职工上下班交通费补贴途中出事故，厂方应付什么责任

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-04 14:56 标签： 职工上下班安全
下班途中出车祸，工厂应付怎样责任_百度知道
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工人下班途中，出车祸，工厂应付怎样责任
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被害人上下班途中受伤.厂家付不付责
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你好，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故才属于工伤，单位承担责任
晚上好京律师：我老公和厂家没有合同。厂家要付责嘛
您好！ 1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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企业员工在上班途中发生交通事故，企业需承担哪些责任
　　根据法律规定，企业员工在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。属于工伤，依法享有工伤待遇，费用由工伤保险基金支付；如果企业应当参加工伤保险而未参加的，按工伤待遇的法定标准承担全部责任。而职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。　　一、《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　二、发生工伤事故后，企业应当及时申报，员工依法享受工伤保险待遇。　　1、《条例》第十九条第二款：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。　　2、《条例》第三十条第一款：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。　　3、《条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　三、企业应当参加工伤保险而未参加的，按工伤待遇的法定标准承担全部责任。　　《条例》第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。　　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　　用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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如果不承担事故的全部或者主要责任的，可以申报工伤，走工伤赔偿程序。
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下班了出去玩发生交通事故厂方要承担责任吗？应承担什么责任？应根据什么法律？
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是否有商业险！其次得看你是去什么地方！根据最高院今年9月1日的《关于审理工伤保险行政案件若干问题解释》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的。如果你是下班了顺路的话;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中，交通事故是如何发生的，是否有致害方首先，交警如何划分的责任，且在合理时间和合理路线的上下班途中、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中，是否有强制保险，是可以向工作单位提出工伤赔偿的;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶
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根据《工伤保险条例》的规定，这不属于工伤，工厂无需承担责任
都下班了厂方不会承担责任。至少中国的法律是这么规定的。
您好，如果不是在正常上下班途中，厂方不承担责任。
由于是在下班以后出去娱乐，所以不属于工伤，单位不承担责任。
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工厂没有给工人办保险，在上下班路上出了车祸，工厂有没有责任，应付
工厂没有给工人办保险，在上下班路上出了车祸，工厂有没有责任，应付怎么样的责任？？？？
　　1、在上下班路上出了车祸，如果不是劳动者的主要责任，则应当认定为工伤；　　2、应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用　　3、法律依据：　　1）《工伤保险条例》（2010修订）第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　2）《工伤保险条例》（2010修订）　第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。　　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　　用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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