现在工资底薪是2100,我按照最低工资缴纳社保保需要缴纳多少,退休后,能拿到多少?

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自己交保险每个月多少
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社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳 21%,你自己缴纳 8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳 9%,你自己缴纳 2%外加 10 块钱的大病统筹(大病统筹 ...今日律师风向标:
社保本应公司承担的那部分,从第一个月交社保都从我工资里面扣除,相当于我个人两部分都要承担
我是2013年7月份进入这家公司的,一直没有签任何劳动合同,一进入这家公司我就非常关系社保问题,人事部回答在此公司干满两年就开始给员工交纳社保,就在2015年1月份的时候,老板给大家调整工资,当时老板问我是选择交社保还是涨工资,他说交社保公司给你承担450元,然后个人承担一部分,如果我选择涨工资,就只给我涨200元,我想了一下,还是交社保比较划算,有保障,再说我打算长期在此公司干,结果我把我社保的手续都转到现在的公司,从2015年3月份公司开始给我交社保,但是发工资的时候,我工资少了800元,结果我跑到人事部一问,人家说给你交社保了,我说那公司承担的那部分怎么也在我工资里面扣,他说咱们公司就是这样的做法,我就直接跑去问老板,老板说,算了,到年底了,给你把这一年的公司每个月承担的450元社保一次性给你补上,现在到年底了,问老板,老板到现在还没给我任何回复,现在我每月能拿到手的工资就2100元,没交社保之前是2900元,请问律师我这种情况该怎么办?我在西安一家企业
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免费问律师现工资2000,公司给缴纳社保,那我工资应该得到多少?_百度知道
现工资2000,公司给缴纳社保,那我工资应该得到多少?
我有更好的答案
需要结合你们当地上一年度的社会平均工资。看你的工资和最低社平工资孰高孰低。如果工资低于最低社平工资,那么按照最低社平工资计算;如果工资高于最低社平工资,那么按照实际工资计算。例如最低缴费基数是2000,养老保险企业负担20%,个人负担8%;医疗保险企业负担7.5%,个人负担2%;工伤保险企业负担1%;生育保险企业负担0.8%;失业保险企业负担2%,个人负担1%。则个人扣缴部分=2000*(8%+2%+1%)=220元
1 工资基数扣税起点是2000元2 先扣完社会保险在扣工资个人所得税3 社会保险一般看你单位给上的3险一金 还是
五险一金,比如养老保险单位会给你缴费你
工资基数的20%,剩下的8%是由你自己出,也
就会从你工资里扣,医疗保险等其它保险都
是一样的道理;4 扣玩了保险,你的实际工资就拿不到你现在
现在的工资水平了,算下来大概能拿1700元
左右,至于你的个人所得税也是不用在缴费
缴费了有什么疑问可以发消息给我,每个地区的保险缴费都是又区别的,祝你好运!
本回答被提问者采纳
基数现在好像是1260 就是说按1260来算 公司交%自己交这是5险的我只说说算法如果工资里含有保险 则
*31.2+)如果工资不含保险
公司带交了你自己出的一部份则从工资中扣除代交的
工资基数不含社保、医保、公积金个人承担部分,扣除这个后,如果不足2000元,是不用缴纳个人所得税的。
公司按照2000缴纳社保,那你个人需要交纳2000*11%,你能拿到手的是1780
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岁以前就开始交养老保险了。而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了。其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000。那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你的。此外你的个人帐户上的钱在25
年里也积攒了不少。把缴费基数平均一下好了,
()÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱。除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷
120=900块? 这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金。当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900
块。你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好。你交得越多你退休以后享受的也越多。而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多。现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢。如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了。但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000,而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000,那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!一句话?如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保?那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000
块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情。但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了。你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海。否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱?退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?
一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了。在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金。这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!医疗保险:单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院。而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的
2%。如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊。剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你日住院了,住的是南京市最好的三级医院?住院期间用的都是医保范围内的药。手术+住院等费用一共花了5000元?那么报销的时候医保中心首先扣除1000块。这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销
40元。你个人只要付0元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了。而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡)。所以实际上你住院花不了多少钱。
医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了。这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受。所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。生育保险:南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件,所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束,院方同医保中心实时结算,个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理,具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策,因为现在是
7月,新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行,可能某些同志还需要了解。例如?如果你是女生?每个月工资为1000元?日开始交生育保险?缴费基数为1369?而你2008年3月怀孕?2008年12月底生了孩子?2009年1月出院?那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司?如果你怀孕时候检查花了500块?生孩子的时候住院+手术花了2000块?一般来说?公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销?报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块?
1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资?所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高?比如拿1000块交的是1369?那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受?切记切记。此外还有个问题?男生也交生育保险,是否可以享受生育保险呢?如果你是男生?你老婆没工作或者工作单位没交保险?而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年?那么你也可以报销生育保险?但以之前的例子为例?你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元?
补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费?女生报销就能拿7976块?男生报销只能拿
1250块?这大概也是中国少有的"歧视男性"的政策。所以说?女生要生孩子之前最好计划一下?提前一年开始找个单位交生育保险?可以赚呢!而男生如果要娶老婆?最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系?你还可以给她报销生育保险?
不过你没补贴的4个月工资拿?而且该报的费用你只能拿回来一半。失业保险:要交满一年才能享受?一般交1年拿2个月?交2年拿4个月?但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元,市区最低标准为518元。如果你
1日开始交保险?2009年1月你被公司辞退了?那你可以让公司给你拿2个月的失业保险?如果这一年你都是以1369的基数交的保险?那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你日开始交保险?2009年1月你和公司合同到期了?你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险?也是800多块。
就是说合同到期或者公司辞退?你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办?如果公司不给你办你可以去告它?一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走?那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的?别说交1年了?就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。住房公积金:如果你每个月公积金交300块?那么公司每个月也往你帐户上打300块?你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万?那你帐户上就是10万了?
这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子?还贷款?装修什么的?如果你自己家可以找到地皮盖房子?那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱?最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。辞职跳槽时五险一金怎么办?五险:
养老? 失业 工伤? 医疗?生育。 一金:公积金缴费标准: 养老(单位20%,个人8%)生育 (单位交)工伤(单位交,个人不交)医疗(单位10%? 个人2%*基数+3)失业单位1.5% 个人0.5%)公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位 个人各一半)1. 养老保险是可以中断的? 中间中断无所谓?最后是累计年限的。办理转移手续: 在老单位打出转移单? 交给新单位继续上就行。2. 失业保险虽然必须要交?但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的? 属于干部身份?档案可以存人才的)? 断不断不要紧? 我们失业了也领
不到失业金?除非发疯了?把干部身份转为工人身份? 以后退休按工人待遇领退休金. 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道?
干部身份的放在人才或单位) 办理转移手续: 不用办理? 到新单位继续上就行。3. 医疗保险比较重要? 规定是中断三个月以上就失效? 三个月以后看病就得自己掏钱? 小病无所谓?大病 就惨了? 中断三个月以上的到新单位重新上.
每个上医保的有一个存折?终身使用? 不管单位是否变化? 单位应该每月把一定比例的钱打入存折?个人可以随时提取. 用途不管. 每个上医保的有一个蓝本?
就是医疗本? 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销? 比如花了2500? 只报销500的50%-70%(医院不同?报销比例不同)?如果住院报得就多了.
看病的时候要告诉医院开医保的单子? 住院要带上.4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户?比如工资3000元? 单位给你300? 你自己扣除300?
所以你每月公积金帐户应该有600元。只能一年取一次,要去公积金中心取。需要买房或修房. 可以自取或委托单位取. 办理转移手续: 先在新单位开帐号?
拿帐号给老单位?让老单位把原来帐号的钱转入新帐号. 公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱.另外,
每年四月左右是调整下年度养老失业 医疗基数的时间?每年六月是调整下年度公积金的时间.推荐阅读:
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