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苏州吴中区社保缴费公司和个人的都加上，一个月最低要交多少钱。
苏州吴中区社保缴费公司和个人的都加上，一个月最低要交多少钱。
提问者：wl7834***时间： 06:50:55地点：2个回答
你好，根据具体情况 建议咨询当地社保局。
您好，需要根据档案工资而定的！
答：你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
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答：你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社...
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回答：您好，
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回答：我国的法定工作时间是指每月工作21.75天，每天工作8小时，每周工作40
回答：工作多长时间？工资多少钱？克扣多少钱工资？
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我找了一家代缴社保的公司帮我交社保,他们说园区的一个月要558元,就可以了
但我查了一下说园区的最低的也要797元,是我个人交的,那558元怎么来的呢?那公司可靠吗?谢谢
浏览次数：0
苏州园区社保的基数每年都会调整一次，今年现在2014年的社保基数是2170，社保缴费比例是0.31，住房公积金的比例最低是0.16，可以选择不交住房公积金，合计最低缴费是672.7元，有什么不清楚的可以咨询：，或者qq：
房天下知识为您分享了一条干货
代缴社保应该都是走费正常途径,所以交多少没实际意义
园区交的公积金一般是A类或B类。A类是交你月工资的22% B类是交你月工资的18% 。公积金交的多少和你的月收人和交的公积金的类别就关系的。
你问那个公司 多比较几家好了啊
看他的公司是不是正规公司啊。现在有很多专业帮忙交社保的!
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违法信息举报邮箱：请问社保费用每个月什么时候从公司扣除？_百度知道
请问社保费用每个月什么时候从公司扣除？
请教内行人士一个问题，社保里面包含医疗、工伤、养老、失业、住房等保险项目，我想问一下假如我公司有一个人入职，我在当天在社保系统中帮他提交了社保申报（包含以上项目），请问以上各个险种什么时候生效？我公司承担的费用社保系统什么时候从我...
我有更好的答案
　　一般当月的社保是由当月缴纳的，生效日从当月缴纳的1号算起。扣缴时间一般在月底20多号左右，根据你的社保缴费单上的扣缴日期为准。医疗也是当月生效，这个生效能只的是你缴纳累计年月的生效日。但是报销住院的时候需要缴纳满6个月不满一年可报销2000元以内，满一年者可报销80%，缴费年限15年以上的：85%，退休人员：90%。　　社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
资深劳动争议专家
当月的社保是由当月缴纳的，生效日从当月缴纳的1号算起。扣缴时间一般在月底20多号左右，根据你的社保缴费单上的扣缴日期为准。医疗也是当月生效，这个生效能只的是你缴纳累计年月的生效日。但是报销住院的时候需要缴纳满6个月不满一年可报销2000元以内，满一年者可报销80%，缴费年限15年以上的：85%退休人员：90%
本回答被提问者采纳
发员工工资的时候就已经扣除了，具体时间要看你们公司发工资的日期。
当月的社保是由当月缴纳的，生效日从当月缴纳的1号算起。扣缴时间一般在月底20多号左右，根据你的社保缴费单上的扣缴日期为准。医疗也是当月生效，这个生效能只的是你缴纳累计年月的生效日，住院保险是当月购买，次月生效，住院保险里含有生育险，生育可以报销的
你好，入职的员工，劳动法规定，必须帮他买社保（包括试用期内），至于何时生效，除了工伤参保的即日生效，其它四险是下个月生效（有些是本月20号后生效下个月，有些是月底25号后生效，具体看当地而定）。如果当月有员工辞职的话，你当月帮他停保，停的是下个月的。且要在规定时间内停（即是当月20号或25号之前停下个月的社保）。如果超过了20或25号才帮他停，就要多交多下一个月的费用。我是人事部的，希望能帮上忙。
同问。。。帮顶。。。我比较想问。。如一职工28日入职，那么手续我该当月去办，还是应该下月再办。。。。。。
其他3条回答
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全部答案（共1个回答）
登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；
（2） 中华人民共和国组织机构代码证；
（3） 地税登记证；
（4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告...
需填报的表格及附报资料：
1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；
（2） 中华人民共和国组织机构代码证；
（3） 地税登记证；
（4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）
以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
社保基数的确定是这样的，如果你是公司的老员工，那么就应该以你去年12个月的平均工资作为你今年缴纳社保的基数。如果是新进公司的员工，那么就应该是以你第一个月的工资作为社保基数来缴纳五险一金。具体的缴金比例是这样的
养老：公司22%，个人8%
医疗：公司12%，个人2%
失业：公司2%，个人1%
生育：公司0.5%，个人无
工伤：公司0.5%，个人无
公积金：公司7%，个人7%
如果，以3000为基数的话，你个人所需承担的五险一金费用为：540，公司所需承担的五险一金费用为：1320。
你的个人到手工资应该是，基本工资，减去个人所需承担的五险一金费用，然后再减去个人所得税。
营业执照、银行开户许可、组织机构代码证、法人身份证原件及复印件、人员增加表、开户申请表各两份等，最好把公章带上。
默认的都是1234吧
需要先转移。
只是转移有点麻烦。
先回户籍地社保局，开具接收函，到缴纳地社保局，提出社保档案，再回户籍地办理转入手续即可！
有个网友就刚这样办了
　　社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下：
　　（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件...
1、企业社保办理，每月向你单位所在地的社会保障部门报表，做“增”或做“减”。
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