有没有领过生育险怎么领取的朋友 就是去当地社保局 领取补贴

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-26 04:06 标签： 生育险领取标准
&span class='hot-word'&社保&/span&生育险需交满多长时间可领到生育补贴？社保补缴会不会对补贴有影响？
全部答案（共6个回答）
一个月，从交钱到生孩子只要足一年就可以不影响领生育补贴的
生育保险报销是两个部分一个是产前的门诊，住院医疗，另一个方面是生育津贴，对于产前的门诊费用和住院医疗是可以报销的，住院津贴之前不够连续9个月，是宝宝出生后12个...
凡足额缴纳生育保险费，并且连续缴费满一年的，可按规定享受生育保险及实施计划生育手术费用报销和津贴。具体是指到生育或实施计划生育手术时缴费未中断且已连续缴费满一年...
不是的,过去是这样,但是08年以后只要你的工作单位一直参保未中断,员工工作的第二个月就可以报销了
首先各地规定是不统一的，具体要看你所在地的规定，一般来说，有从业单位的一般由单位按规定生育保险待遇支付。
如重庆规定：参保单位职工从参保单位为其足额缴满6个月生...
没有生育险生孩子不能报销。因为生孩子不是疾病也不是意外，医保只针对这两种原因的费用。
答: 孕检刷医保还能报销吗？产检的时候刷医保卡然后就不能再去报销了对吗？
答: 老百姓投保的诱因主要有：买一颗长效定心丸(家庭生活意外的防范)、居安目前，更要思危(未来风险的防范)、养儿防老，不如投资保险等原因
答: 老百姓投保的诱因主要有：买一颗长效定心丸(家庭生活意外的防范)、居安目前，更要思危(未来风险的防范)、养儿防老，不如投资保险等原因
答: 老百姓投保的诱因主要有：买一颗长效定心丸(家庭生活意外的防范)、居安目前，更要思危(未来风险的防范)、养儿防老，不如投资保险等原因
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这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415教你如何享受生育险，男方也能“报销”
导读：对于大多数家庭来说，生孩子都是一笔不小的开支，花费的数目巨大不仅体现在未来孩子的抚养和教育上，就连“生孩子”这件事本身，也是一笔不菲的支出。这样看来，充分享受生育险带来的“最大”福利，确实很重要。
申报资料要齐全
　　刚生完孩子的赵燕，休完产假后在处理生育险事宜时被告知，因为没有《生育服务证》不能享受生育津贴。赵燕很无奈，就因为没有按时交齐相应资料，本该享受的生育险福利却没有享受到。从相关人力资源和社会保障局处获悉，申报资料一般要在分娩后60天内提交齐备，否则社保局将不予受理。
　　需要注意的是，各地所需的申报资料是不一样的，因此要提前向当地社保部门咨询。以上海为例，上海社保&生育险&生育津贴所需要的资料包括：二代身份证、独生子女证、结婚证、户口证原件、出院证明、孩子医学出生证明、相应的银行卡，如建行龙卡或工行牡丹卡等。
　　另外，如需报销产前检查的费用，除了需要提供原始票据之外，还需要提供药品报销的处方单，否则也不予报销，所以医院相关的单据都要收好，以备将来所需。
生育津贴可&补支&
　　为了避免选择性参保，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，但此次生育保险覆盖范围扩大后，对于新纳入参保范围的女职工，将&9个月的连续缴费期&做了调整：即自日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；但在9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，但生育津贴则由用人单位支付。
　　缴费不足9个月就真的享受不到生育津贴了吗？也不一定，生育保险还有&补支待遇&的原则，规定参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴可由生育保险基金予以补支。关于这一点，各地的政策也不太一样，要提前向当地社保部门咨询。
生育津贴算清楚
　　生育津贴按照职工所在用人单位当月缴费基数除以30天再乘以产假天数计发。没有享受生育险的员工，一般只能拿到基本工资，而享受生育险的员工，在产假期间可以享受的生育津贴，绝不会低于用人单位上一年度社保月缴费平均工资。
　　比如，单位月缴费基数为4000元，而个人的税前工资只有3500元，那么，员工产假期间可以享受的生育津贴为4000元/30天&98天（以北京产假天数为例）=13066.6元，分摊到每月的工资收入，比个人原来收入还要高。并且，据相关政策规定，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分应由用人单位补足。
去外地生孩子先&备案&
　　生育保险因为缴费不多（占基数0.8%），而且是全额企业缴纳，所以无论是否结婚都要交。只要单位给女员工缴纳了生育险的费用，即使离开参保地到外地生育，也可报销生育医疗费用。不过员工需要先在参保地社保局申请异地生育备案，并且要在异地选择属社保定点的医疗机构，生育后将缴费凭证带回参保地社保局申请报销费用。
男方也能&报销&
　　现在，很多家庭夫妻双方都缴纳了生育险，那么享受到的福利有哪些不同呢？各地普遍做法是生育保险由公司按工资总额缴纳，如果男女双方都缴纳了生育保险，则生育保险待遇由女方单位办理男方不享受，若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。生育险按照实名制原则报销，只能女方享受生育医疗费的报销，男方则只能享受带薪产假。
　　如果女方是初生晚育的，正常98天产假期后，还能享受30天的晚育产假。对于细节的规定，各地略有不同，如在北京，女方不享受生育津贴，可以让男方享有生育险的生育津贴，女方单位要出具&没休产假证明&给男方单位，再提交一条标注的资料，男方就可以享受相应的生育津贴。
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找一家公司挂靠付社保，工资+生育津贴能拿到多少？
谢谢亲的鼓励，爱你!
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是这样的，我是个体，为了要付五金，只能找上一家有关系的单位让我挂靠才有生育金，也是为了以后生小孩能报上些钱，但想知道我不是真正的这家公司的员工，没有合同，但只有社保（五金），我这类人的社保产假能拿到些多少钱？工资是社保单位给的？还是公司的老板给的？如果是社保单位给的我就能拿到了，还有生育津贴怎么给？
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十二级宝宝, 积分 2196, 距离下一级还需 204 积分
是社保中心统一发放的。你生完之后自己拿着报销单等去报销和领取每月的工资即可，至于给多少，怎么给，就是当地的社保说了算，你得去问
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十级宝宝, 积分 1489, 距离下一级还需 111 积分
可挂靠公司不给于公章什么的，我怎么去办啊
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五级宝宝, 积分 292, 距离下一级还需 8 积分
个体自己交医疗养老保险，里面是含生育保险的，我们这里是交满10个月，生完6个月之内去社保局领1900元补贴。
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十级宝宝, 积分 1489, 距离下一级还需 111 积分
这样啊，你是哪个城市的？我在宁波，我问过了，个体只有二金，养老，医疗
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五级宝宝, 积分 223, 距离下一级还需 77 积分
我们这个体没有生育险，报销不了，你可以放你朋友公司挂一下，到时候生了再转出来，一般是一个手术费用再一个98天的津贴
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十级宝宝, 积分 1489, 距离下一级还需 111 积分
我现在已挂靠着朋友公司的社保，到时只能报销医药费？生育津贴？
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十一级宝宝, 积分 1692, 距离下一级还需 308 积分
好像要交够一年半才能享受
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四级宝宝, 积分 174, 距离下一级还需 26 积分
2部分，1是手术费包干的，顺产1500，破腹产3000；2是生育期间的工资，根据你购买社保的月度平均工资基数，乘以按照劳动法你可以获得的产假月数。有一个限制条件，如果购买基数很高的话，不允许超过当地职工平均收入的三倍。
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生育保险一般而言是要先申报的，你怀孕后120天之内进行申报。
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