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？首先，是要提高员工对工作本身的满意度，关键在于挖掘员工内在潜力，安排符合他自身期望与能力的工作，提供成长的机会与平台，让员工达成“可以干”、“愿意干”的状态。
皓闻信息科技有限公司长期以来十分注重员工积极性的调动，为员工安排合适的岗位，使员工努力于实现个人价值，推动自身不断发展。基于员工的性格与能力设置工作难度，如果挑战性过分高的话，可能导致员工压力过大从而产生挫折感，如果难度过低，员工容易产生消极情绪。为此，皓闻信息科技有限公司依托旗下的天会调研宝在线调查网站持续性地开展员工满意度调查，最大限度满足员工需求，创造良好的工作环境，关注员工的成长，提高员工满意度，增强其信心与企业认同感。除了对工作本身的满意度之外，在调查中还应当体现员工对薪资待遇、工作环境、企业文化等等方面的满意度，全方位地了解员工的想法与态度，及时疏解矛盾、改善企业管理工作。
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如何充分挖掘员工潜力.ppt
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3秒自动关闭窗口激励机制与员工的积极性——铸造厂挖掘员工内在潜力的实践--《杭氧科技》1995年02期
激励机制与员工的积极性——铸造厂挖掘员工内在潜力的实践
【摘要】：目前我国一般的国有企业员工,只需付出20%～30%左右的能力和精力,就可应付工作了;其余70%～80%的能力和精力,需要领导者激励。本文论述了如何在本公司形成凝聚力的条件。并以铸造厂为例,阐述了分配制度改革、劳动人事制度改革、加强危机管理和提高领导艺术等激励员工生产(工作)积极性的方法,很有参考价值。表6。
【作者单位】：
【分类号】：F426.4
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400-819-9993SH公司基层员工激励机制研究
21世纪是适者生存、优胜劣汰的时代,随着智能电网、坚强电网的供电新技术的到来以及市场经济体制的逐步完善,企业的竞争将会进一步的加剧,人才是企业保持竞争优势最关键的资源,其中激励问题就显得更为突出。因此,企业如何充分发掘员工的内在潜力、调动员工的积极性为企业创造更大的利益,最大限度的激励全体职工使其产生更好的业绩表现,在电力企业高速发展的今天就变得尤为迫切和需要。电力系统实行厂网分开以后,电力企业面临着新的发展和挑战,结果是必然要走向市场竞争,所以如何设计出一套科学有效完善的激励机制体系,就变成一项非常有价值的研究课题。本文通过对激励理论和激励机制以及激励相关理论研究的基础上,结合SH公司的激励机制的发展进行回顾,并就当前的激励机制存在的问题进行阐述。根据存在的问题,设计了针对公司员工的需求调查分析表,在此基础上对员工的激励机制进行完善和修订,并设计出一套科学有效完善的激励机制体系,使基层供电企业得到全面、可持续的发展,从而实现国&
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随着市场经济的发展和企业间竞争的日益加剧,内部控制在实现企业经营目标的过程中起着越来越重要的作用。大量的企业经营失败案例的发生在很大程度上都是缘由企业内部控制的缺失或失效,正所谓“得控则强、失控则弱、无控则乱”,因而内部控制已经成为衡量现代企业管理的重要标志。为了规范我国企业生产经营行为和提高企业风险管理水平，财政部、证监会等五部委颁布了企业内部控制基本规范和相关配套指引。规范和配套指引既考虑中国国情，又吸收COSO精华，为我国企业在制度、理念和实施层面提供了标准框架，要求我国上市公司与各大、中型非上市公司建立起完善的内部控制体系。本文主要运用案例分析的研究方法，选取大型非上市公司——SH公司进行研究，在国家基础规范及配套指引颁布的大背景下，从发展着的SH公司40多年实践出发，以大量的实践素材收集和梳理为研究基础，以广泛参阅的国内外企业内部控制资料为理论依据，深入阐述SH公司构建内部控制体系的背景、过程及关键环节内部控制流程等内...&
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随着知识经济时代的全球化竞争到来，人力资源越来越成为基础的竞争优势，越来越多的管理学者、企业家和管理实践者也很赞同这个观点。人力资源管理是现代企业人力资源的中心，研究如何实现企业资源的合理配置，这是为更好地发挥人的积极性和创造性提供了条件。SH能源公司近年来在公司发展中既有难得的机遇，但同时也面临着许多挑战。如何在公司战略目标和发展方向的基础上动态地进行人力资源管理，并按照成为一个有竞争力的优势企业方向实施，是提高公司的核心竞争力的关键问题。文章内容的结构安排分为三部分：第一部分包含绪论和理论研究基础两章，简要阐述本文的研究背景和选题意义以及对象和方法，提出本文研究的切入点，并通过大量阅读人力资源管理相关方面的文献、书籍和资料、案例，分别阐述人力资源管理相关的基础理论及国内外学者对人力资源管理的研究现状。第二部分从非技术性分析入手，首先简单介绍SH能源公司的概况，包括设立、规模、组织等信息，并对其组织构架和企业文化进行概述，明确...&
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腮腺炎病毒是一种不分节段、单负链的RNA病毒,它属于副粘病毒科腮腺炎病毒属。腮腺炎病毒基因组结构为:3’N-P-M-F-SH-HN-L-5’,分别编码以下蛋白:核壳蛋白(N),磷酸化蛋白(P),膜蛋白(M),融合蛋白(F),小疏水蛋白(SH),血凝素神经氨酸酶蛋白(HN)及大蛋白(L)。其中SH基因是整个腮腺炎病毒基因组中变异最大的部分,它常常被用作腮腺炎毒株型别及毒株间同源性分析[1]。2008年,我国将腮腺炎减毒活疫苗纳入国家免疫规划,18~24月龄接种1剂麻疹-腮腺炎-风疹联合减毒活疫苗或麻疹-腮腺炎联合减毒活疫苗。2009年江西省将腮腺炎纳入扩大免疫规划项目[2]。现阶段,中国使用的腮腺炎疫苗均为减毒活疫苗,且为A基因型,主要是S79株和Jeryl-lynn株[3]。目前,全球发现的腮腺炎病毒有12个基因型,但只有一个血清型[4]。通过血清学检测无法鉴定腮腺炎病毒的基因型别,也无法区分是疫苗株还是野毒株感染。江西省目前腮...&
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介质中波的传播理论在国内外已得到广泛的研究[1~4],并越来越多地应用于工程实际.利用超声波传播理论进行无损检测,可测定构件中裂纹的大小、形状和位置[5].以往对功能梯度材料中波的传播进行的研究,大多数都是采用分层理论[6,7],但不管是解析法、有限元法还是无单元法[8,9]都必然要考虑波的反射与透射.不对功能梯度材料进行分层处理,对功能梯度材料中波的传播问题的解析研究,由于数学上的复杂,只有很少的研究成果见诸报道.Han·X对弹性模量E(x)、密度ρ(x)以幂函数形式变化的功能梯度材料中波的传播问题进行了研究,得出了贝塞尔函数解[10],W esolowski·Z研究了在两种均匀介质间存在密度连续变化的情况下的波的传播问题[11].但由于密度ρ(x)在基本方程式中未出现导数,使得问题较为简单.本文对功能梯度材料中SH波的传播问题进行了研究.建立了功能梯度材料中SH波的变系数微分方程,利用WKBJ理论对变系数微分方程进行了求解....&
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弹性波的传播问题一直是科研领域极为活跃的前沿课题之一 ,在理论研究和工程应用中都有重要意义。用数值计算方法解决无限区域的散射问题的难点在于Sommerfeld辐射条件的处理上 ,最早的吸收边界条件是由Lysmer和Kuhlemeyer[1] 提出的 ,他们的条件常被称为粘性边界条件 ,缺点是吸收人工反射波的效果较差。Engquist[2 ] 等提出的二维吸收边界条件用拟微分算子的工具将波动算子分解 ,在人工边界上保留向外传播的部分 ,然后用Pade逼进得到不同精度的边界微分方程 ,但当入射角接近 90°时 ,效果不好。廖振鹏[3 ] 院士指出 :这方面的研究主要有两个方面 ,一是建立精确的边界条件 ;一是建立近似的边界条件。文中利用有限元方法计算SH散射波场 ,计算中引入一种吸收边界条件 ,此吸收边界条件虽然不能严格地模拟无限域对近场波动的影响 ,但能够满足实际需要的精度模拟这一影响 ,且具有解耦特性 ,极大地简化了数值计算 ,...&
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