入职入职不到一个月离职你能带来的价值

基层公务员入职后,在职考研能否提升个人价值,影响晋升条件
基层公务员入职后,在职考研能否提升个人价值,影响晋升条件
因为小弟我是在国税局工作,我说的都是国税局的情况,很多朋友说在职的作用是为了遴选,这块我不清楚,如果是的话,那在职还是有些用处的,但在我们垂直单位里,用处真的不大。
先说结论:读在职研究生的大部分都是公务员、事业编、国企员工,而对公务员来说,在职研究生就像鸡肋,食之无味,弃之可惜。
在职研究生的分类较多,可以自行百度,我只说最了解的会计硕士(MPAcc),公共管理硕士(MPA)和工商管理硕士(MBA)。这三门考试的笔试内容完全一样,100分的英语二和200分的管理类联考。
读的研究生是985,全国前二十的,MPA(公共管理专业),发双证。学费两年一共5-7万。
去年年底(2016年)参加全国联考,这也是改革第一年,改革内容:1.将1月的联考纳入到12月底的全国统考中;2、区分“全日制研究生”和“非全日制研究生”,即毕业证上会明确写着“非全日制研究生”。
而现在很多高校的在职研究生采取先上课,后录取的形式,即可以先上课修学分,参加12月底的考试通过后,在第二年录取。
1、学习,提升自己——一门正常需要一个学期上完的课程,2天就上完,无论是多么资深的老师,也只是对着PPT念课件,能学到多少干货呢?这不是个例,很多高校都是这么干的,而且他们在全国各地开设分校,这些老师坐着飞机来,就是来上2、3天的课,上完就走人,根本不存在“你与老师谈笑风生,增长见识的情况”。
有的学校采取的是寒暑假封闭学习一个月,这样比一个月上1-2次课的效果好,可是也会造成自己的疲惫,而且突击式上课,一门课程还是学不了多久。更关键的是:这样类似于脱产学习,单位能给你这时间吗?
有人会说:你是为了混学历才去读的,也有为了提高自己。而且一个人如果真的想提升自己,不是非得花钱上课才能提升的,有自己明确目标和强大执行力的,做什么都能提升自己,可是很多人只是用这种方式安慰自己,自己感动自己,让自己以为自己很努力,仅此而已。
2、积累人脉。我不否认一个班里天南海北的大有人在,哪怕都是公务员,互相认识一下,也说不定有用。问题是:有谁会真的在下课时抱有非常强的目的性,去结识别人?而且有用这事,也只是说不定罢了,不确定性太高。所以选择MBA的老总们都是为了这个目的才去读书,可大家都是小小科员,谁能指望谁?
3、高昂的学费。要知道,我这个学费只能算中等,有些开设MPAcc的同985高校,学费高达十万。如是top1、top2的恐怕会更高。学费低的,也没有低于2、3万的。而公务员、事业编的工资又很可观。
【总结】结合前三条,上课这么水,没法积累人脉,学费又贵,读了有啥意思——有人会问了,在职研究生被你贬得这么一文不值,那人家傻啊,为什么要开设在职研究生?堂堂高校难道还不如你一个小小公务员看得明白?人家还真不傻,现在这么多高校开设在职研究生,是因为有这个需求,却不一定是因为这个真有用(当然对他们是有用的:可以躺着挣钱)。而这个需求的产生,就是下面这一条。
4、未来的个人发展和晋升。公务员系统里读在职,有两种原因:(1)大家读我也读,对于这种从众心理的情况不讨论,本身他对于未来就没有明确的规划。(2)为了在以后职务晋升时有优势。
但我专门咨询过我们人事部门,得到的官方答复:公务员看重的是入职时的学历,如果你是大学本科入职,哪怕你读完在职博士出来,入职时的学历还是大学本科。所以也不存在读完在职,提副主任科员或享受副主任科员的待遇。
换句话说,在职研究生读出来也涨不了多少工资啊!我同事的在职,一个月涨80块啊!
那么还有什么必要读在职呢?有的。三个原因:
(1)在其他条件都相同时(工作能力,人际关系,政治资源等),这个可以作为优先考虑的因素——但其他条件可能都相同吗?前面的三个随便拿出一个,只要对方比你强,那在职研没有一点优势。
(2)在公务员行业学历不断提高的大环境下,受限于第一学历的制约,读在职研究生是没有办法。这的确是现状,前几年,很多单位招录时,只招应届本科毕业生,可是后面又放开,招录研究生,那么这些早入职的本科毕业生的确是挺吃亏,为了缩小和同事的差距,就只能读在职了。
(3)国家的大方针和晋升条件可能会提高。因为有公务员行业学历不断提高这个大环境,以后说不定哪天就规定:晋升到某一级别必须是研究生(无论全日制还是非全日制的),这种硬性条件一旦出现,到时候再去读研,悔之晚矣。豆丁微信公众号
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