怎样自己交社保保二金是哪二金？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-07 08:55 标签： 如何自己上社保
您现在的位置：
五险二金缴费的比例多少？2018五险二金缴费的比例标准(2)
　　三、不交社会保险会有什么后果
　　1、劳动者不交的后果
　　（1）无法享受养老保险和医疗保险;
　　（2）在部分城市无法买房;不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。
　　2、企业不交的后果
　　（1）承担行政责任：企业不交社保的，由社保行政部门责令限期改正;逾期不改正的，处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
　　（2）承担民事赔偿责任：企业要赔养老金等损失;因不交社保而解除劳动合同的，企业要支付经济补偿金。
　　即使说大家对购买社保的强制规定都十分清楚，但是有些公司为避免财政支出，对于员工的社保就是能免就免，严重侵犯劳动者权益。所以，公司员工其实可以就公司不给面社保去申请劳动仲裁，具体的步骤有如下：
　　1、提交申请书。当事人申请仲裁，就要提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
　　2、仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
　　3、开庭审理。仲裁庭会于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
　　4、仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议会先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭就会根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭就会及时裁决。
　　5、仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，会从劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，从收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书也就发生法律效力。
　　以上知识就是小编对&五险二金缴费的比例&问题进行的解答，五险一金的缴费比例是没有变化的，而多出的企业年金缴费比例，指导的原则是不超过个人工资总额的12%。
　　南方财富网微信号：南方财富网
48小时排行很多人五险一金都没，现在的六险二金又是什么鬼？来说说你有么？很多人五险一金都没，现在的六险二金又是什么鬼？来说说你有么？财百科百家号五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。我们先来看一看相关法规：《劳动法》第一百条：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金”。《社会保险法》第六十三条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足”。《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金”。大多数的小微企业在缴纳“五险一金”的时候会征求劳动者的意见。交还是不交完全取决于你的一念之间。毕竟这样一笔费用对于小微企业来说是一笔不小的开支。有的私企甚至直接就是没有，当初小辣椒刚进入社会，面试很多单位都没有五险一金，身边很多人所在单位也没有，但近年来好像好了很多，身边人的单位陆续都开始缴纳了。在工作过程中也会碰到一部分求职者主动要求不缴纳五险一金，希望到手的钱多一些，感觉钱在自己手里才实在。如果你还只是关注五险一金，那你就过时啦！当然，如果你们公司五险一金都没有，那小辣椒也不知道说啥了！近日，大家都已经在讨论六险二金，那“六险二金”是什么呢？还有“五险二金”、“六险一金”都是什么呢？科普时间到！01、“五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金。常见：多数正规企业。02、“五险二金”=“五险一金”+“企业年金”据说2003年国家的企业年金试行办法就有了。经过十几年的试行，近日，人社部、财政部联合印发《企业年金办法》。《办法》将自日起施行。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。简单来说，就是除基本养老保险之外，再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候，就可以拿双份养老金了。划重点：企业年金并非强制规定，企业得愿意交才行。03、“六险一金”=五险一金+补充医疗保险补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，各个地区、企业会有不同。与基本医疗保险不同，补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。02、03常见：央企、外企、有钱的科技公司。04、“六险二金”=五险一金+补充医疗保险+企业年金常见：大型国企、部分外企等。所有只谈奉献，不谈待遇的招聘，都是耍流氓！你们公司都啥福利？有没有五险一金？还是说已经是六险二金了呢？本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。财百科百家号最近更新：简介:财百科 分享财经理财知识作者最新文章相关文章现无锡自由职业者2015年社保，医疗自己交2金，从10月1起最低档缴费是多少_百度知道
现无锡自由职业者2015年社保，医疗自己交2金，从10月1起最低档缴费是多少
您的回答被采纳后将获得：
系统奖励15（财富值+成长值）+难题奖励20（财富值+成长值）
我有更好的答案
2015年10月到2016年6月：最低一档缴836元/月
为您推荐：
其他类似问题
自由职业者的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。【社保】“五险二金”，2018年您可能会多一份收入，直到退休！
近日，人社部、财政部联合印发《企业年金办法》。《办法》将自日起施行。企业年金，这份“额外的薪酬”如何缴纳，什么情况下可以领取？您清楚吗？
应聘时，求职者一般会问，公司如何给员工缴纳“五险一金”。但是，你知道吗，很多大企业会为员工缴纳“五险二金”，其中，这二金就是法定的公积金和自愿缴纳的企业年金。
近日，人社部、财政部联合印发《企业年金办法》。《办法》将从日起施行。
企业年金是什么？
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的，参照《企业年金办法》执行。
企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。
职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。
只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。
企业年金所需费用如何缴纳
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。
职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。企业可以根据职工岗位、责任和贡献等不同，在分配企业缴费时存在一定的区别，体现企业年金的激励作用；同时也应兼顾公平、控制差距，企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。
什么情况下可领取企业年金待遇
《办法》规定：
职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居时，可以领取企业年金；
职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
其中，职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容，这有利于进一步体现企业年金的保障作用，适当改善完全丧失劳动能力职工的生活。
企业年金的领取方式有哪些
与职业年金办法基本一致并保持适当灵活性，是企业年金待遇领取方式的特点。
一、倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。
二、允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。
三、保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择。
四、可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。
职工企业年金个人账户如何转移
为保障流动就业职工的企业年金权益，《办法》在完善企业年金个人账户转移规定的基础上，增加了与职业年金转移接续的规定。
即职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业（职业）年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业（职业）年金；
职工新就业单位没有建立企业（职业）年金的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。
另外，《办法》还明确了企业年金方案终止后，职工企业年金个人账户的转移办法。
企业是否可以中止缴费
《办法》明确，企业在经营亏损、重组并购等情况下，经与职工一方协商，可以中止缴费。
不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴，补缴的年限和金额不得超过实际中止的年限和金额。
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
今日搜狐热点(文艺小吃货)
(157****8657)
(小机灵儿呀)
第三方登录：

我要回帖

更多关于 如何自己上社保 的文章

 

随机推荐