失劳能力
关键于条完全丧失劳能力结论报告取才提早退休能鉴定机构属于社保局属专业鉴定机构我五级残疾军、伤残四级都没用要与病患（癌症、精神疾患、视力障碍等等）进行鉴定
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