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没签合同辞职，公司有权扣工资吗
我刚进一家公司两个月，还没签合同，但是现在工作任务变重，我们无法承受，所以想辞职，但是就怕公司会扣我们这个月工资，而且我刚进公司时里面人跟我说3个月一到就帮我交养老之类的，但现在又说会在一年之内会帮我们陆续补齐这些，所以我们更想辞职了，请问如果我们辞职公司有权利扣我们这个月工资吗？还有就是我们当天辞职当天就可以走人吗？因为它公司规定要提前一个月递辞职报告的，但是我觉得我们没有跟他签合同，不需要这样。
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没有权利。
你可以单位违法交保险为由随时离职，单位还需支付你工资。
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一个月内未签合同书提前3天辞职公司要扣30%工资符合劳动法吗
一个月内未签合同书提前3天辞职公司要扣30%工资符合吗？
律师回答地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：217815 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_17 人建议申请劳动仲裁 09:45地区：北京-东城区咨询电话：帮助网友：148373 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_0 人建议申请劳动仲裁 09:45地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：47943 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人不合法，协商不成建议申请劳动仲裁 09:53地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：40002 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人申请仲裁 主张仲裁
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无锡推荐律师未和公司签劳动合同，辞职时公司扣自己工资怎么办？_百度知道
未和公司签劳动合同，辞职时公司扣自己工资怎么办？
而且每个月都会扣自己工资的10%，如果做不到一年，这10%就不给我了，像我这样，不然就拿不到工资，我要怎么做呢，我应该怎么办？我打算辞职，但是一定要递辞职书一个月后才能走我在公司工作一年了，但是公司从不给员工签劳动合同
我有更好的答案
注:提问是2009的，此后法律进行了修订，为防止误导网友，现对答案整理如下：
用工单位不给劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用工单位支付双倍工资。员工自愿解除劳动合同的应当提前三十天向用人单位提出辞职申请，并可获得补偿。
如果用人单位违法，严重侵犯你的劳动保障合法权益的，你可以选择如下方法来维权。
1、举报或者投诉：你有权依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理。
2、仲裁或者诉讼：你有权依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)，对仲裁不服，你还可以提起诉讼，将用人单位告到法院打官司(《劳动合同法》第77条)。
法律依据：
1、根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2、第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
4、第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
5、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律爱好者
广东胡律师：与公司友好协商，如协商未果，建议你收集在该公司工作的证据（工资条、工作证及同事证明等）到劳动仲裁部门申请仲裁。
本回答被提问者采纳
担保吓死他，日开始是不用交钱的，因为不用钱的，有很多案等着他们开庭，应签定无固定期限合同而他未跟你签处为由，那我告诉你什么是你应得的。前提是你所单的公司是一个有营业执照，非国家机构单位，以下内容才可以成立。1、你有证明你们有劳动关系的证据吗？你有他发工资给你时的工资条或工资单复印件或任何证明你在他那儿工作的证明吗！5：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，而是很难得到仲裁官的帮忙。但如果他没有的话，你随便看完说出来吓吓他；可以说他拖欠工资所以你不DO；可以说他不跟你签劳动合同已满一年。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。就以上几条，在一个月以上一年以内是每个月双倍，一年以上还是不跟你签，那就不是那么容易炒你了。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这是你可以得到的福利。4、你知道自己可以用什么理由告他吗？反正就是工作了一年，现在是2009年，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，当然最好是像你开的发票之类有你的名字又有他的单的那种！2、你知道他未跟你签合同，这是要开劳动仲裁庭的劳动争议案，也就是你工作一天算两天的。这是《劳动合同法》用来强迫那些不愿意签合同的用人单位签合同用的，也就是你可以从2月1日开始计算你的双倍工资。没跟你签合同、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的；（六）法律。3；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律，你可以用他不给你买社何为由说不DO，所以你可以去告他，但一定要有第1那个证据。第三个理由也可以说是你还想在他那儿做；（七）法律、行政法规规定的其他情形，像这样人单力薄的小案，可以调解那就调解吧，不然请律师还没律师看你呢？如果他有给你买社保；（二）未及时足额支付劳动报酬的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的？例如：工作证或你在那单位得到过的证书之类，考勤卡、饭卡等也你公司有相关联系的材料也可以。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市。第八十二条规定你好，那你就等于跟他签了没固定期限的劳动合同，按一年计算，问题有多大吗？问题其实也不算很大，说白了就是从日开始，新《劳动合同法》实施以后，要求劳动部督促他办理，这三个方面来跟他说。前两个都可以去劳动仲裁那里登记备案（但可能会等很久，而且多数会跟你调解就算了、你还可以再要求什么吗？你可以要求他给你一年一个月的经济补偿、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，他没有跟你签合同，从2月1日开始，你的工资就要乘以2了！甚至跟你一样准备不在这儿工作的人都可以，那怕是一个月，那你也告不了他（我是指你现在工作这个月他帮你买了），并非说真的完全告不了，也就是给你一个月的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，让他不得不跟你签无固定期限合同，那你可以去告他要求他帮你补回你的社保，你把自己要出那部份一次过付给他，让他把你跟他要付的那部份拿去社保中心交去（当然，这是官判了以后的事），向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年！你只是想拿回自己应得的，劳动者可以解除劳动合同、法规的规定；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的、他有给你买社保险吗。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资！其实我怎么想都不是你应该烦的问题，应该是他烦的问题吧！首先恭喜你了；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同！）
1 直接向当地的劳动监察大队举报。2 如果劳动监察大队不处理，则向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。3 你可以获得的补偿有：一是未签定合同的，按双倍工资补偿，也就是还可以获得一年的工资。二是可以要回每月扣的10%。三是如果没有给你们交四险的话，可以要求公司补缴。
你既然已经都干一年了，他就应该给你工资，不给你可以到有关部门检举。公司没签合同无权扣除工资的。或者你可以找经理商量一下。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。　　我是七月份进目前这个公司, 因为公司成立不久, 抱着创业的心态进来工作的,公司没有完善的人事制度, 到现为止这个公司的所有职员均没有签劳动合同. 因为我有急事需要急辞工, 手头上的工作已经做完并已经对其它事情做了相关的交接. 但昨天与老板沟通的时候老板说按公司规定要扣我一个月(上个月)工资,理由是我没有按公司规定提前一个月提出辞职.(公司的规定至今没有形成文件公布出来, 对于此条, 我也是昨天听老板说才知道) 因为我是做外贸业务的, 有部分提成可领取, 而这个月(十一月)的提成需要等到一月十号时候才能领取, 老板的理由是公司是一月十号发这个月的工资, 这个月产生的提成只能到那时领取. 　　想请教咨询一下请问公司这么做是否是合法的?我应该如何去争取自己应得的利益. 　　谢谢. 　　　　另外: 老板是东莞本地人, 听说跟本地政府有一定的关系, 如果我坚持维权, 会有什么后果.
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　要求公司支付七月份到十月份的双倍工资，因为已经发了一倍，还有四个月的工资，然后再说扣一个月工资的事情。劳动法律师提供
　　谢谢楼上的.目前我已经收集了我上个月的工资条及九月分签下来的涨工资申请,及老板昨天所签的提成申请. 请问还需要什么证据. 　　另外劳动法中有哪些条例对我这种情况是适用的. 谢谢.
　　另外,如果我急辞职, 工资是否会在我辞职之日一次性结算给我?如果公司未经我同意推迟结算算不算违法?　　请知道的人解答一下,谢谢.
　　1.你公司每月几号结工资？你要是没赶上结工资就要等下月才能拿到你的工资剩余款项，公司这样做不违法；　　　　2.扣工资一事，除非造成公司重大损失否则每月的惩罚性扣款总额不应超过你工资总额的20%（也可能是30%）因你急辞工他要扣你一月以上的工资就要拿出可量化的证据，没有的话强扣是违法的；　　　　3.不管你是急辞工也好提前一月通知也好，因为你们公司不给签劳动合同，那就是非法用工，告之即可不必客气。
　　1、一般单位应当在你离职时结工资，但是要没有赶上结算工资的日子单位到结算工资的日子给你结算也不算违法；（同楼上）　　2、同楼上　　3、单位没有跟你签合同，从满一个月以后可以跟单位要求双倍工资。（也就是说如果你是7月进入单位，可以要8月—离职期间的双倍工资）
　　多谢楼上两位解答. 　　昨天已经与老板是行再次沟通, 老板说他还是不会改变原则性的问题,即公司一直是这样处理未按公司规定提前一个月提出辞职的问题的. 　　后来他与人事确认过在我在公司工作这段时间内人事没有告诉我公司规定是需要提前一个月辞职这件事情后, 又通过人事来向我转达说公司之前也有员工被无故辞退后去劳动局反映过, 结果是没有任何下文. 我认为他此举的意思是向我表示即使我维权也不会有什么结果来以此威胁我不要去劳动局.　　 　　另外他为了草草了结此事, 对人事说鉴于我以前的工作表现, 可以在我离职之时个人给予一定的奖励, 上限不会超过五百. 我对此表示不接受,原因有两点: 　　第一,我不是请求他的施舍, 只是争取个人工作付出后应该拿的报酬.　　第二,他的此种态度让人不接受. 我没有任何威胁他或是特意找公司麻烦的意思. 　　　　最后我想请问一下:如果我要申请劳动仲裁,可否越过区级直接向市级申请?因为据我所知一般情况下先要向所在地区申请. 但因老板是本地人,与此地的政府有一定的关系网, 我担心如果向区级劳动部门申请会对我不利.　　　　另外,像我这种情况,胜算把握会有多大?　　谢谢解答.
　　你要是东莞当地人就应去你户口档案所在区的劳动部门投诉，一般不能直接去市劳动局，鉴于你不是当地人，那就去企业所在地的区劳动局投诉。在劳动局里有两个科室你应该去的，一个是仲裁科，这个科是受理个人业务的，也就是说扣你工资的事情应该在这个科投诉，还有一个科是劳动监察科，你的企业不给员工签合同一事，所涉及的不是你一个人，这件事就应该在这个科室投诉。　　你的投诉最好是书面形式，便于相关人员受理，你还要把你手上所有的证据都拿过去，带去之前要一一复印，劳动局要的话就给他们留复印件，他们受理之后你就等判决通知吧，一般一个月内就下来啦。　　如果你对判决不服，你要在判决之日起3天内（越快越好啦）到企业所在区的人民法院提请民事诉讼，起诉状的写作要求，法院立案科的工作人员会告诉你，你自己去咨询就可以了。　　你的维权程序就是：劳动局仲裁————（不服）————法院起诉　　必须先仲裁后起诉，不能直接起诉，就这些，祝你好运！
　　顺便说一句，你不要怕你的单位与劳动局有什么牵连，就是有，后面还有法院呢，公检法不是他一个小企业的负责人就能左右的
　　多谢楼上详细解答, 我明天会再次跟老板沟通, 如果老板还在坚持他的意见, 我会按程序向劳动局投诉. 　　　　另外, 因为我明天正式离职(新公司急需到岗),我这半个多月(十一月份)的工资可以结算, 我可否先结算这部分工资,是否表明结算这部分工资后即表示我同意公司这样的处理了, (辞职单上老板有批示因未提前一个月提出辞职,需要按公司&规定&处理),结算后我是否可以继续申请仲裁?有无影响?　　　　谢谢.　　　　有进一步消息会在此更新.
　　当然要结完工资你再告了，要不你没证据呀告他什么呀
　　你同意也没用，照样违法，法律条文不以人的意志为转移，你先把工资结了，能拿多少拿多少，拿到手里的就是你的，谁也抢不走OK?别嘀咕了。。。
　　没签劳动合同,公司要支付两倍工资的吧??　　　　而且企业的规章制度也可能是无效的~~　　
　　正式员工确实有义务要提前提出离职，至于要扣多少你还是听他的吧，反正你可以说你要没签合同的赔偿金，四个月工资，就算扣了一个月他也该给你三个月，看谁牛　　他又不想赔偿，又想扣钱，天下哪有这种好事，楼主不要怕
　　老板说他还是不会改变原则性的问题,即公司一直是这样处理未按公司规定提前一个月提出辞职的问题的. 　　　　这老板还搞笑，哪怕违法，也是他的原则性哦，他想怎么做怎么做就是天理了？
　　这公司怎么这样呢？？扣钱就能发财了吗？／
　　多谢各位了. 目前我已经离开那家公司到新的单位上班了. 为了投入新的工作, 我不想为这件事情而花费我太多时间与精力, 所以我下决心请了一个代理律师来负责这件事情. 证据与资料已经齐全了. 律师明天去劳动部门提出申请. 　　但是今天收到新的消息,因为股东矛盾加上管理不善, 公司面临倒闭的边缘, 我担心等不到我的事情了解,公司就会破产. 而我的这件事情最终还是会不了了之,而我的损失将会更大,不但拿不回我要的,反而会损失更多律师费用. 　　目前不知道还要不要进行中,比较矛盾...
　　这个。。。权衡利弊
早些做决定好
　　你如果怕他打击报复 ，那你还要什么工资。
　　楼主不用怕，代理律师费要是很高，就不请了　　我有个朋友，没请律师，照样在仲裁后拿到赔偿了　　只要你的证据确凿，没有律师也不怕的　　企业都是这样的，先恐吓你，让你仲裁，如果你怕麻烦就不要了，就省了他们的钱，如果你申请仲裁，就什么都给你了
　　人力资源管理QQ群：建立，诚邀加入
　　恩，楼上朋友们已经说得非常清楚了！按理说，你应该提前一个月通知公司走人，但现在问题是公司没有和你签合同，这是大事，劳动合同法处罚的就是他们，双倍工资是没得说了！
　　另外: 老板是东莞本地人, 听说跟本地政府有一定的关系, 如果我坚持维权, 会有什么后果.　　　　一、你需要漫长的等待，少则一到四个月，多则半年到一年。　　二、能拿到赔款，拿到比你应得的少　　三、只公司不跟你签合同这一项，公司就有得赔了，但那是指劳动部门有作为的情况下。　　四、确实好多公司都如楼上流浪猪8396 说的：企业都是这样的，先恐吓你，让你仲裁，如果你怕麻烦就不要了，就省了他们的钱，如果你申请仲裁，就什么都给你了　　　　
　　搞死这样的公司，不应存在的，，，，，，
　　你们好。是这样的，我是09年2月10日进的一个厂，然而今天7月07号突然想下个月回家读书。所以跟公司提出了职。他们却说不行，公司现在缺人。辞慢工他们不批，目前这厂5月01日-7月07日辞快工的人约有10个了，辞快工的话他们说扣450元。请你们给与相关的利益信息我到底该怎么办？
　　时间过了很久了，事情已经有了很好的解决，谢谢各位的关注与建议。 　　我通过律师向劳动法庭提交了仲裁申请，原来的老板见我真的请了律师，且确实理亏也不愿把事情恶化，经庭外和解同意支付工资并赔偿费用。　　　　事情过去那么久回过头来看，觉得自己的坚持是正确的。 坚持正确地做事，依法依理做事，才能坦然。
　　揭露挖几千个人心肝的窝点---山东潍坊　　割喉挖人心肝【实例】。山东潍坊-寿光市纪台镇九阜官庄村丁爱凤，日在寿光市（原）田马镇人民医院二胎分娩。被医师一针夺去母子生命。并以尸检为由割喉开膛破肚【肚里填卫生纸缝合】，挖取体内全部器官和小孩，制成商品·标本·试验品等。此手段惨不忍睹，泯灭人性，残忍至极。遗体(证据)至今还在停尸场冷冻。转。。。这是其中一例。　　百度搜索---挖人心肝浮现人间山东潍坊寿光市纪台镇九阜官庄村丁爱凤——查看　　因我空间多次被封杀，敬请收藏以便查验。　　郑重声明：只要我有自由身，我将一直喊到真实处理结果并及时发布，不管几年，甚至一生，至死方休。。。　　日　　------------------------------------　　作者：我是一个傻　回复日期： 16:20:59　　　这种事很常见啊 每天都在发生 我们早麻木了 说什么都没用 赶紧攒钱吧 想办法移民 希望你将来的女儿不会遭到这样的待遇　　-----------------------------------　　作者：zbnccfn　回复日期： 10:20:39　　　轰动的 大连哈根斯 尸体工厂 尸体展 随便百度即可　　----------------------------------　　@生命不重要5 58楼
17:19:32　　地方当官的说了：“再告就灭全家或找个无头案依“法”治死。当官的说你什么罪你就什么罪，也有人证也有物证（也就是造假证）不信你就试试。。。。”。。。。权者"黑暗"啊.　　这是挖心肝者自己说的话：“我们一年挖取两三百个，弄了三四十年了都没人问。。。”　　-----------------------------　　@生命不重要8 89楼
15:24:19　　看来老革命者的儿媳和孙儿被挖心肝不能喊冤，现代共产党地方官员和老一代党员不一样了。唉！！！　　改革吗！到了地方就是把老一辈革命者，为国为民立过功的抹去，再灭掉他的后代。就是因为他的儿女都是平民百姓，没能力吗。杀吧，你们早晚会成为历史的罪人。。。。。。。自从建立中华人民共和国以来，你们会是最牛的掌权者------我没什么文化，但说的是实话。　　据分析：这可能是个政治谋杀。原告已经有一个被地方政府官员逼迫离家出走、一个留守儿童、一个进入福利院、两个因病死亡。据悉：还有三个接触过此案的人分别遭遇车祸遇难身亡。【日公布 七条人命啦！！！。。。】　　-------------------------　　@生命10号 75楼
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没有签订劳动合同&辞职&公司扣了一个多月的工资不发&是否能要回
辽宁－沈阳&05-17 09:53&&悬赏 0&&发布者:xujinp…… & 回答:(1)
在公司工作了将近一年的时间，因有事突然辞职，公司有一个多月的工资未发，理由是：公司有制度，突然辞职不给发工资，我想问，这钱我能要回来吗，公司的制度合理吗
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没有签订劳动合同是可以随时辞职的，属于你的工资应该全额支付，并且没有签订劳动合同以及没有上保险是要给予不补偿的，没有签订劳动合同的要按工资的双倍给予补偿，一年最多不超过11个月，你工作多少个月就应该给你这几个月的双倍工资，并且还要给你补办保险，补偿一个月的工资。
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