今年城市居民和公务员养老金继续上涨，难道9亿农民不是中国人？到底管不管？今年城市居民和公务员养老金继续上涨，难道9亿农民不是中国人？到底管不管？给你心理一加一百家号养老金"双轨制"是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。养老金"双轨制"是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，随着改革开放的不断深入，"双轨制"的弊端越来越明显，同等学历，同等职称，同等职务，同等技能，同等贡献的人因退休时的单位性质不同，退休金也不同，企业比政府机关和事业单位的养老金低两三倍。实质就是：机关事业单位在职时不用交养老金，退休后的养老金待遇却高出企业退休人员一截。这种“双轨制”引起了企业退休人员的强烈不满。按照惯例，今年企业和机关事业单位养老金继续上涨，企业退休人员将会继续表达强烈不满，又是强烈呼吁对当前的养老体制进行改革、取消养老金"双轨制"。小编就两句话：你们到底在呼吁时有没有想过还有9亿中国农民每个月拿的是55元的养老金？你们呼吁时为什么非要把你们企业的退休金跟机关事业单位的退休金持平，而不是说把你们的退休金跟9亿农民的持平？本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。给你心理一加一百家号最近更新：简介:走进你的心理，读懂你的世界作者最新文章相关文章延迟退休对我们有影响？延迟退休养老金会上涨么_股城理财
延迟退休对我们有影响？延迟退休养老金会上涨么
发布：股城理财
延迟退休对我们有影响？延迟退休养老金会上涨么。2016年企业退休人员涨工资的问题一直困扰着很多人。那么，延长退休年龄会不会影响到退休人员的工资呢？退休人员的工资会不会涨呢？延迟退休养老金会上涨么
我国正以前所未有的速度步入老龄社会。人口老龄化导致抚养比不断增高，收支缺口也将迅速扩大，养老保险基金支出压力不断增加，未来养老保险制度运行面临很大挑战。加快推进养老保险制度改革，主要开展六方面改革。
第一、完善职工养老保险个人账户制度
加强个人缴费与待遇水平之间的联系，做到多缴多得、长缴多得，鼓励参保缴费。随着退休人员预期余命的延长，合理调整个人账户养老金计发月数。改进个人账户记账利率办法，研究完善个人账户余额继承政策。
第二、实现职工基础养老金全国统筹
统筹考虑制度设计、中央与地方事权和支出责任划分等相关问题，积极稳妥推进职工基础养老金全国统筹，增强调剂基金余缺的能力。
第三、丰富社会保险基金收入来源渠道
拓宽社会保险基金投资渠道，推进基金市场化、多元化、专业化投资运营。逐步提高国有资本收益上缴公共财政比例，2020年提高到30%，更多用于保障和改善民生。划转部分国有资本充实社保基金。
第四、渐进式延迟退休年龄
综合考虑我国人口结构、就业结构变化趋势和社会保障可持续发展要求，出台渐进式延迟退休年龄政策。适时适度提高城乡居民基础养老金的领取年龄。
第五、加快发展补充养老保险
完善企业年金和职业年金个人所得税递延纳税政策，扩大个人税收递延型商业养老保险试点，鼓励职工参加个人储蓄性养老保险，推动建立多层次的养老保险体系。
第六、建立基本养老金合理增长机制
以职工和居民收入为基础合理确定基本养老金水平，建立综合考虑收入增长、物价变动等主要因素的正常调整机制。当前位置： &
养老金为何会亏空？延迟退休、二孩政策能否解决养老金问题？
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08:18:56 & &山东中公网校 &
我们国家在90年代之前，是没有社保养老金制度的。当时只有占总人口非常少的所谓国家工作人员，才会有退休一说。而绝大部分人口是农民，他们没有财政编制的退休和养老。养老就是靠原始的养儿防老。如果农村孤寡老人，村里会有五保户制度，集体会给予一点点有限的物质帮扶。这样，由于需要供养的退休人口的比例远远小于总人口，因此也不存在什么养老金亏空的问题。到了90年代，原有的计划经济彻底名存实亡。特别是2001年，中国加入了WTO，开始了轰轰烈烈的工业化、城市化运动。很多农民进城务工，成为了农民工。随着80年代末个税制度的建立，也同时建立了社保养老金制度的雏形。不过都是地方性的，而且强制性也不够。因为90年代国企改革，很多老国企因为效率低下，生产力落后，而被国家强制破产关闭，大批国企工人就面临下岗问题，还有很多已退休的老工人也面临养老金发放的问题，再用财政资金发养老金，显然不可能了，于是就开始建立地方性的社保养老金制度。采用年轻人缴纳养老金，当期支付已退休工人干部的退休收入。社保基金其实是空账运转的。问题出在了80年代开始的计划生育，让整个中国家庭的结构由原来稳定的正金字塔型，变成了4-2-1倒金字塔型。由于出生人口锐减，也就意味着未来年轻人会越来越少，而退休的老人将会相对变多。这时，由于社保养老金账户是空账运转，势必会出现支取养老金的人越来越多，而缴纳养老金的人会越来越少，拆东墙补西墙的游戏就无法玩下去了。这时如果社保养老金不能按时按规定发放，就会引起一些列的反应。
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display: 'inlay-fix'2018退休人员养老金上调5%，城镇居民和农民养老金涨钱一样多？
2018年养老金上涨5%，肯定不是“一刀切”，并不是所有参保人员的养老金都上涨5%。不同地区养老金上调都会考虑实情，包括但不仅限于经济水平、职工工资水平、缴费年限。要想知道自己今年养老金具体上调多少，我们还需要根据相关部门发布的养老金调整方案，结合自身实际情况分析。
哪些人会上涨养老金？
3月下旬，人社部、财政部联合发布退休人员养老金调整方案，调整幅度为2017年退休人员人均基本养老金的5%左右。养老金调整的人员包括2017年年底办理退休并按月领取养老金的企业退休人员、机关事业单位退休人员，以及以个人身份办理城镇职工养老保险并在2017年年底之前开始领取养老金的城镇灵活就业人员。
企业退休人员、机关事业单位退休人员养老金上调，各地将继续采取“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的办法，实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。其中，艰苦边远地区退休人员、缴费年限较长的退休人员、高龄退休人员，这三类退休人员养老金上调幅度会高于5%。
退休人员养老金上调5%，不包括城镇居民和农村居民，即城乡居民养老金上调方案不会按照《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》中的相关规定实行。
退休人员养老金上调5%，城镇居民和农村居民的养老金如何调整？
城乡居民养老金也是会上涨的，只不过不是上涨5%。城乡居民养老金上调的文件是人社部、财政部印发的《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》，其中指出，要进一步完善城乡居民基本养老保险制度，不断提高城乡居民人均养老金水平，并未明确指出城乡居民养老金上调幅度，但各地区的上调幅度是高于5%的。
4月22日，上海市发布了城乡居民养老金调整方案，基础养老金由850元上调至930元，涨幅为9.4%，城乡居民养老金上调幅度比城镇职工高了近一倍。
安徽全省城乡居民养老保险基础养老金最低标准统一提高到87元，即每人每月增加17元，涨幅为24%。全年新增财政投入约19亿元，惠及全省930多万城乡老年居民。
内蒙古进一步完善城乡居民养老保险约束激励机制，逐步提高基础养老金标准，建立自治区城乡居民养老保险丧葬补助金制度。城乡居民基础养老金提高20元，达到每人每月110元，涨幅为22.2%，惠及229.4万名待遇享受人员。
2018年，海南拟投入财政资金1.58亿元，其中省级财政资金8913万元，市县财政资金6890万元，用于提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准。基础养老金标准计划从现在的每人每月145元提高到每人每月160元，涨幅为10.3%，每人全年增加180元，87.8万人受益。
目前已经公布了退休人员养老金调整方案的地区不多，公布城乡居民养老金调整方案的地区也不足10个。对于参保人来说，实时了解各地养老金调整方案是有必要的。如果当地居民养老金上调，说明相关部门加大了对民生的关注力度。
各地区除了会上调城镇居民和农村居民的基础养老金，还会对缴费15年以上的参保人给予额外的鼓励。缴费15年以上的，每增加1年，基础养老金增加1%，或者基础养老金增加3元。未达到养老金领取年龄的参保人应该尽量提高自己的养老保险缴费档次，60岁后才能享受政策福利，拿到更多的养老金。
图文：网络
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今日搜狐热点清华养老制度改革方案：建议后年实施延迟退休|延迟退休|改革方案|养老金_新浪财经_新浪网
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清华养老制度改革方案：建议后年实施延迟退休
　　【推荐专栏】
　　每经记者 李彪 发自北京
　　养老体制改革在一片争议声中步步逼近。日前，人力资源和社会保障部表示：正在抓紧研究养老保险顶层设计方案，并将在适当的时候广泛征求社会各界的意见。
　　据了解，来自社科院、人大、清华、武大等院校的多个专家团队参与制定了多套改革备选方案，并要求在7月底提交有关部门讨论。
　　8月12日，清华大学提出的养老体制改革方案率先在上公开。方案提出，从2015年开始实施有步骤的延迟退休计划，2030年之前完成男、女职工和居民65岁领取养老金的目标。
　　中国社科院一位知情人士告诉《每日经济新闻》记者，社科院早已提交了养老体制改革的方案，在一同提交的文件中，也有专门针对延迟退休的问题的建议。
　　2015年~2030年完成方案
　　有关延迟退休的研究和讨论已经多年，但是，由于社会反对声音较大，延迟退休一直处于“研究阶段”。此次人社部提出的养老保险顶层设计方案，不可避免地会涉及延迟退休的问题。
　　首都经贸大学金融学院农村保险研究所所长庹国柱告诉 《每日经济新闻》记者：“从长远来看，实行延迟退休的趋势不可逆转。”
　　清华大学提出的方案中认为，根据精算原理，在平均寿命75岁的条件下，领取养老金的年龄应为60岁，约在2030年中国人均寿命可能达到80岁，领取养老金的年龄将为65岁。目前我国男性职工60岁退休，女性职工50岁退休，艰苦岗位45岁退休，提高领取养老金的年龄势在必行，由此引领国民推迟退休。
　　具体计划和实施步骤如下：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金。总之，从2015年开始，到2030年之前完成这项工作。
　　根据该方案来看，在未来15年的时间里，女性职工和居民的退休年龄将延长15年，男性职工将延长5年。
　　“实际上，我是反对推行延迟退休的。”中国社会科学院政策研究中心秘书长、研究员唐钧在接受《每日经济新闻》记者采访时称，我的理由是中国人不可能工作到65岁，起码有70%的人不可能工作到65岁，提前退休与领养老金之间有一定年限的收入空档怎么办是个问题。
　　中央财经大学保险学院院长郝演苏对《每日经济新闻》记者说：“实行延迟退休必须是循序渐进、市场化的过程，短期内很难做。”
　　郝演苏认为，人社部委托专家团队制定的改革备选方案，只是学术机构的学术观点，从经验来看，最后要变成政府机构的政策，需要很长时间。“结合一些教授的研究判断，2030年之前推行延迟退休政策难度很大。”郝演苏说。
　　推行延迟退休方案暂不成熟
　　是否推行延迟退休政策，需要考虑的问题很多。庹国柱认为：“(推行延迟退休的考虑因素是)劳动力的供应情况，国家人均寿命，政府养老基金支付压力大小等。”
　　一般情况下，都将实行延迟退休政策的原因归结为社会老龄化的快速发展，从根源上来说，还是在于社会劳动力的供给问题。从国际上其他国家来看，社会劳动力的供给不足，是一些国家实行延迟退休政策最主要的原因。
　　目前，中国劳动力是有史以来最多的时候，中国远没有到劳动力不够的时候，唐钧甚至认为，中国将来的第一大问题是解决就业，之后才是考虑养老。
　　因此，郝演苏认为，是否推行延迟退休政策，需要考虑的问题相当复杂，短期内，只是学术界的讨论罢了。
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