我在广西桂林，跟我一个厂里的，我们交的养老金都一样多，其中一个我还比她多做了三年工作，结果领养老金她还比我多。我不知道是怎么回事，到底养老金是怎么计算的，为什么交的一样多我领的钱反而还少。我想向有关部门反映这个问题，不知道去哪里反映。
望好心人解答！！
按照新制度的设计，职工退休后的养老金分为两部分：一是基础养老金，月标准为上年度职工月平均工资的20%；二是个人账户养老金，标准为每月发放个人账户累计储存额的1/120。
另外，国家对于“中人”还将给予以过度性养老金为方式的补偿，但是，对于过度性养老金的制定和发放标准新政尚未明确。
养老金的计算公式：“中人”的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。具体算法为退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费期限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120
举例：北京居民王先生是“中人”，他的平均月薪3000元，养老相关信息缴费期限为10年，假设10年后北京月平均工资是3000元，那退休后，他能领到多少退休金呢？
个人养老账户的规模由本人缴费工资的11％调整为8％后，王先生退休后每月可领到的养老金＝3000元×15％＋3000元×8％×12×10÷120＋＝690元。
其中，（3000元×15％）为基础养老金；（3000元×8％×12×10÷120）为个人账户养老金。
个人账户规模由本人缴费工资11％调整为8％
按照新制度的设计，职工退休后的养老金分为两部分：一是基础养老金，月标准为上年度职工月平均工资的20%；二是个人账户养老金，标准为每月发放个人账户累计储存额的1/120。
另外，国家对于“中人”还将给予以过度性养老金为方式的补偿，但是，对于过度性养老金的制定和发放标准新政尚未明确。
养老金的计算公式：“中人”的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。具体算法为退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费期限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120
举例：北京居民王先生是“中人”，他的平均月薪3000元，养老相关信息缴费期限为10年，假设10年后北京月平均工资是3000元，那退休后，他能领到多少退休金呢？
个人养老账户的规模由本人缴费工资的11％调整为8％后，王先生退休后每月可领到的养老金＝3000元×15％＋3000元×8％×12×10÷120＋＝690元。
其中，（3000元×15％）为基础养老金；（3000元×8％×12×10÷120）为个人账户养老金。
个人账户规模由本人缴费工资11％调整为8％
单位缴费的部分不会减少；总体上退休后待遇不会降低
新政策规定：从日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，并且全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。单位缴费将全部用于社会统筹，确保当期的基本养老金发放；个人缴费则全部用于积累，用于本人将来的养老问题。
很多人想知道，这是不是减轻了单位对个人的养老责任、会不会降低将来养老金的收入？
对第一个问题，专家的解释是：原本由单位缴纳、打入个人账户的3％，现在虽然不入个人账户，但会转而注入统筹基金。这相当于这部分钱从左口袋进入了右口袋，并没有跑掉，最终仍然会用于发放基本养老金。
对第二个问题，专家的回答是，这样调整，只是待遇结构发生了变化，待遇水平不会降低。
以职工缴费年限35年退休为例，改革前基本养老金的目标替代率是58.5％，其中20％为基础养老金，38.5％为个人账户养老金；改革后目标替代率调整为59.2％，其中基础养老金替代率调整为35％，个人账户养老金替代率调整为24.2％。新老办法对比，基本养老金的结构发生了变化，基础养老金增加，个人账户规模有所降低，总体水平与改革前大体相当。
个体户参保
政策上给予倾斜，城镇企业职工缴费总比例为28％左右，个体工商户缴费比例统一调整为20％，计发办法相同
养老新政策在覆盖面上进一步扩大——明确城镇个体工商户和灵活就业人员都要参加基本养老保险。
国家在政策上给予这部分人适当倾斜。目前，城镇企业职工缴费总比例为28％左右。个体工商户和灵活就业人员的缴费比例统一调整为20％。后者比前者的缴费水平总体上低8个百分点，但其计发办法相同。经劳动和社会保障部测算表明，按改革后的基本养老金计发办法，个体工商户和灵活就业人员退休后所领取的养老金要大大高于其本人缴费所能支撑的待遇水平。
其他答案（共3个回答）
的人员（含个体工商户及雇工和灵活就业人员，以下简称参保人员），日后达到国家法定退休年龄，且单位和个人按规定履行了缴费义务，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年以上的，退休后按以下办法计发基本养老金：
　　2．建立个人账户前参保缴费、日后退休的人员，退休后...
桂政发[2006]54号
五、改革企业职工基本养老金计发办法
　　（一）已参 区企业职工基本养老保险的人员（含个体工商户及雇工和灵活就业人员，以下简称参保人员），日后达到国家法定退休年龄，且单位和个人按规定履行了缴费义务，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年以上的，退休后按以下办法计发基本养老金：
　　2．建立个人账户前参保缴费、日后退休的人员，退休后按月计发的基本养老金，由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。
　　（二）改革后基本养老金的具体计算办法。
　　1．基础养老金：[（参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2]×缴费年限×1％，其中：
　　（1）城镇单位在岗职工月平均工资是指包括机关、事业单位和企业在内的全部城镇单位在岗职工月工资收入的平均值。
　　（2）本人指数化月平均缴费工资的计算。
　　本人指数化月平均缴费工资＝参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。
　　本人月平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的算术平均值。
　　缴费工资指数是指参保人员本人月实际缴费工资与上年度全区城镇单位在岗职工月平均工资的比值。具体计算办法是：以参保缴费人员历年实际缴费工资基数分别对应除以上年度全区城镇单位在岗职工月平均工资，得出每年指数，其中2002年至参保缴费前一年职工月平均工资按全区职工月平均工资（包括机关、事业单位和企业在内的全部单位职工月工资收入的平均值）计算。实施个人缴费前按自治区政策规定计算的视同缴费年限的每年指数记为1，实施个人缴费后至建立个人账户前计算的缴费工资指数低于l的按1计算，高于1的按实际计算。按上述办法计算出参保人员每年的缴费工资指数后，将每年指数相加，除以计算指数的年数，即为参保人员的月平均缴费工资指数。
　　全区城镇单位在岗职工月平均工资、全区职工月平均工资以每年自治区统计局公布的数字为准。
　　2．个人账户养老金＝个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数（计发月数详见附表）
　　3．过渡性养老金＝参保人员退休时本人的指数化月平均缴费工资×1．4％×建立个人账户前本人缴费年限（含视同缴费年限，计算到月）
　　（三）实施基本养老金新计发办法改革后相关政策的衔接。
　　2．设立基本养老金计发过渡期。为保证实施基本养老金新计发办法后新退休人员基本养老保险待遇平稳衔接，设立基本养老金计发办法过渡期，过渡期从日至日。参保人员过渡期内达到国家法定退休年龄退休的，按本决定规定的基本养老金计发办法（以下简称新办法）计算的基本养老金高于改革前基本养老金计发办法（以下简称老办法）计算标准的，2006年新退休人员在按老办法计发标准基础上，再按新办法高于老办法部分的20％加发基本养老金，从2007年至2010年新退休的人员增加基本养老金比例依次递增为40％、60％、80％、90％，从日起新退休的人员按新办法计发标准计发。
　　同时，对建立个人账户前参保缴费、日后退休的人员，在按基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金计发基本养老金基础上，在5年过渡期内，另加发过渡性调节金。具体计发标准为：以桂政发[号文件规定过渡性调节金计算金额为基数，2006年退休的按80％计发，从2007年至2010年退休的计发比例逐年递减为60％、40％、20％、10％，日起新退休的人员不再计发过渡性调节金。
您确定厂里没有帮他多缴纳保险金吗？保险金是分级别缴纳的，按照工资的多少来缴纳的，相应的，如果在工厂里职位比较高、工资比较高的人员，保险金缴纳的金额也会比较多，退休后收益也多啊。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。
养老保险缴费基数的确定
　　核定缴费基数以上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
您可以核对下您和同事的工资及缴纳费用，然后去劳动保险部门查询。
根据国发 [2005] 38号规定，对于“新人”，将来养老金的计算是由两部分组成的：基础养老金和个人账户养老金。
★ 国发 [2005] 38号文件指出：“退休...
社会养老保险的确只是为了保障大家以后不会饿死,缴纳也不是没有限制额度的,最低与最高都是有限制的,大概2倍关系.但是最终拿到的养老金不会相差两倍的,自由0.5倍左...
按照国家规定，日以前参加工作的“老人”，1994年以前的工作年限视同缴费年限，因此，他们最低就缴满120个月(10年)，退休后可以享受按月领取养...
没有划算不划算的事情，如果是个人交纳社会养老保险的话；就是赌自己可以一生平安，健康长寿。越长寿就越划算。
要是在刚刚开始领取的时候，人就没了，那就是有45%的比...
呵呵，我还认真的回答一下啦。
根据国家相关规定，缴费满15年达到国家法定退休年龄的参保人员，可以享受按月领取基本养老金的待遇。但是，缴费满15年之后，未达到退休...
答: 深圳前海公司注册的流程
网上核名-网上提交营业执照-去领执照-刻章-办代码-办税务
答: 社会保险是指：政府通过行政手段从参保人员和其所在单位定期收缴相关费用，当参保人员遇到养老、医疗、工伤、失业和生育问题时，就可以享受到国家提供的基本医疗、基本养老...
答: 社会保险是指：政府通过行政手段从参保人员和其所在单位定期收缴相关费用，当参保人员遇到养老、医疗、工伤、失业和生育问题时，就可以享受到国家提供的基本医疗、基本养老...
每家运营商的DNS都不同，而且各省的也不同。你可以问问你的网络提供商，他们会告诉你的。（也可以通过分别访问域名和IP来检查DNS是否正常，访问域名不行，而访问IP可以，则说明DNS设置不对）
另外，如果ADSL-电脑没问题，一般ADSL-路由器也没问题的。而且采用ADSL拨号的话，DNS可以不设置的，拨号成功后会自动取得DNS服务器。
问题可能出在路由器设置上。进去检查一下吧。看看上网方式，上网用户名密码是否正确。
（有个问题要注意一下，有些地方的运营商会限制使用路由器或者限制接入数量，一般是采取绑定网卡MAC地址的方式，如果路由器设置都正常，试试路由器的MAC地址克隆功能，把电脑网卡的MAC复制过去）
B.20世纪上半叶，人类经历了两次世界大战，大量的青壮年人口死于战争；而20世纪下半叶，世界基本处于和平发展时期。
“癌症的发病率”我认为这句话指的是:癌症患者占总人数口的比例。
而B选项说是死亡人数多，即总体人数下降了，但“癌症的发病率”是根据总体人总来衡量的，所以B项不能削弱上述论证
海鸟的种类约350种，其中大洋性海鸟约150种。比较著名的海鸟有信天翁、海燕、海鸥、鹈鹕、鸬鹚、鲣鸟、军舰鸟等。海鸟终日生活在海洋上，饥餐鱼虾，渴饮海水。海鸟食量大，一只海鸥一天要吃6000只磷虾，一只鹈鹕一天能吃(2～2.5)kg鱼。在秘鲁海域，上千万只海鸟每年要消耗?鱼400×104t，它们对渔业有一定的危害，但鸟粪是极好的天然肥料。中国南海著名的金丝燕，用唾液等作成的巢被称为燕窝，是上等的营养补品。
tann转成假名就是たん，拼音的话，相当于tang吧……
bakka转成假名是ばっか
kkou转成假名是っこう
benn转成假名是べん
kyo转成假名是きょ
系统学过五十音的话，看罗马音就能直接读了。用拼音来学是不合适的，有些发音没法用拼音标的。
P.S.罗马音里，“nn”就是波音“ん”，“kka”是前面带促音小写“っ”的“か”，同理“tta”就等于“った”。
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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1、搜索引擎营销：分两种SEO和PPC，即搜索引擎优化，是通过对网站结构、高质量的网站主题内容、丰富而有价值的相关性外部链接进行优化而使网站为用户及搜索引擎更加友好，以获得在搜索引擎上的优势排名为网站引入流量。
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楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
美国社会保障制度简介
　　在美国，社会保障是社会保险项目中的一个特殊项目。它特指对老年人,鳏寡人和残疾人的社会保险(oldage,survivors,anddisabilityinsurance,简称oasdi)，也可分解为养老金制度或老年保险(oai)，鳏寡保险(si)和残疾保险(di)三个组成部分。它是联邦政府最大的社会保险福利支出项目。其中，养老金制度或老年保险(oai)是美国社会保障制度的核心，它是由个人和雇主各按一定比例以工薪税的形式，在雇员退休前作出贡献，退休后领取养老金。以下将简述美国社会保障制度的演变;社会保障福利金的结构;社会保障性质与范围;社会保障的筹资;社会保障信托基金.
　　美国的社会保障体制经历了以下三个阶段或三种办法：“完全基金化"，“现收现付"和“部分基金化"。
　　"完全基金化"(fullfunded)
　　美国1935年开始建立的社会保障项目，其运行机制与私人保险公司十分相似。个人在一生的劳动过程中，将薪金的一部分存入基金。退休后，本金和利息用于支付养老金。这一种办法称作"完全基金化"(fullfunded)，但很快就被取消了。
　　"现收现付"(pay-as-you-go)
　　1939年起，美国的社会保障运行机制改为第二种办法，即"现收现付"
　　(pay-as-yougo).即现期退休者养老金来自同期在职人员交纳的社会保障工
　　薪税。由“完全基金化"机制改制为"现收现付"的主要原因是旧办法积累下来的资金在经济“大萧条"期间入不敷出，只好被迫改用“现收现付"的新办法。因此，美国最初的社会保障受益者有的得到了超高的回报。美国人经常谈论的一个有趣例子是一个名叫爱达福乐(idafuller)的老人，她退休前只交纳了22美元的社会保障工薪税，退休后一直活到99岁，她一生所领取的养老金却高达2万美元。
　　"部分基金化"(partiallyfunded)
　　正如美国经济"大萧条"摧跨了“完全基金化"社会保障体制一样，“现收现付"也受到了美国二次大战后的“人口出生高峰"的巨大影响。结果是1983年，国会通过法律专门建立了社会保障信托基金。该项信托基金的宗旨是预先积累资金，以资助出生高峰期那一代人退休后的养老金，而又不提高后代人的社会保障工薪税税率。这样一来，美国目前实行社会保障体制即不是“完全基金化"也不是“现收现付"，而可以称作"部分基金化"(partiallyfunded)。
　　对目前退休者来说，仍然实行“现收现付"，即其养老金几乎全部依靠目前在职人员交纳的社会保障工薪税。对未来的退休者(即出生高峰期出生人口)来说，他们将要领取的养老金中的一部分是未来在职人员交纳的社会保障工薪税收入，另一部分则来源于自己过去作出的贡献，即以社会保障信托基金形式积累起来的资金。在由“现收现付"向“部分基金化"转变的过程中，不一定要提高目前的社会保障工薪税税率，因为目前美国出生高峰期出生人口正处于就业年龄，相比起来目前进入退休年龄的人口比例却不大。因而，社会保障信托基金近期在支付养老金之后仍有盈余。1995年，美国社会保障基金积累的盈余就可以支付一年半的社会保障福利金。
　　社会保障福利金结构
　　由于老年保险或养老金制度是美国社会保障体制的核心，下面以老年保险福利金为例说明美国社会保障福利金结构.
　　按照美国现行的社会保障体制,退休后个人社会保障福利金的数额与其退休前的工薪水平，年龄等因素有关.基本计算过程是，先计算“指数化平均月收入"(aime)；第二步计算“基本保险金"(pia)；然后再考虑到其它因素进行调整,最后得到的就是按月领取的社会保障福利金.
　　指数化平均月收入(averageindexedmonthlyearnings，简称aime)代表的是福利金领取者整个劳动期间的月平均工薪水平，指数化是为了排除价格变动影响,保证可比性。在此基础上，再根据公式计算基本保险金(primaryinsuranceamount.简称pia)。pia代表的是正常在65岁退休或未到退休年龄但身体致残者可按月领取的基本福利金。一般说，aime越高，pia也越高，但采取的是累退制。
　　举例来说，1993年到达65岁因而退休者的基本保险金计算公式是:
　　前401美元的aime×90%+402至2420美元之间的aime×32%+2420美元以上的aime×15%=pia
　　例如,根据公式，当aime为200美元时，pia则为180美元，
　　即200×90%=180美元；
　　当aime为1600美元时，pia为745美元，
　　即401×90%+()×32%=745美元。
　　目前，美国法律规定的正常退休年龄是65岁，但最早可在62岁退休，只是要相应扣减20%的福利金。如果退休年龄超过65岁，退休后的福利金每年可多领取3%。美国法律已规定，从2000年开始，领取全额福利金的退休年龄将逐步提高，2022年将为67岁。那时，仍可选择在62岁时退休，但福利金扣减的比例还要增大。从以上的计算过程看，基本社会保障福利金部分主要属于社会保险性质，不含有收入再分配的成份。下面考虑的因素则基本上属于财政转移支付性质的收入再分配因素。例如，家庭状况也影响社会保障福利金的数额，按美国现行法律规定，65岁退休的单身者的实际月福利金正好等于按以上公式计算的基本保险金(pia)。非单身者65岁退休，靠其抚养的配偶或子女则可额外领取基本保险金的1/2。
　　在美国，还有其它因素影响社会保障福利金结构。例如：
　　第一，如果领取全额福利金者还有其它收入来源，那么当其它来源收入超过一定限额后，则要按1/3的比例扣减福利金：
　　第二，收入超过一定数量者的福利金还要交纳联邦个人所得税，这种收入标准经常要进行调整：
　　第三，除此之外福利金水平还要根据通货膨胀情况进行定期调整。
　　社会保障的性质与范围
　　美国国会1939年的立法进一步拓宽了原来社会保障的范围。原先在1935年通过的社会保障法主要是保证向65岁以上退休者每月支付养老金，这部分属于老年保险(oldageinsurance)，即oai。
　　1939年新法律又将范围扩展到退休者的配偶和鳏寡者，扩展的部分属于鳏寡保险(survivorsinsurance)，即si.
　　1957年又再次扩大到退休年龄的致残者，这部分属于残疾保险(disabilityinsurance)，即di。老年保险，鳏寡保险和残疾保险这三部分合称社会保障，即oasdi。由于后来扩充的内容与个人通过交纳社会保障工薪税或工作年度无直接关系，而且一般而言与其所交纳的社会保障工薪税相比，低收入者得到的福利金相对多于高于高收入者得到的福利金。
　　目前的广义的社会保障就不仅具有社会保险性质，也具有财政转移支付的收入再分配性质。而且收入再分配的成份不断增大，直到1972年建立"补充性保障收入"(ssi)项目，这个项目主要是收入再分配项目。虽然补充性保障收入项目也归联邦社会保障管理署负责管理，但严格地说，它不具有一般意义上的社会保障性质。简单说，美国社会保障体制在性质上既不是单纯的转移支付，也不是单纯的社会保险。如果说它是一种社会福利制度，它支付给大量福利金的人往往不是低收入者；如果说它是一种养老制度，那么它支付的福利金又不完全与接受者所作出的贡献相关，而在很大程度上受其它因素甚至政治因素的影响。值得特别注意的是，美国1965年通过立法，在1966年开始实施的医疗保险(medicare)项目中的住院保险(hospitalinsurance，简称hi)也是通过工薪税筹资，但它主要属于社会保险项目。这里需要明确的是通常所说的社会保险工薪税包括社会保障和医疗保险，而社会保障工薪税则只指社会保障本身。
　　社会保障的筹资
　　工薪税是社会保障的主要筹资手段。工薪税由雇主和雇员各付一半，在某个数量之下占雇员年工薪总额的固定比例。制订这种政策的本意是保证雇员和雇主平等负担，但实际上并不一定能够如此。随着社会保障福利金的不断增大，社会保障工薪税税率也要提高。雇员与雇主分别交纳的工薪税率，1950年只有1.5%，1960年为3%，1970年为4.2%，1980年为5%，1994年达到6.2%。雇员和雇主所交纳的工薪税合起来则是单独交纳的二倍。
　　社会保障信托基金
　　社会保障信托基金既是经济问题又是政治问题。1983年美国政府建立该项信托基金之时，主要目的是为解决出生高峰时期一代人的社会保障问题.1946年到1964年是美国的人口出生高峰期。这段时期中出生的人口有7400万，约占总人口的30%。目前，美国正在工作者与退休人员的比例约为3.3:1。当出生高峰期出生者进入退休行列时，即下世纪30年代时，这一比例将为1.9:1。显然，如果继续沿用“现收现付"的办法，到2030年，社会保障工薪税预计会占到整个国家工薪总额的3/1左右，将大大高于现在的12.4%(即6.2%×2=12.4%)。这样比例的工薪税显然过高。为此，1983年的社会保障改革预先提高了社会保障工薪税率。目前看，社会保障工薪税收入大于社会保障福利金支出，盈余存入社会保障信托基金。而当高峰期人口退休时，社会保障工薪税收入将会小于社会保障福利金支出，差额可由社会保障信托基金的盈余来弥补。据预测，社会保障信托基金总额在2025年之前会一直处于增长状态，资产将达到4.9亿美元，然后将在2040年耗尽。
　　这里一个关键问题是把信托基金主要用于投资还是用于消费。如果用于投资，可减少当前消费，起到使未来的退休负担“前移"的作用，如果用于消费，比如被政府借用到转移支付项目，这将无助于解决未来财政负担过重问题。其作用与"现收现付"机制没有多大区别。因此,有必要把信托基金与资本积累联系起来。但进一步的问题是，按照美国法律，信托基金只能投资于联邦债券，不能用于购买企业股票。但这并不是说信托基金与资本积累无缘。在政府的债务总额一定的条件下，信托基金持有的比例越大，就可能有更多的资金用于私人部门的投资。因此，只要信托基金不被借用于增加当期政府消费,基金就可能会增加资本积累。换言之，用于鼓励积累的资源必须等于公共储蓄与私人储蓄之和。只要信托基金的增加能够导致公共储蓄的增加，就会有利于整个社会的资本积累。
　　认识到信托基金与总储蓄的关系，1990年国会通过立法，规定联邦政府的预算中不要再把社会保障工薪税收入作为冲减官方财政赤字的收入。不然，信托基金的积累给当期收入与当期支出间的差额造成了一种假象，从而使人们担心表面上的官方赤字变小时，政府支出就会增加，从而社会保障信托基金会被用于资助当前消费。因此，从1990年起，筹划政府预算和计算联邦赤字时把社会保障的收入与支出放入“预算外"。但事实上，由于种种原因，人们通常谈论的联邦赤字还是包括社会保障基金的收支在内。
交费？什么意思？
一般来讲，你在退休前交的养老保险金的钱越多，那么你在退休后拿到的退休金就越多。
1.从现在开始上社保即可
2.干部男60女55退休，职工男55女50，要缴纳社保养老15年以上才可有资格
3.两个都上，再加上商业养老保险，立即开始，效果最佳！
过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分，即在基本养老金的计算中，计算“中人”临界点之前的养老金。它是为解决“中人”无个人帐户年限的养老金问题而设立的。因为在“统帐结合”之前参加工作、之后退休的人员，其在“统帐结合”之前的工作年限没有实行个人帐户，退休时的个人帐户全部储存额中就没有体现这段年限的劳动贡献情况，因此其退休时的基本养老金除了基础养老金和个人帐户养老金之外，还应加上没有个人帐户年限（即参加工作至”统帐结合“之间）的养老金。
具体各地规定有所不同。
退回已缴个人部分的养老账户资金，给法定受益人。
这个我也想了解
1、正常的退休年龄是女年满50周岁，男年满60周岁，在达到您退休年龄的次月享受退休金待遇，也就是您是10月份出生，那么您11月份领取到退休金。
2、如果达到以上所说的正常退休年龄而次月未领取到退休金的，那么单位应积极的和有关部门协调及时地帮助您领取到退休金。
3、特殊原因如有提前退休工种作业的职工（女年满45周岁，男年满55周岁）办理提前退休手续时，那么是从什么时候劳动保障部门批下退休月份开始领取退休金。
退休后社保养老金一般可这样计算
基本养老金=社会统筹养老金+个人帐户养老金+过度性养老金+调节金
社会统筹养老金==上年度本市职工月平均工资X 20%；缴费年限每增加一年就增加本市职工月平均工资的0。6%
个人帐户养老金==个人账户金额/120。
个人账户金额==个人缴费部分+企业缴费划入个人账户部分
过度性养老金==日前参加工作并参加社保的人员才有。一般参加工作的年数X（1。2-1。4的系数）。92年参加工作的是同缴费年限。
调节金==各地区不同的一定金额
缴费最低应满足15年才可领取社保金，否则个人账户金额返给个人。
最终养老金==上年度本市职工月平均工资X （20% + 缴费年限X 0.6% ）+
个人账户金额/120 + 95年12月31日前参加工作的年数 X 1.2 + 调节金
上述算法是按照本市市月平均工资进行参保计算的，不是按照实发工资进行参保计算的结果。如果按照实发工资参保，当工资高于市平均工资时，得到的保费就要多，反之则少。
工龄应该连续计算,即集体企业加国营企业工龄.劳动局有政策,可咨询.
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这个不是我熟悉的地区
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