2017企业退休人员养老金调整：吉林省关于2017年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息
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吉林省关于2017年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息
吉人社联字〔2017〕45号
各市(州)、长白山管委会、各县(市、区)人力资源社会保障局、财政局，省直经办各统筹单位：
按照人力资源社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2017〕30号)要求，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就2017年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：
一、调整时间和范围
从日起，为日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休(退职)人员增加基本养老金。
二、调整办法和标准
按国家要求，此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，具体标准如下：
(一)定额调整。每人每月增加42元。
(二)挂钩调整。
1.与缴费年限挂钩。缴费年限25年(含)以下部分，每满一年，每月增加1.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.5元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.5元;缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.5元。上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)不足一年部分均按一年计算。按照&五七家属工&政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限挂钩调整。
2.与基本养老金水平挂钩。月增加额为2016年底本人统筹项目内月基本养老金数额的1%。
(三)倾斜调整。以下退休人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金。
1.高龄退休人员。截至日，年满70-74周岁的每月增加40元;年满75-79周岁的每月增加50元;年满80周岁及以上的每月增加60元。
2.设立机关事业单位艰苦边远地区津贴县(市、区)的企业退休人员，每人每月增加5元。
3.企业工伤退休人员与缴费年限挂钩调整数额不足50元的，按50元执行。
4.企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的给予补足到该水平。
(四)其他事宜。已参加企业职工基本养老保险的事业单位，其退休人员由基金支付的基本养老金按前述调整办法和标准执行。
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吉林上调企业退休人员基本养老金 人均调整152元
中央政府门户网站　　　 日　　 来源：吉林省人民政府网站
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    1月25日， 2011年吉林省调整企业退休人员基本养老金视频会议召开。根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知》精神，吉林省决定从日起，为日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续的人员增加基本养老金。
    调整标准分为普遍调整和特殊调整。普遍调整是每人每月增加105元;累计缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）每满一年，每月增加1.3元，不足一年的按一年计算。特殊调整是以下人员在按上述标准调整基础上，再适当增加基本养老金。建国前参加革命工作的每月增加40元；1953年底前参加工作的每月增加20元；日前，70-74周岁的每月增加20元，75-79周岁的每月增加40元，80周岁及以上的每月增加60元；具有正高技术职称的每月增加100元，副高技术职称（含高级工人技师）的每月增加80元，其中男年满70周岁、女年满65周岁及以上，正高技术职称每月再增加60元，副高技术职称每月再增加40元；原工商业者每月增加30元；退休的军队转业干部按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地月人均基本养老金水平的，补足到当地月人均基本养老金水平。
    参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金，由社会保险局或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。未参加企业职工基本养老保险的企业退休人员，可比照执行，调整所需资金由原渠道解决。
    会议要求，各有关部门要密切配合，抓紧工作，认真做好政策宣传解释，充分体现党和政府对广大企业退休人员的关怀。各地各部门要确保这项惠民政策平稳有序，顺利落实，按要求在2011年春节前将增加的基本养老金发放到退休人员手中。
    此次调整企业退休人员基本养老金，吉林省按照省委、省政府"富民工程"提出的2011年调整不低于13%的要求，同时考虑到吉林省基金支撑能力，提高了调整幅度。按照全部因素测算，吉林省实际人均调整水平达到了152元，增长幅度为13.5%。高出国家标准39元、3.5个百分点。同时，调整的标准也高出辽宁省和黑龙江省。本次调整基本养老金后，预计到今年年底，吉林省企业退休人员基本养老金收入占城镇居民收入的比例将增加0.5个百分点，达到10%左右。本次调整基本养老金，涉及吉林省企业退休人员200万人，按月人均增加152元测算，年需资金36.4亿元左右。
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（责任编辑： 袁喆2016年吉林省养老保险新政策变动-随便吧社保工具
2016年吉林省养老保险新政策变动
从获悉，该局近日出台三项“促发展惠民生”优惠政策。据随便吧养老保险网小编了解到局负责人介绍，出台这三项政策加快我省养老保险统筹城乡建设工作的步伐。
这三项政策是：
第一项：降低灵活就业人员参保“门槛”，灵活就业人员参保可享受城镇企业职工养老保险待遇。
可享受此项政策对象为：在我市城区范围内灵活就业(含自主创业)的个体工商户业主及雇工，交通运输、医疗卫生、餐饮服务、教育培训等行业从业人员，人才中心人事代理人员，非本市城镇户籍在本市居住三年以上的人员，各大商场集体执照分包协议的人员;其他形式的灵活就业人员。
具体内容为：上述人员在日前未达到享受养老保险待遇年龄(女55周岁，男60周岁)，且用工或执业时间晚于日的，可在本年内持本人身份证及用工手续以个人身份参加城镇企业职工养老保险，自用工或执业之日起按规定缴纳养老保险费，累计缴费满15年的，自达到享受养老保险待遇年龄(女55周岁，男60周岁)的下月起享受养老金。养老待遇计算办法与企业职工相同。符合相关条件人员可选择一次性趸缴。
第二项：减轻困难人员缴费压力，符合条件人员经申请可选择优先分段缴费。
具体内容为：符合条件的已参保欠费人员，在重新就业或达到符合申领社保补贴条件时，在本年内经申请可暂缓补缴其他年度保费，优先补缴在新就业单位期间保费或优先补缴符合社保补贴年限的保费。
第三项：对新参保单位及其职工给予优惠政策，鼓励用人单位依法履行参保义务。
具体内容为：对于2013年内一次性补齐应缴养老保险费和费的新参保单位及其职工，实施暂缓收取滞纳金的援企政策;同时年内已参保单位为其职工补办参保手续，且一次性补齐应缴养老保险费和失业保险费的，也可暂缓收取滞纳金。
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&copy 2011- 随便吧 粤ICP备号-1　　吉林退休人员涨工资2016细则-吉林养老金上调多少了？　　吉林相关政府已经联合发布《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（吉人社联字201517号），吉林相关退休人员可根据通知内容领取基本养老金，根究养老金通知，每人每月增加80元。　　2016年，企业退休人员基本养老金调整是自2005年以来的第12次连续调整。此次，企业退休人员基本养老金调整惠及我省260多万企业退休人员，采取&定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合&的方式，调整水平略高于按2015年企业退休人员月人均基本养老金10%的全国平均调整水平。　　据了解，在本次调整中，定额调整每人每月增加80元，比2015年提高15元。挂钩调整，与缴费年限挂钩部分，档次划分与2015年一致，此外挂钩调整首次增加了与本人月基本养老金挂钩。倾斜调整部分，对高龄退休人员各档次倾斜调整均比上年标准高10元;对因工负伤完全丧失劳动能力的退休职工，继续给予倾斜并适当提高倾斜标准。　　2016年退休养老金上调_2016年退休人员涨工资标准　　《退休人员2016年养老金调整方案》的步骤　　步骤1.试点省市2015年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括&文化大革命&之前的高中生、中专生、大专生、大学生&&以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。非试点省市在2015年底之前完成。在实行&启始领取劳动退休金年龄&之前&在校期间为视同缴费年限&的政策是最好的时机。　　步骤2.日在试点省市按2016年养老金调整方案调整养老金，获得经验。试点省市例如：天津（直辖市）、辽宁（北）、青海（西）、浙江（东）、广东（南）。　　步骤3.日开始在全国按2016年养老金调整方案调整养老金。　　基本养老保险待遇按均等分配调整　　以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到&以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系&的目的。而不是工资收入的&多缴多得&、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。将目前的基本养老金组成（基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金）进行分离、整合，将基本养老金改称为叫&基本养老保险金&。整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限（精确到月）一个标准确定。　　退休人员涨工资标准　　人力资源和社会保障部近日公布，2012年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。2012年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整了最低工资标准。依照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。　　从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划（年）》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13%以上。2017吉林养老金上调最新消息|2017年吉林退休人员养老金调整：长春市怎么调？ - 国内财经 - 至诚财经网
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2017年吉林退休人员养老金调整：长春市怎么调？
　　()07月10日讯
　 &近日，按照省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合下发的养老金调整文件精神，程春是企业人员调整工作全面启动。2017长春市调整详情请见下表。
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