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xx岳阳中心工伤工资怎么算外招的合同工
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摘要：xx岳阳中心工伤工资怎么算外招的合同工在线律师回答：
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沁北电厂合同工之生存现状
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本帖最后由 沁水北 于
12:19 编辑
燃料战士.jpg (69.62 KB, 下载次数: 4)
00:28 上传
燃料战士（合同制，还有口罩呢，可能是摄影需要吧，此图偶然从一燃料部摄影爱好者处得）
　　我是一名沁北电厂的合同工，在这工作有几个年头了，这里的待遇远远不像外界想像得那样，什么高工资，高福利，这样的待遇只属于正式工。如果你问任何一个沁北合同工，厂里的情况，没有一个人不说它是人间地狱，工作得像驴，待遇极差，地位卑微，是一群典型的被压榨、压迫还无处申辩的群体。在这里合同工根本没有一点尊严可言。　　一、工资低。之所以正式工的工资高、福利好，在于电厂是以压榨合同工的血汗为代价的。一个合同工一个月累死累活也就一千多，最可怜的应该是刚入厂的合同工，要拿一年或者两年900块的工资（扣保险之前，扣完之后为800），厂里规定1年的试用期，但1年过后并不会主动提高工资，拖半年到1年是很正常的事，若无人反应更会一直拖下去。　　二、工作累、无加班费。厂里大小修不断，工作强度令正式工、合同工都无法忍受。检修期间无周末，几乎每天都加班，一个月加50——150小时更是家常便饭，连集团公司领导来检查，都要全体周末不休加班，打扫设备卫生来迎接（在沁北类似的BT行径不胜枚举），但是无论你加班多少小时没有任何加班费（限合同工），现正式工加班费为1小时5元，这也是在正式工无数次反应后厂里刚解决的问题。不过因无人能替合同工说话，加班费对于合同工将是永远的奢望。　　三、饭菜差且贵。临时工餐厅做的饭那是相当难吃，这是在这里吃过饭的所有人的感想，在深秋时节居然还吃到苍蝇，可想而知其质量。在大多数企业职工餐厅一般都会尽量做的花样多点，质量好点，便宜点，毕竟厂里的餐厅还是保障性的，非营利为目的的。但在沁北，正式临时工餐厅分开经营，正式的完全免费且菜样多，质量好，每顿饭还送一个水果，临时餐厅的饭价跟市面上一样，单一不说还整天都那几样菜，什么水煮大白菜、水煮小青菜、水煮蒜薹（炒）肉、水煮豆角（炒）肉，炒鸡蛋、炖排骨一个月难碰见几回，且不准打多样菜（注意，这里的多样是指在份量不变的情况下，两样三样参着打一份），否则多一样多加一样的价，这是沁北独创的绝世武功。　　四、工作服两年难发一套。2010年的夏天是最难熬的夏天，因夏装不耐穿，许多合同工的衣服都破了，尤其我的破得最严重，肩膀和后背上都烂的不成样子，这样在领导面前晃悠，结果连一个领导问的都没有。在向厂里提了无数回之后，厂里量了一次身材尺寸，报了衣服型号，半年过去了却只发了一套秋装。我在想明年夏天穿什么呢，象“思想者”一样吧，不太现实，肯定会被厂里保安抓的。　　五、无劳保用品。生产一线的工作，不发香皂、毛巾、洗发水等劳保用品该是一件多么神奇的事情呀。原来厂里合同、正式的员工都发的，后来办公室里的女的不干，说这东东对于她们的发了多余，不如改发成钱，后来真的成了她们想的后来了，补成了钱。不过合同工却遭了殃，从此劳保用品成为一种奢望。中国这么大、大小企业成千上万，除了富士康之外，哪个厂还会为了多赚点钱这么的无耻无德无人性。　　六、无劳动防护用品。如果你是一个刚确定被招进燃料部的合同工，你千万别兴奋的太早，认为自己马上可以进大企业工作了，你一定得看清现实。这里之所以一直招燃料部人员，是因为燃料根本用不住人，招了一批走了批，干得长得不超过三个月。燃料是厂里最苦的一个部门，整天跟煤打交道，新衣服穿一天就像被刷了一层鞋油一样，而且粉尘比较大，但厂里为了能更大地从合同工身上压榨出剩余价值，根本不给合同工配任何防尘器具。厂房内噪声很大，却不给发防噪声耳塞，可笑的是厂区有很多“噪声大”警示标牌，N年之后，如果你有幸成了尘肺患者或者听力障碍患者，请不要吃惊。　　七、无每年例行体检。N年了只今年体检了一次，而且还是厂里被举报之后，在济源市劳动部门干预之下才有了这么一次难得的机会。　　八、三金不包含工伤保险。在工厂里工作最重要的就属工伤保险了，而沁北合同工恰恰没有这一项。这里的三金是：养老保险、医疗保险、失业保险（今年刚加，原为前两金）。当然这三金也是来之不易，07年厂里被举报后，合同工才有了正式的劳动合同及保险，而实际上厂里在05年就有了合同工建制。05——07两年之内每人每月扣的保险费共计1800（75X24）元至今无下落，有人反应，厂里部门之间要么踢皮球，要么装傻充楞，不给任何说法，这大概牵扯到50多人（近10万元）的利益。九、厂里创收手段多样、新颖，合同工苦不堪言。临时工餐厅饭价涨价是强制性，之前没有任何通知、文件、征求意见及讨论（厂里始终不把合同工当作有尊严有思想的人），只是突然在餐厅内用大写字板写上涨价后的饭价。现在一个月挑最差饭吃得消费300——500元，赚厂里的钱再交给厂里，够厉害吧。临时工公寓从09年后新增住房压金（居住条件很一般，无电视、饮水机、4层楼只1层热水器是好的（长年坏无人修），每4人或6人一个屋），每入住一个人交200元，对于以前已经入住的人员要补交，不愿交则从工资里强制性扣除。以后若调整宿舍还得再重复交100，如果你不愿意调宿舍也是不可能的，强制性的。强制性是这里的特性，根本容不得商量。而正式工则是床单免费更换清洗，每个宿舍电视宽带饮水机齐全，压金更是不可能的事，典型的谁越穷越弱就越受压榨，直到榨干。沁北创收手段之新颖令人拍案叫绝。　　现在厂里是一帮dongbei人当权，常听人说dongbei人没ren性，我想评价某个或某些人难免带有个人主观感**彩，但就沁北的管理来说，“以人为本”在这里真的像大便一样被水冲的无影无踪。
（如果你正被招入燃料部，请三思而行，望相互转告）
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知足吧 比我们强多了 拿900元还嫌少&&我们的工资都经不起人家考核的！同样是国企单位 你要学会知足和感恩 比你差的国企单位的合同工低工资没保障 完不成任务就罚光的单位多着是
该用户从未签到
拿不到高工资 只怨你能力不行 你要弄个全省楷模 个人先进 最低你也弄个全厂第一 全车间第一呗&&你看他敢给你一个月发900不敢 没有能力 瞎吆喝工资低 哪个单位养闲人？
该用户从未签到
**他**妈的！据说沁北的正式工一个月7-8千工资，是济源工资最高的！靠
这个社会也太不公平了！！！草
你们临时工不会罢工么？
TA的每日心情擦汗 16:25签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到
那上你说的待遇好的国企呗，济源不是还有豫光··济钢···金马焦化··还有其他电厂么··
那么不好干嘛还干····
TA的每日心情无聊 22:09签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到
走哪都一样！没有技术就只有吃苦
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它拿绳子拴着你去干类？？
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看了以上兄弟的回复，楼主估计要崩溃了。我安稳你一下，接收不了这个现实，你也就只能忍着了。等党和政府来解救你吧。
TA的每日心情奋斗 12:42签到天数: 95 天[LV.6]常住居民II
楼主说的是现实
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社会就是这样！！！人家正式工是好好学习考试考出来的！！！同样也不容易！！！
TA的每日心情无聊 09:30签到天数: 84 天[LV.6]常住居民II
了解了一些企业的内部情况，顶起来
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还有三金啊，幸福，没工伤保险不怕，工伤了，你可以告他。金利冶炼只有工伤保险，工伤保险对企业主有利替他赔钱，都是只顾自己，谁还相互关心，拿命换钱的人啊，我们不可怜，是世界太可悲，活着才有机会争取，才有机会反抗，才有机会。。。
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像这种容易产生职业病的岗位，企业都是外包出去的~死了也没人管的
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干的不开心可以离开嘛 换个工作好了 {:6_230:}
TA的每日心情慵懒 19:11签到天数: 19 天[LV.4]偶尔看看III
和豫光一线工人有得一比.衣服要比俺们的干净些！{:6_249:}版权所有：Copyright &
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合同工工伤怎样解决
我是合同工，在午休时间去银行取工资，骑电动自行车在单位地下车库摔伤，造成脚踝3处骨折。现在医院手术救治。请问单位应怎么赔偿？怎么去争取自己的权益？谢谢！
我有更好的答案
合同期内。公司应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费{不低于当地最低工资标准的百份之80}以上是非工伤也可享受的社会保险和福利待遇。
但是就你提供的情况来看，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（三）职工原在军队服役，因战.职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 但你可以向单位主张医疗待遇,如医药费报销。 　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇.只要与用人单位存在劳动关系符合工伤认定条件都可以认定为工伤； 　　（三）自残或者自杀的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；职工有前款第（三）项情形的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 　　2.职工有下列情形之一的； 　　（二）醉酒导致伤亡的； 　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 　3. 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 　　（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的,医疗期享受病假工资及相关救济费首先,工伤的认定是不区分合同工还是正式工，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证,不符合工伤认定的条件,午休时间去银行不属于上下班途中,骑电动车不属于机动车辆.1
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因工外出、上下班途中 我同情你``但有点悬哦
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