公司刚起步我进来，公司想让我公司技术入股比例5%还可以签股份协议，我还不知道公司项目赚不赚钱，利弊和建议有吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-12 12:10 标签： 初创公司技术入股股份
悬赏5积分我来回答
提问者:&&fmch&|[ ];& 11:24:24
全国最大免费法律咨询中心，等您法律在线咨询！
回答者专区
系统自动回复
尊敬的用户您好，如果您的问题还没有律师回复，或者当前律师的回复还没有解决您的问题，建议您直接找或者电话咨询（请说明来自中顾法律网），快速解决您的问题。您也可以拨打全国免费法律咨询热线：400-000-9164，进行电话咨询。
等待您来回答
请输入问题标题！(至少含有6-60个汉字)
注：请选择事情发生的地区
专业律师推荐
专业股份转让律师咨询
明星吸毒已经不是什么新鲜的
关于违章建筑被强制拆迁的法
中顾法律网版权所有 Copyright
国家信息产业部备案 鲁ICP备我是技术入股公司并担任职位但由公司法人代持股份，现要签协议。请问要注意哪些问题？如何签？要公证人吗_百度知道
我是技术入股公司并担任职位但由公司法人代持股份，现要签协议。请问要注意哪些问题？如何签？要公证人吗
我是技术入股公司并担任职位但由公司法人代持股份，现要签协议。请问要注意哪些问题？如何签？要公证人吗？协议要公证部门公证吗？
谢谢。请问代持股协议和技术转让协议会不会有冲突？是两份协议都要签吗？
我有更好的答案
1、如果是又法定代表人代持股份，说明你仅是隐名股东，不记载在工商登记内；2、技术协议入股首先需要评估作价，并不超过注册资本的一定比例，然后办理技术转让协议；3、你还需要同公司的另外股东（即法定代表人）签署代持股协议，其中需涉及代持股事实、占股比例、收益分成等；4、协议无论经公证都产生法律效力。无锡法舟律师事务所
高学文律师
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
签协议的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。客服热线：3
微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询
济南暖云网络科技有限公司版权所有
faniuwenda.com All Rights Reserved. 鲁ICP备号-2
地址：济南市历下区浆水泉西路98号山东财经大学大学生创业园创业团队的股权（股份）应该怎么算？ - 知乎<strong class="NumberBoard-itemValue" title="被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="9,433分享邀请回答1.3K69 条评论分享收藏感谢收起884 条评论分享收藏感谢收起签了技术入股协议书，和股权期权协议书，然后现在想要离职，老板不让
签了技术入股协议书，和股权期权协议书，然后现在想要离职，老板不让
个用户点赞
个用户查看
赢了网为您解答 专业解答 优质体验
法律分析对于问题描述，可以作如下分析：1、您好，您咨询的是劳动合同纠纷
2、劳动者有离职的自由，用人单位不得强迫劳动，不管是否签订有相关协议，如果有服务期协议，那么劳动者在违反情况下支付了违约金之后也可以离开单位。
3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果要解除劳动关系，需要按照该时间规定提交申请。
4、根据劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。
5、你签订了技术入股协议，那么你作为登记在册的股东，也是可以通过转让股权方式离开公司。老板不让你走的做法是违法且不合理的。
6、股权转让程序如下：有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
7、如果就劳动关系的解除发生争议违法调解解决的，那么需要申请劳动仲裁。纠纷解决方案1、你有权离开单位，不管何种情况，如果有违法服务期协议的，那么需要先支付违约金，如果没有，那么就不存在违约金问题。先根据你们之间签订的协议处理纠纷。
2、搜集相关证据材料：劳动合同、工作证、工作服、工资条、签到表、考勤记录表、证人证言、社保缴费记录、负责人录音资料（内容完整、指向提出的主张）、相关银行流水单据、职工集体照片、个人所得税缴纳记录等。
3、与用人单位发生劳动争议，你可以直接向当地劳动监察大队投诉处理；并在投诉时提交以上的证据，投诉处理在时间上是比较快的。
4、也可向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁来维权。这都是法定的维权途径和方式，劳动仲裁委员会在立案后45天之内作出裁决的。经过批准，仲裁时间可以延长，但最长不能超过15天。
5、申请劳动仲裁时应当提交：（1）劳动争议仲裁申请书； （2）身份证复印件； （3）用人单位的工商登记基本情况；（4）上述相关证据材料。如果对劳动仲裁裁决不服，可以在收到劳动仲裁裁决的十五日之内向人民法院提起民事诉讼。
6、如果对劳动仲裁裁决不服，可以在收到劳动仲裁裁决的十五日之内向人民法院提起民事诉讼。
相关法律法规《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国公司法》
第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
第七十二条 人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。
第七十三条 依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。
赢了网为你解决纠纷
即时响应 沟通高效 高性价比
向对方提出严正警告，促成纠纷解决
不打官司解决纠纷，省钱省事不伤和气
自助打官司
撰写法律文书、查档不再麻烦
找律师打官司
竞标模式找律师 最大化你的权益
每个人都有需要法律的时刻与我们一起宣传公益，你也能贡献一份力量
微信“扫一扫” 上方二维码，了解详情。
您的意见我们已经收到，谢谢！
请描述您遇到的问题或您的意见、建议
请留下您的联系方式
周一至周日 09:00-22:00
赢了网官方微信
请您打开【微信】，点击右上角的【+】，找到【扫一扫】。对准二维码扫描后即可关注赢了网公众号
还不知道选择哪个服务？请使用或拨打客服电话：400-850-8650(09:00-22:00)
没有通知消息

我要回帖

更多关于 初创公司技术入股股份 的文章

 

随机推荐