离职后可以去保险公司领导致辞稿,是这样吗

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合同到期后离职的能不能领取失业保险
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公司让离职说是经济补偿在社保单位领取失业保险金,公司不予以补偿,这样合法吗?
你好,我是做销售业务,全国性的,三年的合同未到期,现已工作两年4个月,公司大批量裁员,前两月因公司指派去别的区域出差突发肾结石住院,后休假一个半月,现公司让辞职,请问怎样维护自己的正当权益,病假工资有吗?住院费怎么处理?还有公司应补偿多少经济损失?再有,公司现让写离职报告,说是失业保险金在社保单位领取,公司不予以补偿,这样合法吗?
浙江 - 嘉兴
除了失业保险,还有经济补偿金。
3条律师回答
除了失业保险,还有经济补偿金。
你好,这样的做法是错误的。
单位辞退的可以要求经济补偿金
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你应该尽快向当地劳动仲裁机构申请仲裁,\"严重违反劳动纪律\"的定义,劳动法没有相应规定,一般由仲裁机构具体视事实而定。
你可以申请劳动仲裁。
需要看看你们公司的员工手册
您好,如果已经签字解除,即使是否发现怀孕也很难再恢复了。
首先,你的工伤赔偿是否已经全部得到,其次,你是否还在病假期,身体是否还需要继续休养,再者,你公司的做法是完全违法的,他们根本无权这样解除合同,更无权不给补偿金,他们这么做完全就是以势压人,我建议你来我的事务所咨询一下,我会给你指明出路的。
你好,需要,申请劳动仲裁
不应当有补偿的。
依据《劳动合同法》的相关规定这是需要的。
他可以以你们公司没有提前30日通知他离职为理由,而向你们提出赔偿一个月的工资损失的,如果赔给了他两个月的经济补偿金还要再赔给他一个月的工资损失.
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我曾是保险公司的员工因为业绩原因被解雇了,这个证明也是近期才收到的,而且不是我签的字,当时离职时没
我曾是保险公司的员工因为业绩原因被解雇了,这个证明也是近期才收到的,而且不是我签的字,当时离职时没有人告诉我失业保险能不能领的事,我想问这种情况导致我失业保险都过期了没领到,我应该怎么维护自己的权益,还有公司还该不该给我一些赔偿?还有就是他...
我有更好的答案
所以也不存在侵权的!失业保险金不是那么好领的,该怎么领在你们当地的政府网站上面都已经公布出来了,如果你有心的话都可以搜索得到。政府这样就算是已经做到了公示的义务了,至于你说公司没有提醒你去领失业金,这个并不是公司的义务你好
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请问我这样被老板逼辞职的算是自己主动辞职还是开除,我已经失业一年了,还可以去补办申领失业保险金吗?
事情是这样的,我在思创公司上班,担任工程部副经理。我哥在公司的北海办事处做技术员,当时有一批货物发物流到北海,由我哥签收,后放到指定地点保存,但是后来点货时发现少了一箱货物,价值3万多元,就此事公司老板要求我和我哥都要赔偿这些货物,但是发货和收货都不是我经手。后来老板指明给我两个选择,一个是选择赔偿,一个是选择辞职。之后我选择了辞职,但是我没得到终止劳动合同的文件,我的三保已经买了1年5个月。我刚听同事说可以去办理领取失业保险金,但是要出具终止合同的文件。
你好,单位应该给你出具解除劳动关系的通知书,你就可以去领取失业金了。如果对回复满意的话,请采纳为最佳答案,如果还有问题,请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。
找法网认证律师
2条律师回答
单位开证明的话就可以
我已在一对一咨询中回答,请查看。
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是不符合法律上的规定的。
能得到一次性就业和医疗补助金,各地标准不一,请找当地律师计算。
你好,建议申请劳动仲裁。
可以拿工资,辞职需要提前申请的
可以向劳动局投诉。
申请劳动部门仲裁。
你好,可以相当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁主张工资。
可到社区办理灵活就业人员社保
劳动者享有法定辞退权.
根据劳动合同法规定,仅两种情况下可以约定违约金.一是单位为劳动者提供了专项技术培训,二是高级管理人员或者技术人员违反竞业限制约定.其他情况约定违约金无效.
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