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　　问：我公司组织员工旅游，发票拿回公司报销，分别在当年的福利费中列支，请问这需要缴纳个人所得税吗？
　　答：根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条规定：个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。因此，员工参加公司组织的旅游属于其他形式的经济利益，无论在什么科目列支，也 ...
2010年5月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的有（　　）。A. 赵女士于1996年1月到某公司工作，2000年2月辞职，2002年1月回到该公司工作B. 钱先生于1986年进入某国有企业工作，2007年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满52岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同C. 孙女士 ...
年注册会计师全国统一考试六门真题及答案（汇总）
2009年CPA考试《公司战略与风险管理》真题及参考答案
一、单项选择题(本题型共26小题，每小题1分，共26分。每小题只有一个正确答案，请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案，在答题卡相应位置上用2B铅笔填涂相应的答案代码。答案写在试题卷上无效。)1.
实行外汇收入结汇制
按照规定，境内所有企业事业单位、机关和社会团体（以下简称境内机构）的各类外汇收入必须及时调回境内。属于下列范围的外汇收入（外商投资企业除外）均须按银行挂牌汇率全部结售给外汇指定银行（指经批准经营外汇业务的银行，包括在中国境内的中资银行、外资和中外合资银行）：
（1）境外贷款项下国 ...
个人所得税合理避税九大途径如下所示：
利用税收优惠政策寻求合理、合法的避税途径，是经济社会中维护个人权利和义务，激励人奋发向上，实现理想追求的一个有利条件。在积极纳税的同时，寻求合理避税的途径对于广大的工薪阶层每个纳税人来说都非常现实，很有必要。
一、巧用公积金避税
根据个人所得税法的有关规定，工薪 ...
个人所得税合理避税九大途径如下所示：
利用税收优惠政策寻求合理、合法的避税途径，是经济社会中维护个人权利和义务，激励人奋发向上，实现理想追求的一个有利条件。在积极纳税的同时，寻求合理避税的途径对于广大的工薪阶层每个纳税人来说都非常现实，很有必要。?
一、巧用公积金避税
根据个人所得税法的有关规定，工 ...
1.公司出资购买房屋、汽车，权利人却写成股东，而不是付出资金的单位;
2.账面上列示股东的应收账款或其他应收款;
3.成本费用中公司费用与股东个人消费混杂在一起不能划分清楚;
按照《个人所得税法》及国家税务总局的有关规定，上述事项视同为股东从公司分得了股利，必须代扣代缴个人所得税，相关费用不得计入公司成本费用 ...
因公司经营需要，计划向员工筹集资金500万元，参与人数规模有50人，借款期限1年，借款利息为年息10%，签订借款合同，直接让员工将款项打入公司的基本户，公司向员工集资借款发生的利息都有哪些涉税规定？下面笔者从专业角度，对与该类业务相关的风险给予建议或者提醒。　　一、员工取得利息应缴纳营业税、个人所得税　　《 ...
风险与收益总是并存的，税收筹划在带来节税利益的同时，也存在着相当大的风险，税务代理机构如果无视这些风险，进行盲目的税收筹划，其结果会事与愿违，可能以节税目的开始，却以更大的损失而结束。
从目前我国税收筹划的实践看，纳税人及税务代理机构普遍认为只要进行税收筹划就可以减轻税收负担，增加税收收益，很少 ...
http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/ibnNfWDmIE2gCBh3MOQ0OUcxnico0NqLKg7MQ7aSiaoC8FKrfcyW1H0Ixt82UVgFfJibtOWvKYUYyj8n8vtXFF8VmA/0?tp=webp&wxfrom=5
问：国际四大会计师事务所有哪些？答：国际四大会计师事务所指普华永道（PWC）、毕马威（KPMG）、德勤（DTT）和安永（EY），被人们简称为“四大”。在不少人的心目中，“四大 ...
小伙伴们，小编整理了目前正在招聘【金融类实习生】的岗位分享给大家。
1.这波岗位都在上海；
2.这波岗位全都“可留用”。
还在等什么？点击链接查看岗位详情~
中国信达资产管理股份有限公司（金融实习生）
本公司的前身中国信达资产管理公司成立于1999年4月，是经国务院批准，为有效化解金融风险、维护金融体系稳 ...
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中国信达资产管理股份有限公司（金融实习生）
本公司的前身中国信达资产管理公司成立于1999年4月，是经国务院批准，为有效化解金融风险、维护金融体系稳 ...
本章基础知识精讲
一、操作风险识别
(一)操作风险分类
(一)操作风险识别方法
商业银行通常借助自我评估法和因果分析模型，对所有业务岗位和流程中的操作风险进行全面且有针对性的识别，并建立操作风险成因和损失事件之间的关系。
1．自我评估法
自我评估法是在商业银行内部控制体系的基础上，通过开展全员风险识别，识 ...
1、公司出资购买房屋、汽车，权利人却写成股东，而不是付出资金的单位;　　2、帐面上列示股东的应收账款或其他应收款;
　　3、成本费用中公司费用与股东个人消费混杂在一起不能划分清楚;
　　按照《个人所得税法》及国家税务总局的有关规定，上述事项视同为股东从公司分得了股利，必须代扣代缴个人所得税，相关费用不得计入 ...
企业税务风险是指企业的涉税行为因未能正确有效地遵守税法规定，而导致企业未来利益的可能损失。在一些公司进行年度会计报表审计时，经常会出现一些共性的会计核算不规范，潜在税务风险较大的问题。本文通过分析列示，希望引起纳税人的关注，财税人员尽力规范日常会计核算，规避税务风险。
　　企业税务风险是指企业的涉税 ...
企业因生产经营的需要会使用外单位的人员，即劳务派遣工为本单位提供劳务，由于劳务派遣工作具有非技术性、临时性、工资金额的非固定性（可随行就市）的特点，因此，企业在支付劳务派遣工费用时会涉及企业所得税税前扣除以及代扣个人所得税问题，在日常处理中，应特别注意打理这些问题。
　　劳务派遣工资不能作为本企业工 ...
　　FRM（Financial Risk Manager）是全球金融风险管理领域顶级的权威国际资格认证，由美国“全球风险管理协会”（Global Association of Risk Professionals，简称GARP）设立。
　　GARP是一个拥有来自超过195个国家的150000名会员的世界最大的金融协会组织之一，主要分别服务于5000多家银行、证券公司、学术研究机 ...
近年来，资格考试逐渐为人们所熟悉，大家报考的热情也越来越高，然而对考试的具体情况却缺乏全面的了解。为大家介绍一项资格考试，希望您可以这个小窗口对适合您的资格考试有一个全面的了解。
金融分析师是一些受过良好教育和专业训练，具有优秀金融理论素养的金融人才。他们通常拥有严格而广 ...
　　近年来，资格考试逐渐为人们所熟悉，大家报考的热情也越来越高，然而对考试的具体情况却缺乏全面的了解。高顿财经小编为大家介绍一项资格考试，让您对适合您的资格考试有一个全面的了解。
　　职业介绍
　　金融分析师是一些受过良好教育和专业训练，具有优秀金融理论素养的金融人才。他们通常拥有严格而广泛的 ...
1、存款少可迟缴税
企业申报以后就应该及时缴税，但如果由于存款少可以申请迟缴。存款少到什么情况可以迟缴税？可动用的银行存款不足以支付当期工资，或者支付工资以后不足以支付应交税金。
注意可动用的银行存款不包括企业不能支付的公积金存款，国家指定用途的存款，各项专用存款。
当期工资是企业根据工资制度计算出 ...
1、存款少可迟缴税
企业申报以后就应该及时缴税，但如果由于存款少可以申请迟缴。存款少到什么情况可以迟缴税？可动用的银行存款不足以支付当期工资，或者支付工资以后不足以支付应交税金。
注意可动用的银行存款不包括企业不能支付的公积金存款，国家指定用途的存款，各项专用存款。
当期工资是企业根据工资制度计算 ...
近年来，资格考试逐渐为人们所熟悉，大家报考的热情也越来越高，然而对考试的具体情况却缺乏全面的了解。高顿财经的小编为大家介绍一项资格考试，让您对适合您的资格考试有一个全面的了解。
金融分析师是一些受过良好教育和专业训练，具有优秀金融理论素养的金融人才。他们通常拥有严格而广泛的金融知 ...
利用税收优惠政策寻求合理、合法的避税途径，是经济社会中维护个人权利和义务，激励人奋发向上，实现理想追求的一个有利条件。在积极纳税的同时，寻求合理避税的途径对于广大的工薪阶层每个纳税人来说都非常现实，很有必要。
一、巧用公积金避税
根据个人所得税法的有关规定，工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前 ...
本单位员工稿酬代扣个人所得税如下所示：
关于稿酬个人所得税问题，请问：
(1)公司员工在公司内刊上发表作品获得的收入，应按照稿酬，还是合并入工资薪金或者劳务报酬缴纳个人所得税
非公司员工在公司内刊上发表作品获得的收入，应该按照稿酬，还是劳务报酬缴纳个人所得税
(2)公司委托作家撰写作品在外部公开 ...
http://bbs.gaodun.com/./data/attachment/forum//163944eghwihwh8megzgik.jpg
cfa就业方向在国内非常紧缺！CFA的就业前景可以说是一片光明，它是一张全球通认的金融行业职业资格证书。具体作用有哪些？现在就请随高顿财经小编看一下：鉴于CFA考试的正规性、专业性和权威性，其资格证书在全球金融领域内收到了广 ...
一、劳务派遣和劳务外包在会计处理方面的区别
1、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第五十九条规定：“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。”在劳务派遣模式下，与劳动者建立劳动关系的单位和用工单位是相分离的，与劳动者建立劳动关系的不 ...
本帖最后由 小妞加油 于
22:52 编辑
企业仅为部门员工（公司高级的办理职员）办理了增补养老保险和增补医疗保险费，是否可以在企业所得税税前扣除？
答：凭据《财务部、国度税务总局关于增补养老保险费增补医疗保险费有关企业所得税政策题目标关照》（财税〔2009〕27号）划定，自日起，企业 ...
2016年注册会计师《公司战略与风险管理》学习方法：先要将大纲整体框架理清，然后将各章的架构也要理顺，之后再听高顿网校CPA辅导班的讲解，课代表建议考生们不要一开始就去学，或者去背知识点，那样只会越学迷茫。
这门科目主要分为公司战略和公司风险管理两大部分，公司战略管理部分更为复杂。下面具体谈谈《公司 ...
ACCA企业事务主管里昂（JamieLyon）认为，改变一向不易。如果想要达到变革的目的，就必须让财务领袖掌控变革流程。
很多CFO都十分了解财会职能部门的现状，对整个部门应当呈现怎样的面貌也有着清晰的构想。合理化、新流程、更先进的技术，甚至是完全不同的工作模式，例如共享服务中心或外包，都可能是他们构想中十分重要 ...
汇算清缴工作是对企业所得税的一次全面、完整、系统的计算、缴纳过程，涉及大量税收法规，而且与企业会计处理密切相关，一些平时不注意的财务处理问题会在企业所得税汇算清缴工作中体现出来，处理不当会面临处罚和补税、加收滞纳金，存在一定的涉税风险。所以，企业应对照税收政策，认真做好自查调整工作，避开不必要的涉税 ...
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员工合同期内离职，辞职时风险抵押金可以不返还吗？
&&&&& 日，刘某被北京某公司招聘为技术员，双方签订了为期3年的劳动合同。合同规定：被聘职工必须向企业交纳2000元的风险抵押金，待合同终止后，企业连本带息返还；合同期限内，职工一旦违约或严重违反劳动纪律，风险抵押金将不予退还。日，刘某从报纸上看到某工厂高薪聘请设计师的广告，就前往应聘，被对方录取。11月18日，刘某向单位递交了辞职报告，并要求退还2000元风险抵押金。在未获批准的情况下，刘某于11月23日离开公司。12月17日，北京某公司以刘某连续旷工超过15天为由，对其做出了除名处理。刘某不服，遂提起申诉。刘某的申诉会得到支持吗？请结合本案例分析。
点击下载：& &&公司所谓的“风险抵押金”到底是什么？_百度知道
公司所谓的“风险抵押金”到底是什么？
公司改制为私人承包制后，为了募集周转资金，要求员工按份集资，美其名日：入股，年底分红不少于多少多少。可收钱的时候却只开一张收据，还是“风险抵押金”，连个合同都没有，这样的风险抵押金能交吗？不交就得换工作，可交了又没个合同保证，到时我们拿不到...
我有更好的答案
风险抵押金并不是准确的法律概念，它盛行较早的时间应当是上个世纪八十年代的改开初期，当时的国企实行了经营承包机制，为了建立使管理员和职工与企业“风险共担，利益共享”机制，不少国有企业让管理人员和职工交纳风险抵押金，企业亏损按比例承担损益，企业盈利按比例享受奖金。后来一些企业或法人事业单位、也向职工或员工收取这种类型的抵押金、保证金、违约风险金等，其目的是用人单位抢占对员工的控制权，属于不平等的劳动关系的用人单位附加的先限权。随着国家劳动政策的不断完善与《劳动合同法》的实施，用人单位在建立劳动关系中，无论是收取抵押金、保证金、违约风险金、工服费、电脑费、培训费、集资款、预付违约金等，均是不符合劳动政策和法律规定的，用人单位应当严格遵守法律规定，避免承担相应的法律责任。【相关规定】《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。因此，在订立劳动合同的过程中，任何一方不得向对方强行附加不合理的或者违反法律规定的条件。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动部日颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金。劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理，切实保障职工合法权益的通知》规定，企业不得向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”。《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》规定，用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容。劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示”的复函中认为：为规范用人单位与劳动者依法建立劳动关系的行为，劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》和劳动部办公厅《对〈关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发〔号文件中有关规定的请示〉的复函》劳办发〔号)对制止国有、集体、外商投资和私营企业在建立劳动关系时向职工收取抵押金的问题作了明确规定。同样，对用人单位向职工收取的“劳动合同保证金”、“劳动保护物品及生产工具使用抵押金”等行为也应予以制止。从以上规定可以看出，法律和行政法规禁止用人单位在招用劳动者时向劳动者收取财物，用人单位在订立劳动合同时向劳动者收取财物违反法律禁止性规定，可由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
百度法律行家
不能交。风险抵押金和入股是不同的两个概念。入股是可以分红，但本金是你的。风险抵押金是你把钱抵押给公司 有问题的时候用于赔偿的。风险抵押金本身就不合法。
本回答被提问者采纳
风险抵押金是指企业以其法人或合伙人名义将本企业资金专户存储，用于本企业生产安全事故抢险、救灾和善后处理的专项资金。 为强化企业安全生产意识和责任，保证事故抢险、救灾工作顺利进行。风险抵押金的存储标准：（1）交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹等行业领域从事生产经营活动的企业存储标准：（一）小型企业存储金额不低于人民币30万元（不含30万元）；（二）中型企业存储金额不低于人民币100万元（不含100万元）；（三）大型企业存储金额不低于人民币150万元（不含150万元）；（四）特大型企业存储金额不低于人民币200万元（不含200万元）。风险抵押金存储原则上不超过500万元。企业规模划分标准按照国家统一规定执行。；（2）煤矿企业：按照煤矿企业核定或者采矿许可证确定的生产能力核定：1）3万吨以下（含3万吨）存储60万元-100万元；2）3万吨以上至9万吨（含9万吨）存储150万元-200万元；3）9万吨以上至15万吨（含15万吨）存储250万元-300万元；4）15万吨以上，以300万元为基数，每增加10万吨增加50万元。
不知你公司让职工承担什么风险保证？你们又不是股东，只是劳动者，提供劳动，获得报酬，就这么简单。向劳动者收取任何形式的保证金、抵押金都是非法的。
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