在职准妈妈生育保险待遇申领多少,适合准妈妈的保险有哪些

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职场妈妈的专项福利_专题报道_辣妈帮
那么生二胎可以享受生育保险吗?
领取二胎待遇分两种情况:
第一种情况,具有生育证生育二胎,因头胎没有报销,产假为98天,生育津贴(即产假工资)计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。
报销所需材料:个人医疗保险编号,《居民身份证》、《结婚证》、《生育证》、《出生医学证明》(包括两个孩子的)以上5个证件的原件及复印件,诊断书,住院现金收据,出院治疗明细单及出院记录。
凡是符合政策允许生育二胎的,可享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时,有两种情况需分别处理。一种是之前已有生育二胎的计划,没有办理《独生子女父母光荣证》,那男职工就不享受15天的护理津贴;女职工一胎和二胎待遇一致,即可领取98天的基础产假工资(难产、剖宫产在98天的基础上增加15天)和生育医疗费。
第二种情况,之前已办理独生子女手续,领取了一胎生育保险待遇,这种情况在领取二胎待遇时,需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时,扣回60天产假的生育津贴,即只能领取38天产假的生育津贴。
由于国家政策明确规定:只有符合晚育并办理《独生子女父母光荣证》的才能享受男职工护理假和女职工的60天奖励假。您现在是符合政策生育第二胎,而您在生育第一胎时不应领取护理津贴和奖励60天假,在您报销第二胎的相关待遇时,首先应退回男职工的护理津贴,其次在女职工报销时核减60天津贴。
如果夫妻决定生育二胎,在报销第一胎时,请在生育第一胎的诊断书上填写“不办理《独生子女父母光荣证》,计划生二胎”,并签上你或你妻子的名字即可,可以照常报销98天的生育津贴。如果办理《独生子女父母光荣证》的,再生育第二胎时只能享受38天的生育津贴,第一胎多享受的60天独生子女奖励在报销二胎时扣减。
具体各省市产假情况:
准妈妈享受生育保险的待遇,需要具备哪些条件?
1.符合国家、省、市计划生育政策规定的妈妈,都可以享受。
无法享受的人员:非婚生子女、超生的人员。
2.准妈妈分娩或者计划生育手术时,单位已经为其缴纳了生育保险满12个月。在准妈妈生育期间,仍在参保的可按有关规定享受生育保险的待遇。
Tip:以北京市为例,准妈妈所在的单位为其连续缴纳生育保险满12个月,可享受全额的生育津贴、医疗费定额、产前检查费,以及一次性的营养补助。
不足12个月的,生育时可以享受相应比例的福利。
如果单位没有缴纳生育险,怎么办?
国家规定,生育保险作为社会保险,单位必须为员工缴纳。如果没有缴纳,准妈妈的生育保险待遇全部由单位承担。
生育保险的医疗报销服务,对医院有什么要求?
一般来讲,生育保险是参考医疗机构的。但是医疗机构有一个必须的条件,就诊的医院必须有助产的资质,并且是所在城市的医保定点医院。
准妈妈在怀孕期间,生育津贴应该如何计算?
在生育期间,生育保险可以保证准妈妈一发享受产假期间的生育津贴,按单位上年度员工平均工资发,有生育保险基金支付。
一般来说,生育期间可以领取:生育生活津贴和生育医疗津贴。
生育生活津贴:从妊娠到生产的期间,可按3个月来享受生育生活津贴。
生育医疗津贴:妊娠7个月及7个月以上,生产或早产的,生育医疗费补贴3000元。
例如:30岁的职业女性,月收入4000元,按正常情况生育,可以享受3个月--每月4000元左右的“生育生活津贴”,外加“生育医疗津贴”3000元,共计15000元(0=15000)。
生育险中,准妈妈产假期间的工资标准怎么算?
产假期间的生育津贴与企业缴纳的生育保险基数有关,各地对单位缴纳生育保险的比例及基数规定略有不同,所以具体产假期间可以拿到多少,还需要询问单位负责人事的相关人员,缴纳生育保险的基数是多少,然后自己进行计算。
例如:如果准妈妈的生育保险的基数是4000,那么产假期间的工资总额就是:4000/30*产假天数。
根据2016年最新计生法案规定,其中规定女职工(二孩以内)生育享受128天产假。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
如果生育保险所在地不在户籍所在地,那么准妈妈还能够享受生育险么?
但是需要准妈妈提前做一些准备,尽可能在怀孕的前3个月就办理好两个证明:
2.流动人口婚育证明
准生证:需要准妈妈回自己或者配偶的户籍地,在户口所在地的街道派办事处计的生办办理的。
流动人口婚育证明:需要准妈妈到居住所在地的计生委办理。
准妈妈应该在什么时候办理生育保险的报销?
要求实在生完3个月以内。
假如自行报销,最好选择每个月的上中旬,因为下旬会盘账,就可能会拖到下个月的上旬才能受理。
自行办理报销的时候,应该去哪里办理?
产后的报销一般是在所在区域的社保局的:生育保险办和社保津贴办。
先去社保津贴办,因为生育保险办会收取票据,这样就会使票据的二次使用时间拖长,报销的时间也就拖长了。
辣妈帮内容中心 &部分内容整理自网络 &编辑:Akira
好复杂啊,正在研究
宝宝 2岁2个月
可以的,他这个包括你住院生孩子的费用,然后再评估你工作性质有个产假的嘛,产假是有工资补贴的呀,这个是直接去社保办那里报销的,不是说你拿发票去单位报的
报生育险需要准生证么?
产检不是也能报
宝宝 1岁11个月
生育险能报一万多吗
宝宝 1岁11个月
产检是自费的不能报,生育金买的话全报,我们这里能报一万左右
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